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EDITH PEÑA CAMPOS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ENFERMEDADES LABORALES
MATRICULA 315112
26 DE SEPTIEMBRE DE 2016
CONCEPTO
Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto
de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está considerada
por la ley o en el BOE. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la
lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes
patógenos y diversos tipos de cáncer, entre otras.
Identificación como enfermedad laboral.
Es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una
enfermedad común:
Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de
trabajo, potencialmente lesivo para la salud.
Exposición: es condición sine qua non demostrar que, como consecuencia del
contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo, se
posibilita la gestación de un daño a la salud.
Enfermedad: debe existir una enfermedad o un daño organismo claramente
delimitado en sus aspectos clínicos, de laboratorio, de estudios por imágenes,
terapéutico y anatomopatologicos que provenga de la exposición del trabajador a
los agentes o condiciones de exposición ya señalados.
Nexo de casualidad: debe demostrarse con pruebas científicas que existe un
vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los
agentes o condiciones delineados procedentemente.
Inclusión en la lista oficial: la restricción en el número de enfermedades
profesionales de aquellas que cumplen con determinadas condiciones garantiza el
otorgamiento automático de las prestaciones para los que aparecen en la lista, con
la que se reduce la incidencia de litigios y se facilita el manejo medico
administrativo de los casos.
Dolor de espalda: es quizá uno de los padecimientos más comunes ocasionado
por una mala postura constante adoptada en el escritorio, además de sillas poco
ergonómicas y espacios de trabajo pequeños.
Síndrome del túnel carpiano: es el resultado de pasar largas horas manipulando
el “mouse” de la computadora debido a la flexión reiterada de la muñeca.
Colitis: también conocido como Síndrome de Intestino Irritable, es uno de los
problemas más comunes, ocasionado en buena medida por el creciente estrés,
presiones y mala alimentación. Se caracteriza por la inflamación del colon
acompañado de dolor intenso, así como irregularidad en las evacuaciones, ya sea
diarrea o estreñimiento.
Gastritis y Enfermedad por Reflujo Gastroesofágico (ERGE): es uno de los
padecimientos más frecuentes en la población laboral, ocasionada por la
inflamación de mucosa estomacal debido a malos hábitos al alimentarse como
puede ser dejar largos periodos sin probar bocado, consumir alimentos muy
condimentados y grasos, así como el estrés, las presiones y en algunos casos la
bacteria Helicobacterpylori.
Obesidad y problemas metabólicos: como resultado de pasar largas horas
sentado detrás de un escritorio y tener horarios reducidos de comida, es común
que las personas sean propensas a padecer sobrepeso, ocasionado por la poca
actividad física, las comidas rápidas, así como las colaciones poco saludables
como las frituras, galletas y pastelitos que contienen un alto contenido en
azucares, harina, sodio y calorías.
TIPO DE ENFERMEDADES
Enfermedades Respiratorias.
Este grupo de enfermedades está relacionado con los contaminantes laborales.
Existen dos vías principales de contacto de los contaminantes con el trabajador:
1. Vías respiratorias.
2. Piel.
La clasificación de la acción toxica de los contaminantes respirados sobre el
aparato respiratorio seria la siguiente:
1. Irritantes: humo de soldadura, ozono, ácidos.
2. Partículas neumoconioticas: son partículas microscópicas que se
encuentran en el aire y que, al ser respiradas por el trabajador, van siendo
depositadas y acumuladas en los pulmones.
3. Alérgenos: la alergia respiratoria se conoce como asma.
4. Cancerígenos.
Alergias.
Hay personas que son más sensibles a determinadas sustancias. La alergia se
podría definir como una “reacción exagerada del organismo a determinadas
sustancias presentes en el ambiente, a las cuales denominamos alérgenos”. Esta
reacción se presenta como defensa del sistema inmunológico a dichas sustancias.
En estos casos de alergia el sistema inmunológico reacciona de manera
exagerada.
Existen dos tipos de Alérgenos:
1. Naturales: sustancias que aparecen en la naturaleza de forma natural.
2. Sintéticos: sustancias químicas de origen sintético, elaboradas de forma
artificial.
Principales alergias profesionales:
1. Dermatosis: se produce por contacto con la piel con un alérgeno. Los
síntomas son sequedad, enrojecimiento y picor de la piel. La dermatosis
son muy frecuentes en el ámbito laboral.
2. Asma laboral: se produce al respirar el alérgeno contenido en el aire. Se
trata de una afección respiratoria. Se estima que aproximadamente el 7%
del asma en la población tiene origen laboral. Cada vez el entorno químico
en el que vivimos es más variado, y cada vez más la población se hace
más sensible a ellos.
Ocupaciones o actividades profesionales con riesgo de padecer alergias.
1.
2.
3.
4.
Personal sanitario / Laboratorios / Farmacia
Veterinarios / Criadores de Animales
Peluquerías.
Plástico / Caucho / cuero.
Otras dos situaciones frecuentes de trabajadores son alergias en el ambiente
laboral:
1. Cemento: mezcla de distintos productos en la cual se incluye el cromo,
sustancia muy alérgeno. Así, en trabajadores del sector de la construcción
no es difícil encontrar alérgicos.
2. Isocianatos: son productos químicos presentes en pinturas, barnices, lacas,
plásticos. Los isocianatos tienen una gran capacidad para producir asma.
Cáncer Laboral.
La mayoría de los canceres de origen laboral pasa desapercibida. El cáncer es
una multiplicación descontrolada de células. Podemos diferenciar dos tipos de
cáncer:
1. Cáncer Benigno: en este tipo de cáncer el crecimiento de las células está
controlado, esta como encapsulado. La multiplicación de células no se
expande más allá del tejido en el que se ha iniciado originalmente.
2. Cáncer Maligno: la multiplicación de células se inicia en un tejido
determinado y puede expandirse al resto del organismo.
El cáncer es la segunda causa de muerte en la población. Las causas de esto
podemos encontrarlas en las siguientes:
1.
2.
3.
4.
Aumento de la exposición a sustancias cancerígenas.
Aumento del diagnóstico de la enfermedad.
Aumento de la esperanza de vida.
Disminución de otras enfermedades y otras causas de muerte.
Causas del cáncer.
1.
2.
3.
4.
Tabaco.
Alcohol.
Radiaciones UV
Grasas animales.
Cáncer de origen laboral.
Es un cáncer originado en el trabajo, por lo que se podrá actuar sobre las
exposiciones que se producen en el lugar de trabajo, que pueden ser causa de
dicho cáncer laboral.
Estrategias de Prevención
La prevención segura al 100% sería evitar por completo la exposición al
cancerígeno, o bien si esto fuera imposible, reducir la exposición al mínimo, en
cantidad y tiempo.
Tenemos, en términos generales, tres niveles de acción:
1. Prevención Técnica / Colectiva: acciones sobre el ambiente de trabajo para
eliminar o reducir la exposición.
2. Utilización de productos alternativos a las sustancias cancerígenas.
3. Sistemas de ventilación.
4. Aislamiento de los procesos de trabajo en los que se utilizan las sustancias
cancerígenas.
FACTOR HUMANO DE LAS ENFERMEDADES.
La enfermedad es un proceso y el estatus consecuente de afección de un ser vivo,
caracterizado por una alteración perjudicial de su estado de salud.
El concepto sobre una enfermedad es una aproximación que orienta sobre el tipo
de problema de salud en cuestión, y ayuda a su entendimiento. Toda enfermedad
tiene un componente conceptual que la categoriza, y proporciona un punto de
referencia para identificar que puede tener en común o diferenciarse una entidad
nosológica de otra.
CAUSAS AJENAS AL FACTOR HUMANO.
El abuso de drogas hace que cientos de miles de millones de dólares en pérdidas
económicas y de angustia personal incalculable.
Tradicionalmente, los esfuerzos para reducir el abuso de las drogas se han
dividido en dos partes. Reducción de la oferta trata de limitar la disponibilidad de
las drogas. Hasta ahora, a pesar de los gastos enormes de dinero de los
impuestos y el aumento de las sanciones penales, los resultados han sido
desalentadores. Mientras tanto la reducción de la demanda tanto trata de detener
a la gente de usar drogas (prevención) y, si se inicia, intenta conseguir que dejen
de (tratamiento).
RIESGOS.
Los empleados con puesto de trabajo muy exigente y la libertad no hay mucho que
hacer decisiones tienen un riesgo mucho mayor de sufrir un ataque al corazón en
comparación con otras personas de sus edad, cuyos trabajos son menos
estresantes.
Estar en un trabajo estresante puede incrementar el riesgo de enfermedades del
corazón y ataques al corazón posterior.
Un estudio de 2008 demostró que el estrés en el trabajo dificulta el sueño, y que la
falta de sueño conduce a otras consecuencias negativas para la salud.
ASPECTOS LEGALES DE LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO.
Derecho laboral es el cuerpo de leyes, reglas administrativas y precedentes que
se refieren a los derechos legales de, y restricciones a los trabajadores y sus
organizaciones. Como tal, interviene en muchos aspectos de la relación entre los
sindicatos, los empleadores y los empleados.
El derecho colectivo de trabajo se refiere a la relación tripartita entre el empleado,
el empleador y el sindicato. El derecho individual de trabajo se refiere a derechos
de los trabajadores en el trabajo y a través del contrato de trabajo. El movimiento
sindical ha sido fundamental en la promulgación de leyes que protegen los
derechos laborales en los siglos 19 y 20. Los derechos laborales han sido
esenciales para el desarrollo social y económico desde la Revolución.
BIBLIOGRAFIA
Antología de la materia.