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El concepto de Ser Humano: una perspectiva organizacional
Conócete a ti mismo
Problemática
Karl Marx (1818-83).
– Das Kapital.
– Alienación del hombre por el hombre.
Perspectiva Social
Perspectiva Organizacional
Perspectiva Organizacional
– Idealismo y tendencia criticar (sobre todo a los
adultos).
– Tendencia a discutir (prueba de su razonamiento).
– Indecisión (muchas alternativas, pocas estrategias
para decidir).
– Aparente hipocresía (no correlación entre metas y
acciones).
– Autoconciencia (audiencia imaginaria que nos
enjuicia).
– Singulares e invulnerables (le pasa a otros, a mí no).
Perspectiva Psicológica
El concepto de hombre debe
ampliarse... La explicación que nace de
la relación de variables no explica
todos los fenómenos
organizacionales… personales,
familiares, comunitarios, sociales…
Si logramos aprender
a realizar el potencial
de colaboración que
late en los recursos
humanos...
...proporcionaremos
a los gobiernos y
naciones un modelo
que están
urgentemente
necesitando.
Supuestos
Teóricos
Los paradigmas solucionadores
La psicología, la antropología, la sociología, la
historia tienen como objeto de estudio al
hombre...
En el caso de la psicología, el enfoque particular
atiende un plano de la organización del ser
humano.
Desde la Psicología
Desde la Psicología
Desde la Psicología
Conducta: conjunto de fenómenos que son
observados o son factibles de detección.
Unidad con una triple manifestación
fenomenológica: Pichon Riviere.
M
A
Desde la Psicología
C
Desde la Teoría Organizacional
Dominio personal & Modelos Mentales.
– Los Modelos Mentales son supuestos arraigados que
influyen sobre nuestra comprensión y actuación del
mundo (Autoestima y Autoconcepto).
– El Dominio Personal permite aclarar y profundizar
nuestra visión personal y la realidad.
Desde la Teoría Organizacional
¿Cómo
recuperamos al
Ser Humano para
sí mismo, para su
familia, para la
organización,
para su nación?
Procedimientos
Control de estrés.
Yoga, Tai chi.
Método Silva de Control Mental, Dianética.
Programación Neurolingüística.
Inteligencia Emocional.
Dominio Personal
VDI personal (psicológico)
Escalera de la Autoestima
Celebra tus éxitos.
Perdona tus errores.
No te aflijas por tus debilidades.
Siempre habla bien de ti.
Evalúate con estándares razonables.
Piensa positivamente todo el tiempo.
Mantenimiento de una alta estima
Reírse fuerte y frecuentemente.
Ganar el respeto de la gente inteligente y el afecto de los
niños. Obtener el aprecio de la crítica honesta.
Afrontar la traición de los falsos amigos
Apreciar la belleza. Encontrar lo mejor en al gente.
Hacer un poco mejor al mundo, ya sea con un niño sano, un
jardín hermoso o una condición social redimida.
Saber que una vida se sobrellevó través de la tuya.
Esto es haber logrado el éxito.
¿Qué es el éxito? Ralph Waldo Emerson
El concepto de Ser Humano: una perspectiva organizacional
AMDG