Download Necesitamos un salario mínimo federal de $15, ¡AHORA!

ALERTA DE
ELECCIÓN
FEDERAL
Necesitamos un salario mínimo
federal de $15, ¡AHORA!
El tema de un salario mínimo federal de $15 es
un punto clave en la elección federal.
La vasta mayoría de los canadienses apoya
los llamados por un salario mínimo más alto
y necesitamos hacérselo saber a nuestros
representantes electos, especialmente durante
la elección federal.
La popularidad de las campañas Fight for $15
& Fairness en Ontario, BC, Nueva Escocia y en
otros lados, le han dado a dos partidos federales,
New Democratic Party, NDP (Nuevo Partido
Democrático) y el Green Party of Canada (Partido
Verde de Canada), la confianza de la promesa
de un salario mínimo de $15 para todos los
trabajadores regulados por el gobierno federal.
Cuando los candidatos soliciten su voto,
háganles estas preguntas claras: “¿Su partido
cree que un salario mínimo debería sacar de la
pobreza a trabajadores de tiempo completo? Y
si es así, ¿su partido apoya un salario mínimo
federal de $15 que aumente lo suficiente cada
año para mantenerse a la par de los aumentos
de precios?”
Establecer un salario mínimo de $15 sería una
victoria importante en la lucha por un trabajo
aceptable, y enviaría un mensaje de que los
trabajadores en cada provincia merecen por lo
menos $15 por hora.
Siga leyendo para saber más sobre la razón por
la que necesitamos un salario mínimo de $15.
¿Por qué necesitamos un salario
mínimo federal de $15?
Y sin importar el salario mínimo provincial específico, miles de
trabajadores regulados por el gobierno federal ganan menos de
$15 por hora. Los cajeros en los bancos, por ejemplo, ganan un
promedio de aproximadamente $13.00 por hora mientras que
los bancos obtienen miles de millones de dólares en utilidades
año tras año.
El salario mínimo federal fue eliminado en 1996 y actualmente,
no hay un salario mínimo federal. Cuando existía, el salario
mínimo federal se aplicaba a ciertos sectores de la economía
que están regulados por el gobierno federal (a diferencia de
los gobiernos provinciales). Las industrias reguladas por el
gobierno federal son aquellas que tienden a atravesar los
límites provinciales. Tales sectores, incluyen el transporte,
las comunicaciones, la industria pesquera y los bancos, para
mencionar solo unos cuantos.
¿Por qué no se puede aplicar un
salario mínimo federal para todos?
Por ley, los gobiernos provinciales, no el gobierno federal, son
los principales responsables de las leyes de empleo y salarios
mínimos. Cuando un partido federal forma el gobierno, solo
puede cambiar leyes federales. Es por eso que los partidos
políticos solo prometen actuar directamente en aquellas áreas
en donde tienen el poder legal de hacer cambios si resultan
electos.
Actualmente, los trabajadores que reciben un salario mínimo
en sectores regulados por el gobierno federal ganan el salario
mínimo que está vigente en la provincia en la que suelen
trabajar. El salario mínimo en cada provincia no logra en
absoluto sacar de la pobreza a los trabajadores de tiempo
completo. (Solo Alberta ha prometido establecer gradualmente
un salario mínimo de $15 y no estará en vigor por completo
hasta el 2018).
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¡El gobierno federal debe actuar!
Aún si el papel del gobierno federal es limitado, si un
partido político toma en serio aumentar los salarios para
los trabajadores de bajos ingresos, debería usar cualquier
herramienta política individual disponible, desde implementar
un salario mínimo federal de $15 hasta restablecer y expandir
la Ley de Salarios Justos que estipula que a los trabajadores se
les debe pagar equitativamente (por lo menos $15 por hora)
como una condición previa para todos los contratos de servicio
y construcción con el gobierno de Canadá. El gobierno federal
debería también usar su autoridad moral para convocar a las
provincias a tomar medidas similares.
Al hacer esto, el gobierno federal estaría enviando un poderoso
mensaje a todos los trabajadores, y sus patrones: luchar por
$15 y equidad es lo correcto. Alentaría a otros gobiernos y
otros partidos políticos a desempeñar su papel en la lucha por
un trabajo aceptable.
Ganar un salario mínimo de $15 nos
ayudará a ganarlo provincialmente
Establecer un salario mínimo federal de $15 sería una victoria
importante que reflejaría un consenso entre las personas a
través de Canadá y Quebec que ningún trabajador de tiempo
completo debería vivir por debajo de la línea de pobreza.
También establecería un estándar contra el cual serían
medidas las provincias y ayudaría a exponer la insuficiencia
actual de los salarios mínimos provinciales.
Siempre que aumentemos los salarios de los trabajadores que
ganan menos, ponemos presión sobre los salarios en todas
partes. Cuando los trabajadores que perciben un salario bajo
Principios para
un salario mínimo
aceptable:
15andfairness.org
o un salario mínimo tengan un mayor rango para elegir un
empleo, quiere decir que hay más oportunidades para que los
trabajadores dejen un empleo para tomar uno mejor. Cuando
esto suceda, los patrones podrían decidir pagar más a sus
trabajadores a fin de retenerlos o para reducir la rotación de
personal. Esta también es la razón por la que un aumento para
los trabajadores que perciben un salario mínimo tiende a tener
un efecto dominó a través de toda la economía, especialmente
para los trabajadores de ingresos más bajos.
Un estándar nacional aceptable
Un salario mínimo federal de $15 por hora, que se incremente
anualmente para mantenerse al día con los aumentos de
precios (medidos a través del Índice de Precios al Consumidor),
crearía un estándar nacional que aumente los salarios de
los trabajadores de bajo ingreso en sectores regulados por el
gobierno federal a por lo menos 10% por encima de la línea de
pobreza (la Medida de Bajo Ingreso antes de impuestos).
Como no hay un estándar único alto para un salario mínimo
pan-canadiense, los trabajadores que hacen el mismo
trabajo en una provincia pueden ganar salarios más bajos
que otros que están haciendo el mismo trabajo en otro sitio.
Tales diferenciales de salarios también quieren decir que
los trabajadores de bajo ingreso tienen acceso desigual al
apoyo de ingresos a través del programa federal de Seguro de
Empleo, el cual ya sufre de falta de equidad regional gracias
a que depende de indicadores económicos locales para
determinar los beneficios de los trabajadores.
Todos los trabajadores tienen un interés en reafirmar
la importancia de establecer un estándar mínimo pancanadiense para salarios, y para estándares altos universales
para todos los programas sociales.
ee Ningún trabajador de tiempo completo debería
vivir en la pobreza.
ee Los trabajadores que perciben un salario mínimo
deberían tener salarios que estén por lo menos
10% por encima de la línea de pobreza (medida
de bajo ingreso antes de impuestos).
ee El salario mínimo debería incrementarse cada año
para estar al día con el aumento de los precios.
ee Todos los trabajadores necesitan un salario
mínimo de $15, ¡ahora!
fightfor15andfairness@gmail.com / 416-531-0778 ext. 221
#15andfairness /  @fairwagesnow /  Campaign to Raise the Minimum Wage