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PODER ALTERNATIVO
LA PARTICIPACION CIUDADANA,
LOGRAR LA MOVILIZACION
CLAVE
Por: PEPE MEJIA, periodista y responsable
Institucionales de la PLATAFORMA 0’7
de
PARA
Relaciones
Las organizaciones sociales tienen en la credibilidad una de sus bazas
fundamentales para influir en la sociedad y convertirse en
interlocutores ante la Administración. El persistente trabajo de
sensibilización hacen que se hagan eco de las demandas sociales y
sus análisis sobre la realidad sean tenidos muy en cuenta por los
responsables políticos.
La sensibilización va unida a la movilización. No hay acción sin
sensibilización. El trabajo en red, es decir, junto con otras
organizaciones, es imprescindible para lograr la presión política.
Además del trabajo en red, es necesario desplegar un trabajo
específico con los líderes de opinión y medios de comunicación.
Para desarrollar un compromiso social activo es importante estrechar
relaciones con redes de proyección internacional. La reciente
movilización ciudadana, con motivo de la reunión de la OMC en Seattle,
es un aliciente para trasladar propuestas innovadoras referidas al
consumo responsable, al boicó a ciertos productos de empresas
multinacionales o la exigencia de la Tasa Tobin.
La participación democrática y horizontal es otra de las bazas que
hacen de los colectivos palestras no sólo del activismo sino de
propuestas serias y responsables. Vecinos, ecologistas, feministas,
pacifistas, solidarios y humanitarios hacen del consenso una práctica
imprescindible –huyendo del sectarismo, la exclusión y la intoleranciapara lograr la presión social y política.
Por otro lado, la reflexión, discusión y formación son referentes
permanentes de estos colectivos. Al estar más pegados a la realidad
cotidiana obtienen información que habitualmente no circula en otros
niveles o estratos de la sociedad.
Otra de las características de estos nuevos movimientos sociales es
su trabajo en grupo y su naturalidad a la hora de levantar estrategias
políticas.
La persistencia dá paso a la referencia. La solvencia y el respeto se
consigue cuando las organizaciones demuestran capacidad de
propuesta. Una actitud abierta, tolerante, comprensiva, pragmática, sin
renunciar a los principios, son señas de las organizaciones a la hora de
relacionarse con otros poderes.
En definitiva, la fuerza de las organizaciones sociales, ese poder
alternativo emergente, está en el trabajo colectivo, en el ejercicio de la
democracia participativa combinando la presión, la acción y la
propuesta.