Download Cómo asegurar los Derechos Laborales después del fin del

¿Como asegurar los derechos
laborales después del AMF?
La situación en la
maquila desde la
perspectiva laboral
Resumen de la presentación oral de Miguel Ruiz, Central Sandinista de
Trabajadores-José Benito Escobar (CST-JBE), en el Taller Derechos
Laborales en America Central y el Caribe en la Industria del Vestido,
Managua, Febrero 2005
¿Cuales son las experiencias
negativas y positivas en el
contexto de la maquila?
¿Cuales son las experiencias negativas y
positivas en el contexto de la maquila?
Las negativas:
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Poco conocimiento en el sindicato del TLC, del AMF
Sector empresarial carece de visión estratégica; no tiene
alternativa de inversión estratégica.
Falta de desarrollo en otras industrias y sectores
Falta de vías jurídicas (los cortes buscan proteger el gran capital)
Los derechos laborales y humanos los están criminalizando
Aumenta la flexibilidad laboral a través de reformas al código civil
Las firmas de los TLC no tiene garantía de protección de
derechos laborales, medioambientales – perdemos soberanía,
quedamos en las manos de EEUU
¿Cuales son las experiencias negativas y
positivas en el contexto de la maquila?
Las positivas:
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Necesitamos hacer mas estudios – conocer que significa el AMF
para poder preparar la base sindical con conocimientos técnicos
Plantear la diversificación de la maquila – maquila en tabaco, en
comunicación, en otras industrias – como lo enfrentamos de la
perspectiva sindical
Posibilidad de crecer sindicatos con nuevos afiliados – organizar
nuevas empresas
No permitir una reforma regresiva: tenemos que mejorar lo que
tenemos. Logramos la ley de derechos adquiridos que estipula
que cualquier TLC que se firme tiene que incluir derechos
superiores a lo que tenemos.
Los retos:
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Desarrollar sindicalismo con capacidad de
lucha y respuesta
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organizaciones sindicales son mas democráticas
coordinadoras son instituciones de lucha
fortalecer desde la base hacia arriba
no solo a la huelga, a la calle; también hay que
generar respuestas
Los retos:
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Establecer convenios colectivos
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si tenemos sindicato, hay que luchar por el pacto
que sean convenios integrales, de varias empresas,
nacionales, regionales con marcas.
Los retos:
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Solución de conflictos
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caso de Gildan, Gap
Presionar al gobierno
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mayor presupuesto para el Ministerio de Trabajo
faltan recursos para inspección y actúan por parte
de los empresarios
Los desafíos:
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Unidad sindical real
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hay que asumir posiciones críticas y autocríticas
Luchar por un nuevo model de desarrollo
económico social
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la integración que se está proponiendo en América
del Sur
rechazo al model que viene del norte
Los desafíos:
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Establecer mesas tripartitas
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sindicato, empresas y gobierno
que las empresas cumplan con la responsabilidad
social, que no eviten nuestras leyes
Hacer planteamiento a las marcas
Que existan en cada parque centros médicos,
guarderías, otros servicios básicos
Conclusiones
¿Qué visión hay para el
sindicalismo en las maquilas?
Conclusiones
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Alianzas bajo un nuevo concepto
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trabajar con organizaciones de mujeres
no es una amenaza, no sustituir el trabajo de
sindicato
alianzas con grupos de derechos humanos
colaboración con universidades donde trabajamos
los intereses comunes
Conclusiones
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Crear equipos de diferentes capacidades
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los sindicalistas no pueden hacer todas las
funciones
Conclusiones
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Cooperación nos está haciendo daño
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realizar de manera conjunta como llevar el tema,
como enfocarlo para lograr algo
la plata para el Ministerio de Trabajo ha generado
corrupción
proyecto de FUNDAPEM no es tripartita, lo está
manejnado el gobierno
Conclusiones
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Fortalecer la economía sindical
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financiación de nuestras propias actividades
cotizar lo smiembros para que nadie nos pueda influir
No renunciar a huelgas, paros, campañas
internacionales
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estamos perdiendo conquistas que logramos hace 100
años
exijamos que respeten la ley y los convenios de la OIT