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ESQUEMA INTEGRADO PARA GESTIONAR LA SUCESIÓN
FACTORES
RELACIONADOS
CON
PREDECESOR
FACTORES
RELACIONDADOS
CON LA FAMILIA
FACTORES
RELACIONADOS
CON SUCESOR
PROCESO
DE
SUCESIÓN
RESULTADOS DEL PROCESO
EN LA EMPRESA
FACTORES
RELACIONADOS
CON EL NEGOCIO
LA SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR
Factores relacionados con el predecesor
Importancia de preparar al predecesor para la sucesión ante la ansiedad de
la jubilación y la muerte y ante su capacidad para delegar, su capacidad
para confiar y compartir, cooperar y abrirse a nuevas ideas. Capacidad de
entablar una relación mutua con el sucesor basada en confianza y en la
comprensión.
Factores relacionados con el sucesor
Voluntad manifiesta y compromiso del sucesor.
Ajuste entre necesidades del negocio y personales del sucesor.
Preparación y motivación adecuadas. Aprendizaje como carrera.
Factores específicos de la familia
Calidad de la comunicación y clima de confianza entre familiares.
Resistencias familiares al cambio por sucesión.
Factores específicos del negocio
La sucesión avanza cuando hay congruencia entre ciclo del negocio, ciclo
vital de la familia y ciclo vital de la propiedad.
Factores relacionados con el proceso sucesorio
La sucesión debe ser anticipada y planificada con una visión compartida respecto de
estrategias y objetivos.
El proceso de relación del sucesor debe ser correcto y sin nepotismo.
La formación del sucesor hacia la responsabilidad.
La nueva organización como modo de nueva gobernación.
MODELOS O ESQUEMAS DE SUCESIÓN
Modelo por etapas:
El predecesor y el sucesor asumen sus papeles durante el
proceso. Estos papeles cambian durante la transición del
siguiente modo :
PREDECESOR = UNICO GESTOR-MONARCA-SUPERVISOR-CONSULTOR
SUCESOR = SIN GESTIÓN-AYUDANTE-GERENTE- ÚNICO GESTOR
Modelo relacional:
Relación a considerar
EMPRESA Y GRUPOS INTERESADOS
EMPRESA Y PREDECESOR
EMPRESA Y SUCESOR
SUCESOR Y GRUPOS INTERESADOS DUROS
PREDECESOR Y GRUPOS CLAVES DE INTERÉS
Modelo de Relevo:
Secuencia en la preparación del sucesor
Calendario de entrega del poder junto a preparación.
Técnica de pasar el poder , según preparación
COMUNICACIÓN ENTRE PREDECESOR Y SUCESOR