Download Descubramos nuestro Líder... - Hospital Departamental de

Noticias de Bienestar
En cumplimiento del Programa de Bienestar, y como respuesta a
las necesidades y expectativas del cliente interno, se desarrollan:
-Viajes de bienestar para 242 funcionarios, con destino Cartagena
y San Andrés, cumplido en un 88%
-Programa de Gimnasio, con asistencia promedio de 75
funcionarios
-Programa Salud Oral, Visual y otros No POS, con cobertura de
98 funcionarios
-Reconocimientos:
Al mejor servidor del Hospital, al mejor equipo de trabajo que se
realizará en diciembre de 2010
HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO
Empresa Social del Estado
Nit. 892.000.501-5
BOLETIN DIRECCIONAMIENTO Nº 1
Noviembre de 2010
Con la participación,
aseguramos el éxito
empresarial!
SUBETE…
En el AUTO de:
La auto….Evaluación
la auto… Gestión.
y el auto…. Control
GESTION FINANCIERA
• El Hospital inició acciones de cobro jurídico hacia los clientes
institucionales que no cumplen oportunamente sus compromisos,
logrando una importante recuperación de recursos dentro de la
gestión de cartera.
El Gerente del Hospital, Dr. Jesús Emilio Rosado Sarabia,
con su equipo directivo y colaboradores han logrado un
mejoramiento institucional, dando cumplimiento al plan
estratégico. Estos avances se reflejan entre otros en la
calidad de atención brindada y es por ello que se busca
ampliar la certificación ISO 9001 a nuevos procesos.
GESTION ADMINISTRATIVA
Con
el
apoyo
del
Gobierno
Departamental Unidos Gana el Meta, se
adelantan importantes proyectos dirigidos
a los pacientes y sus familias, entre ellos
la modernización de la infraestructura,
tecnología y dotación de las áreas
hospitalarias, siguiendo la política de
seguridad del paciente. A la fecha se ha
modernizado el 58% de la hotelería
hospitalaria, incluyendo camas eléctricas,
atriles especiales, asideros en los baños
de los pacientes.
ALERTA…
El control interno y la
gestión de los riesgos
es responsabilidad
de TODOS!
Boletín publicado con el apoyo de A&R Gestión
ayrgestion@etb.net.co
Acreditación en Salud
Nuestro hospital avanza en la implementación del Sistema Único
de Acreditación a través de la ejecución de los planes de
mejoramiento de la
Calidad (PMCC). A fin de alcanzar
estándares superior de calidad en el marco de la cultura de la
calidad en la prestación del servicio.
El primer ciclo de mejoramiento se cerro en diciembre de 2009. la
evaluación del nivel de cumplimiento de los PMCC 2010 arroja un
avance superior al 60% y nos preparamos para el siguiente ciclo
de autoevaluación 2011.
Con perseverancia, y abordando temas de interés para la
comunidad hospitalaria, se realiza semanalmente la reunión del
Equipo SIGAME, estrategia diseñada para integrar los sistemas
de gestión y garantía de la calidad con el Modelo Estándar de
control Interno.
SIGAME!!! Si eres miembro no debes faltar, participa!
PLANEACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
• El Hospital cuenta con diferentes tipos de Planes, de acuerdo
con el nivel en la estructura orgánica y funcional:
•Plan Estratégico Institucional PEI 2008 – 2010
•Plan de Gestión de la Gerencia 2010 – 2012
•Plan de Acción Anual 2010
- Con el fin de medir el desempeño de los procesos, se elaboró
un Manual de indicadores de Gestión, que incluye 82
indicadores de reporte externo y 261 correspondientes a los
diferentes procesos.
- Igualmente, se elaboró un procedimiento estandarizado para la
presentación de informes de gestión por los líderes de las
unidades funcionales, los subgerentes y la gerencia.
- El uso de INTRANET, herramienta tecnológica liderada por el
área de sistemas, ha permitido divulgar documentación e
información de manera oportuna y sin consumo de papel.
NOTICIAS
JUNTA DIRECTIVA
La Junta Directiva del Hospital Departamental de Villavicencio está
conformada por:
- Arq. Darío Vásquez Sánchez, Señor Gobernador - Presidente
- Dr. Jairo Hernán Benjumea. Delegado del Gobernador.
- Dra. Carmen Sofía Motta S. Secretaria Departamental de Salud
- Dr. Jesús Emilio Rosado Sarabia, MD - Secretario de la junta – Gerente
Hospital Departamental de Villavicencio
- Dr. Oscar Gutiérrez, Representante de los gremios de la producción
- Dr. Enrique Ospino, Representante de los usuarios
- Dra. Sandra Campo Palacio, Representante de las asociaciones
científicas
- Dr. Arnulfo Aguirre, Representante de los profesionales del Hospital
- Representante de las organizaciones sindicales, en cumplimiento del
laudo arbitral del 2 de agosto de 2007.
GESTION ASISTENCIAL
• El Hospital vienen ajustando las políticas de gestión de la relación
Docente – Asistencial (Docencia – Servicio) basado en la normatividad
vigente.
• La Política de Seguridad del Paciente avanza con paso firme, a través
de la capacitación de personal, revisión de eventos adversos y casos
clínicos.
• El proceso de sistematización de la historia clínica ha llegado a los
servicios de UCI, Urgencias e inicia en Hospitalización.
GESTION COMERCIAL
• El Hospital cuenta con una herramienta novedosa para la definición de
la capacidad instalada, con el fin de mejorar la planeación en la
contratación de servicios asistenciales.
• Como parte de los procesos de Direccionamiento, la Oficina Asesora
Comercial se encuentra desarrollando su documentación dentro del
sistema de gestión de calidad, con procedimientos documentados y
actividades estandarizadas.
• El monto de contratación de servicios asistenciales se ha incrementado
en más de $8.500 millones de pesos con respecto a la vigencia anterior
Ingresa a www.hospitalvillavicencio.gov.co Y conoce todos los servicios y más información acerca de la institución.