Download Diapositiva 1

SEGUIMIENTO A EGRESADOS
Programas de Pregrado
Sedes Bogotá y Cali
Secretaría de Planeación – Rectoría
Cali, mayo de 2011
Contenido de la presentación
Justificación del estudio
Objetivos
Escenario
Metodología
Principales hallazgos y conclusiones
• Caracterización del egresado
• Satisfacción
• Las carreras
6. Consideraciones para futuros estudios
1.
2.
3.
4.
5.
1. Justificación del estudio
1. Justificación del estudio
Características
Socioeconómicas
Profesores
Estudiantes
Universidad
Mercado
Laboral
Competencias
generales
Formación
Recursos
físicos y
servicios
Empleadores
2. Objetivos
2. Objetivos
1.
Caracterizar la población que estudió en la Pontificia
Universidad Javeriana entre 2003 y 2009:
•
Socioeconómicamente.
•
Situación laboral al momento del grado y al diligenciar
la encuesta.
2.
Comparar al egresado javeriano con los egresados del resto
del país.
3.
Conocer el grado de satisfacción que tienen los egresados
con la formación, servicios y atención que han recibido
como estudiantes y egresados.
4.
Identificar a partir de los principales hallazgos aspectos por
mejorar a nivel institucional.
3. Escenario
Pontificia
Universidad
Javeriana
Pontificia Universidad Javeriana- Sedes
Facultades
4
Carreras
17
Población estudiantil
(Pregrado)
5.011
Mercado laboral: composición del empleo
calificado según rama de actividad
Comercio
Servicios
30% (B) – 35% (C)
Industria
Manufacturera
18% (B) - 12% (C)
20% (B) - 22% (C)
Información obtenida de la EH para 2009. Cálculo
realizado por los autores.
Mercado laboral: tasa de desempleo
según género
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0%
Hombre
Mujer
Bogotá
Todos
Cali
Información obtenida de la EH para 2009. Cálculo realizado por los autores.
4. Metodología
Fases del diseño metodológico
Fase I
Fase II
Revisión de
bibliografía
Definición de
objetivos
Fase III
Diseño del
formulario
Fase VI
Fase V
Fase IV
Análisis de
datos
Diligenciamiento
de la encuesta
Determinación
de la muestra
Fase VII
Formulación de
Recomendaciones
Fases del diseño metodológico
1. Estudios nacionales
sobre egresados
Fase I
realizados por:
Revisión de
bibliografía
• Universidad EAFIT
• Universidad de los
Andes
• Banco de la República.
2. Estudios internacionales
• Columbus: “Manual
sobre el seguimiento
1. Encuesta egresados delde egresados”
Observatorio Laboral de
• Otras universidades:
Educación (OLE)
Fase III
Valencia, Universidad
de Kassel, Tecnológico
Diseño del
2. Encuesta de hogares del
de Monterrey,formulario
entre
DANE. Módulo de
características socio- otros.
demográficas u mercado
laboral
Fase II
Definición de
objetivos
1. Caracterización
socioeconómica
2. Inserción laboral
3. Satisfacción con
la Universidad
Fases del diseño metodológico
Cali
Bogotá
Egresados
4.309
29.437
Egresados con
información
actualizada
4.234
20.745
998
3.597
Fase IV
Determinación
de la muestra
Total
respuestas
Fase VII
Formulación de
Recomendaciones
1. Principales hallazgos a
nivel institucional.
2. Identificación de
comportamientos por
sedes.
3. Consideraciones a nivel
de programa y facultad.
4. Comparaciones con el
mercado laboral nacional
Fase V
Diligenciamiento
de la encuesta
1. Aplicación vía
web
2. Difusión a través
de e-mail
3. Incentivos
Fase VI
Análisis de
datos
Encuesta: porcentaje de respuesta
según año de graduación (Cali)
2009
26%
2003
7%
2004
13%
2005
10%
2008
20%
2006
11%
2007
14%
Principales hallazgos y
conclusiones
Caracterización del egresado
Nivel educativo del padre
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Primaria
Secundaria
Técnica y Universitaria
tecnológica
Bogotá
Cali
Posgrado
Nivel educativo de la madre
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Primaria
Secundaria
Técnica y Universitaria
tecnológica
Bogotá
Cali
Posgrado
Inserción laboral
Asalariados
Empleados
Población
en edad de
trabajar
Población
económicamente
activa
Empleadores
Independientes
Aspirantes
Desempleados
Población
económicamente
inactiva
Cesantes
Inactivos
Inserción laboral: actividad principal
Actividad
Actual
En el país
Fuera del país
Ciudad
Mujeres
Hombres
Total
Mujeres
Hombres
Total
Bogotá
74%
80%
77%
42%
43%
43%
Cali
80%
85%
82%
38%
48%
44%
Bogotá
13%
9%
12%
5%
3%
4%
Cali
13%
10%
12%
8%
5%
6%
Bogotá
9%
8%
9%
49%
53%
51%
Cali
4%
3%
3%
50%
40%
44%
Trabajando
Buscando
trabajo
Estudiando
Inserción laboral: posición ocupacional
Empleados
Asalariados
83%
Empleadores
10%
Independientes
6%
80%
Inserción laboral: salarios de empleados con educación terciaria
Javeriana-Cali
Menos de US$528
US$528 a US$1056
Cali
+US$1056 a US$1584
+US$1584 a US$2112
Javeriana-Bogotá
+US$2112 a US$2640
+US$2640 a US$3168
Bogotá
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Los salarios para Cali y Bogotá se calcularon a partir de las EH para 2009. Cálculo
realizado por los autores.
+US$3168
Inserción laboral: asalariados
•
El 85% de los asalariados están vinculados a
empresas. En su mayoría privadas.
•
El 66% de los hombres y el 57% de las mujeres
tiene un contrato a término indefinido.
•
Trabajan en empresas grandes: el 47% lo hace
en establecimientos con más de 500 empleados.
•
El 58% tiene cargo de profesional técnico y el
35%, de ejecutivo.
•
El 48% trabaja 40 o más horas a la semana.
Inserción laboral: asalariados
Bogotá
Cali
Principales ramas
de actividad
Asalariados
Diferencia %
entre hombres y
mujeres
Asalariados
Diferencia %
entre hombres y
mujeres
Servicios
46.6%
19.35%
64.2%
11.43%
Industria
manufacturera
24.6%
-10.27%
9.4%
-1.67%
Inserción laboral: tasa de desempleo para personas
con educación terciaria
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Hombres
Javeriana Bogotá
Mujeres
Bogotá
Javeriana Cali
Información obtenida de la EH para 2009. Cálculo realizado por los autores.
Cali
Inserción laboral: tasa de desempleo según años de
graduación
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
2003
2004
2005
Mujeres
2006
2007
Hombres
2008
2009
Inserción laboral: comparación entre diligencias
realizadas
Desempleados
Asalariados Empleados
Hombres Mujeres Total
Hombres
Mujeres
Total
Contactos
40%
34%
36%
54%
49%
52%
Javeriana
12%
16%
14%
28%
27%
28%
Bolsa de Empleo
20%
23%
22%
9%
16%
13%
Otros
28%
27%
27%
8%
7%
7%
Total
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Inserción laboral: desempleados
• El 50 % de las mujeres se demoran 5 meses o
menos en conseguir trabajo, mientras que los
hombres se demoran 4 meses o menos.
• Los principales obstáculos de los desempleados
para conseguir empleo son: Inexperiencia (25%), no
recibe respuesta de los empleadores (23%) y no
encuentra trabajo adecuado (21%).
• Las diligencias que realizan para obtener empleo se
realizan principalmente a través de bolsas de
empleo y oferta de Internet.
Principales hallazgos y
conclusiones
Satisfacción del egresado
Escalas de evaluación
• Para la evaluación se usaron dos escalas:


De 1 a 5.
4 grados de satisfacción: De insatisfecho a muy satisfecho
• Percepción de calidad:
% de
respuesta
s en 4 ó
satisfecho
% de
respuestas
en 5 ó muy
satisfecho
Indicador de
satisfacción
Indicador de satisfacción
≤ 50 %
> 50% y <80%
No concluyente
≥ 80 %
NS NR ≥ 20 %
Formación de competencias generales
Aplicar valores y ética profesional en el desempeño laboral
Capacidad de Identificar, plantear y resolver problemas
Trabajar en equipo
Trabajar de manera independiente sin supervisión permanente
Adaptarse a los cambios (trabajar en contextos nuevos y
diversos)
Buscar, analizar, administrar y compartir información
Compromiso con el aprendizaje a lo largo de la vida (Aprender y
mantenerse actualizado)
Pensar críticamente
Actitud flexible y tolerante (cultura de convivencia)
Familiaridad con las tecnologías de la información y la
comunicación
Exponer las ideas coherentemente por medios escritos
Comunicarse oralmente con claridad
Formular y ejecutar proyectos
Creatividad e innovación
60.00
70.00
80.00
%
90.00
Apoyos a estudiantes (%)
Posibilidad de intercambios
100
Apoyos para el aprendizaje
Ayuda financiera
(monitorías, consejerías, etc)
80
Apoyo para el desarrollo
cultural y deportivo
60
40
Apoyo para participar en
investigaciones
20
Asistencia médica
0
Gestión para identificar
oportunidades de empleo
Apoyo para asistencia a
eventos académicos
Apoyo a grupos estudiantiles
Gestión de prácticas
empresariales
Asistencia espiritual
Asistencia psicológica
Expectativas sobre los servicios
Bolsa de empleo y seguimiento laboral
34%
Actualizaciones y educación continua
16%
Satisfechos con los existentes
10%
Apoyo financiero y becas
9%
Mejorar la información
6%
Asesorías
6%
Asociaciones y red de exalumnos
5%
Biblioteca
3%
Investigación y docencia
3%
Acceso a recursos (Campus, laboratorios, etc)
3%
Facilidades de intercambios
2%
Apoyo al emprendimiento
2%
0%
10%
20%
30%
40%
¿Por qué recomendaría su universidad?
Otra
Costo
Ambiente universitario
Posibilidad de encontrar empleo rápidamente
Recursos de apoyo al proceso de formación
Fundamentación para crear empresa
Reconocimiento de la Institución
Calidad de los profesores
Calidad de la formación
¿Recomendaría usted a la
Universidad Javeriana?
No
3%
Sí
97%
0
10
20
30
40
Egresados a nivel nacional
50
60
70
Egresados Javeriana
80
¿Por qué no recomendaría su universidad?
Otra
Costo
Posibilidad de encontrar empleo rápidamente
Recursos de apoyo al proceso de formación
Fundamentación para crear empresa
Reconocimiento de la Institución
Calidad de los profesores
Calidad de la formación
¿Recomendaría usted a la
Universidad Javeriana?
No
3%
Sí
97%
0
5
10
15
Egresados a nivel nacional
20
25
30
35
Egresados Javeriana
Información obtenida de la Encuesta a Egresados para 2009 realizada por el
OLE. Cálculos realizados por los autores.
Las carreras*
Satisfacción del egresado y
mercado laboral
Satisfacción sobre formación y tasa de
desempleo según carreras*
100
80
60
42.4
Ingeniería de Sistemas
Ingeniería Electrónica
Ciencia Política
7.7
8.8
21.3
Economía
6.7
17.6
Psicología
5.8
15.9
Administración de
Empresas
3.9
11.8
Ingeniería Industrial
2.2
Ingeniería Civil
20
Derecho
40
Formación
Tasa de desempleo
Carece de la experiencia
necesaria
No encuentra trabajo
apropiado en su oficio o
profesión
No recibe respuesta de los
empleadores
• 24.8%
• 21.3%
• 23.2%
Comunicación Social
Contaduría
0
Salario de los egresados de la Javerianaseccional Cali (2009)
Psicología
Ingeniería de Sistemas
Ingeniería Industrial
Ingeniería Electrónica
Ingeniería Civil
Economía
Derecho
Contaduría
Comunicación Social
Ciencia Política
Administración de Empresas
0%
Menos de un millón
10%
20%
Entre 1 y 2 millones
30%
40%
50%
Entre 2 y 3 millones
60%
70%
Entre 3 y 4 millones
80%
90%
100%
Más de 4 millones
Salario de los recién egresados de la Javerianaseccional Cali a precios constantes (2008)
Pregrado
Carrera
2008
2009
Psicología
Comunicación
Social y
Periodismo
1164700
1002700
1253800
1071600
Ciencias Políticas
1369000
1114300
Ingeniería
Electrónica
1389800
1294200
Economía
1302400
1394200
Administración de
Empresas
1354300
1463300
Ingeniería de
Sistemas
1467100
1477600
1690500
1489300
1564500
1501000
1628600
1510200
1326500
1423300
1579700
1372100
Ingeniería Civil
Contaduría
Ingeniería
Industrial
Derecho y afines
Javeriana
Fuente: Observatorio Laboral de la Educación Superior.
¡Muchas gracias por su atención!
Contactos y comentarios:
Luz Karine Ardila: planeacion@javeriana.edu.co
ardilal@javeriana.edu.co