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Concurso público para la contratación de un profesional para el Diseño e instrumentación del
Sistema de Monitoreo y Evaluación de la política pública de desarrollo y del Modelo de gestión
territorial, en el marco del Plan Nacional de Desarrollo en los niveles nacional, departamental y
municipal/comunitario
1. MATRIZ DE EVALUACIÓN
Curricular
Elementos de evaluación
Formación Académica
Título universitario en Ciencias Sociales ( 10
años)
Cumple
No cumple
Puntos
asignados
Doctorado y especializaciones.
Total de
Puntos
30
Doctorado y especializaciones.
30
Experiencia General
10
Experiencia general probada.
Experiencia Específica (9 años en uno de los
puntos)
Experiencia en posiciones de referencia
coordinadores generales
10
Maestría en Ciencias Sociales y afines
60
o
20
Experiencia en la implementación de políticas
sociales e intervención territorial.
10
Experiencia en investigación social y
sistematización de experiencias en el ámbito de las
políticas sociales.
10
Docencia e investigación social.
10
Publicaciones.
10
Total evaluación Curricular
100
Entrevista
Criterios de evaluación de la entrevista
Total de Puntos
Expresa claramente sus ideas.
20
Las preguntas que realiza son pertinentes.
15
Demuestra seguridad en la entrevista.
15
Comprende las tareas, técnicas y metodologías del trabajo.
15
Escucha respetuosa y atentamente al entrevistador.
15
Demuestra predisposición a aceptar condiciones especiales
dentro de su puesto (horario inusual de trabajo, viajes)
20
100
TOTAL GENERAL
Puntaje de Evaluación Curricular
Puntaje de Evaluación Entrevista
Total de Puntos
100
100
Puntos asignados
Evaluación del CV

Formación Académica:
Se considerará Título universitario en Ciencias Sociales (mínimo de 10 años de egresado).
Cumple / No cumple.
Maestrías en Ciencias sociales
Cumple / No cumple.

Doctorado
Se considerará doctorado en áreas de Ciencias Sociales y vinculados a estos términos de
referencia.
Otorgándose hasta 20 puntos según grado realizado.
-

Doctorado
Especializaciones de más de 250 horas
25 puntos
5 puntos
Experiencia General
Se considerará experiencia general.
Otorgándose hasta:

5 puntos por trabajo.
Experiencia Específica (mínimo de 9 años en uno de los puntos siguientes)
Se considerará experiencia específica en cualquiera de los siguientes aspectos:
-
Experiencia en implementación de políticas sociales.
Experiencia en investigación social y sistematización de experiencias en el ámbito de
las políticas sociales.
Experiencia en docencia e investigación social.
Publicaciones en revistas nacionales e internacionales
Otorgándose hasta:
-
5 puntos por experiencia en la implementación de políticas sociales. Hasta 20 puntos.
5 puntos por experiencia en investigación social y sistematización de experiencias en
el ámbito de las políticas sociales. Hasta 20 puntos.
2,5 puntos por experiencia en docencia e investigación social. Hasta 10 puntos.
2,5 puntos por publicaciones. Hasta 10 puntos.
El puntaje total mínimo de calificación por todas las áreas no podrá ser menor de 60 puntos
sobre una escala de 100 puntos.
2. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Los/as interesados/as en participar en esta convocatoria deberán presentar en sobres cerrados
Curriculum vitae según modelo adjunto (como Anexo 1) del Consultor/a.
El Currículum Vitae deberá ser justificado con copias de documentos, que acrediten:
a. Título Universitario y/o certificado.
b. Experiencia general de 9 años.
c. Experiencia profesional específica en:
- Experiencia en la implementación de políticas sociales.
- Experiencia en investigación social y sistematización de experiencias en
el ámbito de las políticas sociales.
- Docencia e investigación social.
- Publicaciones.
d. Fotocopia de documento de Identidad.
e. Fotocopia de los certificados de cursos realizados.
f. Certificados de trabajos de todos los que figuran en el CV.
El sobre además deberá contener:


Nota de postulación
DDJJ de no estar incurso en parentesco
3. OBSERVACIONES
El inicio de los trabajos no estará sujeto al pago de anticipo financiero.
Se requerirá disponibilidad inmediata del profesional desde el momento requerido por la
contratante.
El profesional deberá validar sistemáticamente los avances en el desarrollo de los productos
comprometidos en la presente consultoría.