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Curso: Ergonomía Cognitiva. Usos y Aplicaciones en Salud Ocupacional.
Lugar y fecha: Aula de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores, UAM-X, miércoles
18 de noviembre de 2015.
¿A quién va dirigido? Es un curso de formación específica, contribuye a aumentar el rigor en el
trabajo de investigación e intervención. Se debe tener alguna práctica en la empresa o en los
temas de salud ocupacional. Especialistas o maestros. Ergónomos. Pasantes de maestría o
curso de especialización. Médicos. Gerentes. Administradores. Psicólogos. Ing. Industriales y
profesiones afines con la Salud Ocupacional.
Duración: 4 Horas.
Facilitador: Pedro Almirall Hernández. PhD.
Coordinador: Jesús Gabriel Franco Enríquez. PhD.
Objetivos:
• Actualizar a los pasantes en los problemas teóricos, metodológicos y prácticos de ergonomía
en el trabajo mental (automatizado y robotizado).
• Desarrollar habilidades para el análisis del trabajo con un criterio ergonómico integral.
• Informar a los pasantes sobre el uso de algunos instrumentos propios de la evaluación de
efectos negativos del trabajo.
Programa Analítico
Fecha
Hora
Contenido
Logística
Miércoles
18 de
noviembre
1
Paradigmas en la aplicación de la Salud
Ocupacional. Prevención su impacto en la salud y la economía.
Estado actual de la salud del trabajador de trabajo mental.
Problemas metodológicos. Enfoque sistémico, activación.
Algoritmos.
Desarrollo histórico de la Ergonomía. Concepto, alcance y
dominios de la ergonomía. Tipos de Ergonomía. Ergonomía y
desarrollo tecnológico. Automatización. Concepto de Ergonomía
Cognitiva. Objeto de estudio. La robótica.
Intervención en ergonomía cognitiva, técnicas e instrumentos.
Modelos de análisis del trabajo. Triada de Zabrody, Aplicación
calificación e interpretación de técnicas e instrumentos para
evaluar los efectos negativos del trabajo. Ergonomía del
Software. Técnicas de Encuesta: PVD, EER, ESE. PSF. Método
de Helsinki.
Aplicación e interpretación de Métodos para evaluar y conformar
el puesto de trabajo automatizado o robotizado, Métodos
Computarizados APT. DPC. SPLIT. Evaluación de indicadores
psicofiologicos. La VFC como indicador para evaluar el impacto
del estrés en el trabajo automatizado, determinación en terreno y
laboratorio.
Discusión grupal.
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y marcadores.
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Bibliografía
Almirall, P. (2012). Ergonomía cognitiva. Apuntes para su aplicación en trabajo y salud. INSAT,
La Habana, Cuba-Universidad Central de Venezuela, Caracas, Venezuela. Formato
electrónico, CD Segunda Edición.
Almirall, P. (2014). Análisis del trabajo y macroergonomía. La Habana, Cuba: Instituto Nacional
de Salud de los Trabajadores.