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Chèque Déjeuner España (desde enero de 2015, la filial española del grupo Up)
especialista en beneficios sociales y fiscales
Modificaciones en la cotización
Tabla resumen de conceptos retributivos según: RDL 16/2013
Como especialista en beneficios sociales y fiscales y con motivo de la nueva reglamentación en materia de cotización a la Seguridad Social, Chèque
Déjeuner España (desde enero de 2015, la filial española del grupo Up), ha solicitado a uno de sus colaboradores más expertos en relaciones
laborales, el Grupo Atisa, desarrollar una tabla resumen de cómo deben cotizar y tributar los conceptos de nómina más comunes.
Es importante indicar que esta información es general y sujeta a posibles modificaciones legales a expensas del desarrollo del Reglamento a la
Seguridad Social cuya aplicación y el cumplimiento siempre será responsabilidad de las propias empresas.
Esperamos que la información sea de su interés.
Contacto ATISA: sara.padrino@atisa.es o en el teléfono 91.205.44.00, preguntando por Sara Padrino.
La vida a su medida
901 234 234
chequegourmet@chequegourmet.com
www.up-spain.es
CUADRO DE COTIZACIÓN Y TRIBUTACIÓN
POR CONCEPTOS A CARGO DE LA EMPRESA
TRANSPORTES
CONCEPTO
COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
Plus transporte urbano y de distancia. Gasto del
trabajador por ir y volver diariamente a trabajar
Gastos de locomoción por desplazamientos de
trabajo en transportes públicos (autobús, tren, avión)
Kilometraje por desplazamientos de trabajo en el
vehículo del trabajador
Gastos de taxis por desplazamientos de trabajo
Plaza de garaje en el centro de trabajo o facilitada por
la empresa fuera del mismo, para uso exclusivo
durante la jornada de trabajo.
Plaza de garaje en el centro de trabajo o facilitada por
la empresa fuera del mismo, para uso particular (fuera
de la jornada de trabajo).
Gastos de parking por desplazamientos del trabajador
por motivos de trabajo
Coche de empresa
Tarjeta de gasolina
TRIBUTA IRPF
Cotiza por el total
SÍ
Exento de cotización por el importe de la factura o billete
NO
Exenta la cuantía de 0,19 € por kilómetro
Exento de cotización por el importe de la factura
Exento de cotización
NO
NO
NO
Cotiza por el total
SI
Exento de cotización por el importe de la factura o ticket
NO
Sobre el 20% del valor del vehículo, cotiza el porcentaje que se
establezca según la disponibilidad particular que haga del mismo
el trabajador
Cotiza si el vehículo lo usa el trabajador para sus desplazamientos
particulares.
No cotiza si el vehículo lo usa el trabajador para desplazamientos
por trabajo.
SÍ
La Tarjeta Cheque
Transporte esta
exenta de IRPF
SI
NO
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CUADRO DE COTIZACIÓN Y TRIBUTACIÓN
POR CONCEPTOS A CARGO DE LA EMPRESA
CONCEPTO
COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
TRIBUTA IRPF
Gastos de comida particular
fuera de la empresa
Catering de comida servido en la
empresa
Comedor de empresa
Cheques de comida
Comidas de empresa por
negocios (gasto de
representación)
Cotiza por el total
SI
Cotiza por el total
NO
Cotiza por el total
Cotiza por el total
NO
NO (LÍMITES)
NO
Exento de cotización por el importe de la factura
Exentas de cotización las cuantías según la normativa fiscal, que se
ocasionen al trabajador que se desplace a municipio diferente al del centro
de trabajo y al de su domicilio particular.
Dietas
CONCEPTO
Seguro de ahorro
Seguro de vida
Seguro de responsabilidad civil
del trabajador o de accidente
laboral.
Seguros médicos
Aportación de la empresa a
planes de pensiones o seguros
de jubilación
Seguro de viaje colectivo
COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
TRIBUTA IRPF
Cotiza por el total
Cotiza por el total
Cotiza por el total
SI
SI
NO
Cotiza por el total
Cotiza por el total
NO (LÍMITES)
SI
Cotiza por el total
SI
NO (LÍMITES)
COMIDAS
La exención de IRPF
hasta 9€ / día
laborable se
mantiene
SEGUROS
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CUADRO DE COTIZACIÓN Y TRIBUTACIÓN
POR CONCEPTOS A CARGO DE LA EMPRESA
CONCEPTO
COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
Quebranto de moneda
Ayuda económica para compra de ropa de trabajo o
plus vestuario (no uniformes)
Tarjeta para adquirir vestuario (no uniformes)
Uniformes de trabajo
Guardería y cheque guardería
Formación requerida por desempeño funcional
Otra formación ajena al desempeño funcional
Ordenadores y equipos informáticos (matizar)
Acciones, stock options
Complemento ERE de suspensión de contrato o
reducción de jornada
Complemento IT
Retribución flexible
Préstamos con tipo de interés inferior al legal
Aportación de la empresa para fondos con fines
sociales (Grupo de Empresa)
Locales cedidos (Grupo de Empresa)
Cesta de Navidad
Indemnizaciones por fallecimiento, traslados,
suspensiones
Donaciones promocionales a trabajadores deportistas
y similares aportadas por la empresa
Tasas de renovación de permisos de conducir
abonadas por la empresa
Gastos de formación abonados por la empresa para
obtención de permisos para manejo de carretillas,
grúas o similares
Tasas de renovación de los permisos para manejo de
carretillas, grúas o similares
Cotiza por el total
Cotiza por el total
TRIBUTA IRPF
SI
SI
Cotiza por el total
No cotiza
Cotiza por el total
No cotiza
Cotiza por el total
Cotiza por el total
Cotiza por el total
No cotiza (se considera indemnización por suspensión)
SI
NO
NO
NO
SI
NO
NO (LIMITES)
SI
No cotiza por ser mejora de IT
Se mantiene la base de cotización que corresponda sin flexibilizar el salario
Cotiza por el total
Cotiza por el total
SI
s/producto
SI
SI (MATIZAR)
Cotiza por el total
Cotiza por el total
No cotiza
NO
SÍ
SI
Cotiza por el total
SI
Cotiza por el total
SI
VARIOS
El trabajador
queda exento de
la tributación de
IRPF
NO
No Cotiza
Cotiza por el total
SÍ
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