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Gobierno del Distrito Federal
Oficial Mayor
“COMISIÓN PARA EL IMPULSO DE LA ECONOMÍA DEL CUIDADO Y DE UNA POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL AL INTERIOR DEL
GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MÉXICO”
SEGUIMIENTO DE ACUERDOS DE LA SEGUNDA PARTE DE LA PRIMERA SESIÓN ORDINARIA 2015
28 DE MAYO DEL 2015
Número de Acuerdo
CIECPILGCDMX/SO1/11/20
15
Tema
Declaración del
Quórum legal y
aprobación de la
segunda parte de la
Primera Sesión
Ordinaria 2015
Acuerdo o Determinación
Seguimiento
Que derivado del
acuerdo Concluido
CIECPILGCDMX/S01/10/2015 de
la Primera Sesión Ordinaria 2015,
realizada el 9 de abril del año en
curso, se lleva a cabo la segunda
parte de la Primera Sesión
Ordinaria 2015, las y los
integrantes de la Comisión, una
vez que ha sido declarado que
existe quórum legal para sesionar,
aprueban el inicio de la segunda
parte de la Primera Sesión
Ordinaria 2015 de la Comisión
para el Impulso de la Economía
del Cuidado y de una Política de
Igualdad Laboral al Interior del
Gobierno de la Ciudad de
México. Las y los integrantes
aprueban por unanimidad que
1
Fecha para observar
resultados
No aplica
Gobierno del Distrito Federal
Oficial Mayor
CIECPILGCDMX/S01/12/20
15
Lectura y aprobación
del Orden del Día
existe Quórum Legal y se da inicio
a la segunda parte de la Primera
Sesión Ordinaria 2015
La Lic. Dora Patricia Mercado Concluido
Castro, Secretaria Técnica de la
Comisión,
refiere
que
se
retomarán
los
puntos
que
quedaron pendientes en la
primera parte de esta Sesión que
se llevó a cabo el 9 de abril del
año en curso, siendo los
siguientes: 1. Informe del Plan de
Trabajo de la Unidad sobre la
Igualdad Sustantiva Laboral,
donde se presentarán resultados
del primer diagnóstico elaborado
con información proporcionada
por Oficialía Mayor, sobre la
situación de mujeres y hombres
del personal del Gobierno de la
Ciudad de México, en relación
con los tipos de segregación que
se
presentan,
vertical
y
horizontal; 2. Presentación del
Micrositio de la Comisión
elaborado por la Dirección
Ejecutiva de Apoyo Técnico y
Tecnológico de Oficialía Mayor; 3.
Asuntos Generales: propuesta de
nueva fecha para la Segunda
2
No aplica
Gobierno del Distrito Federal
Oficial Mayor
CIECPILGCDMX/SO1/13/20
15
Diagnóstico con
Perspectiva de Género
de Puestos, Salarios y
Movilidad Ascendente
y Descendente del
Personal del Gobierno
de la Ciudad de México
2014-2018: Avances
Sesión
Ordinaria;
y
nombramiento de suplencias
faltantes. Las y los integrantes
aprueban retomar los puntos
pendientes del orden del día.
La Lic. Dora Patricia Mercado Concluido
Castro, Secretaria del Trabajo y
Fomento al Empleo, Secretaria
Técnica de la Comisión y
Coordinadora de la Unidad de
Trabajo de Igualdad Laboral,
presenta los primeros resultados
del “Diagnóstico con Perspectiva
de Género de Puestos, Salarios y
Movilidad
Ascendente
y
Descendente del Personal del
Gobierno de la Ciudad de México
2014-2018”.
Explica que el
diagnóstico tiene como objetivo
establecer una línea de base para
posteriormente comparar los
resultados de haber aplicado
acciones afirmativas en las
políticas de contratación y
ascenso laboral al interior del
Gobierno del Distrito Federal en
el periodo comprendido del mes
de diciembre de 2012 a agosto del
2018. Las y los integrantes de la
comisión aprueban el diagnóstico
3
No aplica
Gobierno del Distrito Federal
Oficial Mayor
CIECPILGCDMX/SO1/14/20
15
Presentación del
Micrositio de la
Comisión
presentado por la Lic. Dora
Patricia
Mercado
Castro,
Secretaria Técnica de la Comisión.
Las personas integrantes de la
Comisión
aprueban
por
unanimidad la propuesta general
presentada por la Dirección
Ejecutiva de Apoyo Técnico y
Tecnológico de la Oficialía
Mayor, del micrositio que se
alojará en la página electrónica de
Oficialía Mayor, dentro del cual
estará disponible la información
que se ha generado y se genere
por parte de la Comisión y de sus
Unidades de Trabajo. Asimismo
se aprueba por mayoría, el diseño
del logotipo del micrositio,
elaborado por la Coordinación
General de Comunicación Social
de la Oficialía Mayor, con las
nuevas siglas y nombre de la
Comisión: CECILA (Comisión de
Economía
del
Cuidado
e
Igualdad Laboral). Se aprueba
por mayoría, con la reserva de la
Lic. Rosa Icela Rodríguez,
Secretaria de Desarrollo Social,
quien solicita enviar la propuesta
a la Dra. Marta Lamas Encabo
4
Se envió a petición de la Lic. No aplica
Rosa Icela Rodríguez los
logotipos y propuestas del
cambio de nombre y logos de
la comisión a la Dra. Marta
Lamas, quien no hizo
ninguna
observación
al
respecto.
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Oficial Mayor
CIECPILGCDMX/SO1/15/20
15
Propuesta de nueva
fecha para la
realización de Segunda
Sesión Ordinaria 2015
para que dé su opinión sobre el
nuevo nombre de la Comisión.
Las y los integrantes de la Concluido
Comisión aprueban modificar la
fecha de la Segunda Sesión
Ordinaria
2015,
que
originalmente estaba programada
para celebrarse el próximo 25 de
junio, se acordó como nueva
fecha para llevarse a efecto el
jueves 20 de agosto de 2015. Las
y los integrantes de la Comisión
aprueban
por
unanimidad
modificar la fecha de la Segunda
Sesión Ordinaria 2015.
5
No aplica