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FORMULARIO DE PERFIL DE CARGO 2016
PLANTA PERMANENTE O PLANTA ADJUNTA
I. IDENTIFICACIÓN
FACULTAD
CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA/DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGÍA
CARRERA
ARQUEOLOGÍA
JORNADA (Horas cronológicas)
44
PLAZO DE CONTRATO (Marcar con una X)
FIJO
X
Después de un año se extiende el contrato a indefinido si la
evaluación es positiva.
FUNDAMENTACION DEL CARGO SOLICITADO
La carrera de arqueología se abrió a inicios de 2015 y necesita contar con especialistas para
dictar docencia y desarrollar la disciplina. En estos momentos el Departamento de
Antropología cuenta con 1,5 jornadas con formación arqueológica que son insuficientes para
responder a las necesidades docentes y posibilidades de desarrollo de investigación. Este
punto es especialmente importante por cuanto el departamento podría desarrollar aún más
su función investigadora, al sumar un especialista en arqueología a la ya dilatada trayectoria
en investigación en el área histórica-cultural-arqueológica. Además apoyaría los objetivos
marcados por el Plan de Desarrollo de la Facultad de Ciencias Sociales, alineados a su vez con
los objetivos del Convenio de Armonización Curricular de la UCT.
OBJETIVOS PRINCIPALES DEL CARGO
Impartir docencia directa de pregrado en la carrera de arqueología y en el posgrado de
Antropología.
-Elaborar material de apoyo a la docencia.
-Guiar proyectos de titulación.
-Contribuir a aumentar las publicaciones científicas de la Facultad de Ciencias Sociales.
-Concurrir a proyectos de investigación prioritaria nacional y/o internacional.
-Participar activamente en las actividades de vínculo y extensión del pregrado, posgrado y
formación continua de la Facultad de Ciencias Sociales.
GRADO ACADÉMICO DESEADO (Marcar con una X)
DOCTOR
x
MAGISTER
LICENCIADO
AÑOS DE EXPERIENCIA (años) X 3 años
II. REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS PARA EL CARGO
PLANTA (Marcar con una X)
PERMANENTE
X
ADJUNTA
CATEGORÍA PARA PLANTA PERMANENTE (Marcar con una X)
TITULAR
ASOCIADO
ASISTENTE
X
INSTRUCTOR
CALIDAD PARA PLANTA ADJUNTA (Marcar con una X)
PROFESOR ADJUNTO
INSTRUCTOR ADJUNTO
DESCRIBIR PERFIL DEL PROFESOR, SEGÚN PLANTA ACADÉMICA Y CATEGORÍA O CALIDAD
(En base al Reglamento del Académico)
El profesor asistente deberá contar con reconocimiento en su campo como resultado del
desarrollo sostenido de la docencia, investigación o desempeño profesional. Se distinguirá
por su contribución al desarrollo de los programas curriculares y de investigación del
Departamento de Antropología en la carrera de arqueología de la Facultad de Ciencias
Sociales. Ejercerá sus funciones con excelencia y creatividad en el ámbito de la arqueología, la
protección y gestión del patrimonio cultural y las relaciones de la arqueología con las
comunidades locales.
DESCRIBIR COMPROMISOS DE ACTIVIDADES ACADEMICAS A DESARROLLAR EN EL 1° Y 2°
SEMESTRE (En base a los requerimientos mínimos establecidos para la Planta Permanente y
en base al plan de la Facultad para la Planta Adjunta)
Asumir 12 horas (opción investigación) ó 16 horas (opción docencia) de docencia directa
semanales.
-Desarrollar proyectos de investigación prioritarios y publicar en revistas indexadas de alto
impacto científico.
-Realizar actividades de extensión académica y difusión de las carreras de arqueología y
antropología.
-Asumir las responsabilidades de gestión que en el ámbito de sus competencias le solicite el
Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y/o el Director del Departamento de Antropología.
INDICAR AREA DE ESPECIALIDAD DESEADA
*Valoración y protección del Patrimonio Cultural; Metodologías y Técnicas de Campo;
Rescate de sitios.
y/o *Etnoarqueología; Arqueología del centro sur de Chile.
INDICAR EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA
Se requerirá demostrar docencia universitaria e investigación científica en el ámbito de la
arqueología y/o el patrimonio cultural. Presentar 2 cartas de recomendación de
investigadores o profesores universitarios de reconocido prestigio que hayan tenido vínculo
académico o profesional con el candidato y contar con un mínimo de 3 publicaciones en
revistas científicas de alto impacto en los últimos 5 años. Se valorará positivamente contar
experiencia en postulación y gestión de fondos concursables de investigación en su área,
colaboración en redes nacionales y/o internacionales de investigación y capacidad de trabajo
en equipos multidisciplinares. Se requerirá demostrar un perfil profesional que sea
compatible con el trabajo con comunidades locales, indígenas y no indígenas.
III. COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO
COMPETENCIAS
REGULAR MEDIO
ALTO
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Seleccione las 5 competencias que considere críticas al desempeño del cargo y señale el nivel
de presencia necesaria de cada una (regular/medio/alto).
1. Responsabilidad
X
2. Orientación al Cliente
3. Resolución de Problemas
4. Productividad
X
5. Iniciativa
6. Autonomía
7. Pensamiento Analítico
8. Capacidad de Organización y Planificación
9. Capacidad de Aprendizaje
10. Flexibilidad / Innovación
11. Trabajo en Equipo
X
12. Habilidades de Comunicación
X
13. Liderazgo
X
14. Capacidad de Negociación
X
15. Orientación al Resultado
COMPETENCIAS
TIC
X
OTRAS COMPETENCIAS
IV. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS ANTECEDENTES RECIBIDOS
Según reglamento interno UC Temuco.
La Categorización de un académico que ingresa a la Planta Permanente, debe ser solicitada
formalmente a la VRA por el Decano. Para ello debe adjuntar el Formulario de “Solicitud de
Categorización” y su currículum base con todos los antecedentes entregados por el
postulante como evidencia de sus antecedentes. La categorización será realizada conforme a
lo establecido en el Reglamento de Categorización Académica de Planta Permanente.