Download Fecha del CVA - Universidad de Cádiz

Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales
Facultad de CC. EE. y Empresariales
c/ Enrique Villegas Vélez, 2
11002, Cádiz
DATOS PERSONALES
Apellidos
Saldaña Valderas
Núm. identificación del investigador
Categoría
profesional
Departamento
Área de
conocimiento
Centro
Campus
Dirección
Correo
electrónico
Teléfono
Nombre
Researcher ID
Código Orcid
Eva
http://orcid.org/0000-00016287-5767
Profesora Titular de Universidad
Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Cádiz/Jerez de la Frontera.
Avenida Enrique Villegas Vélez, 2, Cádiz
Campus de la Asunción S/N, Jerez de la Fra.
eva.saldania@uca.es
644957572
Despacho
De03
FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciatura/Grado/Doctorado
Universidad
Licenciada en Derecho
Universidad de Cádiz
Doctora en Derecho
Universidad de Cádiz
Año
1989
2000
RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM DOCENTE, INVESTIGADOR Y/O PROFESIONAL
TÍTULOS ACADEMICOS
Licenciatura en Derecho 1989
Doctora en Derecho 2000
BECAS Y PREMIOS
Becaria MEC 1991-1993
Premio Extraordinario de Doctorado 2003
CATEGORÍAS PROF.
Profesora TEU 1994-2013
Profesora TU 2013
Página
ESTANCIAS DE INVESTIGACIÓN
Instituto de Organización y Control de Sistemas Industriales, Universidad Politécnica de
Cataluña 1999 (Pfr. Albert Corominas Subias)
Facultad de Derecho de la Universidad de Coimbra, 2005 (Pfr. Jorge Leite) y 2013 (Pfr. Joao
Leal Amado).
1
INVESTIGACIÓN
Pertenencia a diversos proyectos de investigación, como “Cambios tecnológicos e influencia
sobre las relaciones laborales”; "Violencia y género: respuestas jurídicas a problemas
sociales"; "Las relaciones laborales en las pequeñas empresas"; "Las relaciones laborales en
la microempresa"; "Riesgos psicosociales". En la actualidad, "El principio de igualdad y no
discriminación en el empleo" Grupo SEJ 501.
Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales
Facultad de CC. EE. y Empresariales
c/ Enrique Villegas Vélez, 2
11002, Cádiz
DOCENCIA
Docente en la Fac. de Derecho, Fac. de CC. EE. y Empresariales y Fac. de CC. del Trabajo
y Fac. de CC. Sociales y de la Comunicación (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social;
Derecho Empresarial; Derecho Procesal Laboral; Teoría de los Modelos Comparados de
Relaciones Industriales; Derecho Sindical; Sistemas de Negociación Colectiva; Derecho
Colectivo del Trabajo; Derecho del Empleo; Derecho Laboral y Administrativo del Turismo).
Coordinadora de diversas asignaturas
Docente en Cursos de Doctorado en la Fac. de Derecho
Docente en el Máster de Gestión de PYMES en la Fac. de CC. EE. y Empresariales; RRHH
de la Fac. de CC. del Trabajo; Máster de Negociación Colectiva en la Facultad de Derecho
de la Universidad de Coimbra 2013; Máster Género Identidad y Ciudadanía desde 2008.
Coordinadora de Asignatura y de Prácticas Externas.
CARGOS ACADÉMICOS
Secretaria de la Fac. de CC.EE. y Empresariales 1994
Directora de la Unidad de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UCA 2011-2014
OTROS MÉRITOS
Presidenta de la Comisión de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UCA 2011-2014
Presidenta de la Comisión Contra la Violencia de Género de la UCA 2011-2014
Dirección y Ejecución del Diagnóstico de Igualdad del Plan de Igualdad de la UCA
Dirección y Ejecución de Informes Técnicos sobre Evaluación del Plan de Igualdad de la UCA
Dirección y Ejecución de la Implementación del Plan de Igualdad de la UCA 2011-2014
Experta en RSE y Género (BM 2013)
Evaluadora Externa de la Revista Cuadernos de RR.LL.
Vocal del Observatorio de Violencia de Género del Ayto.de Jerez
Numerosas Ponencias y Conferencias
Dirección de TFG y TFM en Fac. de CC. del Trabajo; Fac. de Derecho, Fac. CC. Sociales y
de la Comunicación y Máster Género, Identidad y Ciudadanía.
Socia Personal de Forética desde 2007
Miembro de Arhoe Desde 2013
DOCENCIA EN EL CURSO ACTUAL
Titulación
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Asignatura
Derecho Empresarial II
Derecho Colectivo del Trabajo
PUBLICACIONES MÁS RELEVANTES
Página
2
Autores: Saldaña Valderas, Eva
Título: Discriminación retributiva en función del género: un análisis técnico y jurídico
Ref.
Revista:
Libro: Monografías de Temas Laborales
Volumen:
Número: 17 Páginas, inicial: 1
final: 400
Fecha: 2004
doi (si revista):
Editorial (si libro): Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, MERGABLUM SL
ISBN (si libro): 84-96378-00-4
Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales
Facultad de CC. EE. y Empresariales
c/ Enrique Villegas Vélez, 2
11002, Cádiz
Autores: Saldaña Valderas, Eva
Título: Diálogo Social, acuerdos interconfederales para la negociación colectiva e igualdad
entre mujeres y hombres
Ref.
Revista: Temas Laborales
Libro
Volumen:
Número: 103 Páginas, inicial: 119 final: 159
Fecha: 2010
doi (si revista): 0213-0750
Editorial (si libro):
ISBN (si libro):
Autores: Saldaña Valderas, Eva
Título: El tratamiento del salario y los beneficios sociales en los Planes de igualdad:
insuficiencias y buenas prácticas
Ref.
Revista: Temas Laborales
Libro
Volumen:
Número: 108 Páginas, inicial: 85 final: 115
Fecha: 2011
doi (si revista): 0213-0750
Editorial (si libro):
ISBN (si libro):
Autores: Saldaña Valderas, Eva
Título: Las acciones de Responsabilidad Social de las empresas como instrumentos de
promoción de la igualdad de género en el trabajo
Ref.
Revista: Temas Laborales
Libro
Volumen:
Número: 113 Páginas, inicial: 129 final: 151
Fecha: 2012
doi (si revista): 0213-0750
Editorial (si libro):
ISBN (si libro):
Autores: Saldaña Valderas, Eva y Aguilar Gonzálvez, Cristina
Título: Políticas de género y Responsabilidad Social de las Empresas
Ref.
Revista:
Libro Monografías de Temas Laborales
Volumen:
Número 55 Páginas, inicial: 315 final: 339
Fecha: 2015
doi (si revista):
Editorial (si libro): Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
ISBN (si libro): 978-84-6083864-4
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Página
3
Igualdad retributiva entre mujeres y hombres
Género y relaciones laborales
Riesgos psicosociales y género
Políticas de igualdad entre mujeres y hombres y responsabilidad social de las empresas
Acciones de responsabilidad social de las empresas y relaciones laborales