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Manuel Herrera Vega Presidente Galardón JALTEC “Manuel López Cotilla” México, 09 de noviembre 2016 1 Muy buen día. Aristóteles Sandoval Díaz, Gobernador Constitucional del Estado de Jalisco. Aurelio Nuño Mayer, Titular de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno de la República. Juan Alonso Niño Cota, Presidente de JALTEC. Daniel Curiel Rodríguez, Coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco. Distinguidos integrantes representantes de la empresariales, triple hélice academia y en Jalisco: gobierno aquí presentes. Amigas y amigos todos: Es un honor para la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos estar presente en la entrega de este Galardón Manuel López Cotilla al mejor modelo de vinculación academia – empresa de Jalisco. 2 CONCAMIN felicita al galardonado, así como a JALTEC por impulsar este proyecto, que tienda a fortalecer el diálogo permanente entre instituciones empresariales y académicas en la entidad. ------------------------- Una de las mejores maneras de incrementar la productividad y competitividad de nuestra economía es a través de la generación de innovaciones y su aplicación en la vida productiva diaria. Para lograrlo, el sector productivo mexicano debe estar directamente vinculado a los procesos educativos en México, ya que las empresas son quienes absorben la mayor parte del capital humano desarrollado al interior de Universidades y Tecnológicos del país. Somos un país joven. La población adulta en edad de trabajar representó 62% en el año 2000 y será alrededor de 68% en el 2050. 3 México mantiene un bono demográfico que tenemos la exigencia de aprovechar: la mayor cantidad de jóvenes en la historia nacional es una gran oportunidad que al mismo tiempo implica una responsabilidad compartida. Según la ONU, la población mexicana de 65 años y más pasará de 7.1 millones en 2010 a 31.5 millones en 2050. El bono demográfico de nuestro país no durará para siempre. En este sentido, el fortalecimiento de la vinculación industria - academia debe ser una prioridad nacional, ya que la educación y el desarrollo de capital humano será la principal plataforma para el progreso económico y social mexicano. Es fundamental y necesario que la educación y el desarrollo de nuestro capital humano se conviertan en la plataforma para el desarrollo económico y social de los mexicanos. Con gusto vemos cómo el modelo de integración de la triple hélice implementado por JALTEC se está convirtiendo en un modelo a nivel nacional, referente y ejemplo de esta suma de esfuerzos academia – empresa – gobierno. 4 Por nuestra parte, a nivel nacional CONCAMIN propuso al Comité Nacional de Productividad la creación de un Grupo de Alto Nivel para la Generación de Talento, el cual es encabezado por la Secretaría de Educación Pública y con la participación de diversas instancias de los sectores público, privado y académico. Ahí, tenemos como objetivo fortalecer los vínculos de las empresas con la academia, para que sean los propios empresarios quienes definan los perfiles que deban tener los egresados, y éstos cuenten con las habilidades y conocimientos que exige la planta productiva, pero aún más importante: que los jóvenes cuenten con oportunidades reales y concretas de crecimiento profesional. Durante los últimos meses hemos venido trabajando al interior del CNP, en particular del Subcomité de Formación, Capacitación y Certificación de Competencias, convencidos que para ser más productivo nuestro país exige mayor educación. Según CONEVAL, el 18.2% de los mexicanos mantiene rezago educativo: quienes no concluyen su educación básica restringen su acceso y desarrollo laboral, con el riesgo potencial 5 de que se incorporen a la informalidad o la ilegalidad, y es por ello que mantenemos labores con INEA. Sin lugar a dudas, el proceso educativo de los mexicanos no culmina con la obtención de un título universitario: vivimos en la era del conocimiento, donde el cambio es permanente y la actualización es una exigencia. Por ello también trabajamos de la mano con la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES), en la elaboración de programas de capacitación y vinculación, lo cual permita además a los trabajadores tener un desarrollo profesional y buscar mejores condiciones de vida. Asimismo, mantenemos una presencia permanente en el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, con el objetivo de otorgar certificados oficiales con validez nacional, para reconocer los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las personas. En CONOCER promovemos la integración de Comités Sectoriales de Gestión por Competencias, en los que participan las Cámaras y Asociaciones en el desarrollo de 6 estándares de competencia y soluciones de capacitación, evaluación y certificación, que tengan un impacto real en las actividades prioritarias de los sectores productivos nacionales. El año anterior se certificaron alrededor de 200 mil personas y para 2018 tenemos la meta de otorgar 620 mil nuevos certificados. ---------------------- Amigas y amigos: México es una de las economías más abiertas del mundo: desde el momento en que nuestro país decide abrir sus fronteras al comercio internacional, también nuestro sistema educativo compite con las naciones mejor posicionadas. Los industriales tenemos muy claro que el talento de los mexicanos es nuestro mejor recurso para enfrentar los desafíos de México en materia económica y social. Realizar un acompañamiento y vinculación con el sistema educativo, por parte del sector empresarial a través del trabajo coordinado para mejorar y lograr que la educación sea cada vez 7 más pertinente y de mejor calidad para elevar la empleabilidad de los mexicanos, y la competitividad de nuestra economía. Por ello, eventos como el que hoy nos convoca tienen una importancia capital, para permear entre la sociedad, no sólo jalisciense sino de todo el país, sobre la importancia de la vinculación academia – empresa, para avanzar en la armonización de la oferta educativa con las necesidades productivas del país. Muchas felicidades. ***** 8