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DIÁLOGOCONGRUPOSDEINTERÉS (Stakeholdering) Todaempresaestáobligadaaresolverconflictosyarmonizarintereses. MORSI ConceptoTotalofreceunametodologíaeficazparaquesusclientesestablezcanmecanismos dediálogocontodossusgruposdeinterés,conlaconcienciadequedeellodependesu desempeñosocialmenteresponsableysuperdurabilidad. Beneficios • Incrementodelainfluenciayliderazgodelaorganizaciónensuentorno • FomentodecomportamientoscooperaAvos • Mediciónymejoradeldesempeñoresponsabledelaorganización • AlineacióndelavisióndelaempresaoenAdadconlasexpectaAvasdesusgrupos interesados • Creacióndeespaciosdeescuchacomocondicióndedesarrolloconjunto Solidez LavisióndelaresponsabilidadsocialquecomparAmosseencuentrapublicadaen: ArturoOrtega,comp.MORSI,ModelodeResponsabilidadSocialIntegral,PwC,IMEF,UIA, México,2014. EsteenfoquehasidounaherramientaúAlparaempresasdetodotamaño,incluyendograndes mulAnacionalesypequeñasempresasdeservicio,gobiernos,embajadas,clubesdeporAvos, organizacionessociales… InsurgentesSur1602Suite400|C.P.03940|México,D.F. Conm.+52(55)1000.9282|T.5523.7554|proyectos@conceptototal.com.mx www.conceptototal.com.mx t:@ConceptoTotalf:/ConceptoTotal