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Analista de Relaciones Institucionales Senior Código: RRII Compañía minera Vale, líder en el sector minero, con operaciones en el departamento de Piura, se encuentra en la búsqueda de profesionales de las diversas especialidades para integrar los equipos de sus áreas de trabajo. REQUISITOS: Profesional de la carrera de Ciencias Sociales, Derecho, Sociología, Economía o afín. Maestría en Gerencia Social 5 años de experiencia en posiciones similares, vinculadas al trabajo con comunidades para el sector minero o en labores afines para empresas de otro sector. Experiencia en Evaluación de Proyectos y/o programas de desarrollo. Conocimientos requeridos: Microsoft Office – Nivel Intermedio Inglés – Nivel Avanzado SAP – Nivel Intermedio Conocimientos sobre temas de Responsabilidad Social Empresarial Conocimientos en temas de Proyectos Productivos Conocimientos en Planeamiento Estratégico Conocimientos en negociación y solución de conflictos. Conocimientos en legislación aplicable a las Relaciones Comunitarias Principales Funciones: Diseñar, implementar y realizar el seguimiento a los proyectos productivos y sociales, que se ejecuten en la zona de operaciones. Promover alianzas estratégicas (gobiernos locales, regionales, instituciones de base) para el desarrollo de proyectos productivos y sociales. Analizar los temas de conflicto social, relaciones con los grupos de interés y fomentar el establecimiento de Participar, en campo, de la ejecución de los planes de acción para el trabajo con los grupos de interés. Asesorar en la aplicación de los recursos de inversión social y contribuir en el diseño de los programas para generar desarrollo local. Velar por afianzar los lazos con los grupos de interés, reparando en la resolución de conflictos mediante el uso de técnicas y estrategias, con el fin de mejorar las relaciones. *Las personas que cumplan con los requisitos deben remitir su CV a reclutamientos@innovacion-empresarial.com hasta el 14 de Enero de 2012, consignar en el archivo sus pretensiones salariales y el código: RRII.