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Hoja De Vida: Camilo Enrique Blanco Vargas
HOJA DE VIDA
Datos Personales
NOMBRE
CAMILO ENRIQUE BLANCO VARGAS
DOCUMENTO DE IDENTIDAD 80´720.470 de Bogotá
FECHA DE NACIMIENTO
28 de Enero de 1982
LUGAR DE NACIMIENTO
Bogotá - Colombia
ESTADO CIVIL
Casado
CIUDAD
Bogotá
DIRECCIÓN
Calle 58 No 30-67 Apto 305
TELÉFONO
3102414565
E-MAIL
kmlo_blanco@homail.com
Hoja De Vida: Camilo Enrique Blanco Vargas
Perfil





Soy una persona caracterizada por tener como fortalezas y virtudes la
responsabilidad, la dedicación, la entrega, el trabajo en equipo, facilidad de
aprendizaje, respeto y lealtad.
Profesional en Administración de Empresas, becado a lo largo de la carrera
por mantener un excelente promedio académico.
Académicamente me he destacado en materias de Planeación estratégica,
Evaluación y Gerencia de Proyectos y Sistemas de Gestión Calidad y
Mejoramiento Continuo.
Sub campeón nacional de ortografía año 2000.
Tercer mejor ICFES Departamento de Casanare año 2000.
Formación Académica
Universitarios:
Universidad Nacional de Colombia
Administrador de Empresas.
Estudios Secundarios:
Seminario Menor San José
Támara - Casanare
1995 - 2000
Estudios Primarios:
Colegio Álvaro Camargo de la Torre
Bogotá
1990 - 1994
Talleres Y Cursos
 Curso ISO 9001 Agencia Presidencial para la Acción Social y la
Cooperación Internacional – Acción Social.
Hoja De Vida: Camilo Enrique Blanco Vargas
 Curso OHSAS ISO 18001 Agencia Presidencial para la Acción Social y la
Cooperación Internacional – Acción Social.
 Curso Ambiental ISO 14001 Agencia Presidencial para la Acción Social y la
Cooperación Internacional – Acción Social.
Conocimientos autoadquiridos con certificación.
Experiencia Laboral
 UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA-SECCIONAL
BUCARAMANGA
OPERADOR SOCIAL ESTRATEGIA UNIDOS - ANSPE
COORDINACION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.
CARGO: Coordinador General MCRG 46-Magdalena.
FUNCIONES: Coordinar todas las actividades correspondientes a la MCRG
descrita, parte administrativa, operativa y de ejecución, con plena autonomía en la
toma de decisiones. Presentación de informes de supervisión, acompañamiento
familiar y comunitario, Gestión de oferta. Cumplimiento de metas establecidas
para la ejecución de la Estrategia. Realizar la supervisión de los coordinadores
locales adscritos a la sede. Garantizar y asegurar que el equipo de la coordinación
contratado realice exclusivamente las obligaciones y las actividades establecidas
dentro del marco de su contrato para atender la microrregión.
Supervisar la aplicación del protocolo de selección de cogestores sociales,
contenido en el anexo 2 del pliego de condiciones.
Liderar y supervisar, con el apoyo de las autoridades locales, el proceso de
convocatoria, selección y contratación de los Cogestores Sociales en cada
municipio, verificando el cumplimiento del Protocolo de Selección de Cogestores
Sociales establecido en el Anexo 2. PROTOCOLO DE SELECCIÓN DE
COGESTORES SOCIALES, de los Pliegos de Condiciones de la Convocatoria
Abierta para la selección de Operadores Sociales de Red UNIDOS.
JEFE INMEDIATO: Ingeniero Pedro Nel Rodriguez - Jefe Extensión Universitaria
Tel: 3118108103.
Hoja De Vida: Camilo Enrique Blanco Vargas
 UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA-SECCIONAL
BUCARAMANGA
OPERADOR SOCIAL ESTRATEGIA UNIDOS - ANSPE
COORDINACION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.
CARGO: Administrativo.
FUNCIONES: Seguimiento al proceso de pago de cuentas de los contratistas,
evaluación de hojas de vida de aspirantes a contratistas del operador, asesoría en
Planeación estratégica y Direccionamiento Estratégico.
JEFE INMEDIATO: Ingeniero Pedro Nel Rodriguez - Jefe Extensión Universitaria
Tel: 3118108103.
 ESTRATEGIA PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA
FIDUCIARIA BOGOTÁ
CARGO: Administrativo Grupo Élite de Contratación de Operadores Sociales Red
UNIDOS – Acción Social.
FUNCIONES: Realización de memorandos, organización logística de eventos y
reuniones, realización de actas, revisión y remisión de informes de actividades,
coordinación del grupo asistencial en el proceso completo de archivo del Grupo
Élite de Contratación, apoyo en las diferentes actividades dentro de todo el
proceso de contratación (Recepción, manejo, trazabilidad de las
propuestas),manejo completo de las actividades administrativas del proceso del
Grupo Élite de Contratación.
JEFE INMEDIATO: César Mauricio Salcedo Colorado
TELEFONO: 5960800
Fecha de Inicio de labores 2 de Septiembre de 2011 – Fecha de finalización 31 de
Diciembre de 2011.
 AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCIÓN SOCIAL Y LA
COOPERACIÓN INTERNACIONAL – ACCIÓN SOCIAL
FUNCIONES: Soporte administrativo en el Sistema de Gestión Documental
ORFEO.
JEFE INMEDIATO: Mauricio Gutiérrez Ortíz.
TELEFONO: 5960800 ext 7144
Fecha de Inicio de labores 3 de Abril de 2008 – Fecha de finalización 30 de Agosto
de 2010.
Hoja De Vida: Camilo Enrique Blanco Vargas
 AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCIÓN SOCIAL Y LA
COOPERACIÓN INTERNACIONAL – ACCIÓN SOCIAL
CARGO: Contratista Gestión y Administración Documental.
FUNCIONES: Soporte administrativo en el Sistema de Gestión Documental
ORFEO.
JEFE INMEDIATO: Mauricio Gutiérrez Ortíz.
TELEFONO: 5960800 ext 7144
Fecha de Inicio de labores 1 de Septiembre de 2007 – Fecha de finalización 1 de
Abril de 2008.
 NACIONES UNIDAS-SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO DE
BOGOTA
CARGO: Contratista
FUNCIONES: Seguimiento al proceso de encuesta del proyecto de modificación
de la ley que judicializa a los menores de edad portadores de armas.
JEFE INMEDIATO: Nelly Ortiz Moya
TELEFONO: 3387000
 CAJA DE PREVISION SOCIAL DE COMUNICACIONES - CAPRECOM
CARGO: Contratista Gestor de vida sana.
FUNCIONES: Atención al cliente, seguimiento a los pacientes dentro de los
programas de promoción y prevención, logística en las diferentes actividades de la
entidad y auditoría de servicio a las diferentes IPS contratadas por la entidad.
JEFE INMEDIATO:Jeannette Benitez de Arévalo.
TELEFONO: 2943333
Fecha de Inicio de labores 1 de Marzo de 2005 – Fecha de finalización 28 de
febrero de 2006.
Hoja De Vida: Camilo Enrique Blanco Vargas
Referencias
Angela María Gualdrón Cruz
Jefe de Contratación.
Corporación para la Defensa de La Meseta de Bucaramanga.
Telefono 3114889075
Sandra Angela Blanco Vargas
Profesional especializada
Instituto Colombiano Agropecuario ICA
Telefono: 3323789
César Augusto García.
Abogado – Especializado
Coordinador de Contratación
Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema ANSPE
5960800
______________________________
CAMILO ENRIQUE BLANCO VARGAS
C.C.: 80´720.470 de Bogotá
LA SUSCRITA COORDINADORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA DE LA
UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA SECCIONAL BUCARAMANGA
CERTIFICA QUE:
CAMILO ENRIQUE BLANCO VARGAS identificado(a) con cédula de ciudadanía 80.720.470 de Bogotá se encuentra vinculado(a) a
la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga mediante contrato de prestación de servicios como
COORDINADOR GENERAL de la Estrategia UNIDOS Microregión 46 definida por la Agencia Presidencial para la Acción Social y la
Cooperación Internacional, en el Municipio de Santa Marta-Magdalena, desde el 01 de Septiembre de 2012 hasta el 31 de
Enero de 2013, devengando honorarios mensuales por $3.640.000.
Las obligaciones consagradas en su contrato de prestación de servicios son las siguientes:
I. OBLIGACIONES GENERALES: a. Disponer lo necesario para que el objeto del presente contrato, se cumpla a cabalidad. b.
Realizar las actividades contempladas en el presente documento y en el Pliego de Condiciones de acuerdo con las fechas
convenidas. c. Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales, evitando cualquier tipo de dilaciones y
trabamientos que afecten el objeto del contrato. d. No acceder a peticiones o amenazas de quienes actúen por fuera de la Ley
con el fin de obligarlo a hacer u omitir algún acto o hecho en contra de la Ley. Cuando se presentaren tales peticiones o
amenazas, deberá informar inmediatamente de su ocurrencia a la Universidad, y/o a las demás autoridades competentes para
que ellas adopten las medidas correctivas que fueren necesarias. El incumplimiento de esta obligación y la celebración de
pactos o acuerdo prohibidos darán lugar a la terminación del contrato. e. Satisfacer las demás obligaciones a su cargo que se
deriven de la naturaleza del presente contrato. h. En todo caso, el Contratista debe cumplir con el objeto del presente
contrato, de acuerdo con todas y cada una de las obligaciones establecidas en el presente documento y en el Pliego de
Condiciones, además de los protocolos y documentos de metodología que entregue la Red UNIDOS. II. OBLIGACIONES
ESPECíFICAS DEL COORDINADOR GENERAL. EL COORDINADOR GENERAL DEBE EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA
LA IMPLEMENTACIÓN DE LA RED DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA -UNIDOS, EN LA
MICRORREGIÓN 46, DE ACUERDO CON LAS ESPECIFICACIONES DETERMINADAS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL, como se describe a continuación y enmarcado en los documentos del Anexo 1. MANUAL DE
OPERACIONES del Pliego de Condiciones que hace parte integral del presente documento. a. Obligaciones Administrativas y
Operativas: Para el desarrollo administrativo y operativo de la Estrategia, el Coordinador General debe: i. Cumplir con las
metas establecidas para la ejecución de la Estrategia. El seguimiento a la gestión del Operador Social, se realizará a través del
Plan de Trabajo aprobado por el Supervisor del contrato. En este instrumento se indicarán las metas concretas y desagregadas
por cada municipio de la microrregión. El Plan de Trabajo se divide en cinco temáticas de cumplimiento: Acompañamiento
Familiar y Comunitario, Formación y Capacitación, Gestión de la Oferta y Acceso Preferente a Programas y Servicios del Estado,
Fortalecimiento Institucional y Sistema de Gestión Integral. Sobre cada una de las Temáticas mencionadas, se formularán
indicadores de gestión y de resultados y metas asociadas, que tendrán un seguimiento mensual en el marco del Comité
Operativo. El instrumento oficial de Plan de Trabajo será enviado por la Red UNIDOS a cada Operador Social y las instrucciones
sobre su diligenciamiento serán impartidas por la misma. El acta de aprobación del Plan de Trabajo deberá ser suscrita por el
Supervisor del contrato en el territorio y el Operador Social. La vigencia del Plan de Trabajo será semestral. Al culminar cada
período, se debe realizar un informe de cierre del Plan de Trabajo y balance del cumplimiento de las metas pactadas. Así
mismo, se debe elaborar un nuevo Plan de Trabajo para el siguiente semestre con base en el diagnóstico arrojado por el
informe de cierre y así sucesivamente. El último Plan de Trabajo que se elabore en desarrollo del contrato, podrá ajustarse en
su vigencia con el fin de que coincida con la fecha de finalización del mismo. En el último informe de cierre de Plan de Trabajo,
el Operador Social deberá hacer un balance general de toda la ejecución del contrato con base en el seguimiento a los Planes
Semestrales realizados y entregar una evaluación del rendimiento de todo el equipo contratado. ii. Suscribir con EL
DEPARTAMENTO - FIP un Acta de Inicio por municipio; documento establecido en el Anexo 6. ACTA DE INICIO DE MUNICIPIO
PARA OPERADORES SOCIALES DE UNIDOS del Pliego de Condiciones que hace parte integral del presente documento, con el
fin de revisar el estado actual, analizar y establecer actividades de acuerdo al avance del componente de Acompañamiento
Familiar y Comunitario en cada uno de los municipios de la microrregión. En el Acta de Inicio se estipulará el número de
Cogestores Sociales a contratar indicando sus perfiles, de acuerdo con la información suministrada por la Red UNIDOS. Las
Actas de Inicio deberán ser firmadas por el Supervisor del contrato y el Coordinador General de la microrregión y deberán ser
suscritas en el plazo establecido en el Plan Inicial de Actividades. iii. Realizar la supervisión de los coordinadores locales
adscritos a la sede. iv. Garantizar y asegurar que el equipo de la coordinación contratado realice exclusivamente las
obligaciones y las actividades establecidas dentro del marco de su contrato para atender la microrregión. v. Supervisar la
aplicación del protocolo de selección de cogestores sociales, contenido en el anexo 2 del pliego de condiciones. vi. Las demás
responsabilidades establecidas en el anexo 11 Obligaciones del equipo de coordinación en la implementación de la red unidos,
que hace parte integral del contrato siendo las siguientes: a) Supervisar y hacer seguimiento a las actividades realizadas por
cada uno de los miembros del Equipo de Coordinación en cumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato con el
Operador Social. b) Suscribir con ACCIÓN SOCIAL-FIP, el Acta de Inicio para la implementación de la Red UNIDOS en cada uno
de los municipios de la microrregión, determinando específicamente el número de familias a acompañar, los Cogestores
Sociales que se deberán contratar y los perfiles que deberán tener, de acuerdo con su nivel educativo. c) Liderar y supervisar,
con el apoyo de las autoridades locales, el proceso de convocatoria, selección y contratación de los Cogestores Sociales en
cada municipio, verificando el cumplimiento del Protocolo de Selección de Cogestores Sociales establecido en el Anexo 2.
PL – 505 - 003
SEDE MEDELLÍN Campus de Laureles Circular 1ª Nº 70-01 / Teléfono: (057) (4) 4159015 / Fax (057) (4) 2502080 / Apartado Aéreo 56006 / E-mail: comrelp@upb.edu.co
SECCIONAL BUCARAMANGA Autopista Piedecuesta Km 7 / Teléfono (057) (7) 6796220 / Fax: (057) (7) 6796221 / E-mail: info@upbbga.edu.co
SECCIONAL MONTERÍA Km. 8 Cereté / Teléfono: (057) (4) 7860146 / Fax: (057) (4) 7860912 / E-mail: crelinter@upbmonteria.edu.co
SECCIONAL PALMIRA Seminario Cristo Sacerdote, Km. 1 – Vía Tienda Nueva / Teléfono: (057) (2) 2702545 / Fax: (057) (2) 2723121 / E-mail: upbpalmira@upb.edu.co
www.upb.edu.co / Colombia / Suramérica
PROTOCOLO DE SELECCIÓN DE COGESTORES SOCIALES, de los Pliegos de Condiciones de la Convocatoria Abierta para la
selección de Operadores Sociales de Red UNIDOS. d) Liderar y supervisar el proceso de convocatoria, selección y contratación
de todo el Equipo de Coordinación. e) Garantizar, con el apoyo del Profesional de Capacitación, el desarrollo de los procesos de
capacitación del Equipo de Coordinación, Cogestores Sociales y Delegados Municipales, de acuerdo con el currículo y
cronograma establecido por la Red UNIDOS y las necesidades que puedan identificarse en terreno. f) Supervisar el trabajo de
los Administradores de Zona y realizar un seguimiento permanente a la implementación de la Estrategia en las zonas
asignadas. g) Supervisar la asignación de Cogestores Sociales y municipios a cada uno de los Coordinadores Locales. h) Liderar y
supervisar la preparación del trabajo en campo de Coordinadores Locales y Cogestores Sociales. i) Supervisar y hacer
seguimiento a las actividades realizadas por cada uno de los miembros del Equipo de Coordinación en cumplimiento de las
obligaciones establecidas en el contrato con el Operador Social. j) Participar en los Comités Operativos del Contrato de
acuerdo con la programación respectiva. k) Participar en los Comités Operativos de los Convenios suscritos entre DPS-FIP, los
municipios y el departamento. l) Garantizar el pago mensual de todos los miembros del Operador Socia, incluidos Cogestores
Sociales, y verificar el pago de los aportes a seguridad social de cada uno de ellos. m) Presentar al Supervisor del contrato, cada
vez que sea requerido, los informes de ejecución física y operativa del contrato. n) Administrar y velar por el buen uso de las
dotaciones (de identificación, materiales de trabajo, etc.) y Dispositivos Remotos de Captura de información proveídos por
DPS-FIP para el trabajo de los Cogestores Sociales y demás miembros del Equipo de Coordinación; asegurando la entrega de
éstas a cada uno de los mencionados colaboradores. o) Supervisar la calidad y oportunidad de la información entregada por el
Operador Social a DPS-FIP y suscribir todos los informes de gestión. p) Participar en los eventos de capacitación, formación,
intercambio de experiencias y otros derivados del desarrollo del objeto del contrato, que la Red UNIDOS estipule.III.
OBLIGACIONES ESPECIALES. El contratista se obliga para con la entidad contratante, a saber: el Operador, Universidad
Pontificia Bolivariana, a desarrollar las acciones, proyectos y programas, correspondientes a los cinco logros y a sus respectivas
dimensiones, que se contienen en la propuesta que resultó aprobada en la licitación, y que declara conocer en toda su
extensión. Dicho desarrollo comprende las siguientes funciones: a) Gestionar ante las entidades públicas y privadas para la
inclusión de las acciones, proyectos y programas a favor de los beneficiarios identificados que hacen parte de la estrategia
UNIDOS, y que se materializan en un número de "intervenciones" especificado en los en el pliego de condiciones de la
licitación, que declara conocer. b) En caso de que las entidades públicas y privadas ante las que se realizaron las gestiones no
provean de la oferta necesaria en la cantidad y especificaciones determinadas por el primer Comité Técnico, organizar los
mecanismos idóneos para prestar esos servicios a los beneficiarios identificados que hacen parte de la estrategia UNIDOS. c)
Demostrar fehacientemente, mes a mes, en su informe y en el formato que establezca el Operador Social, a saber: La
Universidad Pontificia Bolivariana, el avance en términos de cantidad y especificaciones de los servicios prestados que
corresponden a la propuesta de oferta que resulto aprobada en la licitación. d) Realizar los ejercicios de auditoría necesarios
para permitir la verificación del cumplimiento tanto del número de intervenciones, como de sus especificaciones. e) Brindar la
información inicial a los beneficiarios acerca de las intervenciones, oportunidad de su prestación y especificaciones. f) En caso
de que las intervenciones sean contratadas con terceros o cuando se desarrollen bajo su directo acompañamiento, atender a
los beneficiarios en sus peticiones, quejas y recursos. g) Dar cuenta detallada de la marcha del proceso al operador, la
Universidad Pontificia Bolivariana, acerca de las dificultades que impidan el cumplimiento previsto de las intervenciones, tales
como pueden ser los casos de que el logro de la dimensión a la que correspondan las acciones, proyectos o programas ya
hayan sido obtenidos, o que las familias ya no residan en el lugar previsto, o que se nieguen a recibir tales intervenciones. h)
Estimular a los cogestores sociales para que a su vez desarrollen en su nivel las intervenciones previstas de la forma que se
contiene en sus respectivos contratos; i) Coordinar con otros contratistas la realizaciones de intervenciones conjuntas acerca
de los cinco naturalezas de las acciones, programas o proyectos indicados; j) Presentar planes alternativos para el logro del
número de intervenciones previstos, cuando las circunstancias así lo ameriten; k) Advertir cuando exista la posibilidad de que
una intervención pueda resultar complementaria o subsidiaria de las comprometidas, para ser contabilizada de la forma en
que se exija por parte de la entidad contratante. l) Encadenar los distintos procesos en la medida de las complementariedades
y subsidiariedades con la oferta comprometida por la Universidad.
Se expide por solicitud del interesado el 10 de Octubre de 2012.
GLORIA ISABEL SALAZAR DÍAZ
Coord. Administrativa y Financiera
Extensión Universitaria
PL – 505 - 003
SEDE MEDELLÍN Campus de Laureles Circular 1ª Nº 70-01 / Teléfono: (057) (4) 4159015 / Fax (057) (4) 2502080 / Apartado Aéreo 56006 / E-mail: comrelp@upb.edu.co
SECCIONAL BUCARAMANGA Autopista Piedecuesta Km 7 / Teléfono (057) (7) 6796220 / Fax: (057) (7) 6796221 / E-mail: info@upbbga.edu.co
SECCIONAL MONTERÍA Km. 8 Cereté / Teléfono: (057) (4) 7860146 / Fax: (057) (4) 7860912 / E-mail: crelinter@upbmonteria.edu.co
SECCIONAL PALMIRA Seminario Cristo Sacerdote, Km. 1 – Vía Tienda Nueva / Teléfono: (057) (2) 2702545 / Fax: (057) (2) 2723121 / E-mail: upbpalmira@upb.edu.co
www.upb.edu.co / Colombia / Suramérica
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I Bolivariana
!
I
LA SUSCRITA COORDINADORA ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA DEL DEPARTAMENTO DE EXTENSiÓN
UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA SECCIONAl BUCARAMANGA
CERTIFICA QUE:
CAMilO
encuentra
ENRIQUE BLANCO VARGAS identificado(a)
vinculado(a)
obra o labor contratada,
a la Universidad
Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga
de Bogotá
mediante contrato
se
por
las siguientes funciones
Apoyo a los procesos de selección
opera la estrategia
80.720.470
como PROFESIONAL DE APOYO de la Estrategia UNIDOS desde el 1 de marZO dé
2.012 hasta la fecha. Cumpliendo
a.
con cédula de ciudadanía
de contratistas
realizados
en las diferentes
microrregiones
donde
UNIDOS.
b.
Coordinar la presentación,
c.
Elaboración de informes financieros
trámite, pago, archivo y digitalización de cuentas de cobro de contratistas.
d.
Realizar seguimiento
e.
Monitorear
requeridos
por las entidades contratistas.
a las peticiones, quejas y reclamos de la microrregión
mensualmente
el Sistema de Información
040 y 041 de Córdoba.
de UNIDOS con respecto
al cumplimiento
de
metas por parte de los cogestores del Operador.
f.
Brindar asistencia técnica y operativa,
Coordinadores
g.
sobre el manejo de herramientas
tecnológicas
requeridas
por los
locales o Equipo Coordinador.
las demás que le sean asignadas en cumplimiento
Se expide por solicitud del interesado
de las actividades de la estrategia
UNIDOS.
el 06 de agosto de 2012.
GLORIA ISABEL SAlAZAR OrAl .
Caord. Administrativa y Financiera
Extensión Universitaria
I
R-~-~
, SEDE MEDELLlN Campus de laureles Circular l' N° 70-01/ Teléfono: (057) (4) 4159015/ Fax (057) (4) 2502080 / AparladoAéreo 56006/ E-mai!: comrelP@upb.edu.co
•
SECCIONAL BUCARAMANGA Autop~1a Piedecuesta Km 7/ Teléfono (057) (7) 6796220 / Fax: (057) (7) 6796221/ E-mail: infP@upbbga.edu.co
'.
i
SECCIONAL MONTERIA Km. B Cereté /Teléfono: (057) (4) 7860146/ Fax: (057) (4) 7860912/ E-mail: cretinter@upbmontena.edu.co
, SECCIONAL PALMIRA Seminano CIisto Sacerdote, Km. 1 - Vla Tienda Nueva /Teléfono: (057) (2) 2702545/ Fax: (057) (2) 2723121/ E-mail: upbpalmim@upb,edu,co
,
www.upb.edu.co/Colombia/Suramérica
eops
DEPARTAMENTO
PARA lA PROSPERIDAD
F.OAP-Q21-MEM
SOCIAL
EL SUBDIRECTOR DE CONTRATACION (E) DEL DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL
CERTIFICA:
Que una vez revisados
los archivos
que existen en esta entidad,
BLANCO VARGAS identificado
con Cédula de Ciudadanía
prestación de servicios que se relacionan a continuación:
CONTRATO No:
que: CAMILO ENRIQUE
suscribió
los contratos
de
654 de 2007
Prestar sus servicIos
OBJETO:
se estableció
No. 80.720.470,
personales relacionados con la clasificación,
ordenación, descripción, automatización,
organización y mantenimiento
de los expedientes y el registro de la correspondencia
enviada y recibida
por ACClON SOCIAL FIP.
FECHA DE INICIO:
FECHA DE TERMINACiÓN:
03 de septiembre de 2007
31 de diciembre de 2007
LUGAR DE EJECUCION:
Bogotá
VALOR DEL CONTRATO:
Cuatro millones setecientos
CONTRATO No:
294 de 2008
OBJETO:
Prestar a la ACCiÓN SOCIAL, por sus propios medios, con plena
autonomía técnica y administrativa sus servicios personal"es en el Área de
sesenta mil pesos ($4.760.000)
Gestión y Administración Documental, para la recepción, radicación,
clasificación, registro y distribución de de la correspondencia que llega y
que es enviada por las diferentes
17 de enero de 2008
dependencias
de Acción Social
FECHA DE INICIO:
FECHA DE TERMINACiÓN:
02 de abril de 2008
LUGAR DE EJECUCION:
VALOR DEL CONTRATO:
Bogotá
Catorce millones novecientos
VALOR EJECUTADO:
Tres millones setecientos cuarenta y ocho mil quinientos pesos
noventa y cuatro mil pesos ($14.994.000)
($3.748.500)
Lo anterior
se expide a solicitud del interesado en Bogotá, a los treinta (30) días del mes de enero de 2012
Atentamente,
E/M-Suarez
Conmutador 5960800 EJel1532-7535 Fax ellt7644' Calle 7 No. 6-54 Piso 2 ofe 208. Bogotá - Colombia ~ www.3ccionsocial.gov.co
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