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ASOCIACIÓN VIS ION SOCIAL MODELO EDUCATIVO A CRECER CONVOCATORIA 1 Nombre del Cargo: Facilitador
El facilitador es el encargado de apoyar la conformación de los grupos de
participantes, ubicar el espacio en el cual se realizarán las clases y
establecer con los participantes el horario.
De,berá planear y desarrollar las clases en sesiones presenciales que sumen
las horas efectivas con la metodología A Crecer y liderar en los grupos la
adquisición de competencias de productividad y participación ciudadana en
los participantes.
Deberá mantener contacto permanente con el gestor local de su zona para
informar oportunamente cualquier cambio o anormalidad que se presente
durante el proceso. Para ello deberá estar en capacidad de diligenciar
correctamente y actualizar los formatos destinados para tal fin.
Se espera que el seleccionado sea capaz de administrar los recursos
técnicos y operativos asignados con el fin de planear y ejecutar las
diferentes tareas para la adecuada implementación del Modelo Educativo A
Crecer en su g ru po.
Se requiere que el facilitador tenga disponibilidad de tiempo para asistir a
los talleres de capacitación completos y a las reuniones técnicas que
convoquen tanto los gestores como los coordinadores regionales o los
profesionales del nivel central.
Debe disponer de tiempo para nivelar a los participantes que presenten
desfases y para realizar actividades complementarias que redunden en
beneficios para los participantes.
También deberá tener habilidades sociales destacables y liderazgo para
movilizar el avance del grupo y motivar a los participantes a mantenerse en
el proceso hasta el fin, con el ánimo de adquirir todas las competencias que
ofrece el ciclo.
FORMACIÓN
Profesionales en ciencias sociales, técnicos
o tecnólogos en áreas
relacionadas con proyectos sociales, licenciados en educación, normalistas o
bachilleres pedagógicos.
En el caso de ser preselecCionados, Visión Social solicitará los respectivos
certificados de los títulos o constancias emitidos por las instituciones
educativas.
I
Documento elaborado por el equipo técnico de la Asociación Visión Social ®
Experiencia
Mínimo un año de experiencia certificada en docencia, proyectos sociales
y/o educativos. Preferiblemente con experiencia en procesos de
desarrollo comunitario.
En caso de ser preseleccionados Visión Social solicitará las respectivas
constancias que certifiquen la experiencia relacionada con el objeto del
calgO.
Requerimientos del cargo
Requerimientos cognitivos
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Creatividad y recursividad
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de organización
Activo en la búsqueda de nuevos conocimientos
Manejo ordenado de información
Requerimientos personales
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Vocación de servicio
Ética
Sensibilidad frente a la necesidad de formación de la población
Capacidad de escucha
Requerimientos de aptitud
• Capacidad para cumplir con los procesos y procedimientos técnicos,
administrativos y operativos definidos por Visión Social
• Excelente aptitud verba I
• Excelente aptitud -matemática
Requerimientos sociales e interpersonales
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Conocimiento de la comunidad donde va a trabajar
Preferiblemente que viva en la comunidad que va a capacitar
Manejo de grupo
Habilidad para la resolución de conflictos en la comunidad
Ascendencia en la comunidad
Requerimientos organizadonales
• Habilidades para la gestión de condiciones básicas del grupo (espacios,
recursos, etc.)
• Criterio para informar oportunamente situaciones urgentes a su gestor
en aras del beneficio del Proyecto
• Habilidades para el desarrollo de las clases según los lineamientos de A
Crecer
• Capacidad de liderazgo
• Manejo ordenado de tiempo
• Manejo adecuado de recursos
Nota aclaratoria: el hecho de que el aspirante tenga focalizado el grupo
con el que va a trabajar, no garantiza su contratación. La contratación se
hará para quienes aprueben el proceso de selección.