Download BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
TEMPORAL DE DOS PROFESORES PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE
MÚSICA DE POZOHONDO.
Resolución de 9 de Diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Pozohondo
(Albacete), por la que se hacen públicas las Bases y la Convocatoria para la
selección a través de concurso de dos puestos de trabajo para profesores de
la Escuela Municipal de Música de Pozohondo, uno para “Instrumento de
viento-madera: CLARINETE”, y otro para “Instrumento de viento-metal:
TROMPETA”, personal laboral de duración determinada (Curso 2011), y de
conformidad con las siguientes:
BASES
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria.
El objeto de las presentes bases y convocatoria es la contratación temporal
mediante el sistema de concurso de dos PROFESORES PARA LA ESCUELA
MUNICIPAL DE MUSICA DE POZOHONDO, de las especialidades
siguientes:
1 PROFESOR DE INSTRUMENTO VIENTOMADERA: INSTRUMENTO CLARINETE.
1 PROFESOR DE INSTRUMENTO VIENTO-METAL:
INSTRUMENTO TROMPETA.
Características:
La plaza referida está adscrita a la Escuela de Música Municipal y
las funciones que tiene encomendadas son las de impartir clases de música de
carácter básico a los alumnos/as de la mencionada escuela y proponer y
aconsejar a los mismos sobre futuros caminos formativos de carácter musical,
así como las que se determinen reglamentariamente en el Reglamento de
Régimen Interno que pudiera aprobarse por el Pleno Municipal.
SEGUNDA. Naturaleza del contrato.
Contrato laboral de duración determinada a tiempo parcial, con un total de
6 horas semanales cada profesor, repartidas en dos jornadas de tarde. La
duración anual del contrato será aproximadamente desde Febrero hasta Junio del
2011. El horario definitivo de trabajo será fijado en el Reglamento de Régimen
Interno de la Escuela y en su defecto por la Alcaldía atendiendo a criterios de
mejor funcionamiento de la misma.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de los dispuesto en
el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por la ley podrá establecerse otra edad
máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o ara ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleado público.
e) Estar en posesión de las siguientes titulaciones:
- Bachillerato o equivalente y Título Profesional-Grado Medio de
Música en la Especialidad de CLARINETE.
- Bachillerato o equivalente y Título Profesional-Grado Medio de
Música en la Especialidad de TROMPETA.
(Normativa sobre titulaciones: R.D. 56/1992 y Orden de 28 de Agosto de
1992; R.D. 1577/2006 y Decreto 76/2007 de la Comunidad Autónoma de
Castilla-La Mancha).
CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de instancias.
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas
de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones
exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de POZOHONDO y se presentarán en
el Registro de Entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento
que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de improrrogable de
QUINCE días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
del anuncio de la convocatoria y se dirigirán al Presidente de la Corporación.
Los aspirantes manifestarán en estos documentos que reúnen todas y cada una
de las condiciones exigidas en la base tercera, así como los méritos que aleguen
a los efectos de concurso; todo ello de acuerdo con el modelo de solicitud que se
adjunta a la presente convocatoria.
Las bases de esta selección, así como la correspondiente
convocatoria, se publicarán en el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento
de Pozohondo y demás lugares habituales de exposición. Se publicarán
igualmente en la Web municipal www.pozohondo.es
La solicitud deberá ir acompañada por:
 Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.
 Fotocopia compulsada de documentos acreditativos de la titulación
exigida en la convocatoria así como de los méritos y circunstancias alegados que
deban ser valorados.
 Los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de
concurso debiendo aportarse originales o fotocopias debidamente compulsadas.
Se justificará de acuerdo a lo establecido en el Anexo I.
QUINTA. Admisión y exclusión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará
resolución en el plazo de CINCO días, declarando aprobada la lista provisional
de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento y Web Municipal www.pozohondo.es, se señalará un
plazo de CINCO días hábiles para subsanación de defectos. Transcurrido el
plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en la Web municipal www.pozohondo.es . En la misma
publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse
todas las pruebas.
SEXTA. Tribunal Calificador.
El Tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros,
todos ellos deberán cumplir los requisitos establecidos en el art. 60 de la Ley
7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
 Dos funcionarios del Conservatorio Provincial de Albacete.
 Un funcionario de administración local de la Corporación.
 Un funcionario de la Agrupación de Juzgados de Paz de Pozohondo.
 Secretario. El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
 Serán invitados a participar el Delegado de personal del Excmo.
Ayuntamiento de Pozohondo, así como el actual Director de la Banda Municipal
de Música de Pozohondo.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de
conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del
estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos
establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación
de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la
interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como
lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por
mayoría.
SEPTIMA. Sistema de Selección y desarrollo de las Fases de
Selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una
única fase de concurso:
FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos
alegados y documentalmente justificados de acuerdo con el baremo que se
establece en el Anexo I.
Los aspirantes podrán estar presentes en el día y hora fijados para la
valoración del concurso y serán llamados por el Tribunal para la realización de
la entrevista y prueba práctica de interpretación de partitura musical.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores
para que acrediten su personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del
DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
OCTAVA. Calificación.
La puntuación de todos los méritos será de 0 a 10 puntos.
Resultarán seleccionados los dos aspirantes que mayor puntuación
total obtengan, constituyéndose con el resto, una bolsa de trabajo por el orden
de puntuación obtenido por cada unos de los participantes en el proceso.
NOVENA. Relación de Aprobados, Presentación de documentos y
Formalización de contrato.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará
pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá
rebasar el número de puestos convocados. Dicha relación se elevará al
Presidente de la Corporación.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración
(Secretaría de la Corporación), dentro del plazo de diez días hábiles desde que
se publican en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento, los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentarán la documentación o de la misma se dedujese que carecen
de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
En Pozohondo a 9 de Diciembre de 2010
EL ALCALDE-PRESIDENTE
EL SECRETARIO/A EN FUNCIONES
D. Miguel Sánchez Moreno
Dª. Rocío Bravo García
ANEXO I
Valoración de méritos
1.
Méritos computables:
a) Titulaciones:
Se valorará de acuerdo con el detalle que se contiene a
continuación, con un máximo de 3 puntos.
- Por estar en posesión del Título de Licenciado/a en Magisterio,
especialidad de Educación Musical: 1 Punto.
- Por estar en posesión del Grado Superior en las especialidades musicales
objeto de esta convocatoria: 1 Punto.
- Por la realización de cursos relacionados con la especialidad del puesto
objeto de convocatoria: 0,05 puntos por hora, con un máximo de 1 punto.
La acreditación de dichos cursos deberá estar en castellano o traducida
por la propia institución acreditante.
La justificación de este apartado será mediante copia del título o
diploma, y en caso de cursos, certificado de la realización del mismo, con
indicación de la materia impartida y del número de horas de duración. En
caso de haber impartido cursos como profesor, mediante certificado de la
Institución Organizadora con la materia y el número de horas impartidas.
Todos los documentos presentados para el concurso deberán ser
originales o fotocopias compulsadas debidamente.
b) Experiencia Profesional:
Se valorará la experiencia laboral justificada con contratos o
certificados de empresa, acompañando a su vez vida laboral, de acuerdo con el
detalle que se contiene a continuación, hasta un máximo de 2 puntos.
b-1) Experiencia como profesor de la Especialidad: 0,10
puntos por mes completo trabajado.
b-2) Experiencia como profesor en otras especialidades de
Pedagogía Musical: 0,05 puntos por mes completo trabajado.
c) Pertenencia a la Escuela Municipal de Música y Banda Municipal
de Música de Pozohondo, hasta un máximo de 3 puntos.
c-1) Por haber sido o ser alumno de la Escuela Municipal de Música de
Pozohondo: 0,25 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto.
c-2) Por pertenencia a la Banda Municipal de Música de Pozohondo: 0,25
puntos por año, hasta un máximo de 1 punto.
Se acreditará con certificado emitido al efecto por el Director de la Banda
Municipal de Pozohondo.
d) Entrevista Personal e interpretación de partitura específica de los
instrumentos objeto de la convocatoria a elección del aspirante: hasta un
máximo de 2 puntos.
SOLICITUD CONTRATACIÓN PROFESOR BANDA DE MUSICA MUNICIPAL DE
POZOHONDO
APELLIDOS
NOMBRE
DOMICILIO
TEF./ E.MEIL
SOLICITO, tomar parte en el proceso de selección para la “contratación temporal de dos
profesores
de
la
Escuela
Municipal
de
Música
de
Pozohondo,
ESPECIALIDAD__________________________________________________.
DECLARO, por tanto reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera,
así como los méritos que acompaño a la presente.
ADJUNTO al presente la siguiente documentación (marcar con una x):
___ D.N.I.
___ Documentación acreditativa de la titulación exigida para concurrir a la presente
Convocatoria.
___ Documentación acreditativa de los méritos alegados para su valoración en la fase
de concurso, (Anexo I).
___ Otros.
En ______________________, a______ de____________ de 2010.
Fdo.-