Download resolución

Referencia: 1
Página: 1/2
Origen: ONSC
Documento: 2010/02008/00339
Resolución Nro.000168/2010
Montevideo, 21 de octubre de 2010.-
VISTO: que por Decreto N° 429/08 de fecha 9 de setiembre de 2008 se aprobó el
proyecto de reformulación de la estructura organizativa de la Oficina Nacional del
Servicio Civil, el cual establece, entre otros, los cometidos de la Escuela Nacional de
Administración Pública.
RESULTANDO: I) que en dichos cometidos se determina la responsabilidad de la
ENAP por la planificación e instrumentación de la formación del personal directivo de la
Administración Pública, promoviendo su profesionalización a través de formaciones de
postgrado, diplomas, etc. y asimismo la necesidad de estimular la cooperación
interinstitucional y mantener contactos e intercambios de información y experiencias
con otros centros de formación, capacitación e investigación y con Organismos
Nacionales e Internacionales vinculados a la temática de Servicio Civil.
II) que hasta el presente la ENAP ha realizado intercambio de
experiencias con la Escuela Nacional de Administración Pública (ENA) de Francia, a
través de misiones de expertos así como con la Escuela Iberoamericana de
Administración y Políticas Públicas (EIAPP) del Centro Latinoamericano de
Administración para el Desarrollo (CLAD) en cuanto al desarrollo de programas de
formación internacionales.
CONSIDERANDO: I) la necesidad de vincular cada vez más la formación y la
investigación en Administración Pública con las experiencias del resto del mundo,
desde una perspectiva dinámica de la realidad que propenda a la transformación de la
Administración Pública uruguaya.
II) que para el mejor cumplimiento de los cometidos referidos en el
primer resultando se estima pertinente crear una unidad, en la órbita de la Escuela
Nacional de Administración Pública, a efectos de potenciar los mismos.
LA DIRECTORA DE LA OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
RESUELVE:
1º) Crear una Unidad de Estudios e Investigación en Administración Pública (CEIAP)
que funcionará en la órbita de la Escuela Nacional de Administración Pública, a los
efectos de:
•
Realizar estudios e investigaciones en materia de Administración Pública y
desarrollar programas de formación y especialización, priorizando las áreas de
Firmas:
-Elena Tejera - Presidenta
Referencia: 1
Página: 2/2
Origen: ONSC
Documento: 2010/02008/00339
Resolución Nro.000168/2010
Evaluación de Políticas Públicas, Negociación Colectiva y Formación de
Formadores.
•
Brindar asesoramiento, información y redes de expertos a aquellos servicios
públicos que lo requieran con el objetivo de incorporar las mejores prácticas a su
gestión, potenciando para ello la prestación de los servicios a través del Centro
de Documentación e Información de la ENAP.
•
Realizar el seguimiento de los resultados de la formación y de los proyectos de
mejora de gestión generados en las actividades de enseñanza-aprendizaje de la
ENAP, promoviendo la pertinente difusión de los mismos así como la
transferencia de conocimientos y prácticas innovadoras en la gestión pública.
•
Potenciar un espacio de intercambio, formación e investigación en
Administración Pública tanto a nivel regional como internacional, apuntando a la
conformación de expertos en este campo.
•
Establecer alianzas y convenios de cooperación con centros de investigación y
formación en Administración Pública tanto nacionales como regionales e
internacionales.
2°) Pase a Técnicas Aplicadas en Gestión Humana para conocimiento y demás
efectos.
3°) Pase a la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP).
4°) Cumplido, archívese.
Firmas:
-Elena Tejera - Presidenta