Download ¡Huella de Carbono, la decisión que hace la

PERIÓDICO
ENTRETodos
INFORMATIVO Corporación Fenalco Solidario Colombia
Llevamos al papel sus ideas y opiniones sobre RESPONSABILIDAD SOCIAL
INTERNET www.fenalcosolidario.com. Distribución directa a línea Directiva Empresarial
Huella de carbono:
Una labor dentro de
su compromiso con la
Responsabilidad Social
empresarial
Edición No. 25 / 2015
¡Huella de Carbono,
la decisión que hace la diferencia!
La Huella de Carbono es una estrategia que le permite ser consciente a la organización de la cantidad de
emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) específicamente de CO2,
recursos que utiliza para cumplir su
objeto social y el impacto ambiental
que esto produce; convirtiéndose en
una herramienta para la toma de decisiones.
Dentro de las decisiones que permite tomar los resultados de una
Huella de Carbono esta: mitigar los
impactos, con el cambio de los materiales, servicios o transporte contaminantes por unos más amigables
con el medio ambiente, pensando a
su vez en la reducción de costos en
la medida de lo posibles, ya que no
se trata solo de ser ambientales sino
económicamente rentables y competentes en el mercado. Luego se puede
hablar de compensar, termino introducido desde el protocolo de Kyoto
para motivar la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y ponerle un precio a estas,
con la financiación de proyectos de
reducción de emisiones para intentar
equilibrar las inevitables emisiones y
contribuir a combatir eficazmente el
cambio climático.
Este periódico es realizado gracias al apoyo de:
Corporación Fenalco Solidario Colombia
@F_Solidario
Fenalco Solidario
MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA
Gabriel Álvaro Zapata Barrientos PRESIDENTE
Carlos Arturo Restrepo Mesa
Didier Lópera Cardona
Fernando Alonso Laverde Mejía
Eleazar Uribe Correa
Elmer Ramírez Serna
Guillermo Botero Nieto
Editorial
Gabriel Álvaro Zapata Barrientos
Presidente de la Junta Directiva
Corporación Fenalco Solidario Colombia
L
Jaime Arango Uribe
J. Hernando Echeverri Montoya
ha evolucionado igual que lo hace constantemente
la Responsabilidad Social, cambios evolutivos
propios de un sistema dinámico que tiene que
cambiar a fuerza de las necesidades de nuestras sociedades,
nuestras organizaciones, los individuos y el planeta.
Jorge Enrique Ramírez Velásquez
Jose Miguel Tobar Granda
Juan Carlos Restrepo Vélez
Juan Guillermo Soto álvarez
Maria Soledad Velasquez Zapata
León Dario Correa Flórez
La Corporación Fenalco Solidario Colombia nace hace 25
años como una necesidad de un grupo de comerciantes antioqueños afiliados a Fenalco, de vincularse en forma activa
y solidaria en la solución de algunos problemas de comunidades de escasos recursos en las que el estado no tenía participación, fueron años de acciones filantrópicas encaminadas
especialmente a solucionar problemas de educación y de nutrición, de ahí nace el proyecto de la escuela de Nuestra Señora del Rocío donde hoy le brindamos educación básica y
alimentación a más de 340 niños es estado de vulnerabilidad
y acompañamos este proyecto con brigadas de salud básica.
Rosita Mejía De Tobón
Sergio Ignacio Soto Mejía
DIRECCIÓN EJECUTIVA
Sandra Patricia Sierra Vélez
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Lina Marcela Piedrahita Roldán
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Carolina Ramírez Moralez
DIRECCIÓN DE RELACIONES Y SERVICIOS CORPORATIVOS
Claudia Elena Rodríguez Vásquez
DIRECCIÓN TRABAJO SOCIAL
Diana Lucía Tejada Calle
DIRECCIÓN DE MERCADEO Y PUBLICIDAD
Pedro Juan Palmeth Díaz
DIRECCIÓN DE SERVICIOS AMBIENTALES
Natalia Andrea Cadavid Hernández
GERENTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL BOGOTÁ
Gloria Isabel Londoño Galvis
SECCIONALES FENALCO ALIADAS
FENALCO CAPITULO BARRANCABERMEJA
Martín Porras, Director Ejecutivo
FENALCO BOLIVAR
Mónica Fadul Rosa, Directora Ejecutiva
FENALCO BOYACÁ
Yolanda García Cely, Directora Ejecutiva
FENALCO CALDAS
Gloria Patricia Arias Pimienta, Directora Ejecutiva
FENALCO SUCRE
Karime Month Juris, Directora Ejecutiva
FENALCO TOLIMA
Edgar Rodríguez, Director Ejecutivo
NORTE DE SANTANDER
Gladys Navarro Uribe, Directora Ejecutiva
FENALCO META
Miryan Yaneth Barbosa Suarez, Directora ejecutiva
FENALCO QUINDÍO
Diana Patricia López Echeverri, Directora ejecutiva
a Corporación Fenalco Solidario Colombia,
Hoy las cosas han evolucionado y gracias a buenos programas del gobierno, la cobertura en
materia de salud y de educación, hay una mayor cobertura, esto nos ha llevado a una instancia
superior de la Responsabilidad Social, solución de problemas de mayor envergadura, que tienen
que ver con la sostenibilidad del planeta y el compromiso de las organizaciones colombianas.
Hoy los problemas de la humanidad tienen que ver con el uso indiscriminado de recursos no renovables, con la tala de bosques, con las basuras y falta de programas de reciclaje; lo que está ocasionando lo que se conoce como Efecto Invernadero y lo que está poniendo en riesgo la sostenibilidad de nuestro planeta y la
existencia de la raza humana en las condiciones que hasta el momento hemos tenido.
Consecuentes con esta nueva realidad, Corporación Fenalco Solidario Colombia desde hace
10 años, hemos dirigido nuestros esfuerzos en la promoción de la Responsabilidad Social con
diferentes programas que sustentan nuestro Certificado en Responsabilidad Social, programa
que hoy cuenta con más de 700 organizaciones a nivel nacional y el recién lanzado programa de medición de Huella de Carbono que pretende la toma conciencia de las emisiones
que cada empresa genera de Gases de efecto Invernadero y segundo promover políticas y
acciones para la mitigación y compensación de este efecto, así contribuir con nuestro granito de arena para poder garantizar un planeta más sostenible a nuestras futuras generaciones; pasando por el efecto positivo que generan estas acciones en las economías de las
empresas dando como resultado empresas sostenibles y amigables con el medio ambiente.
La medición de la Huella de Carbono, no es la solución a ningún problema en sí misma, pero si es la toma de conciencia de nuestras emisiones de gases tipo invernadero y del impacto que causamos a nuestro ecosistema, es el punto de partida, para
comprometernos con prácticas medioambientales
responsables que nuestros consumidores y la sociedad en general sabrán reconocer aumentando nuestra imagen empresarial y nuestra tranquilidad de hacer las cosas bien y con Responsabilidad Social.
EDICION No. 25 2015
DISTRIBUCIÓN GRATUITA
2
INFORMACIÓN Corporativa
Informe de Gestión 2014
El pasado 27 de marzo la Corporación Fenalco Solidario Colombia, realizó la
Asamblea General 2015, donde se entregó del informe de gestión 2014.
inversión social fueron Medio Ambiente,
Clientes y Consumidores.
En la imagen: Sandra Patricia Sierra, Directora
Ejecutiva Corporación Fenalco Solidario Colombia
en la entrega del Informe de Gestión 2014.
A
Asamblea 2015.
Durante 2014 la Corporación Fenalco
Solidario Colombia, avanzó de manera especial, logrando consolidarse
como una organización líder en la promoción de
la Responsabilidad Social y el acompañamiento
a las organizaciones colombianas.
Cifras importantes:
- En 2014 las organizaciones con el Certificado en Responsabilidad Social invirtieron
$376.698.955.484 correspondiente a un incremento del 58% con respecto al año anterior.
- Clientes y Empleados fueron las áreas de
interés donde las organizaciones evidenciaron
un mayor crecimiento en prácticas de Responsabilidad Social.
- Las áreas de interés de mayor impacto en la
Ejecutamos con distintos sectores empresariales,
capacitaciones, logrando sensibilizar a 159 personas en temas de Huella de Carbono y Cambio
- El 66% de las organizaciones con el Certifi- Climático.
cado en Responsabilidad Social invirtieron más
del 10% de sus utilidades netas en prácticas de Realizamos la medición de nuestra Huella de
Responsabilidad Social.
Carbono corporativa, obteniendo como resultado 47.5 toneladas de CO2-eq, las cuales nos
- El Certificado en Responsabilidad Social llega permitieron crear un plan de acción para redua nivel nacional a todo tipo de organizaciones, cir estas emisiones.
siendo una metodología incluyente, 34% Grandes, 33% Medianas, 22% Pequeñas y un Los programas educativos de la Corporación
22% Micro.
también se destacaron en la entrega de este informe:
- La Etapa Ideal es el estado aspiracional de todas las organizaciones en su proceso de mejora- Con una inversión en las seds educativas
miento continuo. Durante 2014 el 49% de las Fenalco Solidario y Nuestra Señora del Rocío de
empresas y entidades alcanzaron a llegar a esta $74.582.116, para la ejecución de actividades
Etapa.
en educación, salud, nutrición y otros. 277 niños
y niñas atendidos.
- Formador de Formadores programa de formación en Responsabilidad Social, logró contar Los créditos educativos con los que la Corporacon la participación de 11.290 asistentes hasta ción apoya el crecimiento profesional a la socie2014.
dad en general, cumplió un total de prestamos
desde 2002, de $1.054.302.924.
- Las capacitaciones arrojan un nivel de satisfacción del 94% como excelentes.
Durante 2014 exaltamos el compromiso con la
Responsabilidad Social entregando la Distinción
- Las capacitaciones arrojan un nivel de satisfac- Fenalco Solidario en sus tres categorías:
ción del 94% como excelentes.
Distinción Fenalco Solidario Nacional para
-18 conferencias magistrales sin costo en Bogotá BanCo2, programa de conservación del medio
y Medellín.
ambiente de Cornare, Distinción Fenalco Solidario Empresarial, para la Reforestadora
-17 talleres especializados en Bogotá y Medellín Integral de Antioquia, por su valiosa contrien temas específicos.
bución al cuidado del medio ambiente y la Distinción Fenalco Solidario Social para la CorpoSe llevó a cabo en Bogotá y Medellín el 4° Con- ración Ruta N, por su aporte a la ciencia, a la
greso de Responsabilidad Social con la presen- tecnología e innovación.
cia activa de 1.140 asistentes.
Le invitamos a descargar el Informe de Gestión
En 2014 lanzamos el programa de medición de
2014 y ampliar la información en:
la Huella de Carbono con el fin de entregarle a
www.fenalcosolidario.com.
la organización una herramienta frente al cambio climático, contando con un avanzado sistema de medición y elaborando planes para la disminución de esta.
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PERIÓDICO ENTRE Todos
ARTÍCULO
Interés
Un compromiso de la organización actual, dentro de su
E
l cambio climático es una de las
problemáticas más importantes a las
que se enfrenta el mundo actual. El
calentamiento global amenaza a los
ecosistemas
mundiales, comprometiendo
el desarrollo sostenible y el bienestar de la
humanidad, teniendo en cuenta los estudios
científicos que muestran como el planeta tierra
se enfrentará a desastres humanos y naturales
irreversibles si la concentración atmosférica
de CO2 continúa por encima de 350 ppm. Por
tal razón, se han venido conformando comités,
grupos de investigación y metodologías para
medir los gases de efecto invernadero que los
causan entre ellas esta la Huella de Carbono.
gestión en Responsabilidad Social
(ONU), se habla de diversos temas con un enfoque social y medio ambiental para mejorar la
calidad de vida de las personas menos favorecidas en un trabajo conjunto del estado, las organizaciones y entes internacionales, donde el objetivo número ocho menciona la necesidad de
“ Garantizar el sustento del medio ambiente”.
Para garantizar este objetivo en la actualidad
es recurrente escuchar hablar del desarrollo
sostenible o sustentable, para el cual se aplica
diferentes estrategias como: ahorro de agua y
electricidad, reciclaje, reutilización, energías
renovables, reducción de emisiones, mejora de
vertimientos, entre otros.
La Huella de Carbono es otra estrategia que le permite a la organización ser consiente de la cantidad
de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI)
específicamente de CO2, recursos que utiliza para
cumplir su objeto social y el impacto ambiental que
esto produce; convirtiéndose en una herramienta
para la toma de decisiones.
El término Huella de Carbono fue introducido alrededor de una década en un debate de
cambio climático, como una herramienta de
cuantificación y cualificación de los gases de
efecto invernadero (GEI), generados por toda
actividad humana o industrial que requiera el
uso de combustibles fósiles, genere residuos, necesite de la extracción y uso de recursos natura- Dentro de las decisiones que permite tomar los
les para el cumplimiento de su objetivo u objeto resultados de una Huella de Carbono esta: mitigar los impactos, con el cambio ó reducción
social.
de los materiales, servicios o transporte contaLos Gases de Efecto Invernadero (GEI), están minantes por unos más amigables con el medio
relacionados de forma directa con el calenta- ambiente, pensando a su vez en la reducción de
miento global, medidos en la Huella de Carbo- costos en la medida de lo posible, no se trata
no en cantidad de dióxido de carbono equiva- solo de ser ambientales sino económicamente
lente (CO2e) emitido por producto en unidad rentables y competentes en el mercado. Luego
se puede hablar de compensar, termino introdude tiempo.
Dentro de los objetivos del desarrollo del mi- cido desde el protocolo de Kyoto para motivar
lenio con vista hacia el 2020, en el cual se en- la reducción de las emisiones de gases de efecto
cuentran 193 miembros de las naciones unidas invernadero (GEI) y ponerle un costo económi-
4
co a esta, con la financiación de proyectos de
reducción de emisiones para intentar equilibrar
las inevitables emisiones y contribuir a combatir
eficazmente el cambio climático.
Para 2015, con el fin de darle un mayor
acompañamiento a las organizaciones en
el tema de sostenibilidad y colaborar en sus
compromisos ambientales, la Corporación
Fenalco Solidario Colombia cuenta con un
nuevo programa con el que busca llegar
específicamente con la medición, mitigación
y compensación de Huella de carbono al
las organizaciones que busque fortalecer sus
prácticas con el cuidado y la conserv ción del
medio ambiente.
Algunas orgzanizaciones ya tomaron la decisión
que hace la diferencia:
Asociación Mutual Santa Clara, Buceo
Industrial y Dragados de Urabá S.A.S,
Maichel e Hijos y Cia S En C. (Hotel El
Campin) y Macrollantas S.A.
Para mayores informes:
Natalia Andréa Cadavid
Directora de Procesos Ambientales
Teléfono: (4) 228 20 80 extensión 107
nataliacadavid@fenalcosolidario.com
www.fenalcosolidario.com
PERIÓDICO ENTRE Todos
CASO DE
Éxito
Un proyecto de vivienda pensando en
nuestra gente y sus familias
L
a vivienda es uno de los ejes
estructurales de la política social,
elemento dinamizador de la economía
nacional y determinante en la
generación de empleo; pero sobretodo, la
vivienda es un motor de desarrollo social,
inspirador de propósitos familiares y
comunitarios. En la actualidad el Gobierno
Nacional está promoviendo los proyectos
de Vivienda de interés prioritario para
ahorradores (VIPA), que están dirigidos a
familias que no devenguen más de 2 salarios
mínimos y que se quieran beneficiar de los
subsidios entregados por el gobierno de
acuerdo al decreto 1432 del 5 de julio de
2013. El beneficio aplica para la compra de
casas o apartamentos de $43.120.000, con
un subsidio del gobierno de $15.000.000,
los requisitos que deben cumplir son:
Como iniciativa de la alta Gerencia de la
compañía y con el apoyo del Fondo de Empleados
de la organización “FONANDINA”, se gestó un
programa de apoyo y bienestar al colaborador
y sus familias, que busca brindar las facilidades
a los colaboradores que tengan la iniciativa
de aprovechar los beneficios otorgados por
el Gobierno Nacional para la adquisición de
proyectos de Vivienda de Interés Prioritario,
haciendo la entrega de recursos económicos
para cumplir con el requisito de Ahorro
programado, que tiene como tope máximo por
colaborador de $2.156.000.
A la fecha se han entregado 12 subsidios a
nuestros colaboradores con una cobertura
a nivel nacional, por valor de $19.068.000,
aportados por partes iguales entre Andina
No tener vivienda propia
No haber recibido subsidios para vivienda
Ahorro programado cesantías por el 5% de
$2.156.000
Las cuotas mensuales les quedan entre 180.000
y 190.000 fija a 20 años.
Según los requisitos anteriores de la población
de Andina de seguridad del Valle Ltda.,
aplicarían en su mayoría a este beneficio nuestro
personal Guardas, Escoltas, Operadores de
medios tecnológicos, Técnicos y manejadores
caninos.
Andina de Seguridad del Valle es una empresa
comprometida con su gente, que contribuye de
una manera activa y voluntaria al mejoramiento
social y económico, desarrollando alianzas con
nuestros colaboradores con el propósito de
mejorar su calidad de vida y la de sus familias
que son las personas más cercanas a nuestra
empresa y que están fueran de ella.
5
de Seguridad del Valle y FONANDINA. El
proyecto permite que vivamos una nueva
cultura empresarial, contando con personas
que contribuyen conscientemente con
sus acciones al éxito de la Organización,
convirtiéndonos en una empresa líder.
Andina Seguridad del Valle, se convierte
en un ejemplo a seguir, gracias a su valioso
compromiso con la sociedad, esta organización
cuenta con el Certificado en Responsabilidad
Social desde el año 2012 y año tras año ratifica
su compromiso por el cuidado y protección de
la sociedad y el medio ambiente.
Para conocer más de los servicios y prácticas
socialmente responsables, le invitamos a visitar
la página web www.andinaseguridad.com.co.
PERIÓDICO ENTRE Todos
EMPRESA SOCIALMENTE Responsable
¿Sabes qué porcentaje de la población en Colombia
afirma poder cubrir un gasto imprevisto?
En Colombia, a pesar que la mayoría de las personas reconocen la importancia de planificar su dinero, tan solo el 23%
afirma saber cuánto gastó la semana anterior.
bienestar, implementando programas que
lleven a las personas a tener un mejor manejo
de sus finanzas, lo cual tiene un gran impacto
en su vida personal y profesional. Es así como
la educación financiera se puede volver parte
fundamental de la estrategia de responsabilidad
La cultura del ahorro en el país es prácticamente social de las empresas.
inexistente y ante una situación de emergencia
la mayoría de personas estarían en problemas, En AFLORE creemos que la educación
dado que no contarían con el dinero para financiera debe ser desarrollada como un
cubrir los gastos imprevistos. Es en situaciones proceso integral.
Nuestro programa está
como ésta donde surge el estrés financiero, el diseñado alrededor de tres ejes fundamentales:
cual está relacionado con el 60% de todas las
enfermedades.
• Medimos la salud financiera de las personas, a
través de una encuesta especialmente diseñada.
En una empresa promedio, hasta el 50% de
los empleados puede estar pasando por una • Capacitamos en cómo tener una mejor
angustia financiera al mismo tiempo. Es por planificación de la economía familiar.
estas razones que es importante que las empresas Realizamos talleres donde se dan herramientas
se involucren en la educación financiera de sus para llevar una vida financiera sana a través
empleados, dado que un empleado que tiene del establecimiento de metas financieras y
un mal manejo de sus finanzas personales es seguimiento del presupuesto, creación de planes
un empleado “costoso”. La disminución de de ahorro y buen manejo del crédito.
la productividad, propensidad a enfermarse,
insatisfacción con el empleador y mayor nivel de • Empoderamos a las personas que tienen
absentismo por tener que buscar otros medios buen manejo financiero convirtiéndolas en
de ingresos, son algunas de las consecuencias Consejeros, con el fin de que apoyen día a día
de un empleado con una mala salud financiera. a sus personas cercanas en la planeación de sus
metas.
La pregunta es entonces, ¿cómo puede una
empresa involucrarse en la salud financiera de ¿Interesado en capacitar a tus empleados en
sus empleados y la comunidad que la rodea?
el buen manejo de sus finanzas personales con
Las empresas pueden incluir la educación el taller ”Planeando mi economía familiar”?
financiera dentro de sus programas de Contáctanos al 3003227 y visitaremos tu
6
empresa para realizar de manera gratuita
nuestro programa de educación financiera.
Hemos trabajado con un amplio rango de
empresas y organizaciones: Calima Centro
Comercial, Campoalto, Archies, Oxo, Myriam
Camhi, Fundación aeioTU, entre otros.
En la imagen: Presentación sobre finanzas
responsables en organizaciones comprometidas
con el tema.
Para conocer más sobre este tema le invitamos a
visitar http://www.aflore.co.
PERIÓDICO ENTRE Todos
CASOS DE
- Se eligieron 11 finalistas y 6 ganadores.
Dichos ganadores fueron de las veredas La
Carlota, Puerto Berrio. La Meseta, Girardota.
Belén, Marinilla. La Cuesta, Barbosa. El
Limón, Cisneros-Santo Domingo. Encenillos,
Girardota.
Éxito
interés cultural y educativo para la comunidad.
Como estrategia de cierre del concurso además
del evento de premiación, se realizó un recorrido
al 56 comunidades que participaron con el
objetivo de hacer un reconocimiento a cada
uno de los niños y jóvenes que voluntariamente
El Concurso de Cuento y Dibujo “Yo, mis Vecinos - Integración familiar y comunitaria: estrategia decidieron participar y conocer un poco mas de
y Transmetano”, fue un evento cuyo objetivo académica que permitió desarrollar en los niños
es promover el desarrollo de las habilidades y jóvenes las competencias de participación, cerca su comunidad.
artísticas y la cultura escrita vinculando la creatividad, redacción y capacidad investigativa.
creatividad, la lectura y la escritura como base
para el análisis de los imaginarios colectivos - Fortalecimiento del vincula de Transmetano
sobre la empresa y la comunidad, y a su vez le con sus líderes, familias vecinas, lideres
permitió a Transmetano ser un actor activo en educativos y jóvenes y niños de las comunidades
la responsabilidad por la educación de los niños de influencia.
y jóvenes de sus comunidades.
- Publicación de un libro con las obras finalistas
El Concurso logró como resultados:
y ganadoras.
- Participación se obtuvieron 1083 cuentos y
dibujos de 55 Comunidades. De este total se
obtuvieron 405 cuentos y 678 dibujos.
- Reconocimientos a las comunidades destacadas
por el trabajo en equipo, esfuerzo y dedicación.
- Asociación de la Organización con proyectos de
Humax ha contribuido de manera permanente
con el desarrollo social de su entorno,
colaboradores, socios comerciales, accionistas y
todos aquellos que de una u otra manera están
relacionados con la actividad que desarrolla. A
lo largo de 10 años Humax ha incrementado
sus ventas pasando de 153 millones de pesos en
el año 2.003 a 46.000 millones de pesos para
el 2.013, con 238 empleados, y con un aporte
de aproximadamente de 10.000 millones en
impuestos.
Trasnmetano es una organización
reconocida con el Certificado en
Responsabilidad Social
del personal que han permitido confiabilidad
en los resultados de calidad a sus productos,
y el desarrollo e implementación de una gran
cantidad de pruebas analíticas que se adecuan a
las exigencias internacionales, adicionalmente
Humax Ofrece a los clientes valores agregados a
través de las acciones de Atención Farmacéutica:
programas informáticos, software, seminarios,
talleres, material educativo y capacitaciones
para el desarrollo de la Atención Farmacéutica,
programas
de
educación
continua,
publicaciones, consultoría, en esta área se han
Los procesos técnicos en Humax, como capacitado a nivel nacional más de 75.000
investigación y desarrollo de medicamentos, personas, en aproximadamente 3500 eventos,
control de calidad, asuntos regulatorios y se han instalado más de 200 software, Humax
Humax Pharmaceutical S.A., Nace en garantia de la calidad, son procesos que se se ha consolidado como una compañía que
Colombia en 2003, percibido para que desde han venido fortaleciendo en Humax, no sólo apoya gran número de organizaciones y
el principio fuese un laboratorio innovador, con su recurso humano, sino con el desarrollo ONGs; a través de aportes en dinero, donación
diferente, que marcase un camino distinto tecnológico que ameritan los productos de la de medicamentos e investigaciones.
dentro del Sector Farmacéutico Colombiano y compañía. Se resaltan las inversiones que se
que realmente fuese una solución Farmacéutica han realizado en el área técnica, que son del
Humax Pharmaceutical S.A. es
Integral, respondiendo a las necesidades del orden de cinco mil (5.000) millones de pesos,
una organización reconocida con
sector salud de Colombia.
representados en: instalaciones, equipos y
el Certificado en Responsabilidad
tecnología de punta, capacitación y calificación
Social.
7
PERIÓDICO ENTRE Todos
P
DATOS DE
Interés
El cuantioso negocio del aire limpio
ara el año 2021 Costa Rica se un instrumento que acerque a oferentes y
convertirá en un país Carbono neutral. demandantes de créditos de carbono y brindar
Un ejemplo para todo Latinoamérica. asesoría a proyectos que quieran reducir o
compensar emisiones de CO2.
El modelo de desarrollo de un país de 4.880.826
habitantes está basado en el aprovechamiento “Más allá del impacto que estamos produciendo
de su biodiversidad como eje central de sus en el ecosistema, nuestra finalidad también es
políticas y sus servicios. En el año 2008, bajo demostrar que es posible realizar proyectos que
la ley 8640, se creó en Costa Rica la Fundación reduzcan las emisiones de CO2. Apuntarle a ser
Banco Ambiental (FUNBAM), en la que está eco competitivo. Si un país como Costa Rica
inscrito el primer Banco de CO2 del mundo, puede ser neutral en el 2021, entonces es seguro
enfocado en mitigar el cambio climático y que Noruega lo será en 2030 y Alemania en el
alcanzar el desarrollo bajo en carbono.
2050. Se acabarían las excusas basadas en el
tamaño de la economía o el nivel de desarrollo
Pareciera un mecanismo complejo, pero en para no actuar ante el cambio climático global.
palabras castizas, se trata de capturar los El país ha invertido $500 millones en 20 años
gases efecto invernadero de la atmósfera, para pasar del 21% del territorio cubierto de
específicamente el Dióxido de carbono, y fijarlos bosques a 52.4% en el 2013, ese es nuestro
de alguna manera. Así lo explica Roberto León activo de partida”, afirma René Castro, Ministro
Gómez, Subdirector de desarrollo local y cambio de Ambiente y Energía del país.
global de Fundación Natura de Colombia,
encargada de trabajar por la conservación de la Los gases efecto invernadero se emiten en varias
biodiversidad y el mejoramiento de la calidad formas. La combustión es uno de los principales
de vida a partir de usos sostenibles. “En el caso productores de CO2. Los carros, el trabajo
de Costa Rica se captura principalmente a de las industrias y fábricas, la deforestación
través de los árboles. Así como nos lo enseñaron y posterior quema de la madera generan un
en el colegio: los árboles atrapan el CO2 con impacto muy negativo en el medio ambiente.
ayuda del sol, descomponen la molécula y “Entre el 15 y el 30 % de las emisiones de
generan oxígeno. El carbono ellos lo almacenan estos gases se debe a la deforestación. Un
en sus tejidos, en las hojas, la madera, las raíces proceso muy negativo que genera pérdida de la
y despiden Oxígeno”.
biodiversidad de un territorio, escasez de agua,
incremento de los desastres naturales, entre
El BanCO2 de Costa Rica no maneja dinero, otros traumas ambientales” comenta Roberto
sólo títulos de Dióxido de carbono. Al momento León Gómez, quien además valora el esfuerzo
cuentan con 1.2 millones de toneladas de CO2 de los costarricenses por enfocar sus políticas y
consignados por el fondo de financiamiento su turismo en propuestas sostenibles, lo que les
forestal de la nación. Lo que busca es ser ha valido la mirada de muchos otros países por
8
su modelo de trabajo.
Se estima que para el 2021 Costa Rica emitirá
22 millones de toneladas de CO2 y se espera
reducir cinco millones anuales con proyectos
de energía y transportes sostenibles. Además
de compensar los otros 17 millones anuales con
proyectos forestales. En la actualidad cuentan
con instrumentos financieros y de medición
sofisticada en el tema forestal, pero en cuanto a
los otros sectores, que también funcionan como
mitigadores de cambio climático, todavía hay
mucho trabajo que hacer. La iniciativa es el
primer gran paso.
Se estima que para el 2021 Costa Rica emitirá 22
millones de toneladas de CO2 y se espera reducir
cinco millones anuales con proyectos de energía
y transporte sostenible.
Por Mónica Diago.
PERIÓDICO ENTRE Todos
E
DATOS DE
Interés
Ban Ki Moon: “el costo del cambio climático se está
volviendo insoportable”
l secretario de las Naciones Unidas
abrió la Cumbre del Clima en Nueva York.
emisiones de dióxido de carbono. El llamado
tiene un carácter de urgencia cuando el mundo
está a menos de un año de la Convención Marco
El secretario general de la ONU, de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático
Ban Ki-moon, abrió este martes la Cumbre (COP) que se celebrará en París y en la que se
del Clima con un llamado a la comunidad espera se redacte un nuevo documento que
internacional para esta busque una “visión remplazará al Protocolo de Kioto.
clara y compartida” en contra de los efectos
del calentamiento global, “pido a todos los “El costo humano y medioambiental del
gobiernos que se comprometan con un acuerdo cambio climático se está convirtiendo hoy en
significativo para el 2015”, afirmó.
algo insoportable”, afirmó el secretario de la
ONU en la apertura de una conferencia a la
El mundo nunca se ha enfrentado un desafío que asisten gobernantes, representantes de
global como el cambio climático, señaló Ban Ki organizaciones sociales y empresarios.
Moon en su discurso de apertura. “El cambio
climático amenaza una paz ganada con esfuerzo, En otro de los apartes del discurso de apertura
la prosperidad y las oportunidades para miles Ban dijo que la comunidad internacional
de millones de personas”, alertó. “Hoy tenemos “nunca se había enfrentado a un reto de esta
que cambiar el rumbo del mundo”.
naturaleza y para superar esta tormenta,
necesitamos todos ponernos a trabajar”. En
El jefe de la ONU llamó a los gobiernos e cuanto al costo y la inversión necesaria para
instituciones privadas a invertir en soluciones disminuir los efectos del cambio climático el
para reducir las emisiones de gases de efecto coreano dijo que los beneficios del plan son
invernadero y a imponer impuestos a las monumentales, en contraposición al costo.
9
Con información de DW.
http://sostenibilidad.semana.com
Organizaciones comprometidas con la Responsabilidad Social
Bienestar para tu futuro
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