Download Presentación de PowerPoint

Why does my heart feel so bad?
(Moby)
¿Porqué se siente tan mal mi corazón?,
¿Porqué se siente tan mal mi alma?
…¡esas puertas abiertas!
 ¿Qué son?
En el año 2000 la Organización de las Naciones Unidas - ONU, respaldada por los 182
gobernantes de los países vinculados a ella, identificaron y se comprometieron a resolver los 8 Objetivos
de Desarrollo del Milenio, y se pusieron como meta para lograrlo el año 2015.
 ¿Por qué los ODM?
 ¿Cuáles son?




¿Lo estamos logrando?
¿Cómo se están difundiendo, ejecutando y midiendo este mega proyecto?
¿Quiénes son sus actores?
¿Qué papel juega la Responsabilidad Social Empresarial en logro de este
compromiso global?
…estos son algunos de los aspectos que abordará esta conferencia, en una reflexión delimitada a los
países de América Latina y en especial al caso Colombiano.
¿Por qué los ODM?
Mapa de conflictos del mundo en los 90´s:
http://galaxypress.wordpress.com/category/world/
Siete pecados sociales (Actores)
El ciclo de la violencia:
1) Política sin principios.
2) Comercio
Pobreza
Guerra
sin moral.
Ignorancia
CICLO DE
LA
VIOLENCIA
Injusticia
4) Educación sin
carácter.
Hambre
6)
3) Riqueza sin
trabajo.
5) Ciencia sin
humanidad.
Placer sin
consciencia.
7)
Religión sin
sacrificio.
(Mahatma Gandhi - 1930)
¿Cuáles son?
http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/
¿Lo estamos logrando?
El mundo
Erradicar la pobreza extrema
y el hambre
Lograr la enseñanza
primaria universal
Igualdad
de género y
empoderamiento
de la mujer
Reducir mortalidad
de niños menores
de 5 años
América Latina y del Caribe
Colombia
(+) Asia Oriental y Suroriental (ok!)
(-) Resto del Mundo: 37% de lograrlo
(-) América Latina y del Caribe:
25% de lograrlo
(-) Colombia: 1Estamos a
7,5% de lograrlo
(+) Países Desarrollados de 4% , Ok!
(-) Resto del Mundo: 63% de lograrlo
(+) América Latina y del Caribe:
4% de lograrlo
(+) Colombia: Estamos a
1,5% de lograrlo
(-) Resto del Mundo: del 14% al 19%.
(+) América Latina y del Caribe, y
Países desarrollados del 15% al 23%.
(+) Países Desarrollados a 2% de Ok!
(-) Resto del Mundo: 33% de lograrlo
(-) América Latina y del Caribe a un
8% de lograrlo.
(-) Colombia: Mujeres 15%
menos salario en cargos iguales y
10% más desempleo que
masculino.
(+) Colombia: Reducción del un
18% en la tasa de mortalidad de
niños menores de 5 años. (+) 93%
de cobertura en vacunación.
(2011)
http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/
http://www.pnud.org.co/sitio.shtml
¿Lo estamos logrando?
El mundo
América Latina y del Caribe
Colombia
(2011)
Mejorar salud
materna
Combatir VIH/SIDA,
paludismo y otras
Sostenibilidad
del medio
ambiente
Fomentar
alianza mundial
por el desarrollo
(+) Países Desarrollados a 20% de Ok!
(-) Resto del Mundo: 35% de lograrlo
(-) América Latina y del Caribe a un
32,5% de lograrlo.
(+) En todo el mundo se redujo en un
25% en promedio.
(+) En todo el mundo se redujo en un
25% en promedio.
(-) En todo el mundo las acciones (+)2,2%
Son menores a las acciones (-)4%de
contaminación, consumo y deforestación.
(-) Suramérica aporta el (-)4%de
contaminación, consumo y deforestación
del planeta.
(+) Colombia: Estamos a un 5% de
la meta de mortalidad materna.
(-) Un 7%+ de embarazo en
adolescentes
(+) Colombia: Estamos a un 3% de
lograr la meta de mortalidad
materna.
(+) Colombia: La reforestación ha
alcanzado la meta.
(-) Acueducto y alcantarillado
urbano están (-)6% promedio de la
meta. (-)Acueducto urbano y
alcantarillado rural están (-)70%
promedio de la meta.
(+) En países del primer mundo la penetración de Internet es del 24,6%.
(-) En países en vía de desarrollo es del 4,4%.
(+) El 90% del planeta con cobertura de comunicación celular.
(-) Los países desarrollados aportan el 0,32% del PIB en ayudas. (Antes 2009 el 8%+ c/año. Del 2009 a 2013 +2% año).
http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/
http://www.pnud.org.co/sitio.shtml
http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/
(Queridos líderes mundiales. Seguimos esperando.)
“indican los
indicadores” en función de la
Pese
a
lo
evolución positiva de algunos de
ellos, la realidad sigue siendo
abrumadora, las cifras que reflejan
la realidad con la que deben
convivir día a día millones de
personas de todo el mundo, son
las cifras con las que debemos
competir los actores de proceso,
es decir los habitantes del planeta
y por ellos debemos seguir
trabajando.
*Concurso de avisos para los la divulgación de los
ODM/ONU 2010.
http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/
http://www.pnud.org.co/sitio.shtml
Vs.
(2011)
Erradicar la pobreza extrema
y el hambre
Lograr la enseñanza
primaria universal
Igualdad
de género y
empoderamiento
de la mujer
Reducir mortalidad
de niños menores
de 5 años
Una revisión de las estadísticas publicadas en
abril de 2011 por el Banco Mundial, refiriéndose al
cumplimiento de los ODM/ONU (2000 – 2015), nos
deja profundamente adoloridos e inquietos, pero también
espero esperanzadoramente preocupados y retados.
(+) De 1981 a 2005 el porcentaje de personas viviendo en la POBREZA EXTREMA
(reciben menos de US$1,25 al día) bajó del 52 al 26% de la población mundial, es
decir Bajó del 1.900 a 1.400 millones. La proyección para 2015 es del 14,4% (883
millones) de la población mundial.
(+) El porcentaje de personas viviendo en la POBREZA EXTREMA (reciben menos de
US$1,25 al día) bajó del 1.900 a 1.400 millones. La proyección para 2015 es de 883 millones.
El 70% son mujeres.
(-) De 1981 a 2005 el número de personas en la POBREZA (reciben menos de US$2 al día) aumentó
de 2.500 a 2.600 millones. La proyección para 2015 es de 2.036 millones.
(Se acabó la clase baja, media – baja, media – media y media)
(-) 100.000 personas mueren al día por hambre. Cada 5 segundos un niño menor de 10 años muere por
falta de alimento
Mejorar salud
materna
Combatir VIH/SIDA,
paludismo y otras
Sostenibilidad
del medio
ambiente
Fomentar
alianza mundial
por el desarrollo
(-) Más de 1.800 millones de seres humanos no tienen acceso a agua potable.
1.000 millones carecen de vivienda estimable.
2.000 millones con anemia por falta de hierro. 2000 millones con problemas de sobre peso.
840 millones de personas mal nutridas. 200 millones son niños menores de cinco años.
Manfred Max Neef, “El Mundo en rumbo de colisión.” Dic – 2009:
 FAO - OMS: Us$30.000 millones para resolver hambre del mundo en un año = No hay $.
 6 Bancos centrales del mundo en menos de un año = Us$17 Trillones (millones de millones)
para en el mundo salvar la crisis financiera = 600 años sin hambre.
 Michael Jordan Us$20 millones por salir fotografiado usando tenis Nike… En toda Asia se habría
pagado un (1) año de nómina. (Cada persona, recibe Us$19c x hora de trabajo.
 En Colombia gana más un jugador de fútbol que un científico… Ej.: Manuel Elkín Patarrollo…
…QUÉ VERGÜENZA, QUÉ OBSENIDAD!!! *Ese es el mundo en el que estamos!!!
http://www.bancomundial.org
/temas/preciosalimentos/alerta/abril-2011.htm
Créanme, soy profundamente, por no decir ingenuamente
positivo, y detesto la “pobreografía”, pero si no tocamos
fondo no lograremos impulsarnos para volver a la superficie,
si es que alguna vez hemos estado allí.
«Si puede cambiar un hombre,
puede cambiar la humanidad.»
(George Bernard Shaw)
Pero…
¿Cómo podemos
cambiar a la humanidad,
si no la convocamos, si
no la sensibilizamos???
Te has preguntado:
¿Cuál es su papel individual, colectivo y comunitario en función de los ODM?, o
¿Qué papel deben jugar las organizaciones que diriges o para las que trabajas, para que los ODM se hagan realidad?
Esta son algunas cifras del estudio que demuestran que no:
Bueno, también es cierto que solo
un 5% de los EUROPEOS saben
lo que son los Objetivos del
Milenio, así que cómo van a
levantarse por algo que ni si
quiera conocen(?)
Eventos para "hacer ruido" por
los ODM/ONU (2000 – 2010):
 Índia – 212 eventos
 Europa – 81 eventos
 Portugal - 3 eventos
 Francia - 8 eventos
 UK - 10 eventos
 Holanda - 5 eventos
 Áustria - 9 eventos
 América Latina y Caribe – (?)
http://www.historiasdelmilenio.com/blog/poco-calado
¿1?
¿Conoce usted el término Objetivos de Desarrollo del Milenio, la sigla ODM?
 De 147 profesionales 143 de ellos, el 97,27%, MANIFESTÓ NO TENER NINGÚN
CONOCIMIENTO.
 Los tres (3) restantes, el 2,72%, MANIFESTÓ QUE SI TENÍAN ALGÚN CONOCIMIENTO de los
ODM (Uno (1) de la Cámara de Comercio de la ciudad de Medellín y dos (2) a las Empresas
Públicas de Medellín.
¿2?
Fuente:
De 305 contactos confirmados por internet, base de datos de empresas
privadas y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales de toda
América Latina y del Caribe, declaradas amigas o socias estratégicas de
los ODM/ONU (2000 - 2015).
 Seis (6) comunicaciones contestadas, el 1,96% y 28 contactos o correos rechazados
(9,65%).
 270 comunicaciones recibidas y NO contestadas; un gesto poco esperado para el
88,39% de las organizaciones amigas de los ODM.
 De las seis (6) que contestaron a la investigación, (1) BID VENEZUELA, (2) BID
ARGENTINA, (3) BID EL SALVADOR, (4) BID MEXICO, (5) CASA PRESIDENCIAL DE LA
REPUBLICA DE HONDURAS y (6) MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES DE CHILE.
*Todas remitieron los indicadores de la ODM/ONU (2000 - 2015).
¿3?
Presentación de los resultados del Monitoreo de Medios de la organización
empresarial Punto Cardinal –
Análisis descriptivo e inferencial del Monitoreo de Medios durante siete (7) meses
(Octubre 2010 a Marzo de 2011), sobre la difusión de los ODM/ONU (2011 – 2015),
en los ámbitos local, regional y nacional de Colombia e internacional en 16 países
Latinoamericanos y del Caribe.
Fuente:
¿4?
www.socialmention.com
¡El Caso Colombiano! / Fecha: Septiembre de 2011.
 Concepto de búsqueda: http://www.pnud.org.co/sitio.shtml?
 Datos encontrados: Rastreo de los últimos 25 días / Última mención hace
24 días / 0 autores / 0 Retweets.
Fuente:
 Al consultar en Google sólo salen dos páginas de sitios que contengan
palabras de enlace (Hashtag) que se conecten con este sitio, es decir de 5 a
15 enlaces directos.
 Fuerza: 0%. Es la probabilidad de que su marca esté siendo discutida en las
redes sociales: Número de usuarios frecuentes cero (0).
 Sentimiento: 0%. Es la posibilidad porcentual de comentarios positivos o
negativos: Neutral.
 Pasión: 0%. Es la medida porcentual de la pasión, fuerza y extensión, con la
que sus usuarios se refieren a la marca.
 Alcance: 0%. Es la medida del rango de influencia en la red social. Es el
número de autores dividido por el número de menciones.
 Fuentes de consulta: Google blogs: 0. Google videos: 5. Webshots: 0.
¿4?
www.socialmention.com
¡El Caso Colombiano! / Fecha: Septiembre de 2011.
 Concepto de búsqueda: http://odm.pnudcolombia.org/?
 Datos encontrados: Rastreo de los últimos 60 días / Última mención hace 6
meses / 2 autores / 0 Retweets.
Fuente:
 Al consultar en Google sólo salen dos páginas de sitios que contengan
palabras de enlace (Hashtag) que se conecten con este sitio, es decir de 1 a
9 enlaces directos.
 Fuerza: 0%. Es la probabilidad de que su marca esté siendo discutida en las
redes sociales: Número de usuarios frecuentes cero (0).
 Sentimiento: 1:0. Es la posibilidad porcentual de comentarios positivos o
negativos: Positivo: 1. Neutral: 8.
 Pasión: 0%. Es la medida porcentual de la pasión, fuerza y extensión, con la
que sus usuarios se refieren a la marca.
 Alcance: 2%. Es la medida del rango de influencia en la red social. Es el
número de autores dividido por el número de menciones.
 Top de Palabras clave: Sobre ODM: 6 / Video: 3.
 Top de usuarios: 2.
 Top de Hashtags: 0.
 Fuentes de consulta: Google blogs: 0. Google videos: 7. Webshots: 1.
Youtube: 1.
¡Aquí esta el problema!
Fuente:
(¿?)
Gráfico: Mapa de actores.
…y la
oportunidad
de resolverlo,
no?!
¡Aquí esta el problema!
Fuente:
Etapas del conflicto.
Manual de Noviolencia.
Inst. Martin Lither king, Jr.
…y la
oportunidad
de resolverlo,
no?!
IDENTIDAD
(asunto)
CAMBIO
(+) (-)
¡Estatus
QUO!
(Problema)
NEGOCIACIÓN
Y CONFLICTO
TOMA DE
CONCIENCIA
Según la ENCUESTA NACIONAL DE GOBIERNO CORPORATIVO Y
RSE de la Superintendencia de Sociedades, en Colombia:
Fuente:
El 56% de las empresas y sus empleados desconocen el concepto de la RSE.
…y sobre la
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
El 61% creen que tiene que ver con el compromiso con los empleados, el
41% con la sociedad, y el resto con el medio ambiente, los clientes o el
estado.
El 73% ciudadanos de a pié entiende que la RSE se dedica a trabajar por los
Derechos Humanos.
El 72% con la generación de empleo y el 55% con aspecto referentes a la
calidad y el precio justo de los productos y servicios.
¿Qué?
El 41% piensan que la RSE tiene que ver con el cumplimento de las leyes, el
31% con el cuidado del medio ambiente, el 28% con la práctica de los valores
y principios corporativos.
En función de la RSE, para los ciudadanos colombianos, las instituciones
con mejor imagen son las escuelas (48%). La iglesia (45%). Los medios de
comunicación (38%), las empresas nacionales (34%) las empresas
internacionales (28%) y por último las organizaciones de trabajadores (24%).
Las empresas colombianas opinan que su RSE se ejerce en un 38,25%
con el objeto de impactar favorablemente a la comunidad, aunque sólo el
2,48% se encuentran documentadas.
Fuente:
…y sobre la
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
¿Qué?
Entre el 50 y el 60% de ellas manifiesta prestar atención a las acciones
enfocadas a la reducción de la contaminación de recursos no renovables,
a la mitigación de riesgos profesionales y estrategias de atención y
servicio al cliente.
Las empresas colombianas manifiestan estar comprometidas con el
mejoramiento de indicadores que conlleven a la reducción de
prácticas como el soborno y la corrupción. Sin embargo nos
quedamos cortos al momento obtener los soportes documentales que
respalden estas gestiones.
Fuente: www.observatoriorsu.org
El Observatorio Responsabilidad Social Universitaria
…y sobre la
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
El Observatorio RSU es una red nacional e internacional de 47 instituciones de Educación Superior, que ha
conformado para:
 Promover desde las instituciones educativas, la formación de profesionales gestores de ciudadanía y
generadores de valores académicos, sociales, culturales, éticos, morales, medio ambientales,
económicos, científicos, entre otros, que, de manera simultánea, favorezcan el desarrollo, la innovación,
y provisión de propuestas en la solución de problemas como la pobreza, la inequidad, la desigualdad,
entre otros.
Propósitos. Articulación de una red nacional e internacional, que desde la academia:
 Dinamice un debate permanente en torno a la Responsabilidad Social Universitaria – RSU.
 Sistematice y socialice las experiencias institucionales referentes a RSU.
 Consolide proyectos sociales comunes como respuesta a las situaciones de inequidad, pobreza,
violencia, corrupción, deterioro del medio ambiente, entre otras problemáticas, con carácter
interdisciplinar, transdiciplilnar e interinstitucional.
Desafíos
 Los miembros del Observatorio asumieron la pobreza como el eje inspirador de todas las dinámicas que
se generen al interior del mismo, tomando como referentes universales los Objetivos del Milenio y el
Pacto Global.
Líneas temáticas:





¿
¿
Organización social y mejoramiento del entorno, hábitat y medio ambiente.
Productividad y desarrollo local.
Derechos Humanos y formación ciudadana.
Salud y nutrición.
Educación y desarrollo sostenible.
Banco de buenas practicas de RSU.
Fuente:
Gráfico: Mapa de actores de la ODM – RSE&U (*t).
*¡Aquí esta la SOLUCIÓN!
Fuente:
Gráfico: Mapa de actores de la ODM – RSE&U (*t).
 = Problemas
 = Objetivos y metas
 = Enfoque
(¿?) = Estrategias e indicadores
____________________________
COHERENCIA
*¡Aquí esta la SOLUCIÓN!
(6)
SEIS PRINCIPIOS de la
NOVIOLENCIA
Compromiso vivencial para el cambio.
SEIS PASOS de la
NOVIOLENCIA
Estrategia activa par la transformación y
resolución de los conflictos.
1. UN MODO DE VIDA PARA PERSONAS VALIENTES.
1. OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN.
2. LA META ES LA COMUNIDAD.
3. ATACAR LAS CAUSAS Y LOS EFECTOS DEL MAL Y
NO A LAS PERSONAS.
4. EL SUFRIMIENTO DEDICADO A LA CAUSA.
5. EVITAR LA VIOLENCIA ESPIRITUAL INTERNA Y LA
FÍSICA EXTERNA.
6. EL UNIVERSO ESTA DEL LADO DE LA JUSTICIA.
2. EDUCACIÓN.
3. COMPROMISO PERSONAL.
4. NEGOCIACIÓN.
5. ACCIÓN DIRECTA – INTERVENCIÓN:
(NO COOPERACIÓN – DESOVEDIENCIA CIVIL)
6. RECONCILIACIÓN.
Fuente: Cartilla
Noviolencia, Martin
Luther King, Jr.
*Mi propuesta es
que lo hagamos
a través
de:
LLEGO EL MOMENTO DE DEVOLVER A QUIENES NOS HAN DADO TODO:
La RSE se ha consolidado en el mundo como una mega tendencia global e inclusive su
certificación ya ha pasado a consolidarse como un verdadero pasaporte empresarial para
la obtención de contratos importantes a escala nacional, continental e intercontinental.
La CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO ha venido trabajando la reflexión de la
RSE, con los empresarios y comerciantes colombianos e inclusive se ha enlazado con
entidades de carácter internacional en forma exitosa, hoy son muchas las organizaciones
empresariales de todo tipo y nivel, además de fundaciones y corporaciones dedicadas a
actividades sin ánimo de lucro enlazas a través de ella.
Esta tendencia se ha consolidado de tal suerte que las normas del Sistema
Internacional de Calidad:
 ISO 9000 - Sistemas de Gestión por Procesos
 ISO 14000 - Sistemas de Gestión Ambiental
 OHSAS 18001 - Sistema de gestión de la Salud y la Seguridad Ocupacional
 ISO 22000 - Sistemas de la Seguridad Alimentaria
 SA 8000 Responsabilidad Social
RSE - Responsabilidad Social en Turismo
__________________________________________________
= Todos sus indicadores le apuntan clara y concretamente al logro de los
ODM/ONU.
¿Qué estamos
esperando para
consolidarlos?




Tiene la cobertura
Tiene el reconocimiento
Tiene la convocatoria
Le llega a todos los públicos
Fuente:
Gráfico: Gestión conjunta y coherente
ODM – RSE&U.
Fuente: Diplomado en Net working / UdeM.
Algunos problemas evidentes y que hemos detectado en la RSEU&T
coinciden con los identificados en el mega proyecto de los ODM/ONU
(2000 – 2015):

La convocatoria y toma de consciencia de todos los actores de interés, inherentes al proceso ha
quedado incompleta, y es que en esta caso, como en el anterior no le podemos dejar todo el
trabajo a la entidad organizadora o convocante, y mucho menos caer en el tipo de conflicto que
Martin Luther King, Jr., denominara como el conflicto “Del Camino a seguir”, es decir dos o
más personas, comunidades u organizaciones, en pos de un mismo objetivo (ODM/RSE) que se
enfrascan en la lucha por llegar a la meta, cada uno por su camino, en lugar de sumar esfuerzos
para lograrlo en forma conjunta, en menor tiempo, con menos gasto de recursos y en forma más
efectiva.

Debemos desarrollar y poner a prueba nuestra capacidad de trabajo en red (Net working) y sumar
adeptos sin tener que cambiar de objetivos y valores. Herramientas de redes sociales provistas
por la nuevas tecnologías de la información y la comunicación – TIC´s, como la internet, los Blog,
Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Flickr, Picazza, entre otras, son ya de conocimiento y
cobertura global y han mostrado su enorme potencia y efectividad al momento de medir el logro
de los objetivos ya se en el campo comercial (Amazon y Mercado Libre) y cultural (YouTube),
como en el político y social (Candidatura a la presidencia de Obama, la caída del régimen
autoritario de Libia o los Terremoto de Haití y Japón).
 …pero nada, absolutamente nada iguala a la COMUNICACIÓN
CARA A CARA en su potencial para dando ejemplo difundir y
promocionar un nuevo estilo de vida, por eso comencemos
hacer lo que tenemos que hacer Ya! Y DEMOS
EJEMPLO!!! (“Mi vida es mi mensaje.” Gandhi)
Un reto enorme se abre ante nosotros,
pero no debemos angustiarnos, hoy en
día, más que nunca en la historia de la
humanidad, gracias a la globalización, la
cultura de la RSE y las redes sociales, la
humanidad es otra vez como al principio
de los tiempos, veníamos de siglos
hablando en forma individualista desde el
“yo”, “tu”, “él” o “ellos”, ahora somos
un solo y maravilloso “nosotros”, y
juntos debemos “aprender a vivir como
hermanos o estaremos condenados a
perecer juntos como tontos.” Martin
Luther King, Jr.
People
Gente
(Presuntos implicados)