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Uno de los objetivos prioritarios que el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento
de Majadahonda nos hemos marcado para esta legislatura, es el fomento activo
de todas aquellas políticas que conduzcan al desarrollo social y económico de
nuestro municipio.
Quiero expresar en estas líneas el profundo interés, sin escatimar ningún
esfuerzo, que tenemos en trabajar para la consecución del pleno empleo estable
y de calidad, diseñando y planificando políticas de promoción de empleo y
fomentando el desarrollo del autoempleo y de las empresas de economía social
en Majadahonda.
Dentro de las actuaciones para la creación de empleo se enmarca el fomento de los procesos de creación de empresas. Los emprendedores, verdaderos
generadores de riqueza y empleo de cada territorio, deben ser apoyados para
que sus proyectos puedan ver la luz y mantenerse en el tiempo.
Fruto de este esfuerzo nace la Guía del Emprendedor, como la primera referencia y toma de contacto del potencial emprendedor con la administración. A
partir de aquí, el Ayuntamiento, desde la Concejalía de Formación y Empleo,
ofrece asesoramiento y apoyo técnico a cada proyecto en particular a lo largo
de todo el proceso previo a la constitución de la empresa.
Espero que esta Guía sea de utilidad para todos aquellos vecinos de
Majadahonda que se planteen su propia empresa como una opción de estabilidad y generación de empleo.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
saluda
3
Presentación
pág. 7
La Idea de Negocio y el Emprendedor
pág. 11
El Plan de Empresa
pág. 13
Formas Jurídicas de Constitución
pág. 19
Trámites Administrativos
pág. 23
Los Recursos Financieros
pág. 25
Las Ayudas y Subvenciones
pág. 29
Direcciones de Interés
pág. 35
Calendario Fiscal
pág. 45
GUIA DEL EMPRENDEDOR
índice de contenidos
5
La presente guía pretende ser un instrumento de información y canalización
para todas aquellas personas que se han planteado el autoempleo como una salida laboral efectiva.
A través de las siguientes páginas el emprendedor puede ir familiarizándose
con todo el proceso de constitución de una empresa, desde la maduración del proyecto o la elección de la forma jurídica, así como la elaboración y ejecución de su
plan de empresa, tramitación, etc… hasta el funcionamiento efectivo de la misma.
La Concejalía de Formación y Empleo, a través de su Agencia de Desarrollo
Local, ofrece a todos los ciudadanos majariegos con vocación empresarial o con
una idea previa de negocio, la posibilidad de obtener un asesoramiento completo en todo lo concerniente a la creación de empresas.
Para facilitar el manejo de la presente Guía la información aparece estructurada en seis apartados generales:
El primero trata de cómo puede surgir la idea de negocio, la necesidad de
maduración por parte del emprendedor y cuáles deben ser sus capacidades.
A continuación presentamos de forma esquemática los principales contenidos
que debe tener el Plan de Empresa, herramienta fundamental de reflexión y planificación de la idea de negocio y carta de presentación a terceros, ya sean
Organismos Oficiales, entidades bancarias, posibles inversores o socios.
En tercer y cuarto lugar, abordamos las distintas formas jurídicas y trámites
administrativos necesarios para la constitución y puesta en marcha de la empresa.
Posteriormente, señalamos las diferentes formas de financiación a las que
puede tener acceso el emprendedor para la puesta en marcha de la empresa. A
continuación se analiza, brevemente, las distintas ayudas y subvenciones públicas y se recogen algunos programas de ayudas y subvenciones de la Comunidad
de Madrid. Es importante señalar que se trata de una información puntual en el
tiempo ya que las ayudas tienen una duración determinada, por lo que aconsejamos consultar información específica ajustada a cada sector de actividad.
Para finalizar, ofrecemos un directorio de todos aquellos Organismos,
Entidades, Asociaciones, etc. de utilidad para el emprendedor a lo largo de todo
el proceso previo a la creación de la empresa.
Toda la información que aparece en esta Guía puede ser ampliada en las
dependencias de la Agencia de Desarrollo Local de una forma individualizada.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
presentación
7
PLAN DE EMPRESA
Actividad a desarrollar
Estudio económico-financiero
Localización
Estudio de mercado
FORMA JURÍDICA
Empresario Individual
Sociedad
OBTENCIÓN DE LOS
RECURSOS NECESARIOS
Humanos
Económicos
Materiales
TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN
INICIO DE LA ACTIVIDAD
GUIA DEL EMPRENDEDOR
IDEA DE NEGOCIO
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Lo primero que hay que plantearse cuando surge la idea de crear el propio
puesto de trabajo son las ventajas e inconvenientes que esta forma de inserción
laboral presenta. No es suficiente contar con una idea novedosa, que puede surgir de nuestra experiencia profesional previa, hobbies o aficiones, detección de
necesidades no cubiertas en el mercado o sectores en auge, sino que el promotor debe reunir además una serie de características que le cualifiquen como
emprendedor y le permitan desempeñar tanto las funciones específicas de la actividad profesional como de empresario.
Es necesario valorar previamente la propia capacidad de asumir riesgos y
poder afrontarlos, así como la capacidad para tomar decisiones, organización,
responsabilidad y flexibilidad.
En cualquier caso, es imprescindible creer en el proyecto, ya que la inversión
en tiempo y medios es importante. Así mismo, es aconsejable contar con experiencia previa en el sector en el que pensamos introducirnos, ya sea formativa o
laboral.
Una vez que tenemos clara la idea hay que evaluarla y desarrollarla a través
del Plan de Empresa.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
la idea de negocio
y el emprendedor
11
¿Qué es el Plan de Empresa?
El Plan de Empresa es un documento interno en donde se materializa la idea
de empresa y comienzan a tomarse decisiones; así como un documento externo
ya que es el modo de transmitir a los demás nuestro proyecto empresarial.
El éxito en la creación y supervivencia de una empresa va a estar estrechamente ligado a la realización de un buen Plan de Empresa. Es muy importante
invertir el tiempo necesario en la confección del mismo como paso previo a su
constitución.
El Plan de Empresa nos va a permitir detectar los posibles riesgos y dificultades, para poder realizar las modificaciones oportunas cuando todavía estamos
a tiempo.
El Plan de Empresa tiene que ser asumible y realista y deberá reflejar de una
manera sistemática todos aquellos aspectos del negocio que debemos tener en
cuenta, de forma que sea un soporte que nos permita tener una idea lo más aproximada posible a lo que será nuestra futura actividad empresarial.
Recomendaciones para su elaboración
El Plan de Empresa debe ser completo, redactado de forma clara y concisa,
utilizando todos los esquemas, gráficos, etc. que faciliten su comprensión y muestren el grado de elaboración.
Es importante que el Plan de Empresa sea coherente y esté cohesionado:
todos sus contenidos deben guardar relación. Por lo tanto, debe ser equilibrado,
de forma que en cualquier momento su información pueda contrastarse y justificar su viabilidad.
Todo esto sin olvidar la presentación: debe contener un índice, desarrollo de
los distintos apartados y anexos con información complementaria.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
el plan de empresa
13
I. Presentación general del proyecto
Este apartado deberá contener toda la información descriptiva de la
empresa:
-Presentación del promotor, descripción de la empresa y de la idea.
-Descripción del producto o servicio, de sus características técnicas, etc..
-Los objetivos que se persiguen a corto y largo plazo.
-La localización de la empresa.
II. Estudio de Mercado y Plan Comercial
Elaboración de un estudio de necesidades para conocer la situación
actual del mercado para evaluar las posibilidades de éxito del producto o servicio que prestaremos, analizando a los proveedores, competidores y clientes potenciales, sin descuidar todos aquellos factores
que influyan en nuestro negocio: economía, demografía, política, cambios sociales,...
A partir de ahí podemos elaborar el Plan Comercial fijando las características del producto o servicio, su precio, canales de distribución, así
como los medios a través de los cuales lo vamos a dar a conocer.
III. El Plan de Producción
Debe incluir todo lo referente a las infraestructuras y tecnología con
las que vamos a contar (ubicación, coste, mantenimiento, etc.), el plan
de compras, así como el nivel de producción o prestación de servicio
que debemos alcanzar con el objetivo de obtener rentabilidad.
IV. Recursos Humanos
El personal de la empresa es el principal valor de ésta, por lo que
es importante rodearse de un equipo humano cualificado y capaz de
asumir todas las competencias que la empresa requiera. En el Plan de
Empresa deben reflejarse distintos ámbitos como son: las funciones y
actividades de los distintos puestos de trabajo, la política salarial, el
proceso de selección del personal...
GUIA DEL EMPRENDEDOR
Contenidos del Plan de Empresa
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Debe contemplar la forma jurídica elegida para nuestra empresa y
los trámites que se van a seguir para constituirla.
VI. Análisis Económico – Financiero
Es una previsión de los ingresos y de los gastos fijos y variables que
estimamos tener. Esto nos permitirá prever el rendimiento y rentabilidad
de la empresa.
Es importante comenzar a manejar algunos conceptos, como son:
presupuesto de tesorería, cuenta previsional de resultados, balance de
situación y algunos de los ratios de rentabilidad existentes.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
V. Aspectos Jurídicos y Administrativos
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Criterios de Elección:
A la hora de elegir la forma jurídica de nuestra empresa debemos tener en
cuenta una serie de criterios:
- Capital mínimo para su constitución, ya que algunos tipos de sociedades lo delimitan.
- Responsabilidad que se está dispuesto a asumir en el desarrollo del proyecto empresarial. La forma jurídica elegida condiciona la responsabilidad limitada al capital aportado, o ilimitada, afectando tanto al patrimonio empresarial como al personal.
- Número de socios.
- Fiscalidad: las sociedades cotizan por el Impuesto de Sociedades y las
personas físicas por el I.R.P.F.
- Complicaciones administrativas: los trámites para darse de alta como
autónomo son más sencillos que para constituir una sociedad.
- Coste económico: es más caro crear una empresa societaria.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
formas jurídicas
de constitución
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FORMAS
SOCIETARIAS
TIPO DE EMPRESA
Empresario individual
NUMERO
DE SOCIOS
CAPITAL
1
No hay
mínimo legal
RESPONSABILIDAD
FISCALIDAD
DIRECTA
Ilimitada
IRPF
(rendimiento por
actividades
económicas)
Ilimitada
IRPF
(rendimiento por
actividades
económicas)
PERSONAS
FÍSICAS
No hay
Comunidad de bienes
2 ó más
Sociedad Limitada
Mínimo 1
Mínimo:
3.005,06€
Limitada al
capital aportado
Impuesto de
Sociedades
Sociedad Anónima
Mínimo 1
Mínimo:
60.101,21€
Limitada al
capital aportado
Impuesto de
Sociedades
Mínimo 1
(S.A.L)
Mínimo:
60.101,21€
(S.A.L)
Mínimo 3
(S.L.L)
Mínimo:
3.005,06€
(S.A.L)
Limitada al
capital aportado
Impuesto de
Sociedades
Mínimo 3
Mínimo:
1.0803,04€
PERSONAS
JURÍDICAS
Sociedad Laboral
Sociedad Cooperativa
mínimo legal
Según estatutos
Impuesto de
Sociedades
(régimen especial)
GUIA DEL EMPRENDEDOR
tipos de sociedades
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EMPRESA INDIVIDUAL
EMPRESA SOCIETARIA
Declaración Censal
Solicitud Certificación Negativa
Denominación Social
Alta en el Impuesto de
Actividades Económicas
Solicitud de Exención
Legalización de los
Libros de Comercio
o de Hacienda
Alta en el Régimen
Especial de Autónomos
Otorgamiento Escritura Pública
ante Notario
Inscripción en el Registro Mercantil
Pago del Impuesto de
Transmisiones Patrimoniales
Solicitud Tarjeta de Identificación Fiscal
Inspección y Alta de los
trabajadores en S.Social*
Comunicación de Apertura
del Centro de Trabajo
Continuar con los trámites propios
de la Empresa Individual
Licencia Municipal
de Apertura
*Sólo cuando se contraten trabajadores
GUIA DEL EMPRENDEDOR
trámites
administrativos
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El problema más generalizado al que deben hacer frente todos los promotores empresariales y especialmente las Pymes, es la financiación de la empresa,
tanto en los momentos iniciales de creación como en determinados momentos de
la vida de la empresa.
Las distintas fuentes de financiación y ayudas que están a disposición del
emprendedor son:
-Recursos propios.
-Recursos ajenos.
-Ayudas oficiales.
RECURSOS PROPIOS
El capital propio es aquél que permanece invertido en la empresa. La empresa, por el uso de tales fondos, no tiene obligación jurídica de reembolsar o abonar intereses.
Las formas de financiación a través de recursos propios que existen son:
-Los inversores o socios: la más generalizada entre Pymes.
-La salida a Bolsa: sólo para grandes empresas y que estén en funcionamiento.
RECURSOS AJENOS
La financiación a través de recursos ajenos se puede clasificar a corto y a
largo plazo:
La deuda a corto plazo suele servir para financiar activos que rotan rápidamente, tales como cuentas a cobrar o existencias.
La deuda a largo plazo se asocia, por lo general, con la necesidad de activos fijos (inmovilizados). Suele emplearse para financiar operaciones de compra
de terreno, edificaciones, instalaciones, maquinaria u otros activos que van a ser
utilizados por la empresa durante bastantes años.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
los recursos
financieros
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LAS AYUDAS OFICIALES
Existen una serie de organismos, generalmente de carácter público, cuya
finalidad es desarrollar políticas de apoyo al desarrollo de nuevas iniciativas
empresariales, así como favorecer la mejora de la competitividad y modernización del tejido económico ya existente.
El carácter de estas ayudas es sumamente variado. Sirvan las siguientes, a
modo de ejemplo:
- Ayudas directas a la contratación de trabajadores.
- Bonificación de las cuotas de la Seguridad Social.
- Incentivos fiscales.
- Ayudas financieras.
- Asesoramiento empresarial.
- Ayudas a la inversión.
- Ayudas al fomento de la innovación.
- Ayudas para mejora de la competitividad.
- Ayudas a la Investigación y Desarrollo (I+D), etc.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
La fuente más habitual de financiación de este tipo de deuda es la banca
comercial, aunque se puede acudir también a la banca pública, a instrumentos financieros como el leasing, e incluso a la emisión de deuda en sus diversas modalidades.
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El proceso de acceso a los Programas de Ayudas y Subvenciones que las distintas Administraciones Públicas tienen establecidos, se hace muy complejo para
aquellas personas que, interesadas en crear su empresa o con la empresa ya creada, ven en este tipo de instrumento un posible medio de financiación.
Ante esta problemática, y antes de explicar en qué consisten estos Programas,
conviene aclarar algunos conceptos sobre las Ayudas y Subvenciones públicas:
1.-Tanto las ayudas como las subvenciones tienen por objeto el apoyar los
procesos de creación y sostenimiento de las empresas con el fin primordial
de crear empleo, a través de un determinado desarrollo regional o sectorial (según el programa de ayuda que se trate).
2.-Estas ayudas y subvenciones no deben ser consideradas como ingresos
ordinarios, ni hacer depender la creación y/o supervivencia de la empresa a la obtención de las mismas, ya que su concesión va a depender de
muchos factores y requisitos. La mayoría de estas ayudas se conceden una
vez que la empresa ya está constituida y en funcionamiento.
3.-Es fundamental previamente realizar una memoria económica del Proyecto
donde quede justificado todo el capital a invertir, indicando tanto el destino que se le va a aplicar como su cuantía, lo más precisa y realista posible (equipos, alquileres, puestos de trabajo, etc...). Con esta información
ya podríamos pasar a analizar el tipo de subvención a la que, el Proyecto,
podría aspirar.
4.-Por último, indicar que los plazos de solicitud de este tipo de ayudas suelen ser cortos y los plazos de estudio y resolución, por parte de la
Administración, largos. Por lo anterior, es necesario preparar, con antelación, toda la documentación requerida y cumplir con los requisitos que se
indican en cada orden reguladora de las distintas ayudas. Esto nos permitirá evitar cualquier incidente que pueda ralentizar aún más la tramitación del expediente.
GUIA DEL EMPRENDEDOR
ayudas
y subvenciones
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Nos vamos a centrar en las ayudas y subvenciones que ofrece la Comunidad
de Madrid, principalmente en las de las Consejerías de Trabajo y de Economía
e Innovación Tecnológica. Estas ayudas son plurianuales y se convocan en función de los distintos objetivos que se quieren promover en cada periodo presupuestario.
AYUDAS Y SUBVENCIONES
Objeto de la Subvención:
1.-Creación de Empleo Estable
2.-Fomento de la Economía Social
3.-Integración Laboral del Minusválido
4.-Innovación Tecnológica
1.-Creación de Empleo Estable
• Subvenciones de Apoyo al Empleo Autónomo (D. G. de Trabajo)
-Subvención Financiera
-Renta de Subsistencia
-Subvención para la Asistencia Técnica
• Ayudas para compensar gastos de Seguridad Social de trabajadores
por cuenta propia o autónomos y socios trabajadores de cooperativas
y sociedades laborales (D.G. de Trabajo)
• Programa de fomento del empleo estable en la Comunidad de Madrid
(D.G. de Empleo)
• Ayudas económicas a aquellas empresas de mujeres que generen
empleo femenino (D.G. de la Mujer)
• Ayudas a la contratación estable de personal de apoyo en los Centros
Especiales de Empleo (D.G. de Trabajo)
2.-Fomento de la Economía Social
• Subvenciones al desarrollo de la Economía Social (D.G. de Trabajo)
-Subvención Financiera a cooperativas y sociedades laborales
-Ayudas por incorporación de desempleados como socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales
GUIA DEL EMPRENDEDOR
Toda ayuda o subvención viene regulada en distintos textos legales, que se
publican en el Boletín Oficial de la Comunidad correspondiente, y en su caso, si
se trata de ayudas o subvenciones de ámbito estatal, en el Boletín Oficial del
Estado.
31
3.-Integración Laboral del Minusválido
• Subvención de apoyo a la integración laboral de minusválidos en
Centros Especiales de Empleo y Trabajo Autónomo (D. G. de Trabajo)
-Subvención para la adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas
-Subvención para sufragar inversiones en activos fijos de proyectos
generadores de empleo
-Subvención por una sóla vez, para equilibrar y sanear financieramente a los centros con el fin de lograr su reestructuración,
garantizándose su viabilidad.
-Subvención para cubrir el coste salarial de los minusválidos contratados en Centros Especiales de Empleo.
-Subvención a trabajadores minusválidos desempleados que se constituyan como autónomos destinadas a inversiones en capital fijo.
• Subvención a la contratación indefinida de trabajadores minusválidos
por empresas ordinarias (D. G. de Trabajo)
-Subvención a la contratación
-Subvención para la adaptación del puesto de trabajo
• Subvenciones a trabajadores minusválidos desempleados que se constituyan como autónomos para financiar intereses de préstamos
4.-Innovación Tecnológica (Consejería Economía e Innovación Tecnológica)
• Fomento de la Incorporación de Tecnologías de la Información a Pymes
• Actividades de Mejora e Innovación de la Gestión de la Calidad en las
Pymes
• Proyectos de Innovación y reequilibradores de la economía madrileña
• Proyectos de Inversión para la Dinamización y Modernización del
Comercio de Proximidad de la Comunidad de Madrid
GUIA DEL EMPRENDEDOR
-Subvención para la Asistencia Técnica por realización de Estudios
y/o contratación de Director o Gerente, a Cooperativas o
Sociedades Laborales
-Ayudas para la realización de inversiones
-Subvenciones para gastos de mantenimiento, infraestructuras y
personal
-Ayudas para la realización de actuaciones de fomento y difusión
de la economía social
• Ayudas a la cotización social de trabajadores por cuenta propia, autónomos y socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales
(D.G. de Trabajo)
33
1-ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA
Plaza Mayor, 3 (28220 – Majadahonda - Madrid)
Información Municipal: 91 634 91 00
Rentas (I.B.I., I.A.E.,...): 91 634 91 44
www.majadahonda.org
CONCEJALÍA DE FORMACIÓN Y EMPLEO
Agencia de Desarrollo Local
Ronda del Carralero 21 - 1 (28220 - Majadahonda – Madrid)
Tlfs.: 91 634 14 40
Fax: 91 634 22 04
Registro de la Propiedad
C/ Argentina,5 (28220 – Majadahonda – Madrid)
Tlf.: 91 638 75 11
Registro Civil
Avda. de los Claveles s/n. (28220 – Majadahonda – Madrid)
Tlf.: 91 634 26 00
Notaría
Avda. de los Reyes Católicos, 2, 1º A. (28220 – Majadahonda – Madrid)
Tlf.: 91 638 00 12
GUIA DEL EMPRENDEDOR
direcciones de interés
35
Delegación de Hacienda de Pozuelo de Alarcón
C/ Saturno, 1 (28223 – Pozuelo de Alarcón – Madrid)
Tlf.: 91 715 80 11
www.aeat.es
Tesorería General de la Seguridad Social (Dirección Provincial)
C/ Agustín de Foxá, 28-30 (28036 – Madrid)
Tlf.: 91 334 85 00
Administración de la Seguridad Social Nº 29:
Administración y Tesorería:
C/ Calvario 1 y 2 (28223 – Pozuelo de Alarcón – Madrid)
Teléfonos: Administración: 91 352 69 76
Tesorería: 91 352 25 25
www.seg-social.es
Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid
Delegación de Majadahonda:
Ronda del Carralero 21 (28220 – Majadahonda – Madrid)
Tlfs.: 91 634 05 28 / 91 634 60 32
www.madrid.org
Consejería de Trabajo - Dirección General de Empleo
C/ Santa Hortensia, 30 (28002 – Madrid)
Tlf.: 91 580 22 93
www.madrid.org
Dirección General de la Mujer
C/ Gran Vía, 12, 1ª planta (28013 – Madrid)
Tlf.: 91 420 85 95
www.madrid.org
Dirección General de Trabajo
C/ Princesa, 5 (28008 – Madrid)
Tlf.: 91 580 92 06
www.madrid.org
Servicio Regional de Empleo
Avda. Vía Lusitana, 21 (28025 – Madrid)
Tlf.: 91 580 54 54
www.madrid.org
GUIA DEL EMPRENDEDOR
2-ADMINISTRACIÓN CENTRAL Y AUTONÓMICA
37
Boletín Oficial del Estado (BOE)
Avda. de Manoteras 54 (28050 – Madrid)
Tlfs.: 91 384 15 00
www.boe.es
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
C/ Agustín de Bethencourt, 4 (28071 – Madrid)
Tlf.: 91 553 60 00 / 40 94 / 49 42
www.mtas.es
Instituto de la Mujer
C/ Condesa de Venadito, 34 (28027 – Madrid)
Tlf.: 900 19 10 10
www.mtas.es/mujer
Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa
Mº de Economía y Hacienda
Paseo de la Castellana, 141 (28071 – Madrid)
Tlf.: 900 19 00 92
www.ipyme.org
GUIA DEL EMPRENDEDOR
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM)
C/ Fortuny 51 (28010 – Madrid)
Tlfs.: 91 319 85 68 / 91 319 81 23
www.madrid.org
39
Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid
C/ Huertas, 13 (28012 – Madrid)
Tlf.: 91 538 35 00
www.camaramadrid.es
Posibilidad de obtención de vías de financiación:
Oficina Crediticia de la Cámara de Comercio de Madrid: Tlf. 91 538 35 33
Delegación de Majadahonda:
C/ Granadilla, 35 (28220 – Majadahonda – Madrid)
Tlf.: 91 634 37 48
Ventanilla Única Empresarial
Plaza de la Independencia, 1, 3º (28014 – Madrid)
Tlf.: 902 18 11 91
www.ventanillaempresarial.org
IMADE (Instituto Madrileño de Desarrollo)
Sede Central:
C/ José Abascal, 57 (28003 – Madrid)
Tlf.: 91 399 74 00
Centro Puerta de Toledo
Ronda de Toledo 1 (28005 – Madrid)
Tlf.: 91 354 05 40
www.madrid.org
Oficina de Promoción Territorial (IMADE)
Centro de Serv. Soc. Ayto. Las Rozas
C/ Comunidad de la Rioja, 2. (28230 - Las Rozas de Madrid – Madrid)
Tlf.: 91 637 39 99
Instituto de Crédito Oficial (ICO)
Paseo del Prado, 4 (28014 – Madrid)
Tlf.: 900 12 11 21
www.ico.es
Ayudas para la facilitación de financiación en condiciones preferentes para
el desarrollo de proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas.
Avalmadrid
C/ Jorge Juan, 30 (28001 – Madrid)
Tlf.: 91 577 72 70
www.avalmadrid.es
GUIA DEL EMPRENDEDOR
3-OTROS ORGANISMOS OFICIALES
41
Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE)
Centro Puerta de Toledo – Planta 4ª Ronda de Toledo 1 (28005 – Madrid)
Tlfs.: 91 364 10 55
www.ajemad.es
Banco Mundial de la Mujer
C/ Villanueva, 31, 1º Dcha. (28001 – Madrid)
Tlf.: 91 435 47 03
www.bancomujer.org
Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME)
C/ Diego de León, 50 (28006 – Madrid)
Tlf.: 91 411 61 61
www.cepyme.es
Confederación Empresarial de Madrid (CEIM)
C/ Diego de León, 50 (28006 – Madrid)
Tlf.: 91 411 53 17
www.ceim.es
Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado (UCMTA)
C/ Valverde, 13, 4ª planta (28004 – Madrid)
Tlf.: 91 701 06 45
www.ucmta.org
Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas
C/ Valverde, 13, 4ª planta (28004 – Madrid)
Tlf.: 91 532 24 88
www.amecoop.org
Asociación de Mujeres Empresarias (ASEME)
Paseo de San Francisco de Sales, 26, 2º A (28003 – Madrid)
Tlf.: 91 399 50 26
www.aseme.es
Agrupación de Sociedades Laborales de Madrid (ASALMA)
C/ Jardines, 15 (28013 – Madrid)
Tlf.: 91 522 15 33
www.asalma.es
GUIA DEL EMPRENDEDOR
4-ASOCIACIONES, AGRUPACIONES, CONFEDERACIONES,...
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Las personas físicas empresarios y profesionales y las sociedades, tienen la
obligación de presentar declaraciones-liquidaciones trimestrales o mensuales
según el Impuesto y el tipo de obligado tributario de que se trate.
Con carácter general presentarán declaraciones periódicas de carácter mensual, en los impuestos que se señalan, los empresarios individuales, los profesionales y las sociedades cuyo volumen de operaciones hubiese superado los
6.010.121,04 euros en el año (Grandes Empresas) y los exportadores y los otros
operadores económicos, personas físicas o jurídicas, incluidos en el Registro de
Operadores Económicos. La presentación trimestral de algunas declaraciones
seguirá el siguiente orden:
ENERO
Sociedades (normalmente hasta el día 20):
-Cuarto Trimestre año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128
-Resumen anual año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 180,188,190,193,194
Renta (normalmente hasta el día 30):
Pagos fraccionados de Renta
-Cuarto Trimestre año anterior:
Estimación Directa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130
Estimación Objetiva _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131
I.V.A. (normalmente hasta el día 30):
-Cuarto Trimestre año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300
-Cuarto Trimestre año anterior. Declaración final. Régimen Simplificado. _ _ Mod. 311
-Cuarto Trimestre año anterior. Declaración final. Reg. Gral. y Simplif. _ _ _ Mod.371
-Resumen año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 390
ABRIL
Sociedades (normalmente hasta el día 20):
-Primer Trimestre año en curso _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128
-Pagos fraccionados Sociedades y Establecimientos Permanentes
Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 202
Renta (normalmente hasta el día 20):
Pagos fraccionados de Renta
-Primer Trimestre año en curso:
Estimación Directa. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130
Estimación Objetiva. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131
GUIA DEL EMPRENDEDOR
calendario fiscal
45
JUNIO
Renta y Patrimonio (normalmente hasta el día 30)
-Declaración anual año anterior. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. D-100,D-101,D-714
JULIO
Sociedades (normalmente hasta el día 20):
-Segundo Trimestre año en curso. _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128
Renta (normalmente hasta el día 20):
Pagos fraccionados de Renta
-Segundo Trimestre año en curso:
Estimación Directa. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130
Estimación Objetiva. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131
I.V.A. (normalmente hasta el día 20):
-Segundo Trimestre año en curso. Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300
-Segundo Trimestre año en curso. Régimen Simplificado. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 310
-Segundo Trimestre año en curso. Regímenes General y Simplificado. _ _ _ Mod. 370
OCTUBRE
Sociedades (normalmente hasta el día 20):
-Tercer Trimestre año en curso. _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 110,115,117,123,124,126,128
-Pagos fraccionados Sociedades y Establecimientos Permanentes
Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 202
Renta (normalmente hasta el día 20):
Pagos fraccionados de Renta
-Tercer Trimestre año en curso:
Estimación Directa. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 130
Estimación Objetiva. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 131
I.V.A. (normalmente hasta
-Tercer Trimestre año en
-Tercer Trimestre año en
-Tercer Trimestre año en
DICIEMBRE
el día 20):
curso. Régimen General._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300
curso. Régimen Simplificado. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 310
curso. Regímenes General y Simplificado. _ _ _ _ _ Mod. 370
Sociedades (normalmente hasta el día 20):
-Pagos fraccionados Sociedades y Establecimientos Permanentes
Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 202
GUIA DEL EMPRENDEDOR
I.V.A. (normalmente hasta el día 20):
-Primer Trimestre año en curso. Régimen General. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 300
-Primer Trimestre año en curso. Régimen Simplificado. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Mod. 310
-Primer Trimestre año en curso. Regímenes General y Simplificado. _ _ _ _ Mod. 370
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GUIA DEL EMPRENDEDOR
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