Download resoluciones de comisiones mixtas

RESOLUCIONES DE COMISIONES MIXTAS
Convenio Vidrio y Cerámica
Art.
Denominación
2
Funcional
7
Incremento
11
Salario Mínimo Garantizado.
Estructura Salarial
Los incentivos no forman parte del salario mínimo garantizado
13
Plus de Asistencia
El plus de asistencia es salario real y debe considerarse a efectos del cálculo de las pagas extraordinarias
14.2
Pagas Extraordinarias.
Devengo y Pago
14.2
Pagas Extraordinarias.
Devengo y Pago
El importe de las pagas extraordinarias de Verano y Navidad se obtiene dividiendo entre 3 la remuneración del trabajador/a en los tres meses
de trabajo anteriores al devengo
16
Nocturnidad
El plus de nocturnidad no es absorbible ni compensable con otros conceptos retributivos de naturaleza diferente. Además es salario real y
debe considerarse a efectos de cálculo de las pagas extraordinarias
16
Nocturnidad
Las horas nocturnas se abonan con el recargo del 25% sobre el salario base aunque, también, estén retribuidas como horas extr a
En el salario base no se incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias
Turnicidad
El plus de turnicidad se integra en el cálculo de las pagas extraordinarias.
Para su percepción es necesario el trabajo bajo el régimen de cuarto turno prestado de lunes a domingo de mañana, tarde y noche con los
descansos semanal y diario que regula el Estatuto de los Trabajadores
Se actualiza según lo previsto en el convenio
Penosidad
Serán penosas aquellas labores que determine la evaluación de riesgos.
Con relación al ruido, el Real Decreto 1316/99 mantiene que el plus de Penosidad se devenga cuando la exposición al mismo sup era un nivel
equivalente diario de 80 dBA.
La exposición al ruido se determinará por el nivel de exposición medio que el trabajador/a durante la jornada.
La utilización de tapones y cascos para los oídos no evitan el pago del Complemento de Penosidad porque las condiciones objet ivas del
puesto son las mismas.
El citado complemento no puede ser compensado ni absorbido con Incentivos Variables.
17
19
Resolución
Las empresas cuya actividad sea la fabricación de piezas para prótesis dentales, exclusivamente, cerámicas están incluidas en al ámbito
funcional del convenio
El plus de nocturnidad no es absorbible ni compensable con otros conceptos retributivos de naturaleza diferente.
Todos los conceptos retributivos existentes en las empresas se han de incrementar en la medida que f ija el convenio colectivo salvo que los
Pactos de Empresas que los establecieran dijeran otra cosa.
El plus de asistencia, de nocturnidad, penosidad y turnicidad es salario real y debe considerarse a efectos del cálculo de las pagas
extraordinarias.
Fecha
Acta CM
21-11-07
07-09-00
22-05-08
16-09-08
19-12-05
07-09-00
07-06-06
18-09-07
07-09-00
12-07-05
07-06-06
18-09-07
12-05-04
26-11-08
07-09-00
07-06-06
18-09-07
25-05-05
18-10-05
12-07-05
18-10-05
07-06-06
14-02-07
18-09-07
22-05-08
27-01-09
25-05-05
12-07-05
22-11-06
18-09-07
Art.
Denominación
Resolución
Fecha
Acta CM
Además, se integra en el cálculo de las pagas extraordinarias
20
Plus de Transporte
El plus de transporte se devenga con independencia de la distancia del centro de trabajo al domicilio del trabajador/a con la excepción de las
empresas que aplican los Anexos V (FABRICACION DE FRASCOS Y ENVASES DE VIDRIO POR PROCEDIMIENTO AUTOMATICO
PROVINCIA DE BARCELONA) y VI (FABRICACION Y ENRIQUECIMIENTO DE VIDRIO HUECO DE BARCELONA (SERVICIO DE MESA),
en los que la distancia si afecta en la cantidad a cobrar. En todo caso se devenga, exclusivamente, por día efectivamente trabajado.
23
Ayuda por hijo, hija en edad
escolar
La cuantía de la ayuda por hijos/as en edad escolar es independiente de la duración de la jornada de trabajo
24
Pólizas de Seguro para
Accidentes de Trabajo
25
Complemento por accidente de
trabajo y enfermedad
profesional
Toda invalidez por accidente da derecho a la indemnización amparada por la póliza y, en caso de que el baremo no contemplase
expresamente la lesión padecida por el trabajador/a, se tomara el porcentaje de la lesión más parecida que sí esté recogida en el baremo.
Las lesiones se indemnizan según el baremo, con independencia de la graduación de la incapacidad que dé el INSS
En la base de la Prestación por IT se ha de incluir la parte proporcional de las pagas extraordinarias sobre la que se aplica el 75% legal más el
25% de mejora que exige el artículo 25 en los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional para que la prestación junto con el
complemento equivalga al 100% de la base reguladora.
26-09-02
22-05-08
25-05-05
16-04-08