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Programas sociales
Integración social y laboral de colectivos desfavorecidos
Tener un trabajo digno es fundamen·
tal para que una persona pueda mirar
con esperanza su futuro. Partiendo de
esta premisa, el programa Incorpora.
Obra Social ”la Caixa” con la integración laboral fomenta la contratación
de colectivos en situación de vulnera·
bilidad con el objetivo de contribuir
a la inclusión social de personas en
riesgo o situación de exclusión.
Paralelamente, las ayudas que facilita
la Obra Social para la formación de
internos en centros penitenciarios
tienen como finalidad facilitar la
reinserción laboral y social de este
colectivo una vez que, cumplida la
condena, salgan en libertad.
Las ayudas para la formación de internos
permiten su inserción social y laboral
Incorpora. Obra Social ”la Caixa”
con la integración laboral
Definición
Programa de intermediación laboral que
fomenta la integración en empresas
ordinarias de personas con dificultades
especiales para acceder al mundo laboral
como un mecanismo para promover su
inclusión social.
Actuación
Colaboración entre empresas, entidades
sociales especializadas en inserción laboral de colectivos desfavorecidos y técnicos
de inserción con el objetivo de facilitar un
puesto de trabajo a personas en situación
de vulnerabilidad.
Ámbito
Todo el territorio español y Marruecos.
Beneficiarios
Colectivos con dificultades especiales
para acceder al mundo laboral: personas con discapacidad física o psíquica
y personas en situación o riesgo de
exclusión social (jóvenes en situación de
vulnerabilidad, personas mayores de 45
años, parados de larga duración, personas inmigrantes y mujeres afectadas por
situaciones de violencia de género).
Colaboradores
13.626 empresas han contratado a algún
beneficiario.
248 entidades sociales.
369 técnicos de inserción laboral.
Cifras. 2006·2010
32.740 inserciones de personas en situación de vulnerabilidad.
58 cursos Incorpora de Técnico en Integración Laboral en 26 universidades españolas en los que han participado 1.451
técnicos de 813 entidades sociales.
• El programa Incorpora, que se puso en
marcha en 2006, ha contado con una
aportación de 12,3 millones de euros
para 2010. La estrecha colaboración
entre los dos pilares fundamentales de
este proyecto, las entidades sociales y las
empresas, es su principal rasgo distintivo,
y lo que permite ofrecer un servicio de
Informe anual Obra Social ”la Caixa” 2010
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calidad a todos los agentes implicados.
La consolidación plena de este modelo y
el bagaje acumulado durante los últimos
cinco años han permitido hacer frente a
los efectos de la crisis.
• El número de personas atendidas por
el programa se sitúa en 32.740, prácticamente 10.000 más que a finales de 2009.
• A pesar de la coyuntura económica
actual, el número de empresas que colaboran activamente con el programa se
ha incrementado considerablemente y ha
pasado de 9.542 en 2009 a 13.626 en
2010.
• El número de entidades sociales especializadas en integración laboral vinculadas al programa se eleva a 248, distribuidas en los Grupos Incorpora creados
en cada comunidad autónoma, frente a
las 236 a finales de 2009. Esto supone
que organizaciones que actuaban de una
manera aislada, ahora cuentan con una
red de integración para trabajar conjuntamente con el objetivo de hacer más
rentables los recursos y compartir conocimientos y metodología.
• El técnico de inserción laboral es una de
las piezas clave de Incorpora. Mediante
estos profesionales, el programa tiende
un puente entre las entidades que se dedican a la integración laboral y las empresas. Los 369 técnicos, que reciben formación continua por parte de la Obra Social,
detectan las preferencias de las empresas
de su zona con el objetivo de presentarles los perfiles que más se ajusten a sus
necesidades. Entre sus tareas también
se incluye el seguimiento del proceso de
formación del futuro trabajador, el acompañamiento laboral de las personas insertadas y la solución de posibles conflictos
que pudiesen sobrevenir en el marco de
la relación laboral.
• Este acompañamiento de las inserciones laborales de personas en situación o
riesgo de exclusión social es una de las
características mejor valoradas por las
Programas sociales
empresas, que lo consideran el principal
valor añadido que aporta Incorpora.
De esta manera, las empresas colaboradoras participan de un programa de
Responsabilidad Social Corporativa en
integración laboral que les da la oportunidad de integrar valores de compromiso
social y económico en su gestión, a la vez
que favorece la competitividad de la empresa y promueve el desarrollo sostenible.
• Gracias a la tarea de mediación que ha
llevado a cabo Incorpora en los últimos
tres años, se ha logrado que el empresariado y el tercer sector trabajen juntos en
favor del beneficio recíproco y dejen a un
lado el desconocimiento mutuo.
• En noviembre de 2010 tuvo lugar la
ceremonia de entrega de la III Edición de
los Premios Incorpora, que reconocen
las mejores actuaciones en el ámbito de
la contratación de personas en riesgo o
situación de exclusión social. Las empresas galardonadas fueron: Perfumerías y
Droguerías Ana Pilar (en la modalidad de
pequeña empresa), Expoclean (modalidad mediana empresa), CLN Servicios
Integrales (modalidad gran empresa) y
Carrefour (modalidad de trabajo en red).
Ayudas para la formación de internos
en centros penitenciarios
Definición
Ayudas para la formación de internos en
centros penitenciarios con el objetivo de
facilitarles el acceso a conocimientos y
habilidades profesionales que permitan su
reinserción social y laboral.
Actuación
Cursos de formación profesional en
oficios de elevada demanda laboral fuera
del recinto penitenciario, impartidos en
colaboración con el Departamento de
Justicia de la Generalitat, en el caso de
Cataluña, y con el Ministerio del Interior
en el resto del Estado.
Ámbito
Todo el territorio español.
Beneficiarios
Internos en centros penitenciarios acogidos al segundo o tercer grado.
Colaboradores
78 centros educativos.
Cifras. 2009·2010
1.432 becas concedidas.
4.700 euros de media para cada beca.
Beneficiarios participantes: 1.432.
Beneficiarios diplomados: 1.365.
• En el marco de Incorpora, y en colaboración con universidades de toda España,
se organizan los cursos de Técnico de
Integración Laboral, coordinados por el
Observatorio de la Economía Solidaria
(OES). Desde el inicio del programa se
han formado más de 1.000 técnicos de
inserción.
Carmen padece osteosclerosis, pero eso no
le impide trabajar en el Centro Especial
de Empleo de Caspe, donde atiende
al público y además transmite su buen
humor a sus compañeros. Su padre está
contento de verla trabajar...
Informe anual Obra Social ”la Caixa” 2010
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• El programa de ayudas para la formación de internos en centros penitenciarios
de la Obra Social ”la Caixa” también
supone una oportunidad de mejorar el
futuro de otro colectivo vulnerable: la
población reclusa. Mediante estas ayudas, los internos que se encuentran en el
segundo o tercer grado de su condena
asisten a cursos de formación profesional
fuera del recinto penitenciario, con el fin
de adquirir conocimientos que les permitan afrontar una futura inserción en la
sociedad con garantías de estabilidad en
el mundo laboral.
• El proyecto pone énfasis en el acompañamiento sociolaboral de los internos tanto
durante la etapa final de la condena como
una vez en libertad. El objetivo es promover
su formación continuada y facilitarles la
adquisición de recursos útiles y necesarios
para su reinserción social y laboral.
• Este programa de becas, pionero en
España y que se inició en Cataluña en el
año 2005, ya se ha extendido a todas las
comunidades del Estado. En este caso,
la iniciativa responde a un convenio firmado en el año 2006 con el Ministerio
del Interior, que se ha ido renovando
anualmente. Entre 2005 y 2010, la Obra
Social ”la Caixa” ha financiado un total
de 4.292 becas en toda España, con una
inversión total de 22,7 millones de euros.