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18 de mzo. 2015
GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA
17-SRH-P14-F01/REV.00
DESCRIPCION DE PUESTO
DATOS GENERALES
Título actual del puesto : Director de Participación Social
Título en Nombramiento : Director
Secretaría : Secretaría de La Contraloría General, Dirección General
De Contraloría Social, Dirección De Participación Social
Área de adscripción : Dirección General de Contraloría Social
Reporta a : Director General de Contraloría Social
Puestos que le reportan : Coordinador de Programas de Participación Social,
Promotor de Participación Social, Coordinación de
Evaluación ciudadana
ID : 564
OBJETIVO
Brindar orientación sobre control y supervisión social de obras a servidores públicos municipales y ciudadanos, así
como de la promoción a la participación ciudadana en el programa de contraloría social por medio de comités
democráticos, sanos y organizados que busquen la calidad y transparencia de los servicios y obras públicas.
RESPONSABILIDADES
1. Diseñar y elaborar campañas de promoción para programas federales y estatales por medio de videos,
carteles, presentaciones, etc.
2. Asesorar a los comités y a la ciudadanía para la mejor organización y participación de estos en los programas de
contraloría social.
3. Proponer a la calendarización y comunicados de visitas a los municipios.
4. Organizar y asistir a las pláticas o reuniones de asesoría.
5. Evaluar programas federales por medio de la aplicación de cuestionarios y encuestas.
6. Realizar las presentaciones de programas o avances de proyectos.
7. Revisar el avance financiero.
8. Elaborar informe mensual de avance de metas.
9. Apoyar en las labores de la Coordinación de Evaluación Ciudadana.
COMPETENCIAS
1. Capacidad de resolución de problemas al instante
Dir. De Participación Social.
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2. Capacidad de intercomunicación y de dialogo con beneficiarios de obras y acciones de gobierno
3. Capacidad de coordinación con otras Dependencias y Entidades.
5. Capacidad de Análisis.
6. Capacidad de Iniciativa e innovación
7. Orientación a la Calidad.
8. Trabajo en Equipo.
9. Habilidades comunicacionales.
10. Atención al usuario con calidad y calidez.
11. Sensibilidad y conocimiento de lo social.
12. Actuación apegada a Valores y Prácticas Éticas
RELACIONES
Internas : Secretaria de Finanzas: para la obtención de
información acerca de recursos autorizados para los
municipios.
Externas : 1.- SEDESOL: compartir información para la promoción
de programas y reglamentación de operaciones,
recursos autorizados, etc.
2.- Ayuntamientos: informar o reportar las promociones y
solicitar el permiso para iniciar una campaña.
3.- Secretaría de la Función Pública: para el convenio
de trabajo para la realización de talleres de promoción
a la contraloría social, así como reportes informativos.
4.- Instituto Nacional de Migración: reportes informativos
y reuniones preparatorias para el programa paisano, así
como asesorías para la minimización de problemas.
MEDIDORES DE EFICIENCIA
• Alcanzar las metas establecidas en el programa operativo, y por las disposiciones de la Dirección General.
• Disponibilidad para apoyar en las diversas áreas de la Dirección.
DATOS GENERALES DEL PERFIL
Sexo : Indistinto
Estado Civil : Indistinto
Edad : Entre 28 y 55 años.
Dir. De Participación Social.
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Grado de estudios
Grado de estudios requerido y deseable.
Requerido: Estudios profesionales completos
Deseable: Diplomado, además de la carrera profesional
¿El puesto requiere alguna especialización académica?
Carrera : Lic. Administración de Empresas o Lic. en Economía
Area : Relaciones Sociales, Administrativa
¿El puesto requiere experiencia laboral?
La experiencia laboral requerida.
• 2 años en Cuestión de relaciones de presupuestos y programación de gastos.
• 2 años en Relaciones humanas, dominio del escenario para exposiciones y platicas, capacidad de solucionar
problemas al instante
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma?
Grado de dominio del idioma inglés
No requerido
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora?
Nivel de conocimientos de computación.
Operar los paquetes / Armar cuadros de datos / Formatear documentos
¿Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto?
Habilidad de trato con personas.
Negocia/Convence.
¿Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria?
Nivel de responsabilidad gerencial
Integración de uno o varios Departamentos de una Dirección /Area..
¿Cuál es el resultado esencial del puesto?
El resultado escencial del puesto y el resultado secundario mas importante.
Dir. De Participación Social.
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En primer lugar: Servir
En segundo lugar: Administrar / Coordinar
En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto:
Orientación del puesto.
Impacta objetivos importantes, aunque no a nivel global de la acción del gobierno.
Manejo de personal requerido
Número de personas a cargo del titular del puesto
1a5
Recursos financieros a su cargo
(M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales)
Ninguno (No tiene incidencia evidenciable)
¿Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es?
Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja.
Ninguna
Tipo de Análisis Predominante
Variantes: Identifica elementos relevantes y los pondera para elegir una opción.
Marco de actuación y supervisión recibida
Programas establecidos / procedimientos amplios. El titular toma las decisiones para que los resultados se logren,
corrigiendo desviaciones y destrabando obstáculos. Aunque informa con frecuencia, sus resultados son evaluables
en períodos de pocas semanas?
DATOS DE APROBACIÓN
Información provista por:
Nombre : Agustín Rodríguez Serrato
Cargo : Director de Participación Social
Dir. De Participación Social.
Información aprobada por:
Nombre : José Enrique Mendívil Mendoza
Cargo : Director General de Contraloría Social
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