Download Emprede pdf - Ayuntamiento de Majadahonda
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www.majadahonda.org Uno de los objetivos prioritarios que el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Majadahonda nos hemos marcado para esta legislatura, es el fomento activo de todas aquellas políticas que conduzcan al desarrollo social y económico de nuestro municipio. Quiero expresar en estas líneas el profundo interés, sin escatimar ningún esfuerzo, que tenemos en trabajar para la consecución del pleno empleo estable y de calidad, diseñando y planificando políticas de promoción de empleo y fomentando el desarrollo del autoempleo y de las empresas de economía social en Majadahonda. Dentro de las actuaciones para la creación de empleo se enmarca el fomento de los procesos de creación de empresas. Los emprendedores, verdaderos generadores de riqueza y empleo de cada territorio, deben ser apoyados para que sus proyectos puedan ver la luz y mantenerse en el tiempo. Fruto de este esfuerzo nace la Guía del Emprendedor, como la primera referencia y toma de contacto del potencial emprendedor con la administración. A partir de aquí, el Ayuntamiento, desde la Concejalía de Formación y Empleo, ofrece asesoramiento y apoyo técnico a cada proyecto en particular a lo largo de todo el proceso previo a la constitución de la empresa. Espero que esta Guía sea de utilidad para todos aquellos vecinos de Majadahonda que se planteen su propia empresa como una opción de estabilidad y generación de empleo. GUIA DEL EMPRENDEDOR saluda 3 Presentación pág. 7 La Idea de Negocio y el Emprendedor pág. 11 El Plan de Empresa pág. 13 Formas Jurídicas de Constitución pág. 19 Trámites Administrativos pág. 23 Los Recursos Financieros pág. 25 Las Ayudas y Subvenciones pág. 29 Direcciones de Interés pág. 35 Calendario Fiscal pág. 45 GUIA DEL EMPRENDEDOR índice de contenidos 5 La presente guía pretende ser un instrumento de información y canalización para todas aquellas personas que se han planteado el autoempleo como una salida laboral efectiva. A través de las siguientes páginas el emprendedor puede ir familiarizándose con todo el proceso de constitución de una empresa, desde la maduración del proyecto o la elección de la forma jurídica, así como la elaboración y ejecución de su plan de empresa, tramitación, etc… hasta el funcionamiento efectivo de la misma. La Concejalía de Formación y Empleo, a través de su Agencia de Desarrollo Local, ofrece a todos los ciudadanos majariegos con vocación empresarial o con una idea previa de negocio, la posibilidad de obtener un asesoramiento completo en todo lo concerniente a la creación de empresas. Para facilitar el manejo de la presente Guía la información aparece estructurada en seis apartados generales: El primero trata de cómo puede surgir la idea de negocio, la necesidad de maduración por parte del emprendedor y cuáles deben ser sus capacidades. A continuación presentamos de forma esquemática los principales contenidos que debe tener el Plan de Empresa, herramienta fundamental de reflexión y planificación de la idea de negocio y carta de presentación a terceros, ya sean Organismos Oficiales, entidades bancarias, posibles inversores o socios. En tercer y cuarto lugar, abordamos las distintas formas jurídicas y trámites administrativos necesarios para la constitución y puesta en marcha de la empresa. Posteriormente, señalamos las diferentes formas de financiación a las que puede tener acceso el emprendedor para la puesta en marcha de la empresa. A continuación se analiza, brevemente, las distintas ayudas y subvenciones públicas y se recogen algunos programas de ayudas y subvenciones de la Comunidad de Madrid. Es importante señalar que se trata de una información puntual en el tiempo ya que las ayudas tienen una duración determinada, por lo que aconsejamos consultar información específica ajustada a cada sector de actividad. Para finalizar, ofrecemos un directorio de todos aquellos Organismos, Entidades, Asociaciones, etc. de utilidad para el emprendedor a lo largo de todo el proceso previo a la creación de la empresa. Toda la información que aparece en esta Guía puede ser ampliada en las dependencias de la Agencia de Desarrollo Local de una forma individualizada. GUIA DEL EMPRENDEDOR presentación 7 PLAN DE EMPRESA Actividad a desarrollar Estudio económico-financiero Localización Estudio de mercado FORMA JURÍDICA Empresario Individual Sociedad OBTENCIÓN DE LOS RECURSOS NECESARIOS Humanos Económicos Materiales TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN INICIO DE LA ACTIVIDAD GUIA DEL EMPRENDEDOR IDEA DE NEGOCIO 9 Lo primero que hay que plantearse cuando surge la idea de crear el propio puesto de trabajo son las ventajas e inconvenientes que esta forma de inserción laboral presenta. No es suficiente contar con una idea novedosa, que puede surgir de nuestra experiencia profesional previa, hobbies o aficiones, detección de necesidades no cubiertas en el mercado o sectores en auge, sino que el promotor debe reunir además una serie de características que le cualifiquen como emprendedor y le permitan desempeñar tanto las funciones específicas de la actividad profesional como de empresario. Es necesario valorar previamente la propia capacidad de asumir riesgos y poder afrontarlos, así como la capacidad para tomar decisiones, organización, responsabilidad y flexibilidad. En cualquier caso, es imprescindible creer en el proyecto, ya que la inversión en tiempo y medios es importante. Así mismo, es aconsejable contar con experiencia previa en el sector en el que pensamos introducirnos, ya sea formativa o laboral. Una vez que tenemos clara la idea hay que evaluarla y desarrollarla a través del Plan de Empresa. GUIA DEL EMPRENDEDOR la idea de negocio y el emprendedor 11 ¿Qué es el Plan de Empresa? El Plan de Empresa es un documento interno en donde se materializa la idea de empresa y comienzan a tomarse decisiones; así como un documento externo ya que es el modo de transmitir a los demás nuestro proyecto empresarial. El éxito en la creación y supervivencia de una empresa va a estar estrechamente ligado a la realización de un buen Plan de Empresa. Es muy importante invertir el tiempo necesario en la confección del mismo como paso previo a su constitución. El Plan de Empresa nos va a permitir detectar los posibles riesgos y dificultades, para poder realizar las modificaciones oportunas cuando todavía estamos a tiempo. El Plan de Empresa tiene que ser asumible y realista y deberá reflejar de una manera sistemática todos aquellos aspectos del negocio que debemos tener en cuenta, de forma que sea un soporte que nos permita tener una idea lo más aproximada posible a lo que será nuestra futura actividad empresarial. Recomendaciones para su elaboración El Plan de Empresa debe ser completo, redactado de forma clara y concisa, utilizando todos los esquemas, gráficos, etc. que faciliten su comprensión y muestren el grado de elaboración. Es importante que el Plan de Empresa sea coherente y esté cohesionado: todos sus contenidos deben guardar relación. Por lo tanto, debe ser equilibrado, de forma que en cualquier momento su información pueda contrastarse y justificar su viabilidad. Todo esto sin olvidar la presentación: debe contener un índice, desarrollo de los distintos apartados y anexos con información complementaria. GUIA DEL EMPRENDEDOR el plan de empresa 13 I. Presentación general del proyecto Este apartado deberá contener toda la información descriptiva de la empresa: -Presentación del promotor, descripción de la empresa y de la idea. -Descripción del producto o servicio, de sus características técnicas, etc.. -Los objetivos que se persiguen a corto y largo plazo. -La localización de la empresa. II. Estudio de Mercado y Plan Comercial Elaboración de un estudio de necesidades para conocer la situación actual del mercado para evaluar las posibilidades de éxito del producto o servicio que prestaremos, analizando a los proveedores, competidores y clientes potenciales, sin descuidar todos aquellos factores que influyan en nuestro negocio: economía, demografía, política, cambios sociales,... A partir de ahí podemos elaborar el Plan Comercial fijando las características del producto o servicio, su precio, canales de distribución, así como los medios a través de los cuales lo vamos a dar a conocer. III. El Plan de Producción Debe incluir todo lo referente a las infraestructuras y tecnología con las que vamos a contar (ubicación, coste, mantenimiento, etc.), el plan de compras, así como el nivel de producción o prestación de servicio que debemos alcanzar con el objetivo de obtener rentabilidad. IV. Recursos Humanos El personal de la empresa es el principal valor de ésta, por lo que es importante rodearse de un equipo humano cualificado y capaz de asumir todas las competencias que la empresa requiera. En el Plan de Empresa deben reflejarse distintos ámbitos como son: las funciones y actividades de los distintos puestos de trabajo, la política salarial, el proceso de selección del personal... GUIA DEL EMPRENDEDOR Contenidos del Plan de Empresa 15 Debe contemplar la forma jurídica elegida para nuestra empresa y los trámites que se van a seguir para constituirla. VI. Análisis Económico – Financiero Es una previsión de los ingresos y de los gastos fijos y variables que estimamos tener. Esto nos permitirá prever el rendimiento y rentabilidad de la empresa. Es importante comenzar a manejar algunos conceptos, como son: presupuesto de tesorería, cuenta previsional de resultados, balance de situación y algunos de los ratios de rentabilidad existentes. GUIA DEL EMPRENDEDOR V. Aspectos Jurídicos y Administrativos 17 Criterios de Elección: A la hora de elegir la forma jurídica de nuestra empresa debemos tener en cuenta una serie de criterios: - Capital mínimo para su constitución, ya que algunos tipos de sociedades lo delimitan. - Responsabilidad que se está dispuesto a asumir en el desarrollo del proyecto empresarial. La forma jurídica elegida condiciona la responsabilidad limitada al capital aportado, o ilimitada, afectando tanto al patrimonio empresarial como al personal. - Número de socios. - Fiscalidad: las sociedades cotizan por el Impuesto de Sociedades y las personas físicas por el I.R.P.F. - Complicaciones administrativas: los trámites para darse de alta como autónomo son más sencillos que para constituir una sociedad. - Coste económico: es más caro crear una empresa societaria. GUIA DEL EMPRENDEDOR formas jurídicas de constitución 19 FORMAS SOCIETARIAS TIPO DE EMPRESA Empresario individual NUMERO DE SOCIOS CAPITAL 1 No hay mínimo legal RESPONSABILIDAD FISCALIDAD DIRECTA Ilimitada IRPF (rendimiento por actividades económicas) Ilimitada IRPF (rendimiento por actividades económicas) PERSONAS FÍSICAS No hay Comunidad de bienes 2 ó más Sociedad Limitada Mínimo 1 Mínimo: 3.005,06€ Limitada al capital aportado Impuesto de Sociedades Sociedad Anónima Mínimo 1 Mínimo: 60.101,21€ Limitada al capital aportado Impuesto de Sociedades Mínimo 1 (S.A.L) Mínimo: 60.101,21€ (S.A.L) Mínimo 3 (S.L.L) Mínimo: 3.005,06€ (S.A.L) Limitada al capital aportado Impuesto de Sociedades Mínimo 3 Mínimo: 1.0803,04€ PERSONAS JURÍDICAS Sociedad Laboral Sociedad Cooperativa mínimo legal Según estatutos Impuesto de Sociedades (régimen especial) GUIA DEL EMPRENDEDOR tipos de sociedades 21 EMPRESA INDIVIDUAL EMPRESA SOCIETARIA Declaración Censal Solicitud Certificación Negativa Denominación Social Alta en el Impuesto de Actividades Económicas Solicitud de Exención Legalización de los Libros de Comercio o de Hacienda Alta en el Régimen Especial de Autónomos Otorgamiento Escritura Pública ante Notario Inscripción en el Registro Mercantil Pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales Solicitud Tarjeta de Identificación Fiscal Inspección y Alta de los trabajadores en S.Social* Comunicación de Apertura del Centro de Trabajo Continuar con los trámites propios de la Empresa Individual Licencia Municipal de Apertura *Sólo cuando se contraten trabajadores GUIA DEL EMPRENDEDOR trámites administrativos 23 El problema más generalizado al que deben hacer frente todos los promotores empresariales y especialmente las Pymes, es la financiación de la empresa, tanto en los momentos iniciales de creación como en determinados momentos de la vida de la empresa. Las distintas fuentes de financiación y ayudas que están a disposición del emprendedor son: -Recursos propios. -Recursos ajenos. -Ayudas oficiales. RECURSOS PROPIOS El capital propio es aquél que permanece invertido en la empresa. La empresa, por el uso de tales fondos, no tiene obligación jurídica de reembolsar o abonar intereses. Las formas de financiación a través de recursos propios que existen son: -Los inversores o socios: la más generalizada entre Pymes. -La salida a Bolsa: sólo para grandes empresas y que estén en funcionamiento. RECURSOS AJENOS La financiación a través de recursos ajenos se puede clasificar a corto y a largo plazo: La deuda a corto plazo suele servir para financiar activos que rotan rápidamente, tales como cuentas a cobrar o existencias. La deuda a largo plazo se asocia, por lo general, con la necesidad de activos fijos (inmovilizados). Suele emplearse para financiar operaciones de compra de terreno, edificaciones, instalaciones, maquinaria u otros activos que van a ser utilizados por la empresa durante bastantes años. GUIA DEL EMPRENDEDOR los recursos financieros 25 LAS AYUDAS OFICIALES Existen una serie de organismos, generalmente de carácter público, cuya finalidad es desarrollar políticas de apoyo al desarrollo de nuevas iniciativas empresariales, así como favorecer la mejora de la competitividad y modernización del tejido económico ya existente. El carácter de estas ayudas es sumamente variado. Sirvan las siguientes, a modo de ejemplo: - Ayudas directas a la contratación de trabajadores. - Bonificación de las cuotas de la Seguridad Social. - Incentivos fiscales. - Ayudas financieras. - Asesoramiento empresarial. - Ayudas a la inversión. - Ayudas al fomento de la innovación. - Ayudas para mejora de la competitividad. - Ayudas a la Investigación y Desarrollo (I+D), etc. GUIA DEL EMPRENDEDOR La fuente más habitual de financiación de este tipo de deuda es la banca comercial, aunque se puede acudir también a la banca pública, a instrumentos financieros como el leasing, e incluso a la emisión de deuda en sus diversas modalidades. 27 El proceso de acceso a los Programas de Ayudas y Subvenciones que las distintas Administraciones Públicas tienen establecidos, se hace muy complejo para aquellas personas que, interesadas en crear su empresa o con la empresa ya creada, ven en este tipo de instrumento un posible medio de financiación. Ante esta problemática, y antes de explicar en qué consisten estos Programas, conviene aclarar algunos conceptos sobre las Ayudas y Subvenciones públicas: 1.-Tanto las ayudas como las subvenciones tienen por objeto el apoyar los procesos de creación y sostenimiento de las empresas con el fin primordial de crear empleo, a través de un determinado desarrollo regional o sectorial (según el programa de ayuda que se trate). 2.-Estas ayudas y subvenciones no deben ser consideradas como ingresos ordinarios, ni hacer depender la creación y/o supervivencia de la empresa a la obtención de las mismas, ya que su concesión va a depender de muchos factores y requisitos. La mayoría de estas ayudas se conceden una vez que la empresa ya está constituida y en funcionamiento. 3.-Es fundamental previamente realizar una memoria económica del Proyecto donde quede justificado todo el capital a invertir, indicando tanto el destino que se le va a aplicar como su cuantía, lo más precisa y realista posible (equipos, alquileres, puestos de trabajo, etc...). Con esta información ya podríamos pasar a analizar el tipo de subvención a la que, el Proyecto, podría aspirar. 4.-Por último, indicar que los plazos de solicitud de este tipo de ayudas suelen ser cortos y los plazos de estudio y resolución, por parte de la Administración, largos. Por lo anterior, es necesario preparar, con antelación, toda la documentación requerida y cumplir con los requisitos que se indican en cada orden reguladora de las distintas ayudas. Esto nos permitirá evitar cualquier incidente que pueda ralentizar aún más la tramitación del expediente. GUIA DEL EMPRENDEDOR ayudas y subvenciones 29 Nos vamos a centrar en las ayudas y subvenciones que ofrece la Comunidad de Madrid, principalmente en las de las Consejerías de Trabajo y de Economía e Innovación Tecnológica. Estas ayudas son plurianuales y se convocan en función de los distintos objetivos que se quieren promover en cada periodo presupuestario. AYUDAS Y SUBVENCIONES Objeto de la Subvención: 1.-Creación de Empleo Estable 2.-Fomento de la Economía Social 3.-Integración Laboral del Minusválido 4.-Innovación Tecnológica 1.-Creación de Empleo Estable • Subvenciones de Apoyo al Empleo Autónomo (D. G. de Trabajo) -Subvención Financiera -Renta de Subsistencia -Subvención para la Asistencia Técnica • Ayudas para compensar gastos de Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o autónomos y socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales (D.G. de Trabajo) • Programa de fomento del empleo estable en la Comunidad de Madrid (D.G. de Empleo) • Ayudas económicas a aquellas empresas de mujeres que generen empleo femenino (D.G. de la Mujer) • Ayudas a la contratación estable de personal de apoyo en los Centros Especiales de Empleo (D.G. de Trabajo) 2.-Fomento de la Economía Social • Subvenciones al desarrollo de la Economía Social (D.G. de Trabajo) -Subvención Financiera a cooperativas y sociedades laborales -Ayudas por incorporación de desempleados como socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales GUIA DEL EMPRENDEDOR Toda ayuda o subvención viene regulada en distintos textos legales, que se publican en el Boletín Oficial de la Comunidad correspondiente, y en su caso, si se trata de ayudas o subvenciones de ámbito estatal, en el Boletín Oficial del Estado. 31 3.-Integración Laboral del Minusválido • Subvención de apoyo a la integración laboral de minusválidos en Centros Especiales de Empleo y Trabajo Autónomo (D. G. de Trabajo) -Subvención para la adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas -Subvención para sufragar inversiones en activos fijos de proyectos generadores de empleo -Subvención por una sóla vez, para equilibrar y sanear financieramente a los centros con el fin de lograr su reestructuración, garantizándose su viabilidad. -Subvención para cubrir el coste salarial de los minusválidos contratados en Centros Especiales de Empleo. -Subvención a trabajadores minusválidos desempleados que se constituyan como autónomos destinadas a inversiones en capital fijo. • Subvención a la contratación indefinida de trabajadores minusválidos por empresas ordinarias (D. G. de Trabajo) -Subvención a la contratación -Subvención para la adaptación del puesto de trabajo • Subvenciones a trabajadores minusválidos desempleados que se constituyan como autónomos para financiar intereses de préstamos 4.-Innovación Tecnológica (Consejería Economía e Innovación Tecnológica) • Fomento de la Incorporación de Tecnologías de la Información a Pymes • Actividades de Mejora e Innovación de la Gestión de la Calidad en las Pymes • Proyectos de Innovación y reequilibradores de la economía madrileña • Proyectos de Inversión para la Dinamización y Modernización del Comercio de Proximidad de la Comunidad de Madrid GUIA DEL EMPRENDEDOR -Subvención para la Asistencia Técnica por realización de Estudios y/o contratación de Director o Gerente, a Cooperativas o Sociedades Laborales -Ayudas para la realización de inversiones -Subvenciones para gastos de mantenimiento, infraestructuras y personal -Ayudas para la realización de actuaciones de fomento y difusión de la economía social • Ayudas a la cotización social de trabajadores por cuenta propia, autónomos y socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales (D.G. de Trabajo) 33 1-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA Plaza Mayor, 3 (28220 – Majadahonda - Madrid) Información Municipal: 91 634 91 00 Rentas (I.B.I., I.A.E.,...): 91 634 91 44 www.majadahonda.org CONCEJALÍA DE FORMACIÓN Y EMPLEO Agencia de Desarrollo Local Ronda del Carralero 21 - 1 (28220 - Majadahonda – Madrid) Tlfs.: 91 634 14 40 Fax: 91 634 22 04 Registro de la Propiedad C/ Argentina,5 (28220 – Majadahonda – Madrid) Tlf.: 91 638 75 11 Registro Civil Avda. de los Claveles s/n. (28220 – Majadahonda – Madrid) Tlf.: 91 634 26 00 Notaría Avda. de los Reyes Católicos, 2, 1º A. (28220 – Majadahonda – Madrid) Tlf.: 91 638 00 12 GUIA DEL EMPRENDEDOR direcciones de interés 35 Delegación de Hacienda de Pozuelo de Alarcón C/ Saturno, 1 (28223 – Pozuelo de Alarcón – Madrid) Tlf.: 91 715 80 11 www.aeat.es Tesorería General de la Seguridad Social (Dirección Provincial) C/ Agustín de Foxá, 28-30 (28036 – Madrid) Tlf.: 91 334 85 00 Administración de la Seguridad Social Nº 29: Administración y Tesorería: C/ Calvario 1 y 2 (28223 – Pozuelo de Alarcón – Madrid) Teléfonos: Administración: 91 352 69 76 Tesorería: 91 352 25 25 www.seg-social.es Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid Delegación de Majadahonda: Ronda del Carralero 21 (28220 – Majadahonda – Madrid) Tlfs.: 91 634 05 28 / 91 634 60 32 www.madrid.org Consejería de Trabajo - Dirección General de Empleo C/ Santa Hortensia, 30 (28002 – Madrid) Tlf.: 91 580 22 93 www.madrid.org Dirección General de la Mujer C/ Gran Vía, 12, 1ª planta (28013 – Madrid) Tlf.: 91 420 85 95 www.madrid.org Dirección General de Trabajo C/ Princesa, 5 (28008 – Madrid) Tlf.: 91 580 92 06 www.madrid.org Servicio Regional de Empleo Avda. Vía Lusitana, 21 (28025 – Madrid) Tlf.: 91 580 54 54 www.madrid.org GUIA DEL EMPRENDEDOR 2-ADMINISTRACIÓN CENTRAL Y AUTONÓMICA 37 Boletín Oficial del Estado (BOE) Avda. de Manoteras 54 (28050 – Madrid) Tlfs.: 91 384 15 00 www.boe.es Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales C/ Agustín de Bethencourt, 4 (28071 – Madrid) Tlf.: 91 553 60 00 / 40 94 / 49 42 www.mtas.es Instituto de la Mujer C/ Condesa de Venadito, 34 (28027 – Madrid) Tlf.: 900 19 10 10 www.mtas.es/mujer Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa Mº de Economía y Hacienda Paseo de la Castellana, 141 (28071 – Madrid) Tlf.: 900 19 00 92 www.ipyme.org GUIA DEL EMPRENDEDOR Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) C/ Fortuny 51 (28010 – Madrid) Tlfs.: 91 319 85 68 / 91 319 81 23 www.madrid.org 39 Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid C/ Huertas, 13 (28012 – Madrid) Tlf.: 91 538 35 00 www.camaramadrid.es Posibilidad de obtención de vías de financiación: Oficina Crediticia de la Cámara de Comercio de Madrid: Tlf. 91 538 35 33 Delegación de Majadahonda: C/ Granadilla, 35 (28220 – Majadahonda – Madrid) Tlf.: 91 634 37 48 Ventanilla Única Empresarial Plaza de la Independencia, 1, 3º (28014 – Madrid) Tlf.: 902 18 11 91 www.ventanillaempresarial.org IMADE (Instituto Madrileño de Desarrollo) Sede Central: C/ José Abascal, 57 (28003 – Madrid) Tlf.: 91 399 74 00 Centro Puerta de Toledo Ronda de Toledo 1 (28005 – Madrid) Tlf.: 91 354 05 40 www.madrid.org Oficina de Promoción Territorial (IMADE) Centro de Serv. Soc. Ayto. Las Rozas C/ Comunidad de la Rioja, 2. (28230 - Las Rozas de Madrid – Madrid) Tlf.: 91 637 39 99 Instituto de Crédito Oficial (ICO) Paseo del Prado, 4 (28014 – Madrid) Tlf.: 900 12 11 21 www.ico.es Ayudas para la facilitación de financiación en condiciones preferentes para el desarrollo de proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas. Avalmadrid C/ Jorge Juan, 30 (28001 – Madrid) Tlf.: 91 577 72 70 www.avalmadrid.es GUIA DEL EMPRENDEDOR 3-OTROS ORGANISMOS OFICIALES 41 Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE) Centro Puerta de Toledo – Planta 4ª Ronda de Toledo 1 (28005 – Madrid) Tlfs.: 91 364 10 55 www.ajemad.es Banco Mundial de la Mujer C/ Villanueva, 31, 1º Dcha. (28001 – Madrid) Tlf.: 91 435 47 03 www.bancomujer.org Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) C/ Diego de León, 50 (28006 – Madrid) Tlf.: 91 411 61 61 www.cepyme.es Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) C/ Diego de León, 50 (28006 – Madrid) Tlf.: 91 411 53 17 www.ceim.es Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado (UCMTA) C/ Valverde, 13, 4ª planta (28004 – Madrid) Tlf.: 91 701 06 45 www.ucmta.org Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas C/ Valverde, 13, 4ª planta (28004 – Madrid) Tlf.: 91 532 24 88 www.amecoop.org Asociación de Mujeres Empresarias (ASEME) Paseo de San Francisco de Sales, 26, 2º A (28003 – Madrid) Tlf.: 91 399 50 26 www.aseme.es Agrupación de Sociedades Laborales de Madrid (ASALMA) C/ Jardines, 15 (28013 – Madrid) Tlf.: 91 522 15 33 www.asalma.es GUIA DEL EMPRENDEDOR 4-ASOCIACIONES, AGRUPACIONES, CONFEDERACIONES,... 43 Las personas físicas empresarios y profesionales y las sociedades, tienen la obligación de presentar declaraciones-liquidaciones trimestrales o mensuales según el Impuesto y el tipo de obligado tributario de que se trate. Con carácter general presentarán declaraciones periódicas de carácter mensual, en los impuestos que se señalan, los empresarios individuales, los profesionales y las sociedades cuyo volumen de operaciones hubiese superado los 6.010.121,04 euros en el año (Grandes Empresas) y los exportadores y los otros operadores económicos, personas físicas o jurídicas, incluidos en el Registro de Operadores Económicos. La presentación trimestral de algunas declaraciones seguirá el siguiente orden: ENERO Sociedades (normalmente hasta el día 20): -Cuarto Trimestre año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128 -Resumen anual año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 180,188,190,193,194 Renta (normalmente hasta el día 30): Pagos fraccionados de Renta -Cuarto Trimestre año anterior: Estimación Directa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130 Estimación Objetiva _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131 I.V.A. (normalmente hasta el día 30): -Cuarto Trimestre año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300 -Cuarto Trimestre año anterior. Declaración final. Régimen Simplificado. _ _ Mod. 311 -Cuarto Trimestre año anterior. Declaración final. Reg. Gral. y Simplif. _ _ _ Mod.371 -Resumen año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 390 ABRIL Sociedades (normalmente hasta el día 20): -Primer Trimestre año en curso _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128 -Pagos fraccionados Sociedades y Establecimientos Permanentes Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 202 Renta (normalmente hasta el día 20): Pagos fraccionados de Renta -Primer Trimestre año en curso: Estimación Directa. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130 Estimación Objetiva. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131 GUIA DEL EMPRENDEDOR calendario fiscal 45 JUNIO Renta y Patrimonio (normalmente hasta el día 30) -Declaración anual año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. D-100,D-101,D-714 JULIO Sociedades (normalmente hasta el día 20): -Segundo Trimestre año en curso. _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128 Renta (normalmente hasta el día 20): Pagos fraccionados de Renta -Segundo Trimestre año en curso: Estimación Directa. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130 Estimación Objetiva. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131 I.V.A. (normalmente hasta el día 20): -Segundo Trimestre año en curso. Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300 -Segundo Trimestre año en curso. Régimen Simplificado. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 310 -Segundo Trimestre año en curso. Regímenes General y Simplificado. _ _ _ Mod. 370 OCTUBRE Sociedades (normalmente hasta el día 20): -Tercer Trimestre año en curso. _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128 -Pagos fraccionados Sociedades y Establecimientos Permanentes Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 202 Renta (normalmente hasta el día 20): Pagos fraccionados de Renta -Tercer Trimestre año en curso: Estimación Directa. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130 Estimación Objetiva. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131 I.V.A. (normalmente hasta -Tercer Trimestre año en -Tercer Trimestre año en -Tercer Trimestre año en DICIEMBRE el día 20): curso. Régimen General._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300 curso. Régimen Simplificado. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 310 curso. Regímenes General y Simplificado. _ _ _ _ _ Mod. 370 Sociedades (normalmente hasta el día 20): -Pagos fraccionados Sociedades y Establecimientos Permanentes Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 202 GUIA DEL EMPRENDEDOR I.V.A. (normalmente hasta el día 20): -Primer Trimestre año en curso. Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300 -Primer Trimestre año en curso. Régimen Simplificado. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 310 -Primer Trimestre año en curso. Regímenes General y Simplificado. _ _ _ _ Mod. 370 47 GUIA DEL EMPRENDEDOR Agencia de Desarrollo Local Ronda del Carralero 21 28220 - Majadahonda – Madrid Tlf.: 91 634 14 40 Fax: 91 634 22 04 e-mail: formacionyempleo@majadahonda.org www.majadahonda.org