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PROPUESTA DE RESOLUCIÓN NÚMERO 2, EN MATERIA DE EMPLEO
De acuerdo con los datos suministrados por la Encuesta de Población Activa
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(EPA) correspondiente al segundo trimestre de 2012 el número de personas
desempleadas en nuestra región asciende a 643.300 personas, el máximo
histórico desde 1986 año de ingreso en la Comunidad Europea.
En los últimos doce meses el paro se ha incrementado en la Comunidad de
Madrid en 98.400 personas, lo que supone un incremento interanual del
18,66%. Este incremento es superior al registrado para el conjunto de España
que arroja una tasa de variación interanual de la población parada EPA para el
segundo trimestre del 2012 del 17,78 %.
Todos estos datos constituyen un claro exponente de la grave situación en la
que se encuentra la economía y el mercado de trabajo madrileño. El Gobierno
Regional es incapaz de poner en marcha políticas y actuaciones que,
aprovechando las importantes ventajas comparativas que nuestra estructura
productiva tiene respecto a la media española, impulsen nuestra economía y
sean capaces de crear empleo y disminuir el inaceptable nivel de paro
existente en nuestra región.
El simple hecho de adaptar los estándares de empleo verde de nuestra región
a los de otras regiones españolas supondría la creación de miles de puestos de
trabajo que el Gobierno Regional ha despreciado hasta ahora.
Por todo ello, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno a la
adopción de las siguientes medidas:
1. Elaborar un Plan de Empleo de la Comunidad de Madrid con el fin de hacer
confluir instrumentos financieros, presupuestarios y económicos en el objetivo
de reducir el desempleo en la Comunidad de Madrid, potenciando el Servicio
Público de Empleo, incrementando sus recursos humanos y materiales,
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Fax: 902930083
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mejorando y agilizando sus procedimientos administrativos y dando un mayor
protagonismo a las Corporaciones Locales.
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2. Promover un pacto por la ocupación y el empleo entre todos los agentes
económicos y sociales.
3. Elaborar y desarrollar un Plan de Integración en el mercado de trabajo para
los desempleados de larga duración que incorpore una bonificación equivalente
al 100% de las cuotas empresariales de la de seguridad social para aquellas
empresas que contraten personas reempleadas con 50 o más años por un
periodo mínimo de tres años, que genere 75.000 puestos de trabajo.
4. Desarrollar un Plan Integral de Fomento del Empleo Juvenil que contemple,
que las empresas que contraten a personas desempleadas menores de 30
años sin cualificación o poco cualificados recibirán una ayuda hasta del 25%
del salario del trabajador contratado con un tope máximo de 6.000,00 €
anuales. Las empresas deberán adquirir un compromiso de contratación
indefinida y presentar un plan de formación del trabajador, que genere 150.000
puestos de trabajo.
5. Establecer como objetivo presupuestario para el Servicio Público de Empleo
durante este año 2012 un nivel de ejecución presupuestaria superior al 95% a
nivel de obligaciones reconocidas, garantizándose que las actuaciones
ejecutadas se realizan eficaz y eficientemente.
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6. Incrementar las políticas de fomento del empleo y muy especialmente la
financiación de la contratación de trabajadores desempleados por las
Corporaciones Locales para la realización de obras y servicios de interés
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general y social y la contratación por parte de organismos públicos e
instituciones sin ánimo de lucro y muy especialmente por universidades y
centros de investigación.
7. Potenciar las políticas de formación, tanto las destinadas a personas
desempleadas como las destinadas a personas ocupadas, priorizando las que
llevan unido un compromiso de contratación.
8. Incrementar las acciones que combinan formación y empleo: escuelas taller,
talleres de empleo y casas de oficios, pcpi.
9. Potenciar y extender a un mayor número de municipios los convenios con
corporaciones locales destinados a financiar programas formativos dirigidos
prioritariamente a personas desempleadas. Deben incrementarse los recursos
transferidos por la Comunidad de Madrid a los Ayuntamientos para que estos
gestionen eficaz y eficientemente estos programas.
10. Incrementar las actuaciones dirigidas a la integración laboral de personas
con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas
ordinarias.
11. Potenciar la orientación laboral de los desempleados mediante actuaciones
específicas para los distintos colectivos.
12. Poner en marcha planes específicos de orientación e inserción laboral que
eviten la exclusión social.
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13. Elaborar y poner en marcha un Plan de Apoyo a la Economía Social que le
permita alcanzar el protagonismo económico y social que ya tiene en otras
Comunidades Autónomas y en la Unión Europea.
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14. Elaborar y poner en marcha un verdadero Plan Especial de Apoyo a
emprendedores y autónomos. Este Plan debe garantizar una mejora sustancial
del acceso a la financiación, la recepción de las ayudas de la Comunidad en un
corto tiempo y una mejora de los niveles de formación que se prestan a
autónomos y muy especialmente a emprendedores.
15. Elaborar y poner en marcha un Plan Especial de fomento del Empleo Verde
que permita aumentar el equilibrio social, económico y ambiental del empleo en
nuestra región y potencie la creación de nuevos nichos de empleo en sectores
como el Tratamiento y depuración de aguas residuales, Gestión y tratamiento
de residuos, Producción energía renovable, Gestión de Espacios protegidos,
Gestión zonas forestales, Servicios ambientales empresas y entidades,
Educación e información ambiental, Agricultura y Ganadería Ecológica
16. Impulsar la creación de un Banco Público para impulsar actuaciones de
riesgo desde las que financiar proyectos de emprendimiento, creativos e
innovadores, que el mercado financiero rechaza porque los considera de riesgo
y cuyos beneficios, sinergias y externalidades positivas son enormes.
17. Establecer una ayuda autonómica para todos aquellos madrileños y
madrileñas que hayan agotado las prestaciones por desempleo y la ayuda
establecida por el Gobierno de España. Esta ayuda sería del 75% del IPREM
(indicador público de rentas de efectos múltiples) o el 85% si el solicitante tiene
a cargo 3 miembros de la unidad familiar.
18. Garantizar que las políticas pasivas se acompañan de políticas activas de
empleo y formación.
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