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Cuadro 3. Resumen: Principales recomendaciones en materia de Pensiones. Avance 2014 Observaciones avance 2014 Principales responsables x Presentar reforma pensional. Mintrabajo. x Presentar reforma pensional. Mintrabajo. Recomendación Plazo 1 Adoptar un sistema multipilar con pilar universal que busque aumentar la cobertura. Mediano 2 Disminuir el número de semanas requeridas para tener acceso a una pensión (descontada). Mediano 3 Universalizar la cobertura del programa Colombia Mayor e implementar los BEPS. Corto 4 Eliminar cualquier diferencial de beneficios entre el RPM y el RAIS. Mediano x Presentar reforma pensional. Mintrabajo. 5 Eliminar los subsidios para las pensiones altas. Mediano x Presentar reforma pensional. Mintrabajo. 6 Ajustar los parámetros pensionales, en concordancia con la expectativa de vida en el país. Mediano x Presentar reforma pensional. Mintrabajo. Avance satisfactorio Fuente: Análisis Consejo Privado de Competitividad. ción detallada, que permita estimar el costo actual y el futuro de todas las coberturas ofrecidas bajo el régimen de prima media. Se implementaron los BEPS y se ha aumentado la cobertura de Colombia Mayor. Avance con retrasos nal y de Seguridad Social ¿Perdió Colombia 4 1 2 A., K., & M., K. (2008). Labor market ta, D. (2012). Matching defined contributions D.C.: Banco Interamericano de Desarrollo. schemes: Role and limits to increase covera- Banco Mundial. (2012). Pension coverage ge in low and middle income countries. in Latin America: Trends and determinants. 11 Madrian, B., & Shea, D. (2001). The power 3 Choi, J., Laibson, D., Madrian, B., & Metrick, of suggestion: Inertia in 401(k) participation and savings behavior. 12 Mintrabajo. (2013). Presentación: Nuevo path of least resistance. modelo de protección para la vejez. Bogo- Consejo Privado de Competitividad. (2013). tá, D.C.: Ministerio de Trabajo. Informe Nacional de Competitividad 20132014. Bogotá, D.C.: Consejo Privado de Competitividad. 8 10 Hinz, R., Holzmann, R., N.Takayama, & Tues- América Latina y el Caribe. Washington, tries: Evidence from Colombia. Cálculo de su valor presente neto y sensibili- Heckman, J., & Pagés, C. (2008). Law and and the Caribbean. effects of payroll taxes in developing counANIF. (2013). El pasivo pensional de Colombia: No aplica employment: Lessons from Latin America A. (2004). Saving for retirement on the 7 9 x DNP (2012). Presentación: Beneficios Eco- 13 Nuñez, J. (2009). Incidencia del gasto público social en la distribución. Archivos de Economía(359). 14 Thaler, R., & Benartzi, S. (2004). Save dades paramétricas. Bogotá, D.C.: Asociación nomicos Periodicos (BEPS): Una alternati- more tomorrow: Using behavioral econo- Nacional de Instituciones Financieras. va de protección para los adultos mayores. mics to increase employee saving. Asofondos. (2013, 19 de Octubre). Lo que Bogotá, D.C.: Departamento Nacional de usted aún desconoce del Sistema Pensio- Planeación. consejo privado de competitividad 6 Sin avances o retrasos significativos BID. (2013). Mejores pensiones, mejores Washington, D.C.: Banco Mundial. REFERENCIAS Mintrabajo y Minhacienda. su Bono Demográfico? trabajos: Hacia la cobertura universal en 5 x pensiones Lo mínimo a realizar en 2015 No. 71