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ProgramaLORDW San Luis Potosí Mayo2017 Introducción: ElprogramaLORD Wesundiplomadoqueseimparteen3versiones:UnaparalaAltaDirección, otraparalosMandosIntermediosyotraparaSupervisoresyPersonalEstratégico.Esdecir,una para personas que dirigen líderes y las otras, para personas que dirigen equipos de trabajo y personal de primeras líneas sin gente a su cargo pero con una gran influencia entre sus compañeros. Se trata de un programa multifacético en donde los participantes, desde el primer momento, tienen que poner en práctica los conocimientos que adquieren, descubren o reafirman en las sesiones. A través de sesiones que incluyen impartición de conocimientos, reflexiones grupales dirigidas, análisis de casos, destilación de sabiduría de material literario y videográfico, los participantes acceden a la posibilidad de construir un tipo de empresa que brilla por su humanismo, por su extraordinariarentabilidadyporellegadoquepuedesignificarparanuestropaís. Estediplomadosueledesarrollarunaconcienciamásprofundadeloquesignificaliderar,provee técnicas de aplicación inmediata para la construcción de equipos de altísimo desempeño y para incrementar el Valor individual y organizacional. Dispone los conocimientos y las herramientas para extraer una Filosofía y trabajarla hasta convertirlaenCultura;ymanifestar todoloanterioratravésdeun ServicioTrascendente. Es un programa en donde los participantes no sólo inter-actúan con líderes de varias organizaciones,sinoquesedauna competencia de lo más sana e inspiradoraentreellos. Propósito: Contribuirdeterminantementeenlacreacióndeempresas… a. PlenamenteHumanas b. AltamenteRentables c. EjemplaresparaMéxico ObjetivoGeneral: I. Desarrollarlaconciencia,liberarelpotencialcreativodelosLíderesyaliarlosdentro desusempresaspara... II. Potenciar y estimular la construcción de organizaciones con una sólida Cultura OrganizacionalyunServicioalaalturadelosmejoresdelmundo. III. YvincularesatransformaciónempresarialconeldesarrollodeMéxicoatravésdel desarrollodeIndividuosyGrupos. ObjetivosEspecíficos: ProgramadeAltaDirección(AD-LW) 1. QuelosDirectoresaccedanaunaconcienciatotaldeloquesignificasulaborylalabor decadaunodesusgerentesdentrodelaempresa. 2. Que descubran el poder que tiene una Filosofía empresarial y puedan extraerla del corazóndelaorganización. 3. Que sepan cómo comunicar, cómo difundir esa Filosofía y establezcan sólidamente las basesparaconstruirunaCulturaOrganizacional. 4. UnaCulturaconlaquepuedantransformarsupropiavida,lavidadesugenteygeneren unimpactodeterminanteennuestropaís. 5. Que puedan sembrar en sus empresas la conciencia y la actitud de “lo mejor de lo mejor”. 6. Quepuedanenfocarasusorganizacioneshaciaunserviciotrascendente. 7. YtraducirtodoloanteriorenResultadosdeverdaderoValor. ProgramadeMandosIntermedios(MI-LW) 1. QuelosGerentesaccedanaunaconcienciatotaldeloquesignificasulabor,eloficiode susDirectoresylalabordecadaunodesuscolaboradoresdentrodelaempresa. 2. Que comprendan y dominen lo que es una Filosofía empresarial, se enamoren de su propiaFilosofíaysevuelvanverdaderospromotoresyconstructoresdelamisma. 3. Quedesatenunaenergíapoderosaquelespermitaconvertirseencreadoresdeequipos dealtodesempeñoycatalizadoresdeunaverdaderaCulturaOrganizacional. 4. UnaCulturaconlaquepuedantransformarsupropiavida,lavidadesugenteygeneren unimpactodeterminanteennuestropaís. 5. Que abracen y nutran a toda su gente con la conciencia y la actitud de “lo mejor de lo mejor”. 6. SublimenelServicioytraduzcantodoloanteriorenResultadosdeverdaderoValor. Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51 PrimerContacto@Aliner.mx ProgramadeSupervisoresyPersonalEstratégico(MI-SPE) 1. Quelosparticipantesaccedanaunaconcienciatotaldeloquesignificasulaborylade sulíderdentrodelaempresa. 2. QuesevuelvanaliadosconsusDirectoresyGerentesysevinculenestrechamenteconla Filosofíadelaempresa. 3. QuedescubranelpoderquetieneesaFilosofía,seenamorendeellaeinspiradosenella, encabecenEquiposdeAltoDesempeñoynutranunavibranteCulturaOrganizacional. 4. UnaCulturaconlaquepuedantransformarsupropiavida,lavidadesugenteygeneren unimpactodeterminanteennuestropaís. 5. Quehonrenydefiendanlaconcienciaylaactitudde“lomejordelomejor”yenfoquen su nueva conciencia hacia un Servicio Trascendente (al cliente y a sus demás compañeros). 6. YpuedantraducirtodoloanteriorenResultadosdeverdaderoValor. Metodología: Sesionesinteractivas,dinámicasydivertidasenlasqueutilizamosunsistemade“Reafirmación Secuencial” en donde los participantes van construyendo un propio y renovado sistema de creenciasydecisionesquepueden-deben-ponerenprácticadeinmediato. Los participantes salen de cada sesión con una consigna personal, una consigna grupal y un proyecto que deben integrar con los demás participantes de su empresa a lo largo de todo el programa. Las consignas personales y grupales deben cumplirse en períodos de entre 15 y 45 días. Los resultadosparcialesdelosproyectossepresentanenlassesionesdeAvancesprogramadas. TemasGenerales: *EmpresasPlenamenteHumanas *LibertadcreativaeIn-ConcienciaColectiva *LaEnergíaClavepara“Mover”alasPersonas *LiderazgoPuro *EmpresasNaturalesvsEmpresasTradicionales *Filosofía,CulturayMecanismosdeAlineación *MéxicoylaCulturaMexicana *ComprenderyAprovecharlaIdiosincrasiadelTrabajadorMexicano *ConstruccióndeEquiposdeTrabajodeAltoRendimiento *Detección,DesarrolloyUbicacióndeTalentos *ProcesosdeTransformación *ServicioTrascendente *LaBalanzadelValor *RentabilidadExponencial *ServicioTrascendente(haciadentroyhaciafuera) Estostemassongeneralesynorepresentanelordendelassesiones. Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51 PrimerContacto@Aliner.mx Avances1 9 10 11 12 Avances2 Clausura LW –AltaDirección Fecha Horario May.04 09-15hrs. May.18 09-15hrs. Jun.01 09-15hrs. Jun.15 09-15hrs. Jun.29 09-15hrs. Ago.03 09-15hrs. Ago.17 09-15hrs. Ago.31 09-15hrs. Ago.31 16:30-20:30Hrs. Sep.11 09-15hrs. Sep.28 09-15hrs. Oct.12 09-15hrs. Oct.26 09-15hrs. Oct.26 16:30-20:30Hrs. Nov.24 16:30-22:30Hrs. Hrs. 6 6 6 6 6 6 6 6 4 6 6 6 6 4 6 Sesión 1 2 3 4 5 6 7 8 Avances1 9 10 11 12 Avances2 Clausura LW–MandosIntermedios Fecha Horario May.05 09-15hrs. May.19 09-15hrs. Jun.02 09-15hrs. Jun.16 09-15hrs. Jun.30 09-15hrs. Ago.04 09-15hrs. Ago.18 09-15hrs. Sep.01 09-15hrs. 16:30-20:30Hrs. Ago.31 Sep.12 09-15hrs. Sep.29 09-15hrs. Oct.13 09-15hrs. Oct.27 09-15hrs. 16:30-20:30Hrs. Oct.26 16:30-22:30Hrs. Nov.24 Hrs. 6 6 6 6 6 6 6 6 4 6 6 6 6 4 6 Programa AD-LW: Sesión 1 2 3 4 5 6 7 8 LORD Wpara AltaDirección Inicia: May.04,2017 Termina:Oct.26,2017 2presentacionesdeAvances: Ago.31 Oct.26 Clausura:Nov.24,2017 86horastotales Inversión:$41,000(másIVA) Programa MI-LW: LORD Wparalos MandosIntermedios Inicia:May05,2017 Termina:Oct27,2017 2presentacionesdeAvances: Ago.31 Oct.26 Clausura:Nov.24,2017 86horastotales Inversión:$35,500.(másIVA) Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51 PrimerContacto@Aliner.mx Programa SPE-LW: LORD Wpara SupervisoresyPersonal Estratégico Inicia: May.06,2017 Termina:Sep.13,2017 Clausura:Nov.24,2017* 54horastotales Sesión 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Avances1 Clausura LW -Supervisores Fecha Horario May.06 09-14hrs. May.20 09-14hrs. Jun.03 09-14hrs. Jun.17 09-14hrs. Jul.01 09-14hrs. Ago.05 09-14hrs. Ago.19 09-14hrs. Sep.02 09-14hrs. Sep.13 09-14hrs. 16:30-20:30Hrs. Ago.31 Nov.24 16:30-21:30Hrs. Hrs. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 Inversión:$24,000(másIVA) Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51 PrimerContacto@Aliner.mx