Download LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO OBJETIVOS

LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
OBJETIVOS:
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Conocer qué entidades integran el Sector Público
Diferenciar a la Administraciones Públicas del resto de entidades
El concepto de Poder Adjudicador
Diferenciar entre contratos administrativos y contratos privados y las consecuencias y
efectos de tal distinción
Conocer los contratos Sujetos a Regulación Armonizada: quién lo puede celebrar,
cuáles son y qué consecuencias tiene que un contrato esté o no, sujeto a regulación
armonizada
Cuáles son los órganos con competencia para contratar en las distintas
Administraciones y haremos una breve mención a la competencia en la
Administración Institucional
Cómo deben acreditar los licitadores que poseen la capacidad de obrar necesaria,
analizando algunos supuestos especiales
Qué requisitos de solvencia puede exigir la Administración, y cómo deben
acreditarlos los licitadores
Los supuestos en los que se debe exigir, o no exigir, clasificación por parte de una
Administración Pública
Cuáles son las prohibiciones de contratar, y especialmente a partir de qué momento
tienen efectos, diferenciando entre las que son de aplicación automática y las que
precisan de una declaración previa
El objeto del contrato
Cómo fijar el precio de un contrato y especialmente las normas sobre revisión de
precios
Qué garantías se pueden o deben exigir por las Administraciones Públicas, su régimen
y cuando proceder a su devolución o cancelación
Conocer qué documentos se incluyen en el expediente de contratación y la finalidad
de cada uno de ellos
Conocer las normas básicas sobre los Pliegos, tanto de cláusulas administrativas como
de prescripciones técnicas
Conocer las peculiaridades que presenta la preparación de algunos contratos
Conocer cómo se desarrolla cada uno de los procedimientos de selección establecidos
en el TRLCSP, trámites, plazos, competencias, etc
Saber en qué casos se puede o debe utilizar cada uno de los procedimientos
La trascendencia de la formalización, y sobre todo como y cuando ha de realizarse,
particularmente en los contratos de las Administraciones Públicas
Cuáles son los sistemas masivos de contratación y sus ventajas
Recordar que las obligaciones formales del órgano de contratación no se agotan con
la formalización del contrato, ya que la ley le fuerza a remitir los contratos a diversos
órganos
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www.fundacionssg.org
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Cuáles son las causas de invalidez, distinguiendo las de derecho civil o común de las
causas de derecho administrativo, y dentro de estas cuales causan la nulidad y cuales
la anulabilidad
Veremos que existen unas causas de nulidad especiales, explicaremos no solo cuales
son, sino por qué son especiales
Como se puede proceder a la revisión de oficio, particularmente la declaración de
nulidad, lo relativo a la competencia para acordarla y sus efectos
El régimen de recursos, qué recursos son de aplicación y cuando hay que utilizar los
Recursos ordinarios de la Ley 30/1992 y en qué casos el Recurso Especial del TRLCSP
Terminaremos viendo la posibilidad de aplicar mecanismos alternativos de resolución
de conflictos, tales como el arbitraje a los contratos del Sector Público
Conocer las prerrogativas de las que puede disponer la Administración durante la
ejecución de un contrato administrativo, con el fin de asegurar la satisfacción del
interés público perseguido con el contrato
Establecer las obligaciones del contratista y las consecuencias de su incumplimiento
Ordenar las obligaciones de la Administración en la recepción y pago, principalmente
los pagos y la posibilidad de que el contratista acuda a la jurisdicción ordinaria en
caso de incumplimiento
Estudiar la resolución del contrato como facultad de la Administración ante un
incumplimiento y las consecuencias
Analizar y deslindar la cesión y la subcontratación, en especial esta última, teniendo
en cuenta su trascendencia práctica
DURACIÓN:
30 horas on line
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CONTENIDOS:
1.
Los contratos del Sector Público
Concepto de Sector Público. El Sector Público Local
1.
Introducción
2.
El Sector Público
3.
Las Administraciones Públicas
4.
Los Poderes Adjudicadores
5.
Los medios propios
6.
Contratación sostenible
2.
Contratos incluidos y excluidos en el ámbito de aplicación del TRLCSP
3.
Tipos de contratos en el TRLCSP
1.
Clasificación
2.
Contratos típicos
4.
Tipos de contratos por su naturaleza jurídica
1.
Clasificación
2.
Contratos Administrativos
3.
Contratos Privados
5.
Tipos de contratos por su sujeción a normas de la Unión Europea: Los
contratos Sujetos a Regulación Armonizada
1.
2.
Elementos de los contratos
El órgano de Contratación
1.
Introducción
2.
La Disposición Adicional 2ª: el órgano de contratación en las
Entidades Locales
3.
El órgano de contratación en las demás entidades del Sector Público
2.
Órganos auxiliares al órgano de contratación
1.
Órganos o medios de apoyo
2.
La Mesa de Contratación
3.
Las Juntas Consultivas de Contratación Administrativa
4.
El Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Estado
5.
Los Registros Oficiales de Contratos
6.
El Responsable del contrato
7.
El Perfil de contratante
3.
El Contratista: capacidad, solvencia, clasificación y prohibiciones de contratar
1.
Introducción
2.
Capacidad: normas generales
3.
Capacidad, normas especiales: empresas extranjeras no
pertenecientes a la Unión Europea y Uniones Temporales de Empresarios
4.
Solvencia: Económica y Financiera
5.
Solvencia Técnica y Profesional
6.
Clasificación
7.
Prohibiciones de contratar
4.
Otros elementos: objeto, precio y garantías
1.
Conceptos generales
2.
Objeto del contrato
3.
El valor estimado y el precio del contrato
4.
Formas de determinar el precio
1.
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5.
6.
3.
4.
La revisión de precios
Las garantías
La preparación de los contratos
1.
El Expediente de contratación: Documentos a incluir en el expediente
2.
Los Pliegos
1.
Concepto
2.
Pliegos de Cláusulas Administrativas (PCAP)
3.
Pliegos de Prescripciones Técnicas Particulares (PPTP)
3.
Formas de tramitación del Expediente y de los procedimientos de
adjudicación: Ordinaria, Urgencia y Emergencia
4.
Normas especiales para los diferentes tipos de contratos: especial referencia
al contrato de obras
1.
Introducción
2.
Preparación del contrato de obras
3.
Preparación del contrato de Concesión de Obras Públicas
4.
Preparación del contrato de Gestión de Servicios Públicos
5.
Preparación del contrato de Colaboración Público-Privada (CPP)
Los procedimientos de adjudicación de los contratos
Enumeración de los procedimientos: Ordinarios y Extraordinarios
Las normas comunes de tramitación
1.
Introducción
2.
Publicidad de las licitaciones
3.
Cuestiones generales
4.
Apertura de las proposiciones y valoración de las ofertas
5.
La oferta económicamente más ventajosa: las proposiciones con
valores desproporcionados o anormales
6.
El requerimiento al licitador
7.
La adjudicación del contrato
8.
Terminación anormal del procedimiento: Renuncia y Desistimiento
3.
La formalización del contrato
1.
Introducción
2.
Formalización
3.
La publicidad de la formalización
4.
Las normas específicas de cada procedimiento de adjudicación
1.
El procedimiento abierto
2.
El procedimiento restringido
3.
El procedimiento negociado
4.
El procedimiento de Diálogo Competitivo
5.
El concurso de proyectos
5.
Obligaciones formales de la Administración: la remisión de contratos
1.
Conceptos generales
2.
Remisión de los contratos para su fiscalización
3.
Remisión de los contratos para fines estadísticos
6.
La adjudicación y formalización de contratos menores
7.
La adjudicación de los contratos de los Poderes Adjudicadores que no tienen
la condición de Administración Pública
8.
Los procedimientos de racionalización de la contratación
1.
2.
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1.
2.
3.
4.
5.
Introducción
Los Acuerdos Marco
Los Sistemas Dinámicos de Contratación
Las Centrales de Contratación
La invalidez de los contratos y el régimen de recursos y revisión
La invalidez de los contratos
1.
Introducción
2.
Las causas de derecho administrativo: nulidad y anulabilidad
3.
Las causas de derecho civil
2.
La revisión de oficio de los contratos. Competencia y efectos
3.
Los supuestos especiales de nulidad
1.
¿Por qué ?especiales??
2.
Causas
3.
Efectos de la apreciación de la causa de nulidad
4.
Competencia y procedimiento para su declaración
4.
La revisión de actos en el procedimiento de adjudicación
1.
Recursos
2.
Los recursos ordinarios de la Ley 39/2015
3.
El Recurso Especial en Materia de Contratación
5.
Arbitraje
1.
6.
Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos
Las prerrogativas del órgano de contratación
1.
Competencias del órgano de contratación
2.
El procedimiento de ejercicio de las prerrogativas
3.
La modificación de los contratos
2.
La ejecución de los contratos: derechos y obligaciones de la Administración y
para el contratista
1.
Introducción
2.
Ejecución defectuosa
3.
Ejecución fuera de plazo, la mora
4.
La Indemnización de los daños y perjuicios
3.
El cumplimiento de los contratos
4.
La resolución de los contratos
1.
Introducción
2.
Las causas de resolución de los contratos administrativos
3.
El régimen jurídico, competencia para su declaración y efectos
5.
La cesión de contratos y la subcontratación
1.
Diferencias
2.
Cesión de contratos: requisitos y efectos
3.
La subcontratación: requisitos y efectos
1.
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CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:
Fecha: A determinar
Horario: A determinar
Precio: 225 € (para formación bonificada)
Dicho curso es BONIFICABLE a través del crédito en formación de las cotizaciones a la
Seguridad Social, para todas aquellas personas dadas de alta en régimen general, si bien es
cierto que se analizarán las características particulares de cada empresa.
La gestión de los créditos está incluida en el precio.
La realización del curso tendrá que ser comunicada por la empresa con al menos 10 días de
antelación al inicio del curso.
Número máximo de participantes: 80
Los trabajadores autónomos están exentos de dicho crédito al no cotizar por formación a la
Seguridad Social.
El Departamento de Formación de Fundación SSG, se reserva el derecho de anular la
celebración del curso por no llegar a un mínimo de alumnos.
INFORMACIÓN:
FUNDACIÓN SSG. Avda. de la Innovación, s/n. Edificio Renta Sevilla, 4ª planta, módulo 4.
Tfno.: 954 933 277. E-mail: formacion@fundacionssg.org
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