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ANUNCIO DE TERNA PARA UN EXPERTO DE
PLANIFICACIÓN, ANÁLISIS Y GESTIÓN DE RIESGOS PARA LA ADAPTACIÓN AL
CAMBIO CLIMÁTICO
Título del contrato
Experto en Planificación, Análisis y Gestión de Riesgos para la adaptación al Cambio Climático
Lugar de trabajo y ejecución
Managua (sede Dirección General Cambio Climático – DGCC - en el MARENA) y municipios
Somoto, Siuna
Programa
Proyecto DGCC – MASRENACE – CaPP – GTZ “Elaboración de estrategias locales de
adaptación al cambio climático - ELACC”
Órgano de contratación
Programa MASRENACE en nombre de la Dirección General Cambio Climático, MARENA
Naturaleza del contrato
Contrato nacional de consultor en línea DGCC
Duración del contrato
12 meses (plazos de 2 meses de prueba y 10 meses de prolongación)
Inicio de labores
Der ser posible 15 de junio del 2010, disponibilidad a más tardar 1 de julio 2010
Antecedentes
El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional (GRUN), plantea un modelo alternativo de
lucha contra el cambio climático para contribuir a la reducción de la pobreza bajo un modelo
basado en los principios de restitución de derechos sociales, cristianos, solidarios, socialistas,
éticos, morales, naturales y humanista, que reconoce el derecho de todos y todas a una vida
digna, para lo cual debemos ir adquiriendo capacidades para adaptarnos ante el cambio
climático, generando esperanzas hacia el futuro para nuestra población.
En 2009, Nicaragua ha elaborado una Estrategia Nacional de Cambio Climático (ENCC), que
está en proceso de aprobación actualmente. En ella se delinearán las grandes pautas y líneas
de acción a nivel nacional (mitigación, adaptación y gestión de riesgos ambientales). Sin
embargo, hasta el momento no hay una aproximación ni un mecanismo instalado que considere
adecuadamente las necesidades y potenciales respuestas al CC a nivel local. Serán
especialmente los gobiernos locales municipales y territoriales indígenas los protagonistas
claves en implementar cualquier política nacional / sectorial de la ENCC. Además, ellos tendrán
que identificar, atender, orientar e implementar medidas en función de las necesidades tanto de
información como de adaptación al CC de sus residentes locales. Las capacidades para estas
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tareas son débiles aún. En general, no se conocen bien efectos y oportunidades del CC.
Actualmente no existen estrategias o planes locales de adaptación al CC y tampoco una
metodología validada para su elaboración e implementación. Hay muy pocos conocimientos
sobre cómo gestionar e implementar estos procesos y como insertar los resultados en otros
instrumentos (p.e plan de ordenamiento territorial, plan ambiental municipal; plan de desarrollo
municipal). Otro gran desafío sigue siendo que no hay estimaciones de costos confiables de
potenciales medidas en función de análisis de riesgos (impactos * vulnerabilidades) de los
efectos de la variabilidad climática actual ni futura al CC, como base para los planes de
inversión municipal (PIM) y para solicitar los fondos necesarios de adaptación ya sea por
fuentes estatales internas o de cooperación internacional externas.
Objetivo del proyecto y actividades claves del experto a contratar
Objetivo:
Actores gubernamentales y no–gubernamentales locales en 2 municipios (Siuna - RAAN y
Somoto - Departamento de Madriz) implementan medidas prioritarias de adaptación al CC
basados en una estrategia local de adaptación al CC participativamente elaborada y enmarcado
en el Plan de Inversión Municipal.
La experta / el experto estará involucrado principalmente en las siguientes actividades claves
del proyecto:
1. Preparación del proyecto piloto a nivel municipal / comunal:
Análisis de mandatos e instrumentos municipales, actores, proyectos con sus aproximaciones y
metodologías actuales en adaptación al CC; Análisis de lagunas de información sobre CC a
nivel municipal
2. Asesoramiento y moderación en la identificación y nombramiento de comités locales de
adaptación al CC (CLACC) y acompañamiento del proceso de elaborar la estrategia local de
adaptación al CC, en el marco de la Estrategia Nacional Ambiental y de Cambio Climatico
Establecimiento de Comités Local / Municipal de Adaptación al CC (CLACC) como plataforma
de coordinación utilizando estructuras y mandatos existentes; Desarrollo de un plan operativo
sobre el proceso de la elaboración de la ELACC (definición de los pasos del proceso, definición
del instrumentario, clarificación de roles, funciones, liderazgo, tareas y compromisos)
3. Implementación del instrumentario / proceso de la elaboración de la ELACC
Desarrollo, aplicación, validación y ajustamiento continuo del instrumentario basado en la
metodología del Análisis y Gestión de Riesgos (importantes pasos del proceso: (1) Análisis,
evaluación y valoración de riesgos (amenazas * vulnerabilidades) y oportunidades, (2)
Valoración económica de los daños actuales y futuros en función de escenarios bioclimáticos;
(3) Identificación y priorización de medidas de adaptación, considerando los conocimientos
científicos y tradicionales; (4) Plan de acción y estimación de costos); Desarrollo de
capacidades humanas a nivel local / departamental para la aplicación del instrumentario;
Inserción de líneas estratégicas de Adaptación al CC dentro de los Planes Municipales
existentes para que queden integrados en proyectos priorizados por el Plan de Inversión
Municipal PIM. Elaboración final de los materiales de trabajo (herramientas), Manual Guía y
elaboración de recomendaciones para el nivel nacional.
4. Implementación de medidas prioritarias de adaptación al CC
Acompañamiento técnico y apoyo financiero de las medidas de adaptación prioritarias al CC
basados en la ELACC.
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Procesos y productos de la experta / del experto
1. Asesoría estratégica y apoyo técnico en el establecimiento y funcionamiento de las
comités / mesas locales de adaptación al CC (CLACC) para poder coordinar, gestionar e
implementar el proceso hacia la elaboración de las Estrategias Locales de Adaptación
ante el CC (ELACC) marco de la Estrategia Nacional Ambiental y de Cambio Climático.
2. Planificación, organización, implementación y moderación de talleres participativos a
nivel municipal y comunal (consultas locales; análisis de riesgos - amenazas y
vulnerabilidades -; proceso de elaboración de planes / estrategias de adaptación;
reuniones de trabajo a nivel municipal y comunal).
3. Revisión de fuentes de información y documentos sobre adaptación al cambio climático
(estado del arte), validación de metodologías y de herramientas para ser involucradas e
implementadas en la metodología del análisis y gestión de riesgos, en el proceso de
consultas municipales / comunales y en la elaboración de las estrategias locales /
municipales de adaptación.
4. Apoyo técnico en la documentación y elaboración de X mapas de amenazas /
vulnerabilidades / riesgos a nivel municipal / comunal
5. Apoyo técnico de los actores municipales / comunales en la elaboración de 2 Estrategias
locales / municipales de adaptación al CC.
6. Análisis, evaluación y sistematización de las lecciones aprendidas del proceso de
elaboración de las estrategias locales / municipales de adaptación al CC
7. Co-elaboración y co-redacción de una Guía metodológica “Manual para la Elaboración
de Estrategias Locales / Municipales de Adaptación ante el CC”
8. Redacción de informes técnicos y financieros intermedios / final del proyecto.
9. Y otras actividades asignadas a la dirección de cambio climático.
Experiencia profesional requerida:
-
Maestría en ciencias ambientales, manejo de cuencas y de recursos naturales o equivalente
-
Muy buenas experiencias laborales en la aplicación e implementación de herramientas
participativas y metodologías de “Prevención y gestión de riesgos a nivel municipal /
comunal”, “Análisis de amenazas y vulnerabilidades”, “Elaboración de matrices para la
valoración de riesgos”, “Elaboración de escenarios / mapas de amenazas /
vulnerabilidades”; mínimo 5 años de experiencia
-
Muy buenas experiencias laborales en la planificación, gestión y el monitoreo de proyectos
en mínimo dos de las siguientes áreas: manejo de los recursos naturales, ordenamiento
territorial, manejo de cuencas hidrográficas, prevención y reducción de desastres; min 3
años
-
Moderador/a de talleres participativos.
3
-
Amplia experiencia en la gestión y moderación de procesos de diálogo / estratégicos a nivel
nacional y/o municipal / comunal con distintos grupos de interés; min 3 años
-
Experiencia general en haber diseñado, organizado y facilitado (sistematizado)
capacitaciones y procesos participativos con amplio número de participantes, incluyendo los
arreglos logísticos y operativos pertinentes.
-
Amplia experiencia general de mas de 5 años de trabajo con entidades relacionadas a la
gestión ambiental pública a nivel nacional y municipal en ámbitos relacionados con: Gestión
de riesgos, Gestión integrada de recursos hídricos y cuencas, Gestión Ambiental.
-
Intimo/a conocedor/a de los sistemas de decisión, procedimientos y organización interna de
MARENA, INETER, INIFOM, y de otras instituciones desconcentradas y descentralizadas
para la adaptación al cambio climático, tanto a nivel nacional, territorial como municipal.
-
Alto grado de “conexión” en las instituciones anteriormente mencionadas con buenos
contactos con los funcionarios.
-
Buen conocimiento del contexto social, económico, institucional, multicultural y multiétnico
de mínimo uno de los municipios de Siuna y Somoto, debido a que ha trabajado en uno de
ellos por lo menos 2 años
-
Aplicación, manejo e interpretación de sistemas de GIS
-
Fluidez en uso de equipos de cómputo y en la aplicación de los programas Microsoft Office
-
Deseable pero no vinculante: Experiencias en Programación, elaboración e interpretación
de escenarios bioclimáticos temáticos (agricultura, bosques, biodiversidad, servicios
ambientales)
Forma de aplicación:
La candidata / el candidato debe someter su aplicación con la documentación correspondiente
hasta el 12 de junio del 2010 a manos de la Sra Ligia López en oficinas del Programa
MASRENACE por vía electrónica ligia.lópez@gtz.de. Mayores informaciones sobre el puesto se
encuentran en el sitio web
http://masrenace.wikispaces.com/Contratación+Experto+de+Adaptación+al+Cambio+Climático
Requerimientos mínimos:
CV actualizado; carta de interés con oferta técnica exponiendo de forma breve cómo la
candidata / el candidato piensa abordar los trabajos; muestras de trabajo; constancias laborales;
cartas de recomendación con correo electrónico y teléfonos; oferta económica (record y
aspiración salarial).
Procedimiento de reclutación y contratación (pasos):
- Licitación pública en un diario con enlace a las informaciones de contratación
http://masrenace.wikispaces.com/Contratación+Experto+de+Adaptación+al+Cambio+Climático
- 10 días para entrega de ofertas
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- Selección de los 3 candidatos más aptos según matriz de criterios de selección
- Entrevista de los 3 candidatos según criterio de selección, propuesta por parte del comité de
conducción DGCC - MASRENACE
- Aprobación por parte de la DISUP del MARENA
- Contratación por MASRENACE
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