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ProgramaLORDW San Luis Potosí
Mayo2017
Introducción:
ElprogramaLORD Wesundiplomadoqueseimparteen3versiones:UnaparalaAltaDirección,
otraparalosMandosIntermediosyotraparaSupervisoresyPersonalEstratégico.Esdecir,una
para personas que dirigen líderes y las otras, para personas que dirigen equipos de trabajo y
personal de primeras líneas sin gente a su cargo pero con una gran influencia entre sus
compañeros.
Se trata de un programa multifacético en donde los participantes, desde el primer momento,
tienen que poner en práctica los conocimientos que adquieren, descubren o reafirman en las
sesiones.
A través de sesiones que incluyen impartición de conocimientos, reflexiones grupales dirigidas,
análisis de casos, destilación de sabiduría de material literario y videográfico, los participantes
acceden a la posibilidad de construir un tipo de empresa que brilla por su humanismo, por su
extraordinariarentabilidadyporellegadoquepuedesignificarparanuestropaís.
Estediplomadosueledesarrollarunaconcienciamásprofundadeloquesignificaliderar,provee
técnicas de aplicación inmediata para
la construcción de equipos de altísimo
desempeño y para incrementar el
Valor individual y organizacional.
Dispone los conocimientos y las
herramientas para extraer una
Filosofía y trabajarla hasta
convertirlaenCultura;ymanifestar
todoloanterioratravésdeun
ServicioTrascendente.
Es un programa en donde los
participantes no sólo inter-actúan
con
líderes
de
varias
organizaciones,sinoquesedauna
competencia de lo más sana e
inspiradoraentreellos.
Propósito:
Contribuirdeterminantementeenlacreacióndeempresas…
a. PlenamenteHumanas
b. AltamenteRentables
c. EjemplaresparaMéxico
ObjetivoGeneral:
I.
Desarrollarlaconciencia,liberarelpotencialcreativodelosLíderesyaliarlosdentro
desusempresaspara...
II. Potenciar y estimular la construcción de organizaciones con una sólida Cultura
OrganizacionalyunServicioalaalturadelosmejoresdelmundo.
III. YvincularesatransformaciónempresarialconeldesarrollodeMéxicoatravésdel
desarrollodeIndividuosyGrupos.
ObjetivosEspecíficos:
ProgramadeAltaDirección(AD-LW)
1. QuelosDirectoresaccedanaunaconcienciatotaldeloquesignificasulaborylalabor
decadaunodesusgerentesdentrodelaempresa.
2. Que descubran el poder que tiene una Filosofía empresarial y puedan extraerla del
corazóndelaorganización.
3. Que sepan cómo comunicar, cómo difundir esa Filosofía y establezcan sólidamente las
basesparaconstruirunaCulturaOrganizacional.
4. UnaCulturaconlaquepuedantransformarsupropiavida,lavidadesugenteygeneren
unimpactodeterminanteennuestropaís.
5. Que puedan sembrar en sus empresas la conciencia y la actitud de “lo mejor de lo
mejor”.
6. Quepuedanenfocarasusorganizacioneshaciaunserviciotrascendente.
7. YtraducirtodoloanteriorenResultadosdeverdaderoValor.
ProgramadeMandosIntermedios(MI-LW)
1. QuelosGerentesaccedanaunaconcienciatotaldeloquesignificasulabor,eloficiode
susDirectoresylalabordecadaunodesuscolaboradoresdentrodelaempresa.
2. Que comprendan y dominen lo que es una Filosofía empresarial, se enamoren de su
propiaFilosofíaysevuelvanverdaderospromotoresyconstructoresdelamisma.
3. Quedesatenunaenergíapoderosaquelespermitaconvertirseencreadoresdeequipos
dealtodesempeñoycatalizadoresdeunaverdaderaCulturaOrganizacional.
4. UnaCulturaconlaquepuedantransformarsupropiavida,lavidadesugenteygeneren
unimpactodeterminanteennuestropaís.
5. Que abracen y nutran a toda su gente con la conciencia y la actitud de “lo mejor de lo
mejor”.
6. SublimenelServicioytraduzcantodoloanteriorenResultadosdeverdaderoValor.
Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51
PrimerContacto@Aliner.mx
ProgramadeSupervisoresyPersonalEstratégico(MI-SPE)
1. Quelosparticipantesaccedanaunaconcienciatotaldeloquesignificasulaborylade
sulíderdentrodelaempresa.
2. QuesevuelvanaliadosconsusDirectoresyGerentesysevinculenestrechamenteconla
Filosofíadelaempresa.
3. QuedescubranelpoderquetieneesaFilosofía,seenamorendeellaeinspiradosenella,
encabecenEquiposdeAltoDesempeñoynutranunavibranteCulturaOrganizacional.
4. UnaCulturaconlaquepuedantransformarsupropiavida,lavidadesugenteygeneren
unimpactodeterminanteennuestropaís.
5. Quehonrenydefiendanlaconcienciaylaactitudde“lomejordelomejor”yenfoquen
su nueva conciencia hacia un Servicio Trascendente (al cliente y a sus demás
compañeros).
6. YpuedantraducirtodoloanteriorenResultadosdeverdaderoValor.
Metodología:
Sesionesinteractivas,dinámicasydivertidasenlasqueutilizamosunsistemade“Reafirmación
Secuencial” en donde los participantes van construyendo un propio y renovado sistema de
creenciasydecisionesquepueden-deben-ponerenprácticadeinmediato.
Los participantes salen de cada sesión con una consigna personal, una consigna grupal y un
proyecto que deben integrar con los demás participantes de su empresa a lo largo de todo el
programa.
Las consignas personales y grupales deben cumplirse en períodos de entre 15 y 45 días. Los
resultadosparcialesdelosproyectossepresentanenlassesionesdeAvancesprogramadas.
TemasGenerales:
*EmpresasPlenamenteHumanas
*LibertadcreativaeIn-ConcienciaColectiva
*LaEnergíaClavepara“Mover”alasPersonas *LiderazgoPuro
*EmpresasNaturalesvsEmpresasTradicionales
*Filosofía,CulturayMecanismosdeAlineación
*MéxicoylaCulturaMexicana
*ComprenderyAprovecharlaIdiosincrasiadelTrabajadorMexicano
*ConstruccióndeEquiposdeTrabajodeAltoRendimiento
*Detección,DesarrolloyUbicacióndeTalentos
*ProcesosdeTransformación
*ServicioTrascendente
*LaBalanzadelValor
*RentabilidadExponencial
*ServicioTrascendente(haciadentroyhaciafuera)
Estostemassongeneralesynorepresentanelordendelassesiones.
Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51
PrimerContacto@Aliner.mx
Avances1
9
10
11
12
Avances2
Clausura
LW –AltaDirección
Fecha
Horario
May.04
09-15hrs.
May.18
09-15hrs.
Jun.01
09-15hrs.
Jun.15
09-15hrs.
Jun.29
09-15hrs.
Ago.03
09-15hrs.
Ago.17
09-15hrs.
Ago.31
09-15hrs.
Ago.31 16:30-20:30Hrs.
Sep.11
09-15hrs.
Sep.28
09-15hrs.
Oct.12
09-15hrs.
Oct.26
09-15hrs.
Oct.26
16:30-20:30Hrs.
Nov.24
16:30-22:30Hrs.
Hrs.
6
6
6
6
6
6
6
6
4
6
6
6
6
4
6
Sesión
1
2
3
4
5
6
7
8
Avances1
9
10
11
12
Avances2
Clausura
LW–MandosIntermedios
Fecha
Horario
May.05
09-15hrs.
May.19
09-15hrs.
Jun.02
09-15hrs.
Jun.16
09-15hrs.
Jun.30
09-15hrs.
Ago.04
09-15hrs.
Ago.18
09-15hrs.
Sep.01
09-15hrs.
16:30-20:30Hrs.
Ago.31
Sep.12
09-15hrs.
Sep.29
09-15hrs.
Oct.13
09-15hrs.
Oct.27
09-15hrs.
16:30-20:30Hrs.
Oct.26
16:30-22:30Hrs.
Nov.24
Hrs.
6
6
6
6
6
6
6
6
4
6
6
6
6
4
6
Programa AD-LW:
Sesión
1
2
3
4
5
6
7
8
LORD Wpara
AltaDirección
Inicia: May.04,2017
Termina:Oct.26,2017
2presentacionesdeAvances:
Ago.31
Oct.26
Clausura:Nov.24,2017
86horastotales
Inversión:$41,000(másIVA)
Programa MI-LW:
LORD Wparalos
MandosIntermedios
Inicia:May05,2017
Termina:Oct27,2017
2presentacionesdeAvances:
Ago.31
Oct.26
Clausura:Nov.24,2017
86horastotales
Inversión:$35,500.(másIVA)
Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51
PrimerContacto@Aliner.mx
Programa SPE-LW:
LORD Wpara
SupervisoresyPersonal
Estratégico
Inicia: May.06,2017
Termina:Sep.13,2017
Clausura:Nov.24,2017*
54horastotales
Sesión
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Avances1
Clausura
LW -Supervisores
Fecha
Horario
May.06
09-14hrs.
May.20
09-14hrs.
Jun.03
09-14hrs.
Jun.17
09-14hrs.
Jul.01
09-14hrs.
Ago.05
09-14hrs.
Ago.19
09-14hrs.
Sep.02
09-14hrs.
Sep.13
09-14hrs.
16:30-20:30Hrs.
Ago.31
Nov.24
16:30-21:30Hrs.
Hrs.
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
Inversión:$24,000(másIVA)
Tel.(442)213.10.88Cel.(442)451.41.51
PrimerContacto@Aliner.mx