Download Introducción a la Ergonomía para Homero Simpson

Disertantes
• Lic. María Ana Aguerrebere
• Lic. Damián Pascual
• Lic. Rodrigo Gómez
• Lic. Carlos Budman
Dirigido a Kinesiólogos Fisiatras y títulos equivalentes
Aranceles: Colegiados en CoKiBA: $ 500
Informes e Inscripción:
Av. San Martín 2891 – Florida – Tel./fax.: 4730-1743 / 4326
Horario: Lunes a Viernes de 10 a 16 hs.
Correo electrónico: delegacion4@cokiba.org.ar
Módulo I " Historia del Trabajo, Historia de la Ergonomía"
 Definiciones de Ergonomía; (contar de las diferentes escuelas, USA y
Europa)
 Objetivos de la Ergonomía, su relación con otras Profesiones
 Como evaluar un Puesto de Trabajo, Metodología de la Intervención
 Diferenciación entre Accidentes de Trabajo; Siniestros y Enfermedades
Profesionales.
 Breve reseña de la Historia del Trabajo
 Intervenciones Previas=Diseño, Accidente=Correctivas,
Incidente=Preventivas
Módulo II Carga Física
 Posturas, la importancia de la posición sedente por la gran cantidad de
puestos de trabajo; semisentado o sentado/parado, bipedestación
 Selección de herramientas
 Levantamiento Manual de Cargas
 Sistema músculo esquelético, tipos de músculos y contracción muscular.
Palancas;
 Definición de Lesiones por Movimientos Repetitivos//Microtraumatismos//Tx
Músculo Esqueléticos, principales lesiones, medidas preventivas
 Escuela de espalda (Ejercicios Higiene postural)
 Esfuerzo y Carga física de las tareas; Máxima fuerza ejercida en situaciones
laborales.
Módulo III Carga Mental
 Concepto de Carga y Solicitación, Relación con la carga de trabajo.
 (Cansancio y descanso, repetitividad, rotación del puesto de trabajo)
 Formas de Trabajo Tipos
 Carga mental. Percepción de información
 Efectos negativos del trabajo (fatiga, monotonía, estrés, burn out)
Módulo IV “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) –
Métodos Mapa de Riesgos
 Vibraciones: de Cuerpo Entero (VCE), Segmento Mano Brazo (VSMB)
 Carga Térmica, Iluminación y fatiga visual, Color (Frío, Caliente, Neutro),
 Ruido y Audición: Características del Ruido (amplitud, frecuencia, período)
 Cronobiología. Ritmos Biológicos, Trabajo por turnos, Ritmos endógenos y
exógenos, ritmos circadianos humanos. Cronotipos.
 Herramientas cuantificables y no cuantificables de medición. RULA / REBA /
LEST / NAM / NIOSH
 Frecuencia de movimiento, trabajo muscular estático y dinámico, fuerza
ejercida, posiciones forzadas, tiempo de trabajo.
 La utilización de un Método para la documentación; Métodos y Tiempos
 Definir fases
 Antropometría
 Mapa de Riesgos
 Displays, Lay Out, Señalización.
Módulo V Diseño de Puestos
 Lugar de trabajo y Persona: espacio, posturas, área de trabajo
 Disposición de materiales: alcance y visibilidad
 Plano de Trabajo: altura y posición acorde a la tarea
 Los 12 principios de la Ergonomía (Alcance – Altura – Agarres – posiciones
correctas – Repeticiones – fatiga – minimizar prensión directa – Ajuste y
cambio de postura – Espacios y accesos – señalización – organización –
Ambiente
Módulo VI Sociología del Trabajo y Contexto Jurídico
 Aspecto legal de la Ergonomía según la legislación Argentina
 Resoluciones 886/2015, 216/2003
 Ley 24557, Ley de Riesgos del Trabajo, Octubre de 1995
 Ley 26773, Riesgos del Trabajo, Octubre de 2012
 Decreto 658/96 enfermedades profesionales reconocidas
 Resolución 204/96 Análisis estadístico de los accidentes y enfermedades
 Error humano: distinciones entre fallas, lapsus y faltas.
 Sociología del Trabajo, del empleo, de las organizaciones, del conflicto y de
la negociación. Taylorismo - Fordismo, Oficios, Profesiones, conflictos negociación, remuneración. Colectivo de trabajo
Módulo VII Recalificación
 Evaluaciones de Capacidad Funcional Remanente, Requerimientos del
Puesto de Trabajo, Recalificación, Recolocación. Capacitación
 Pacientes con prestaciones en especie de por vida. (Casos con patología
Crónica)