Download “CORPORACIÓN DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE

“CORPORACIÓN DE BIENESTAR ESSBIO”
COCHRANE 333, CONCEPCION
2-183133 / 2-183134 /2-183135
www.bienestar-antilco.cl
carolina.neira@bienestar-antilco.cl
ALUMNA EN PRÁCTICA PROFESIONAL
2015
MARÍA ISABEL SCHAUB FERNANDEZ
mschaub@udec.cl
OBJETIVO
COPORACIÓN DE BIENESTAR
 “Proporcionar Asistencia Social y Económica tanto para el
trabajador como para su grupo familiar en todos las esferas,
colaborando a optimizar su nivel de vida, fundamentando su
proceder en valores como solidaridad, equidad, conciencia social,
compromiso, esfuerzo, servicio, etc.
 Para ello otorga beneficios tales como: Bonificaciones, ayudas
sociales, programas de acción social, prestamos varios, actividades
deportivas, recreativas y culturales ”
INTERVENCIÓN
PROFESIONAL
CASO:
GRUPO:
 La práctica profesional
permite
la
atención
directa
con
cada
trabajador/a e integrante
del grupo familiar para
orientar en situaciones en
que sea necesaria la
intervención profesional y
elaborar informes sociales
en cuanto se soliciten.
 Esta
intervención
está
destinada a la entrega de
información
a
nuevos
socios de la Corporación
que necesitan orientación
acerca del funcionamiento
y beneficios del Bienestar.
Normalmente se realiza a
grupos
de
nuevos
trabajadores de diferentes
plantas de la empresa.
FUNCIONES PROFESIONALES
 Gestionar, organizar y difundir las actividades recreativas.
 Gestión de beneficios sociales
 Atención personalizada a los socios y socias.
 Educación a los socios en materias de interés social y familiar.
 Persuasión a los trabajadores para la utilización de los recursos
del Bienestar.
BENEFICIOS EXTERNOS DE LA
CORPORACION 2015
 PROGRAMA DE
VESTUARIO
 Entrega de Tarjetas de
Vestuario Gift Card de
la empresa Falabella a
todos
los
trabajadores/as que se
encuentren
sindicalizados en el
Sindicato N°1 o N°2 de
ESSBIO.
 BECAS
SINDICATOS
DE
INCENTIVO A LA EDUCACIÓN
PARA
TRABAJADORES
E
HIJOSDE TRABAJADORES
 El beneficio consiste en
otorgar becas de estudios a
los trabajadores que se
encuentran
cursando
estudios superiores y a los
hijos de trabajadores que
acrediten
un
buen
rendimiento académico.
BENEFICIOS EXTERNOS DE LA
CORPORACION 2015
PREMIOS HABITACIONALES
 Es un beneficio monetario externo a la
corporación, al cual tienen derecho
postular todos aquellos trabajadores
que se encuentren sindicalizados,
formen parte de la negociación
colectiva y cumplan con los requisitos
pre-establecidos.
BENEFICIOS INTERNOS DE LA
CORPORACION 2015
 BECAS DE ESTUDIOS,
PARA SOCIOS E HIJOS DE
ASOCIADOS
 CAMPAÑA
VACUNACIÓN ANTIINFLUENZA 2015
 Consiste en otorgar un
incentivo a los asociados
y sus hijos, para iniciar o
continuar
estudios
superiores,
así
como
también potenciar la
motivación del buen
rendimiento académico
al interior del grupo
familiar.
 Orientada a todos los
asociados y su grupo
familiar registrado en
bienestar. El beneficio
incluye financiamiento
compartido
sociocorporación, con una
bonificación del 50%
de Bienestar
BENEFICIOS INTERNOS DE LA
CORPORACION 2015
 ATENCIÓN PROFESIONAL
DE CASO
 Se atiende a cada trabajador
que concurre a la oficina de
Bienestar
en
busca
de
orientación. Se conoce su
situación y se le da una
solución a su problemática,
brindando todo el apoyo
profesional que requiere una
buena
Intervención
Profesional. La labor de la
alumna
consistió
en
la
realización de informes de
ayuda
social
para
los
trabajadores
que
lo
solicitaran.
 ACTIVIDADES
RECREATIVAS
 Las actividades recreativas
de la Corporación de
Bienestar se encuentran
programadas para todo el
año, contando con un
presupuesto asignado para
poder llevarlas a cabo, no
obstante, en el transcurso
del año pueden ir surgiendo
otras
actividades
no
establecidas,
debido
a
sugerencias o peticiones de
los
trabajadores
y
de
acuerdo
al
presupuesto
anual.
REQUERIMIENTOS DEL
ALUMNO EN PRACTICA:











Proactivo.
Responsable.
Comprometido.
Empático.
Tolerante frente a la frustración.
Habilidades sociales.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad para generar propuestas e innovar.
Capacidad para trabajo bajo presión.
Ético.
Capacidad de administrar el tiempo de manera
optima.
ACTIVIDADES AÑO 2015
CELEBRACIÓN DÍA DEL PADRE
ACTIVIDADES AÑO 2015
CELEBRACIÓN DÍA DE LA MADRE
ACTIVIDADES AÑO 2015
CEREMONIA PREMIACIÓN A
TRABAJADORES POR AÑOS DE
SERVICIO.
ACTIVIDADES AÑO 2015
CAMPAÑA VACUNACIÓN ANTIINFLUENZA
ACTIVIDADES AÑO 2015
CELEBRACIÓN FIESTA DE
NAVIDAD