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Mujeres inmigrantes en la economía informal en Tenerife
Raquel González Rodríguez
Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen)
raquelgoro@gmail.com
Teléfono: 922 317 762
Fax: 922 317 723
“Claro por que eso es el efecto de la inmigración, al final vamos a ser nómadas de un lado para
el otro, hasta que el cuerpo aguante y resista”
(Uruguaya, 28 años)
Este trabajo forma parte de una investigación más amplia, cuyo objetivo es ahondar en el
conocimiento de uno de los temas de más interés en la actualidad en Canarias “La
inmigración irregular”, centrándose para ello en el caso específico de Tenerife.
Se trata de un proyecto de investigación financiado y apoyado técnicamente por el
Cabildo de Tenerife, en el cual han intervenido un total de 30 investigadores de diferentes
disciplinas (geografía, antropología, trabajo social, sociología, y ciencias educativas y
económicas), abordándose diversidad de temas como el mercado de trabajo, las causas e
itinerarios migratorios, la geografía de la inmigración, redes y remesas, los menores, las
condiciones de vida e integración, entre otros. Esto ha permitido darle a la totalidad de la
investigación un carácter multidisciplinar, tanto en la parte metodológica como en el
contenido más teórico.
Tenerife se caracteriza por tener un modelo de inmigración en el que existe una presencia
cada vez más marcada de inmigrantes no comunitarios que provienen fundamentalmente
de Latinoamérica, África Occidental y Europa del Este. Durante su estancia en Tenerife,
muchos de estos inmigrantes se encuentran, en alguna o varias ocasiones, en situación de
irregularidad administrativa.
La población objeto de estudio han sido aquellas personas que residían en la isla y que se
hayan encontrado en situación de irregularidad administrativa. Por tanto, el objetivo
planteado ha sido el de realizar una primera aproximación al conocimiento de la
inmigración irregular en Tenerife, así como la producción de información empírica
inexplorada con anterioridad.
.
Para ello se ha empleado la información y los datos obtenidos de una metodología basada
en el uso de diversas técnicas de análisis de forma complementaria. En este sentido, el
trabajo de campo se ha realizado durante el periodo 2005-2006, basándose en la
1
aplicación de múltiples técnicas de investigación: encuesta, entrevistas
semiestructuradas, grupos de discusión, observación, entre otras, así como el recurso a
fuentes de información secundarias (datos del último proceso extraordinario de
normalización de 2005) y la pertinente revisión bibliográfica. Todo ello desde un enfoque
y práctica multidisciplinar con vocación interdisciplinar.
En este caso y en lo que compete a la comunicación que se presenta, el análisis realizado
aborda el fenómeno de las migraciones desde la perspectiva de género, centrándose en la
situación de las mujeres inmigrantes en el mercado de trabajo en Tenerife. Se trata de un
primer análisis que pretende profundizar en determinados aspectos que competen a los
estudios de género, poniendo especial énfasis en la situación de vulnerabilidad a la que se
enfrentan los inmigrantes, en especial las mujeres.
El objetivo de este trabajo dedicado a la mujer inmigrante que llega a Tenerife es el de
poner de manifiesto la importancia que éstas han tenido y tienen en la actualidad en los
procesos migratorios. Así como realizar un análisis de la situación laboral de las mismas
en el mercado de trabajo tinerfeño.
Las hipótesis que se han planteado han sido las siguientes:
•
La inserción de las mujeres inmigrantes no comunitarias en la economía insular
está muy marcada por la división sexual del trabajo
•
Existe una asignación laboral fuertemente sexista y etno-estratificada, asociada al
empleo irregular
•
Las inmigrantes no comunitarias se concentran en pocas ramas de actividad y
desempeñan por lo general las ocupaciones más feminizadas
•
Las condiciones laborales de las inmigrantes no comunitarias presentan
características diferenciadas de las de los inmigrantes, que suponen una mayor
discriminación laboral de las mismas:
- Desigualdad retributiva entre mujeres y hombres no comunitarios en
detrimento de las primeras
- Mayor propensión a los acuerdos verbales en el ámbito laboral de
las inmigrantes
- Mayor porcentaje de no ocupación
- Propensión a la contratación eventual , con jornadas a tiempo parcial
2
Los resultados de la investigación han permitido comprobar que es en el mercado laboral
donde se encuentran las mayores desigualdades desde la perspectiva de género,
permitiendo así afirmar las hipótesis anteriormente planteadas
Los cambios estructurales que ha experimentado Tenerife en los últimos años, fruto de
su desarrollo económico, así como la incorporación de las mujeres tinerfeñas al mercado
laboral y la imposibilidad subsiguiente de conciliar vida laboral y familiar, unido a la falta
de cobertura por parte del Estado de determinados servicios asistenciales, ha generado la
aparición de nuevos yacimientos de empleo, generándose una demanda de mano de obra
en Tenerife, fundamentalmente para cubrir determinados puestos de trabajo en el ámbito
de los servicios. Entre estos se encuentra el servicio doméstico, la hostelería, la limpieza
y los cuidados personales. Esta cuestión, unida a la persistencia en la sociedad de
estereotipos sexistas y a la existencia de un mercado de trabajo segmentado a partir del
sexo de las personas, ha ubicado a las mujeres inmigrantes sobre todo en situación de
irregularidad administrativa en torno a empleos de baja cualificación.
Esto nos conduce a una situación de múltiple discriminación que las lleva a determinados
puestos de trabajo, viendo así limitadas sus posibilidades de ascenso profesional. Su
condición de mujer y su situación administrativa hacen que esas ocupaciones estén
ubicadas en gran parte de los casos en la economía informal, con unas condiciones
laborales de mayor vulnerabilidad que las de los hombres. Esta precaria situación laboral
se une a la posible existencia de cargas familiares y al rol que desempeña la mujer en los
entornos familiares, lo cual va en detrimento de sus posibilidades de integración y
participación social.
Como muestran los resultados de la investigación, el colectivo de mujeres inmigrantes se
encuentra concentrado en pocas ramas de actividad de baja cualificación. Del total de
mujeres de la muestra de la encuesta realizada en el proyecto de investigación, un 74%
está desempeñando trabajos no cualificados, destacando el de empleadas del hogar como
el sector de mayor ocupación de las mismas en la mayoría de los municipios de Tenerife.
La mitad de las encuestadas trabaja en los servicios domésticos, limpieza y cuidados
personales.
El aspecto que más subraya la diferencia de las condiciones laborales entre ambos sexos
es el nivel de ingresos de las inmigrantes. Sufren una discriminación salarial en mayor
proporción, aspecto que se encuentra estrechamente relacionado con la segmentación del
mercado laboral y la concentración de las inmigrantes en torno a las actividades
anteriormente mencionadas. Un 44% de las inmigrantes gana entre 400 y 600 euros y un
36% entre 600 y 900 euros. Estos datos ponen de manifiesto que el 80% de estas
mujeres gana menos de 900 euros mensuales.
Además, aproximadamente un 42% de las mujeres inmigrantes que se encuentran en
situación irregular trabaja e función de acuerdos verbales, lo cual viene, en parte,
explicado por su ubicación en preferente en el ámbito de la economía informal.
3
En resumen, si se observa el mercado laboral, se puede ver como las inmigrantes se
concentran en pocas ramas de actividad, con unas condiciones laborales de considerable
vulnerabilidad, con unos salarios más bajos y una mayor dificultad para su inserción, lo
cual pone de manifiesto la situación de desigualdad y discriminación que las sitúa en una
posición de mayor marginalidad que los hombres.
Este trabajo forma parte de una investigación más amplia, cuyo objetivo ha sido ahondar
en el conocimiento de uno de los temas de más interés en la actualidad de Canarias, la
inmigración irregular, centrándose para ello en el caso específico de Tenerife.
Se trata de un proyecto de investigación financiado y apoyado técnicamente por el
Cabildo de Tenerife, en el que han intervenido treinta investigadores de diferentes
disciplinas (economía, geografía, antropología, trabajo social, sociología y ciencias
educativas, etc.), abordándose diversidad de temas, como el mercado de trabajo, las
causas e itinerarios migratorios, la geografía de la inmigración, las redes y remesas, los
menores extranjeros no acompañados, las condiciones de vida e integración, entre otros.
Esto ha permitido darle a la investigación un carácter multidisciplinar, tanto en la parte
metodológica como en el enfoque teórico.
Tenerife se caracteriza por ofrecer un modelo de inmigración en el que existe una
presencia cada vez mayor de inmigrantes no comunitarios, que provienen
fundamentalmente de Latinoamérica, África Occidental y Europa del Este. Durante su
estancia en la isla, muchos de estos inmigrantes se encuentran, en alguna o varias
ocasiones, en situación de irregularidad administrativa.
La población objeto de estudio de este proyecto han sido aquellas personas que residían
en la isla y que se encontraran en el momento del contacto o previamente en situación de
irregularidad administrativa. El objetivo ha sido realizar una aproximación al
conocimiento de la inmigración irregular en Tenerife, así como la explotación de
información empírica existente sobre esta vertiente de la inmigración, y también, la
generación de nuevos datos a través de la aplicación combinada de técnicas de
investigación cuantitativas y cualitativas.
En efecto, se ha empleado la información y los datos obtenidos de una metodología
basada en el uso de diversas técnicas de análisis de forma complementaria. En este
sentido, el trabajo de campo se ha realizado durante el periodo 2005-2006, basándose en
la aplicación de técnicas como la encuesta, entrevistas semiestructuradas, grupos de
discusión, observación territorial, entre otras, así como el recurso a fuentes de
4
información secundarias: datos del último proceso extraordinario de normalización
(2005)1 y la pertinente revisión bibliográfica.
En este caso y en lo que compete a la comunicación que aquí se presenta, el análisis
realizado aborda el fenómeno de las migraciones desde la perspectiva de género,
centrándose en especial en la situación de las mujeres inmigrantes en el mercado de
trabajo de Tenerife. Se trata de una primera investigación, que pretende profundizar en
determinados aspectos que competen a los estudios de género, haciendo énfasis en la
situación de vulnerabilidad a la que se enfrentan los inmigrantes, particularmente las
mujeres. Para ello, en primer lugar, se realizará un acercamiento a la importancia creciente
que han adquirido las mujeres en los procesos migratorios en los últimos años, para
posteriormente explicar los factores de inserción de las mismas en el mercado de trabajo
tinerfeño, así como las condiciones laborales a las que se enfrentan.
La mujer inmigrante ha sido la gran desconocida de los procesos migratorios y es a partir
de los años ochenta del siglo XX cuando la teoría migratoria comienza a incorporarla en
las diversas áreas de la investigación social (Gregorio Gil, 1998). Durante esos años
surgen autoras que empiezan a introducir en sus trabajos el género como aspecto
importante a considerar. Sin embargo, estos trabajos planteaban una visión de las
inmigrantes como simples acompañantes, colocándolas en exclusiva en la esfera de lo
privado; también se centran en las consecuencias de su emigración en el lugar de origen
(Sabaté Martínez, et al., 1995).
Es a partir de 1995 cuando, en muchos países, diversas disciplinas comienzan a
interesarse por el papel activo de la mujer en los procesos migratorios, sobre todo desde
el punto de vista económico (Barreto Vargas, 2004). Es en ese punto cuando la variable
género adquiere relevancia en la realización de investigaciones sobre migraciones.
Y es que, durante la última década se ha producido un proceso de feminización de los
flujos internacionales de población, que se puede constatar también en la migración que
llega a Canarias (ver gráfico 1). Aunque los datos del Padrón Municipal de Habitantes
presenten un porcentaje de inmigración masculina superior que la femenina para el año
2006 en Tenerife (50,7%), lo cierto es que los flujos recientes en la isla han
experimentado un proceso de feminización. Esto ha generado que el peso de la
inmigración extranjera femenina en el total de la población inmigrante que llega a Tenerife
sea bastante elevado, sobre todo en el caso de determinadas nacionalidades, llegándose
casi a alcanzar una equiparación de las cifras entre sexos. Se observa así que los flujos
procedentes de Europa del Este están compuestos por un mayor número de mujeres que
de hombres, y que, en el caso de América Latina, el reparto es más equitativo,
1
En el 2005 se realizó en España el último proceso de normalización. El 7 de febrero de 2005 comenzó el
proceso establecido en la Disposición Transitoria Tercera del nuevo Reglamento de la Ley Orgánica
4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social,
que se extendió hasta el 7 de mayo del mismo año. El objetivo de este proceso era la regularización de
los trabajadores extranjeros por cuenta ajena. Durante ese período, los empresarios o empleadores que
pretendieran contratar a un extranjero podían solicitar que se le otorgara una autorización inicial de
residencia y trabajo por cuenta ajena, bajo el cumplimiento de una serie de condiciones
5
encontrando la única excepción en las procedencias asiáticas y africanas, con un
porcentaje de mujeres bastante inferior al de los hombres2.
Gráfico 1. Evolución de las altas padronales de mujeres del extranjero en Canarias entre 1998 y
2006(EVR).
20000
15000
10000
5000
0
1988
1991
1994
1997
2000
2003
2006
FUENTE: ISTAC. Estadística de Variaciones Residenciales
Esa feminización de los flujos es paralela a una diversificación de los países de
procedencia y de las causas migratorias. Según muestran los datos de la normalización
de 2005, las mujeres están representadas en 47 de los 72 países registrados.
En lo que respecta a las causas migratorias, se observa que existe un amplio abanico de
motivaciones que generan la emigración femenina, situando a la mujer en una situación
activa desde el punto de vista económico, muy lejos de esa visión pasiva de la
inmigración femenina, vinculada fundamentalmente con el reagrupamiento familiar (ver
gráfico 2).
Gráfico 2.Razón principal de emigración de las inmigrantes en porcentajes (2005)
Por otras razones
Por reencuentro familiar
Por conocer otros países
Por trabajo
Porque mis familiares y/o amigos me han animado
Por la situación económica del país
Por razones económicas personales
Para darle un futuro mejor a mi familia
Para iniciar una nueva vida personal
0
5
10
15
20
25
30
2
En algunos lugares se ejerce un enorme control sobre las mujeres a través de normas y costumbres, que
impiden su emigración y limitan su presencia pública (Henefee Sigh, 1984). Se observa así como el
control de la movilidad de las mujeres marcado por normas dentro de un sistema patriarcal específico, es
un factor de influencia en las posibilidades de emigración de las mujeres (Morokvasic, 1991).
6
FUENTE: Encuesta inmigración irregular en Tenerife, 2005. OBITen
FUENTE: Encuesta inmigración irregular en Tenerife, 2005. OBITen
“Mi salida fue porque, en mi país por la devaluación empezó todo, se cayó en Diciembre del 91
y yo tengo dos nenas y quería darles otra vida mejor”.
(Argentina, 28 años)
Estos aspectos ponen de manifiesto la conveniencia de considerar la perspectiva de
género en los estudios sobre migraciones, ya que contribuye a conocer mejor la realidad
migratoria de cada lugar.
Las hipótesis que se han planteado han sido las siguientes:
1) La inserción de las mujeres inmigrantes no comunitarias en la economía
insular está muy marcada por la división sexual del trabajo.
2) Existe una asignación laboral fuertemente sexista y etno-estratificada,
asociada fuertemente al empleo irregular.
3) Las inmigrantes no comunitarias se concentran en pocas ramas de actividad y
desempeñan por lo general las ocupaciones más feminizadas.
4) Las condiciones laborales de las inmigrantes no comunitarias presentan
características diferenciadas con respecto a las de los inmigrantes, que
suponen una mayor discriminación laboral de las mismas:
a) Desigualdad retributiva entre mujeres y hombres no comunitarios, en
detrimento de las primeras
b) Mayor propensión a los acuerdos verbales en el ámbito laboral de las
inmigrantes
c) Mayor porcentaje de no ocupación
d) Propensión a la contratación eventual, con jornadas a tiempo parcial.
Los resultados de la investigación han permitido comprobar que es en el mercado laboral
donde se encuentran las mayores desigualdades desde la perspectiva de género,
permitiendo así la verificación de las hipótesis anteriormente planteadas.
Existen una serie de cuestiones que van a definir la inserción de las mujeres inmigrantes
en el mercado laboral tinerfeño:
7
Los cambios estructurales que ha experimentado Tenerife en los últimos años, fruto de
su desarrollo económico, han supuesto una intensificación de la creación de empleo, una
parte importante de los cuales están caracterizados por ser precarios e inestables y de
escasa remuneración, que tienden a ser ocupados por la población inmigrante, en especial
por las mujeres.
Si atendemos a los datos de la encuesta, podemos ver que, a pesar de que las tasas de
ocupación en el caso de las inmigrantes son elevadas, ya que un 80% de ellas se
encuentra trabajando, las diferencias con respecto a los hombres son significativas. Los
datos, además, muestran que dos tercios de las personas que no han trabajado nunca son
mujeres, encontrando los índices más altos de inactividad femenina en las nacionalidades
cubanas (32%) y venezolanas (31%).
Unido a esta circunstancia encontramos que se ha promovido la aparición de nuevos
yacimientos de empleo, surgiendo una demanda de mano de obra en Tenerife,
fundamentalmente para cubrir determinados puestos de trabajo en el sector servicios,
entre los que se encuentran el servicio doméstico, la limpieza y los cuidados personales.
Esto se debe, entre otras causas, a la incorporación de las mujeres tinerfeñas al mercado
laboral y la imposibilidad subsiguiente de conciliar vida laboral y familiar, así como a la
falta de cobertura por parte del Estado de determinados servicios asistenciales
Si a estas cuestiones añadimos la persistencia en la sociedad de estereotipos sexistas, que
parten de la idea de que el trabajo reproductivo es algo inherente a la condición femenina,
y además la existencia de un mercado de trabajo segmentado a partir del sexo de las
personas y por razones de procedencia3, todo ello ha generado la “ubicación” preferente
de las mujeres inmigrantes en situación de irregularidad administrativa, en torno a
empleos de baja cualificación. Se produce así una externalización de cargas reproductivas
desde las mujeres oriundas con cualificación que se incorporan al mercado de trabajo,
hacia las mujeres inmigrantes (Parella, 2003).
“Toda la vida he sido secretaria, entonces mi hija me dice que no puedo ser secretaria aquí ni
nada de eso, sino que tengo que empezar por limpiar o cuidar viejitos”
(Venezolana, 53 años)
Esto nos conduce a una situación de múltiple discriminación que orienta a las mujeres
inmigrantes a determinados puestos de trabajo, viendo así limitadas sus posibilidades de
ascenso profesional. Su condición de mujer y sus circunstancias administrativas hacen
que esas ocupaciones estén localizadas, en gran parte de los casos, en la economía
informal, con unas condiciones laborales de mayor vulnerabilidad.
Como plantea Bustamante (2005), la vulnerabilidad es una condición social de ausencia
de poder, que atenta contra los derechos humanos de las personas. Como resultado, nos
encontramos ante una situación de diferencia de poder, que suele ser empleada en
muchas ocasiones para el beneficio de los empleadores de inmigrantes, cuyo interés es la
subsistencia de las condiciones estructurales que permitan disponer de mano de obra
3
En muchas ocasiones la estratificación laboral por razones de procedencia tiene una estrecha vinculación
con la existencia de estereotipos por razones culturales o de raza ( Recio et al., 2006)
8
barata y escasamente conflictiva. Así, el mantenimiento de esas condiciones tiene como
resultado una situación de vulnerabilidad de las personas inmigrantes, la cual, en el caso
de las mujeres, es bastante más marcada.
La situación de irregularidad tiene como consecuencia el trabajo en la economía informal,
y es la causa principal de explotación laboral de las inmigrantes y su peor ocupación en
el mercado laboral. Sin afirmar que la irregularidad sea la causante de la existencia de
empleos dentro del sector informal de la economía, lo que sí es cierto es que la propia
economía informal funciona como polo de atracción para esa inmigración en situación de
irregularidad administrativa. Santa Cruz de Tenerife constituye una de las provincias de
España de mayor generación de economía informal (Godenau y León, 2007), y esto
afecta especialmente a las mujeres.
“Yo creo que es lo que más posibilidades tenés, porque como doméstica la gente ya ahí no te
pide papeles, para ir a limpiar una casa no tienen problemas de que te vaya a caer una inspección
y lo otro que te toman es de camarera de piso”.
(Uruguaya, 31 años)
Como muestran los resultados de la investigación, el colectivo de mujeres inmigrantes se
encuentra concentrado en pocas ramas de actividad de baja cualificación. Según datos de
la normalización de 2005, están representadas en 60 de las 117 actividades profesionales
que existen. Del total de mujeres de la muestra de la encuesta realizada, un 74% está
desempeñando trabajos no cualificados, a pesar de poseer, en muchos casos, un nivel
formativo superior al puesto que desempeñan. Según desvelan los resultados del gráfico
3, las mujeres inmigrantes presentan un mayor porcentaje en titulaciones superiores que
los hombres.
El 24% de las mujeres cuenta con estudios superiores, sobre todo, venezolanas,
colombianas y las procedentes de países de Europa del Este, aunque solo un 5% los
tiene convalidados. Y la mayor proporción de las mujeres posee formación secundaria
(55%).
Gráfico 3. Relación de nivel de estudios por sexo en porcentajes (2005)
70
60
50
40
30
20
10
0
Ninguno
Primarios
Mujer
Secundarios
Superiores
Hombre
9
FUENTE: Encuesta inmigración irregular en Tenerife, 2005. OBITen
Considerando los distintos sectores de actividad, destaca el de empleadas del hogar como
la rama de mayor ocupación de las inmigrantes en la mayoría de los municipios de
Tenerife, siendo las mujeres de Bolivia y Ecuador las que más desempeñan este tipo de
empleos. La mitad de las encuestadas trabaja en los servicios domésticos, limpieza y
cuidados personales (ver gráfico 4).
En este sentido, son las mujeres más jóvenes, de entre 18 y 30 años, las que más tienden
a trabajos de limpieza y cuidados personales, mientras que las mujeres de más de 50
años, están vinculadas en mayor medida al servicio doméstico.
Gráfico 4. Relación de ocupaciones de las inmigrantes en porcentajes (2005)
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
10
20
30
40
50
60
FUENTE: Encuesta inmigración irregular en Tenerife, 2005. OBITen
1 Dirección de empresas y administración publica
2 Técnicos y profesionales científicos
3 Técnicos y profesionales de apoyo
4 Empleados administrativos
5 Trabajadores de servicios, restauración, personales
6 Trabajadores cualificados de la industria y construcción
7 Trabajadores no cualificados servicio doméstico, limpieza y cuidados personales
8 Trabajadores no cualificados hostelería, comercio y servicios personales
9 Trabajadores no cualificados construcción
10 Trabajadores no cualificados industria y agricultura
11 Resto de trabajadores no cualificados
Si se atiende a las condiciones laborales de las inmigrantes, los resultados de la encuesta
muestran que existe una mayor propensión a la ocupación eventual, con jornadas a
tiempo parcial: el 82% de los trabajos a tiempo parcial son ocupados por mujeres.
10
Aproximadamente un 42% trabaja en función de acuerdos verbales, lo cual viene, en
parte, explicado por la ubicación dentro de la economía informal de muchas de estas
mujeres, lo que pone de manifiesto la existencia de una baja proporción de contratos
formales de trabajo.
Por otro lado, muchas de estas inmigrantes, al encontrarse trabajando en el ámbito de lo
privado, sufren un cierto aislamiento de la realidad de su entorno. Esto provoca que con
frecuencia la única opción que tienen de enterarse de las posibilidades de trabajo, sea a
través de los propios empleadores, la mayor parte de los cuales son mujeres, que por lo
general suelen ser recomendaciones para realizar las mismas funciones dentro del ámbito
doméstico, viendo así frustradas sus expectativas de ascender profesionalmente.
“Si tú te ganas la confianza de la gente, que sepan que sos buena persona que no les vas a robar
en la casa, yo tengo llaves de más de tres casas, digo y la gente confía perfectamente y me han
visto un par de veces y después y así se van recomendando”.
(Uruguaya, 31 años)
El aspecto que más subraya la diferencia de condiciones laborales entre ambos sexos es el
nivel de ingresos de las inmigrantes. Sufren una discriminación salarial en mayor
proporción, circunstancia que se encuentra estrechamente relacionada con la
segmentación del mercado laboral y la concentración de las inmigrantes en torno a las
actividades del sector servicios, anteriormente mencionadas. Si se observan los
resultados de la encuesta que muestra el gráfico 5, se puede ver que un 44% de las
inmigrantes gana entre 400 y 600 euros; y un 36% entre 600 y 900 euros. Estos datos
ponen de manifiesto que el 80% de estas mujeres gana menos de 900 euros mensuales.
Gráfico 5. Ingresos mensuales por sexo en porcentaje (2005)
Más de 900 euros
Entre 600 y 900 euros
Entre 400 y 600 euros
Menos de 400 euros
0
10
Mujer
20
30
40
50
Hombre
FUENTE: Encuesta inmigración irregular en Tenerife, 2005. OBITen
11
Pero si, además, comparamos estos resultados con los datos de la Encuesta de Ingresos y
Condiciones de Vida de los Hogares Canarios del año 2004 (EICV-04), se observa que la
diferencia en el nivel de ingresos de las mujeres locales e inmigrantes, hace que se siga
manteniendo una mayor discriminación salarial de las últimas, producto de una
distribución desigual de las posiciones en el mercado laboral. La población extranjera
extracomunitaria ocupa aquellos empleos de peor calidad del segmento secundario, en el
marco de la economía informal, que la población local tiende a no ocupar. Mientras la
moda del nivel de ingresos de las mujeres locales está en el intervalo entre 600 y 900
euros, para las mujeres no comunitarias encuestadas la moda está entre 400 y 600 euros
mensuales.
En resumen, si se atiende al mercado laboral, se observa que las inmigrantes se
concentran en pocas ramas de actividad, con unas condiciones laborales precarias,
jornadas laborales atípicas y largas, escasas perspectivas de promoción, bajo poder de
negociación y salarios más bajos, lo cual pone de manifiesto la situación de desigualdad y
discriminación que las sitúa en una posición de mayor vulnerabilidad que los hombres
inmigrantes.
“Conseguí cualquier cantidad de casas, eran las nueve de la noche y todavía trabajando”
(Argentina, 28 años)
Es importante incidir en un aspecto en el que la investigación no ha permitido
profundizar, que afecta de manera directa a las inmigrantes en situación de irregularidad
administrativa: la explotación sexual. La explotación sexual supone un problema de
desigualdad de género, que implica el intercambio por dinero de la sexualidad y el cuerpo
de las mujeres. Un intercambio basado en relaciones de dominación que supone una
vulneración grave de los derechos humanos (Médicos del Mundo, 2003).
Los datos del décimo informe de Exclusión Social 2005 de Médicos del Mundo, ponen
de manifiesto la existencia de un cambio de origen y situación social de las personas
prostituidas en España; se observa así que la gran mayoría de estas mujeres son
extranjeras. Y así, el 90% de las mujeres que son prostituidas en Canarias son
inmigrantes procedentes fundamentalmente de América Latina, África Subsahariana y
Europa del Este; por lo general, se encuentran en situación de irregularidad
administrativa. Los datos muestran, además, que sólo un 5% de las inmigrantes
prostituidas en España afirman hacerlo voluntariamente, lo que pone de manifiesto el
incremento de la presencia de redes de trata y tráfico de mujeres (Médicos del Mundo,
2005).
Si a esta situación laboral se une la posible existencia de cargas familiares y el rol que
suele desempeñar la mujer dentro del entorno familiar, todo ello va en detrimento de las
condiciones de vida y las posibilidades de integración y participación social de las
mujeres inmigrantes.
“Todos tienen que trabajar, porque aquí todo el mundo tienen que trabajar, ese era el más para la
mujer, ese era el cambio más, en cambio el hombre no tiene los niños bajo su responsabilidad,
un hombre como te digo si es, puede tener cualquier sitio, pero si tienes un niño piensas más en
12
el niño, qué voy a hacer, donde voy a quedarme, la casa, tengo que buscarme una habitación para
el niño, si tengo que compartir tengo que ver con quien comparto por el niño”.
(Colombiana, 29 años)
La situación laboral de las inmigrantes hace que los gastos en destino sean más limitados
debido a la menor capacidad adquisitiva; el dinero del que disponen para gastos en
destino es menor. Los datos de la encuesta muestran que entre los inmigrantes que gastan
menos de 100 euros se encuentra un 27% de las mujeres; además, un 34% de los
trabajadores del servicio doméstico, entre los que se encuentran fundamentalmente las
mujeres, gasta menos de 100.
“Yo puedo decirte que me puedo quedar al mes con 50 euros para el bono, el móvil, porque
todo, casi todo es para mí, para la comida, pago mi casa que tengo allá, medicamentos. Y entre
la casa, mi hija, mi madre y a mi papá que le mando cada tres meses me quedaré con 50 euros”.
(Venezolana, 53 años)
Por otro lado, el tipo de ocupaciones que desempeñan, unido a las jornadas laborales y a
la situación de aislamiento en algunas de las ocupaciones en el ámbito de lo privado, les
impide establecer contacto de modo frecuente con el resto de la población. Esto genera
que se vean obligadas, en muchas ocasiones, a apoyarse en redes de tipo familiar y en las
propias empleadoras y empleadores del contexto en el que realizan su trabajo, como
recurso y como mecanismo de integración en la sociedad de destino.
Las migraciones actuales de muchas mujeres se orientan a la búsqueda de nuevas
oportunidades que supongan una mejora de su situación económica y social. En este
sentido, la situación de la mujer inmigrante en Tenerife, a la luz de la última investigación
realizada, refleja que las expectativas mantenidas en un inicio, se ven frustradas una vez
se encuentran en destino, al verse afectadas por una situación de múltiple discriminación
que limita su acceso al trabajo. Todo ello como consecuencia de la incorporación de las
mujeres tinerfeñas al mercado laboral, la falta de servicios públicos que faciliten la
conciliación de la vida laboral y familiar de muchas mujeres y la persistencia de
estereotipos sexistas que generan una segmentación del mercado de trabajo por razón de
género. De este modo, su condición de mujer y su situación administrativa, las conduce a
ocupar determinados empleos dentro de la esfera informal de la economía, caracterizados
por la precariedad, lo cual tiene grandes repercusiones en sus condiciones de vida en
destino.
13
Bibliografía
Barreto Vargas, Carmen Marina (2004) “Cuando la inmigración tiene nombre de mujer”
en Barreto Vargas, C.M.(ed.) XV Coloquio de Historia Canario- Americana, Las Palmas
de Gran Canaria, Editorial Cabildo de Gran Canaria, pp. 690-703.
Bustamante, Jorge Agustín (2005) “La construcción social de la vulnerabilidad de los
inmigrantes”, en Godenau, D y Zapata Hernández, V.M.(coords.), La inmigración
irregular. Aproximación multidisciplinar, Santa Cruz Tenerife, Área de Desarrollo
Económico del Cabildo de Tenerife, pp. 19-43.
Godenau, Dirk y León Santana, Juan Salvador (2007) “Inmigración irregular y mercado
de trabajo”, en Godenau, D y Zapata Hernández, V.M (coords.), La inmigración
irregular en Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, Área de Desarrollo Económico del Cabildo
de Tenerife, pp. 179-214.
14
Godenau, Dirk y Zapata Hernández, Vicente Manuel (2007) La inmigración irregular
en Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, Área de Desarrollo Económico del Cabildo de
Tenerife.
González Rodríguez, Raquel y Mesa Marrero, Alexis (2007) “ La inmigración irregular
desde la perspectiva de género”, en Godenau, D y Zapata Hernández, V.M ( coords.),
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