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EL OBSERVADOR
Miércoles 2 de setiembre de 2015
Los ODS y la COP21
Dos instancias que marcarán la futura agenda de sostenibilidad
EDUARDO SHAW
Director Ejecutivo
DERES
E
n los próximos meses, la comunidad
internacional estará asistiendo a dos
instancias que se
apuntan a constituirse en dos
hitos importantes de la futura
agenda de Desarrollo Sostenible
y seguramente marcarán también la forma en que los Estados,
las organizaciones de la sociedad
civil, la comunidad y las empresas
desarrollen sus actividades.
Los Objetivos de Desarrollo
Sostenible
Uno de los principales resultados
de la Conferencia de Río+20, fue
el acuerdo alcanzado por los Estados miembros de las Naciones
Unidas que consistía en desarrollar un proceso para elaborar los
Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS). Estos, que se construirían
sobre los Objetivos de Desarrollo
del Milenio (ODM), serían un elemento central para el armado de
la agenda de desarrollo Post2015.
Se estableció un proceso inter-
gubernamental inclusive y transparente abierto a todos los grupos
de interés y dónde los ODS deberán ser acordados por la Asamblea
General en el próximo mes de setiembre.
La experiencia de los ODM,
que finalizan en el presente año
ha sido dispar, dónde algunos objetivos han sido alcanzados pero
otros han quedado muy relegados.
Los ODS, son 17 y dentro de los
mismos podemos encontrar varias
metas, lo que hace de esta, una propuesta que, según algunos entendidos, es demasiado ambiciosa y
que difícilmente se pueda avanzar
si no hay un verdadero compromiso de todos los actores.
La COP21
Desde el año 1995 cuando se realizara la primera COP (Conferencia
de las Partes) en Berlín, las discu-
Conferencia “Las relaciones Interpersonales y
su Impacto en la Sostenibilidad del Negocio”
Respeto: ¿un valor que cotiza a la baja?
Los cambios sociales impactan
cada vez más en la realidad empresarial: brechas generacionales,
culturales y sociales conviven y
presentan diferentes expectativas
que requieren un manejo que va
más allá de la gestión tradicional.
Conductas y costumbres que
hace un tiempo no generaban conflictos entre colaboradores, hoy son
motivo de reflexión. Requieren mayor análisis sobre cómo manejarse
ante los cambios en la relación entre las personas que, en una organización, comparten determinados
objetivos pero poseen diferentes
conceptos sobre qué son los valores
y diferentes expectativas y ópticas
sobre qué es el trabajo.
¿Los valores de la empresa son
comprendidos y compartidos por
todos los integrantes? ¿El respeto,
como valor, es entendido por todos
de igual forma y ocupa el lugar que
queremos o deseamos? ¿Existe un
entendimiento claro de qué se espera de cada uno de los miembros
de la empresa y cómo cada uno
puede colaborar para alcanzar los
objetivos de la misma? ¿Cómo es-
tán afrontando las empresas estos
temas?
Estos planteos, que pueden no
ser percibidos como un eventual
riesgo, muchas veces no son abordados por quienes trabajan en las
empresas hasta que se presentan.
Trabajarlos a tiempo puede reducir
conflictos y por tanto costos.
En la Conferencia “Las relaciones Interpersonales y su Impacto
en la Sostenibilidad del Negocio”,
cuatro especialistas, Ivonne Casulo
(Consultora Empresarial), Roberto
Balaguer (Consultor e Investigador), Felipe Cat (Director de Advice) y Guillermo Gadola (Director de
FranklinCovey), abordarán desde
distintos ángulos esta realidad.
La conferencia se desarrollará el
próximo 1º de octubre en el World
Trade Center y está recomendada
especialmente para Directivos y
Gerentes de Gestión Humana. l
Por más información: DERES
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siones sobre el Cambio Climático
ha sido muchas. A pesar de los
compromisos que se han querido
asumir respecto a la reducción de
los Gases de Efecto Invernadero
(GEIs), como el Protocolo de Kioto adoptado en la COP3 de 1997,
el camino ha sido difícil dónde
se han establecido grandes discusiones entre el Norte y el Sur.
No todos los países han asumido
sus responsabilidades ni han al-
t BREVES
Segunda encuesta
sobre sostenibilidad
en América Latina
Esta segunda encuesta ha sido lanzada PwC y que cuenta con el apoyo
para su difusión de los miembros de
la Red Regional del WBCSD (Consejo Empresario Mundial para el
Desarrollo Sostenible) que DERES
integra en Uruguay.
La encuesta permitirá contar
con datos sobre la región y mejorar
los índices existentes y los resultados serán difundidos en el marco
de la XXI Conferencia Internacional sobre Cambio Climático organizada por la Convención Marco de
las Naciones Unidas sobre Cambio
Climático en diciembre próximo.
La encuesta, que está disponible para ser respondida online en
www.deres.org.uy, estará habilitada hasta el 14 de setiembre. Si bien
la misma es abierta, dado que los
resultados pretenden dar una percepción empresarial, se valorará
que sea respondida por directivos
de las organizaciones.
Concurso para
periodistas
“Voices2Paris”
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
está lanzando un concurso para
periodistas denominado Voices2Paris, con el fin de promover la
canzado sus objetivos.
En diciembre de este año, se
realizará la COP21, conocida también como Conferencia Climática
París 2015 donde, por primera vez
en más de 20 años de negociaciones de las Naciones Unidas se busca alcanzar un acuerdo universal
sobre clima con el objetivo de
mantener el calentamiento global
debajo de los 2ºC. Lo novedoso es
que se buscaría que este acuerdo
fuese legalmente vinculante.
Gran parte del éxito de la
COP21 también estaría dado por
el cumplimiento de los compromisos asumidos para la conformación del “Fondo Verde para el
Clima” (FVC) que debería estar
movilizando 100.000 millones
de dólares para finales de 2020.
El FVC se nutriría de financiación
pública y privada, tanto a nivel internacional como nacional y debería proporcionar recursos para
la adaptación y la mitigación.
Lamentablemente muchos
países no han dado cumplimiento
con los aportes prometidos para el
fondo, algo que se considera fundamental para alcanzar un buen
acuerdo.
En Uruguay, tanto para los ODS
como para el eventual acuerdo sobre clima, deberemos esperar qué
indicadores se establecen y qué
iniciativas e incentivos se pueden
promover a nivel del Estado para
que los diferentes actores puedan
involucrarse y contribuir a cumplir con estos nuevos compromisos. l
(Fuente: www.un.org)
información relativa a los efectos
negativos del cambio climático y
las soluciones implementadas por
individuos y gobiernos. El concurso está dirigido a periodistas de
hasta 35 años de edad en países en
desarrollo y se pueden presentar
sus mejores artículos hasta el 11 de
octubre. Se invitará a los autores
de los dos mejores artículos para
cubrir la cumbre del clima COP21
de Naciones Unidas en París en
diciembre.
Más información en www.deres.org.uy.
Indicadores de RSE
Plazo hasta el 20 de
octubre
DERES invita a todas las empresas que operan en Uruguay a participar de una nueva edición de
los “Indicadores de RSE (IRSE)”.
El IRSE, que ha sido desarrollado
con una visión alineada a la realidad local, es una herramienta de
gestión que permite a las empresas evaluar el grado de desarrollo
que tienen en cuanto a la integración de la RSE en su planificación
así como identificar oportunidades de mejora permitiendo profesionalizar la gestión de la RSE
en las organizaciones. El plazo
para la presentación vence el 20
de octubre.
Informes e inscripciones en
ACDE: 2408-5176