Download AUCHAN FRANCIA prioriza su política sobre discapacidad

AUCHAN FRANCIA prioriza su política sobre
discapacidad
Contexte
Année
2015
Más de 20 años de compromiso con la discapacidad ¡
Desde 1993, Auchan aplica una política voluntaria a favor de las personas discapacitadas que se ha
materializado en la firma con accionas concretas y originales sobre el tema. El año 2013 fue dedicada a la
Catégorie
2. Droits de l'Homme
celebración de esos 20 años de compromiso, primero con los colaboradores a nivel interno sino también con los
Rubrique
Diversité, égalité des chances et lutte
contre les discriminations
marzo 2015 fue también el mes de la cooperación con la discapacidad.
Secteur
Commerce / Distribution
socios. En 2014, Auchan reiteró su compromiso con la signatura de un sexto acuerdo de empresa. El mes de
Objectif(s)
Taille de l'entreprise
Entreprise de plus de 500 salariés
Pays
France
> Mostrar que la discapacidad reviste distintas formas y que no debe ser un freno para el desarrollo personal y
profesional.
> Aportar a las personas afectadas información práctica y concreta para vivir mejor en la empresa a diario.
> Valorizar a sus empleados y a los colaboradores de las asociaciones que han sabido compartir y transmitir sus
conocimientos y valores para facilitar la inserción de las personas discapacitadas.
Entreprise
AUCHAN FRANCE - GROUPE
AUCHAN
Démarche
En 2013, Auchan France celebró sus 20 años de compromiso a favor de la inserción profesional de las personas
Groupe
disminuidas a través de su 20° año de acuerdo de empresa firmado con sus socios locales. En este marco,
GROUPE AUCHAN
Auchan deseó asociar Trisomie 21 France a ese aniversario para sensibilizar a los colaboradores como a los
Chiffre d'affaires
clientes y eliminar los estereotipos sobre las personas portadoras del gen de la trisomía 21. En 2014, Auchan
16.2 milliards € TTC (2014)
realizó acciones en torno al día mundial de la Trisomía 21 (21 de Marzo).
Effectif
60 570 (2014)
Como todo eso encontró un eco positivo tanto parte de los sitios que la realizaron como de parte de las
Pays
asociaciones departementales de Trisomía 21, la continuación en 2015 de esa colaboración fue un asunto
France
Adresse
incuestionable. Y éste fue más allá porque durante el año 2014, son varios jovenes portadores del gen de la
Trisomía 21 que integraron los establecimientos, o sea con unos acuerdos de períodos de prácticas, o sea con
una puesta a disposición, o sea con un contrato indefinido.
59170 CROIX (59)
Ver más: Esas accionas permiten a la empresa de sensibilizar a las equipos sobre el tema de la discapacidad, y
www.groupe-auchan.com
dar visibilidad a las asociaciones afiliadas. El comité de desarollo sostenible del sitio, los coordinadores
Entreprise partenaire du World Forum
for a Responsible Economy 2015
administrativos y los recursos humanos se asocian para animar esas colaboraciones.
Buena Práctica seleccionada por el World Forum for a Responsible Economy en 2013 y actualizada en
2015.
Mise à jour le
Lundi, 23 Mai 2016
Contribution à la performance de l'entreprise
> Apertura de las mentes de todos los empleados y evolución de la visión de la discapacidad.
> Mejora de la imagen y del atractivo de la empresa entre los jóvenes.
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
> Compartir esta acción para incitar a otras empresas a comprometerse en este ámbito.
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Pour en savoir plus
http://www.porunconsumoresponsable-alcampo.es/