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Principios para una Educación
Responsable en Gestión
Informe de avances 2014-2016
ÍNDICE
Principios PRME…………………………………………………………………………………………………….3
Propósito…………………………………………………………………………………………………………….…5
Valores…………………………………………………………………………………………………………………..7
Método………………………………………………………………………………………………………………..14
Investigación………………………………………………………………………………………………………..15
Asociación……………………………………………………………………………………………………………17
Diálogo…………………………………………………………………………………………………………………20
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En la Universidad de Occidente nos
hemos propuesto ser parte activa del
proceso de cambio que vive Sinaloa.
Con presencia en ocho ciudades del
estado, estamos recuperando la
experiencia de tres décadas de vida
institucional para ser promotores y
protagonistas de un nuevo liderazgo
académico y social. Hoy la UdeO ha
iniciado una nueva etapa en su
evolución: nos hemos propuesto ser
la gran universidad de Sinaloa, y
todos estamos trabajando para lograrlo. El fortalecimiento académico, y una intensa
actividad cultural y deportiva, son la mejor manera en que podemos contribuir al
desarrollo de Sinaloa. Tenemos un indiscutible compromiso social que habremos de
cumplir.
Como Institución de Educación Superior comprometida con la formación de profesionistas
con alto sentido de responsabilidad y ética, nuestra universidad adoptó desde 2014 los
Principios para una Educación Responsable en Gestión PRME, como parte sustancial de la
filosofía institucional que rige el quehacer universitario en beneficio de nuestra sociedad.
"Por la Cultura a la Libertad"
M.C. Guillermo Aarón Sánchez Rector
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•Propósito: Desarrollar las capacidades de los estudiantes para que sean
futuros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en
general y para trabajar por una economía mundial incluyente y sostenible.
•Valores: Incorporar a nuestras actividades académicas y programas de estudio
los valores de la responsabilidad social global, descritos en iniciativas
internacionales como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
•Método: Crear marcos educativos, materiales, procesos y entornos que hagan
posible experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable.
•Investigación: Participar en la investigación conceptual y empírica que permita
mejorar nuestra comprensión sobre el papel, la dinámica y la repercusión de
las empresas en la creación de valor social, ambiental y económico sostenible.
•Asociación: Interactuar con los gestores de las corporaciones empresariales
para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos en el cumplimiento de las
responsabilidades sociales y ambientales, para explorar conjuntamente los
modos efectivos de enfrentar estos desafíos.
•Diálogo: Facilitar el diálogo de apoyo y debate entre educadores, estudiantes,
negocios, gobierno, consumidores, medios de comunicación, organizaciones
de la sociedad civil y otros grupos interesados, en temas críticos relacionados
con la responsabilidad social global y la sostenibilidad.
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Principio 1.
Propósito.
Desarrollar las capacidades de los estudiantes para que sean futuros generadores de valor
sostenible para los negocios y la sociedad en general y para trabajar por una economía mundial
incluyente y sostenible.
La Universidad de Occidente, asume el compromiso de ofrecer a la población una
educación de calidad considerando los principios de equidad y ética, en donde los valores
de respeto y responsabilidad influyan en la cultura de la población universitaria,
participando activamente en la solución de los problemas de la sociedad y en el desarrollo
sustentable del país.
La universidad atenderá su función con responsabilidad social midiendo sus acciones
mediante los impactos que genera en su entorno:
Educativo
Social
Universidad
de
Occidente
Laboral
Cognitivo
Educativo: Formar estudiantes agentes del desarrollo humano sostenible del país.
Laboral: Gestionar el bienestar de la universidad y sus colaboradores.
Cognitivo: Producir conocimientos socialmente útiles.
Social: Abrir la universidad hacia la sociedad y la sociedad hacia la universidad.
Plan Académico Visión 2016, p. 174
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Visión
La U de O se visualiza como La Gran Universidad moderna, joven y dinámica, reconocida
por asumir con vigor su responsabilidad social de lograr la formación integral de
profesionistas y posgraduados competitivos y emprendedores; contar con programas
educativos diversificados, de alta calidad y pertinencia; implementar procesos de
enseñanza aprendizaje innovadores y desarrollar investigación de vanguardia que
fortalezca y actualice el conocimiento de profesores y estudiantes, aportando soluciones
para superar problemáticas cruciales en los ámbitos regional, nacional e internacional.
Misión
Formar ciudadanos integrales y competentes, con sentido crítico, ético y de
responsabilidad social, altamente capacitados para desempeñarse con éxito y generar
conocimiento, con base en un innovador modelo educativo para el desarrollo integral con
enfoque en competencias profesionales, programas educativos pertinentes, gestión de
calidad y transparente, con la finalidad de contribuir a la consolidación de una sociedad
más justa, democrática, pacífica, solidaria y respetuosa del medio ambiente y el desarrollo
sustentable.
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Principio 2.
Valores.
Incorporar a nuestras actividades académicas y programas de estudio los valores de la
responsabilidad social global, tal descritos en iniciativas internacionales como el Pacto
Mundial de las Naciones Unidas.
“La responsabilidad social de la Universidad de Occidente busca hacer coincidir su misión, sus
valores, estrategias y objetivos con el cumplimiento de los compromisos con la sociedad que
atiende y demás público de interés, alineándolos con los procesos de gestión, docencia,
investigación y extensión, partiendo de un enfoque responsable en todas las esferas de la
institución, integrándose con las necesidades de su entorno en el desarrollo sustentable de la
comunidad”.
Plan Académico Visión 2016, p. 175
La Universidad de Occidente, como institución de educación superior y como parte de la iniciativa
PRME, asume su compromiso por ofrecer educación de calidad, considerando los principios de
responsabilidad, equidad y ética incorporados dentro de sus procesos académicos y
administrativos.
Por tal motivo, dentro de la oferta educativa de nuestra institución se pueden apreciar contenidos
con marcada orientación hacia la responsabilidad social, ya sea dentro de la matriz curricular de
los diferentes programas educativos y/o en programas sociales como PERAJ, o Linces en
movimiento, entre otros.
Formación Genérica
Básica
Formación Disciplinar
• Cultura Emprendedora.
• Desarrollo del Pensamiento
Crítico.
• Formación y compromiso social.
• Formación en Derechos Humanos.
• Formación en Cultura Ambiental y
Desarrollo Sustentable.
• Economía Ambiental y Desarrollo
Sustentable.
• Programas Comunitarios.
• Comunicación Social.
Asignaturas impartidas en nivel licenciatura.
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Oferta Educativa en Posgrado.
Maestría en Fitopatología y Medio Ambiente.
El programa curricular de posgrado en Maestría en Fitopatología y Medio Ambiente tiene como
objetivo formar recursos humanos con carácter de investigador en el campo de la ecología,
epidemiología y manejo de enfermedades de cultivos agrícolas con enfoques amigables con el
ambiente. También se formarán egresados responsables y éticos, con perspectiva de equidad
social, conservación del ambiente y sustentabilidad de los recursos, comprometidos en el proceso
productivo, que coadyuven a identificar y establecer alternativas y acciones para resolver
problemas relacionados con los problemas fitopatológicos de campo que limitan la producción y
calidad de los cultivos agrícolas en Sinaloa y en la región noroeste del país.
Doctorado en Sustentabilidad.
El programa del Doctorado en Sustentabilidad de la Universidad de Occidente señala que la
sustentabilidad representa un enfoque integral de desarrollo y medio ambiente, con significativas
consecuencias prácticas, destacando principalmente las causas de los problemas ambientales,
antes que sus efectos, favoreciendo así la prevención y el tratamiento efectivo de las mismas; de
igual forma permite un tratamiento integral de la problemática, donde no solamente se
consideran los elementos ambientales sino también los que tengan relación con el desarrollo de la
sociedad, tales como los económicos, políticos y culturales.
Doctorado en Innovación y Administración de las Organizaciones.
El objetivo del Doctorado en Innovación y Administración de las Organizaciones, es formar líderes
en los ámbitos académico, empresarial y social, capaces de realizar investigación e
intervención de alto nivel que transformen organizaciones, a partir de co-construir conocimiento
en las ciencias de la administración, con actitud ética, humanista y de compromiso social, que
aporten al desarrollo de organizaciones competitivas, innovadoras y sustentables.
Líneas de Investigación
1. Administración, Competitividad y Sustentabilidad de las Organizaciones
2. Formas Organizacionales Alternativas para el Desarrollo Regional Sustentable
3. Innovación y Tecnología
Doctorado en Gobiernos Locales y Desarrollo Regional.
La Universidad de Occidente ofrece en la Unidad Culiacán, desde el año 2013, el Doctorado en
Gobiernos Locales y Desarrollo Regional. Es un programa de orientación a la investigación
científica y se concentra en tres áreas del conocimiento: Gobiernos Locales y Políticas Públicas;
Desarrollo Regional y Sustentabilidad; y, Política, Democracia y Ciudadanía.
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Doctorado en Gestión del Turismo.
El objetivo general del Doctorado en Gestión del Turismo que ofrece la Universidad de Occidente,
es formar expertos científicos en la investigación de la gestión del turismo con alto sentido ético y
humanista, que generen nuevos paradigmas y contribuyan a la comprensión del fenómeno
turístico y su relación con la gestión de la actividad turística, en beneficio de la sociedad. Una de
sus tres líneas de investigación se orienta al Desarrollo Turístico Sustentable.
Programas Sociales.
Peraj es un programa nacional en el que
jóvenes universitarios realizan su Servicio
Social como tutores (uno a uno) de niños de
primarias
y
secundarias
públicas,
apoyándolos y motivándolos para desarrollar
su máximo potencial.
El Programa busca que por medio de una relación significativa y personalizada entre el
universitario y el niño se fortalezcan en el menor: su autoestima, sus habilidades sociales, sus
hábitos de estudio y se amplíe su cultura general y sus horizontes.
La Universidad de Occidente, a través del
programa de Servicio Social, promueve desde
2010, la participación de sus estudiantes en
Peraj-Mexico adopta un amigo.
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Actividades Peraj-Adopta un amigo
PERAJ- Unidad El Fuerte
PERAJ- Unidad Los Mochis
PERAJ- Unidad Mazatlán
PERAJ- Unidad Culiacán
PERAJ- Unidad Guasave
PERAJ- Unidad Guamúchil
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Linces en movimiento tiene como objetivo general
fortalecer la pertinencia social con espacios de
interacción entre universidad y sociedad, que permita
coadyuvar con el programa de servicio social, en donde
podamos ofrecer a comunidades de mayor
vulnerabilidad;
atención médica, psicológica y
nutricional, con ello propiciar espacio donde los
alumnos enriquezcan por medio de la práctica, los
conocimientos y experiencias teóricas adquiridas
durante su formación académica.
El departamento de Servicios Universitarios en la sección de Servicio Social, Unidad Culiacán, dio
inicio al programa “Linces en Movimiento, por la salud integral”, que tiene el objetivo de fortalecer
la interacción entre la Universidad y la sociedad, llevando a cabo diversas acciones y alianzas
estratégicas que permitan a la Universidad de Occidente incidir en mejorar las condiciones de vida
de los grupo de mayor vulnerabilidad.
Inicio del programa Linces en Movimiento, Escuela Primaria “Héroes de Sinaloa”, Culiacán Sin.
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Talleres de RSE.
La Universidad de Occidente en la implementación del Modelo Educativo
basado competencias profesionales, tiene como propósito central contribuir en el desarrollo
integral de sus estudiantes fomentando el desarrollo de sus habilidades académicas y potenciando
sus competencias profesionales, ya que son nuestros estudiantes, los que vienen a constituir la
razón de ser de nuestra Universidad.
En este contexto el programa de Estancia Académica Profesional brinda a los estudiantes la
oportunidad de vincularse directamente con el sector productivo en tu último periodo trimestral
ordinario.
Con el objetivo de proveer a nuestros alumnos de un mayor número de herramientas para su
desarrollo profesional y personal, motivándolos y sensibilizándolos sobre la importancia de
atender el propósito social de las empresas, en 2014 se llevaron a cabo una seria de actividades
(curos, talleres y foros) de Responsabilidad Social, con alumnos de las seis unidades académicas de
nuestra universidad, próximos a realizar su Estancia Académica Profesional.
En marzo de 2014, en la ciudad de Los Mochis Sinaloa, se realizó el Foro “RSE: entre la Empresa y
la Universidad”…por una cultura de responsabilidad social empresarial, dirigido a estudiantes de
nuestra institución donde se tocaron temas como la situación de la RSE en México y la
responsabilidad social en el ejercicio ético de la profesión.
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Cultura Ambiental.
Como parte de la asignatura de Formación en Cultura Ambiental, presente en todos los programas
educativos ofertados por nuestra institución, continuamente de realizan campañas de limpieza e
implementan programas de concientización en cada uno de los puntos donde la Universidad de
Occidente tiene presencia.
Campañas de limpieza y reforestación por alumnos de la Unidad El Fuerte.
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Principio 3.
Método.
Crear marcos educativos, materiales, procesos y entornos que hagan posible
experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable.
En marzo de 2015, la Universidad de Occidente inauguró el Quinto Foro Internacional de
Responsabilidad Social Empresarial, donde además de celebrarse la firma de un convenio de
colaboración con el grupo empresarial Accionarse en beneficio de la comunidad académica y de la
sociedad, nuestra universidad recibió, de manos de la Dra. Consuelo García de la Torre,
responsable del capítulo Regional Prime Latinoamérica, la constancia que la acredita como
miembro de la iniciativa PRME.
Entrega de constancia de iniciativa PRME a la
Universidad de Occidente.
Firma de convenio de colaboración entre grupo
Accionarse y la Universidad de Occidente
Algunos de los temas abordados durante este Foro de RSE fueron los siguientes:
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Conciencia ética y valores, elementos clave de la RSE.
Gestión del capital humano, estrategia para RSE.
Gestión de una empresa sustentable.
Liderazgo en comunicación de RSE.
Sustentabilidad en proyectos ecoturísticos.
Responsabilidad social en las IES.
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Principio 4.
Investigación.
Participar en la investigación conceptual y empírica que permita mejorar nuestra
comprensión sobre el papel, la dinámica y la repercusión de las empresas en la
creación de valor social, ambiental y económico sostenible.
Con el objetivo de proveer conocimiento avanzado producido por investigadores, estudiantes, así
como por profesionales en las líneas afines de las ciencias sociales y humanísticas, ciencias
económico administrativas, ciencias biológicas, ingenierías y de tecnologías de la información, la
Universidad de Occidente lanzó el pasado mes de mayo la Convocatoria para la integración del
libro Siglo XXI: la urgencia de la sustentabilidad y la responsabilidad social.
Los temas recomendados para la
publicación son: Sustentabilidad
en las actividades de la economía
regional, innovación social y
sustentabilidad, gobiernos locales
y
desarrollo
regional
con
sustentabilidad social, gestión del
turismo sustentable, cuidado
ambiental, educación para la
sustentabilidad, sustentabilidad y
capital, cultura y desarrollo
regional
y
sociedad
y
responsabilidad social.
Asimismo, durante la X Cátedra de contabilidad y administración “Agustín Reyes Ponce”, en la
Unidad Culiacán, se presentaron los siguientes trabajos de
investigación:
 Estudio “Estrategia de responsabilidad social empresarial y
la capacitación de los colaboradores”, llevado a cabo en las
empresas socialmente responsables (ERS) de la ciudad e
Culiacán Sinaloa, por el Dr. Luis Alfredo Vega Osuna y el
M.C. Rogerio Quijano Sotomayor, catedráticos de nuestra
universidad, así como la Dra. Carmen Yolanda Sotomayor
Cázarez, de la Universidad Auntónoma de Sinaloa.
 Protocolo de investigación: “Análisis de la Responsabilidad
Social y su relación con la compretitividad en empresas
hoteleras familiares” por Dr. Luis David Pérez Castro, Dr.
Andrés Gutiérres Márquez y Dra. Elizabeth Sotelo Campos.
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La Universidad de Occidente cuenta también con el Instituto de Investigación e Innovación
Educativa que tiene dentro de sus principales objetivos, los siguientes:
1. Realizar investigación e innovación educativa que responda a necesidades en educación e
impacten en las políticas públicas.
2. Desarrollar proyectos de investigación y procesos de evaluación para la mejora de la
calidad e innovación educativa de impacto regional, nacional e internacional.
3. Proporcionar asistencia técnica y de orientación en materia educativa a organismos
público y/o privados.
4. Establecer redes de colaboración con organismos e instituciones de investigación
educativa.
5. Generar investigación educativa como estrategia de desarrollo comunitario en grupos
vulnerables, en atención a la diversidad y la multiculturalidad.
6. Desarrollar proyectos de investigación educativa de impacto en el desarrollo sustentable.
7. Desarrollar programas de formación académica en educación continua y posgrado.
8. Formar cuadros de investigadores que promuevan la generación de conocimiento para la
mejora de la calidad educativa.
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Principio 5.
Asociación.
Interactuar con los gestores de las corporaciones empresariales para ampliar nuestro
conocimiento de sus desafíos en el cumplimiento de las responsabilidades sociales y
ambientales y para explorar conjuntamente los modos efectivos de enfrentar estos
desafíos.
La Universidad de Occidente mantiene lazos de cooperación con algunos organismos e
instituciones regionales, nacionales e internacionales, en busca de intercambiar conocimientos y
dar respuesta conjunta a los nuevos retos y desafíos de la sociedad.
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Colaboración Internacional.
La Universidad de Occidente, representada por la Directora de Desarrollo Académico, la M.C.
Judith Gastélum Salas y la Coordinadora del Programa de Maestría en Gestión y Desarrollo
Empresarial, la Dra. Ruth Hamasaki Gálvez, asistieron a la 4ta Reunión Regional PRME de
Latinoamérica y el Caribe, celebrada los días 19, 20 y 21 de octubre de 2015 en la ciudad de
Bogotá, Colombia.
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Cátedra de Derechos Humanos.
Con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la institucionalización de la perspectiva de los
Derechos Humanos como nuevo paradigma en la educación superior, la Universidad de Occidente
y la Cátedra Unesco en Derechos Humanos y Ética, trabajan conjuntamente desde hace diez años
para promover la participación activa, creativa y propositiva del papel del educador, discutiendo
en forma permanente las acciones que se realizan a favor de los derechos humanos a nivel local,
nacional e internacional.
Producto de esta colaboración mutua nace el Seminario de actualización: “Los objetivos del
desarrollo del milenio sustentable en la formación de docentes y el seguimiento de
mecanismos internacionales como la CEDAW y los planes y políticas públicas en educación en
derechos humanos”.
El seminario comprende actividades en modalidad presencial y a distancia, distribuidas en tres
módulos:
MÓDULO I. “La importancia de la contribución de las universidades para fomentar y fortalecer la
conexión entre las ciencias y las políticas públicas”.
MÓDULO II. “El papel de la sociedad civil para contribuir al desarrollo sostenible”
MÓDULO III. “La importancia de la responsabilidad social empresarial con enfoque de derechos
humanos para el desarrollo sostenible”.
Seminario de actualización en Derechos Humanos, docentes Unidad Los Mochis, 2016.
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Principio 6.
Diálogo.
Facilitar el diálogo de apoyo y debate entre educadores, estudiantes, negocios,
gobierno, consumidores, medios de comunicación, organizaciones de la sociedad civil y
otros grupos interesados, en temas críticos relacionados con la responsabilidad social
global y la sostenibilidad.
Como miembro del consejo de Accionarse, la Universidad de Occidente fungió en octubre
de 2014 como sede del Noveno evento denominado “Salud en el trabajo y redes sociales
en las empresas socialmente responsables”, buscando con este evento generar una
sinergia de colaboración y trabajo mutuo a través de actividades educativas y de
formación profesional y vinculación, que vendrán a fortalecer la formación integral de los
alumnos.
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Gabriel Leyva, 169 Sur, col. Centro.
Los Mochis, Ahome Sinaloa, México
CP. 81200
Contacto
M.C. Judith Gastélum Salas
Directora de Desarrollo Académico
Judith.gastelum@udo.mx
judithgastelum@hotmail.com
Tel. (668) 816.10.50 ext. 6460
Dra. Ruth N. Hamasaki Gálvez
Profesora Investigadora, UdeO
Ruth.hamasaki@udo.mx
Tel: (668) 8161050 ext. 6503
DIRECTORIO
RECTORÍA
RECTOR
M.C. GUILLERMO AARÓN SÁNCHEZ
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
DR. RUBÉN FÉLIX GASTÉLUM
VICERRECTORÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
LIC. MARIO RAMÓN AHUMADA ASTORGA