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TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RA1. Aprender a buscar, analizar, valorar y sintetizar la información.
RA2. Aprender a elaborar, presentar y defender argumentos.
RA3. Aprender los valores de la multiculturalidad: respeto, igualdad, solidaridad,
compromiso.
MATEMÁTICAS
RA1. Aprender a resolver problemas matemáticos univariantes y multivariantes elementales
y a interpretar correctamente la solución a un determinado problema.
MICROECONOMÍA
RA1. Plantear, resolver e interpretar las decisiones de los agentes económicos y su
interacción en los mercados.
RA2. Entender y distinguir los distintos problemas de incentivos a los que se enfrentan los
agentes económicos.
MACROECONOMÍA
RA3. Entender la relación entre las decisiones individuales y los resultados
macroeconómicos, tanto a partir de las decisiones de los agentes económicos como a partir de
la influencia del entorno macroeconómico sobre el comportamiento de los agentes.
ECONOMÍA INTERNACIONAL
RA5. Entender las interacciones económicas entre países y zonas económicas.
RA6. Identificar las consecuencias económicas de los procesos de globalización.
ECONOMÍA Y GLOBALIZACIÓN
RA7. Analizar e interpretar estadísticas e informes económicos.
ESTADÍSTICA
RA1. Aprender a inferir propiedades de la población (estimar un parámetro, determinar la
verdad o falsedad de un enunciado, etc.) a partir de la información facilitada por un
subconjunto o muestra.
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
RA1. Comprender los fundamentos del funcionamiento de una empresa y sus relaciones con
clientes y proveedores.
RA2. Identificar las finalidades principales y secundarias de una empresa u organización.
MARKETING EMPRESARIAL
RA3. Elaborar un plan de marketing e integrarlo en la estrategia comercial de la empresa.
RA4. Plantear las mejores estrategias de introducción de un producto en el mercado.
FINANZAS I
RA5. Entender y relacionar las estrategias financieras y el funcionamiento de la empresa.
RA6. Valorar el impacto económico y financiero de diferentes operaciones y proyectos
empresariales.
DERECHO FISCAL Y LABORAL INTERNACIONAL
RA1. Formular y elegir las diversas estrategias fiscales y de organización interna de la
empresa, según los objetivos establecidos, desde una perspectiva comparada dentro de la UE.
IDIOMA I
RA1. Aplicar las habilidades básicas necesarias para la comprensión oral y escrita en la
lengua seleccionada.
RA2. Implementar las habilidades básicas necesarias para la producción de textos en la
lengua seleccionada.
RA3. Elegir y aplicar el uso de léxico básico en situaciones informales y formales en la
lengua seleccionada.
IDIOMA II
RA1. Aplicar las habilidades medias y/o avanzadas necesarias para la comprensión oral y
escrita en la lengua seleccionada.
RA2. Implementar las habilidades medias y/o avanzadas necesarias para la producción de
textos en la lengua seleccionada.
RA3. Elegir y aplicar el uso de léxico medio y/o avanzado en situaciones informales y
formales en la lengua seleccionada.
IDIOMA EN LOS NEGOCIOS I y II
RA1. Demostrar las capacidades necesarias para comprender y transmitir de forma oral y
escrita, en la lengua seleccionada, información significativa en un registro acorde con las
exigencias de las relaciones empresariales.
INTRODUCCIÓN AL DERECHO EMPRESARIAL
RA1. Entender las principales implicaciones, posibilidades y limitaciones jurídicas de la
actividad empresarial.
RA2. Analizar y comparar ventajas e inconvenientes de las diferentes sociedades mercantiles.
COMERCIO Y CONTRATACIÓN INTERNACIONAL
RA3. Resolver los principales litigios que puedan generar las operaciones básicas de
comercio internacional.
ANÁLISIS DE DATOS
RA1. Representar datos de manera sintética, en forma de tablas, gráficos, etc.
RA2. Realizar descripciones y tratamientos básicos de datos.
ESTADÍSTICA APLICADA
RA3. Realizar estimaciones y análisis de la información para la toma de decisiones en la
organización y aplicar los análisis adecuados con respecto a los datos y la información que se
posee y se desea obtener.
TÉCNICAS DE PREVISIÓN
RA4. Comprender el comportamiento temporal de variables económicas.
HISTORIA ECONÓMICA INTERNACIONAL
RA1. Interrelacionar los desarrollos principales de la historia económica internacional
contemporánea con las corrientes de pensamiento social, económico y político.
RA2. Identificar las sucesivas fases del proceso de integración europea y sus causas y
consecuencias económicas y políticas.
INTEGRACIÓN EUROPEA
RA3. Reflexionar sobre la evolución futura de la UE y aprender sus implicaciones
económicas, sociales, políticas y culturales.
ANÁLISIS DE LOS HECHOS ECONÓMICOS Y POLÍTICOS INTERNACIONALES
RA4. Adquirir un conocimiento amplio y específico sobre la realidad económica, social,
política e histórica en que se mueven los diferentes países que conforman los mercados
objetivo de la empresa.
CONTABILIDAD FINANCIERA
RA1. Siguiendo las normas establecidas, establecer la imagen fiel y real de la empresa en los
estados contables.
FINANZAS II
RA2. Adquirir y aplicar los conocimientos sobre las diferentes fuentes de financiación con
las que puede trabajar la empresa en sus operaciones a corto, medio y largo plazo.
CONTABILIDAD DE COSTES
RA3. Conocer y relacionar los diferentes elementos que componen el coste de un
producto/servicio y aplicar los sistemas de optimización que permiten la obtención de precios
competitivos en los mercados nacionales e internacionales.
CONTROL DE GESTIÓN
RA4. Entender y asimilar el proceso de relación entre la actuación de las personas y los
resultados económicos y financieros obtenidos a través del establecimiento de
responsabilidades y transferencias entre departamentos.
FINANZAS INTERNACIONALES
RA5. Entender y aplicar los sistemas y modelos que permiten la realización de las
operaciones financieras que conducen a consolidar las relaciones con los clientes al facilitar
las formas de cobro, pago y financiación en las negociaciones comerciales.
AUDITORÍA
RA6. Analizar información económica y financiera.
RA7. Diagnosticar la situación económica y financiera de la empresa.
COMUNICACIÓN EN LOS NEGOCIOS
RA1. Realizar presentaciones en lengua inglesa eficazmente. Comprender la importancia de
la planificación de la comunicación corporativa.
RA2. Desarrollar el plan de comunicación de la empresa. Establecer la comunicación hacia
fuera.
GESTIÓN DE OPERACIONES INTERNACIONALES
RA3. Analizar el impacto de la actividad logística en el establecimiento de la estrategia
empresarial internacional y comprender la función de operaciones, sus objetivos y los
conceptos básicos en un proceso de internacionalización.
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
RA4. Reflexionar sobre las situaciones de conflicto de intereses generadas por la actividad
empresarial.
RA5. Equilibrar las finalidades de la empresa con la protección del bienestar general.
RA6. Aprender a dialogar con los diversos agentes sociales.
JUEGO DE EMPRESA
RA7. Relacionar la actuación a realizar por cada una de las áreas de la empresa ante una
situación determinada que afecte a su posición en el mercado y, en función de ello, tomar las
decisiones que permitan el normal funcionamiento de la empresa actuando en un mercado
global.
DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE EQUIPOS
RA8. Entender qué impacto tiene el trabajo en equipo en el desarrollo de la estrategia de la
empresa.
RA9. Aprender a delegar y asignar tareas.
RA10. Aprender a motivar a las personas.
RA11. Entender cómo se gestiona el rendimiento.
LOGÍSTICA INTERNACIONAL
RA12. Analizar las consecuencias del proceso de integración de la cadena logística a nivel
internacional y el desarrollo logístico en diversas partes del mundo.
DIRECCIÓN DE PERSONAS
RA13. Aprender las funciones del área de personal en la empresa. Entender las etapas de
selección, formación, remuneración y promoción de personal, cese de la actividad laboral y
rotación.
RA14. Evaluar el rendimiento.
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
RA15. Aplicar criterios cuantitativos y aspectos cualitativos en la toma de decisiones.
RA16. Introducir los elementos básicos de la comercialización y planificar estrategias
comerciales.
COMPRAS INTERNACIONALES
RA17. Entender y gestionar la función de compras en una empresa.
RA18. Evaluar la opción de compra frente a la opción de producción.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
RA19. Valorar la selección e implementación de un sistema ERP.
RA20. Comprender los diferentes elementos que componen un sistema de gestión
empresarial y qué procesos soportan.
EXPANSIÓN INTERNACIONAL
RA1. Distinguir las diferentes alternativas de las que dispone una empresa para introducir sus
productos y servicios en diferentes países y seleccionar las más apropiadas atendiendo a los
intereses de la empresa y las características del mercado.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA INTERNACIONAL
RA2. Evaluar e interpretar las variables que permiten el establecimiento de una estrategia y
que conducen al posicionamiento y/o la consolidación de una empresa en el mercado
internacional.
CULTURA Y NEGOCIOS EN ASIA
RA3. Diseñar estrategias de negocio adaptadas a los elementos específicos del entorno
político, económico, social, tecnológico e histórico de Asia.
CULTURA Y NEGOCIOS EN EUROPA
RA4. Diseñar estrategias de negocio adaptadas a los elementos específicos del entorno
político, económico, social, tecnológico e histórico de Europa.
CULTURA Y NEGOCIOS EN AMÉRICA
RA5. Diseñar estrategias de negocio adaptadas a los elementos específicos del entorno
político, económico, social, tecnológico e histórico de América.
CULTURA Y NEGOCIOS EN ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA
RA6. Diseñar estrategias de negocio adaptadas a los elementos específicos del entorno
político, económico, social, tecnológico e histórico de Oriente Medio y Norte de África.
CULTURA Y NEGOCIOS EN OCEANÍA
RA7. Diseñar estrategias de negocio adaptadas a los elementos específicos del entorno
político, económico, social, tecnológico e histórico de Oceanía.
GESTIÓN DE PROYECTOS INTERNACIONALES
RA8. Desarrollar, implementar y evaluar proyectos dinámicos internacionales en equipo y
sus riesgos.
INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
RA9. Buscar, reconocer y explotar las oportunidades de negocio en diversos entornos
organizativos y valorar el potencial innovador de las mismas.
NEGOCIOS INCLUSIVOS
RA10. Generar proyectos empresariales basados en la población con menos recursos
económicos (base de la pirámide).
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS I
RA1. Llevar a cabo una investigación de mercados: establecer el tamaño muestral, escoger
los medios idóneos para realizarla y presentar los resultados de forma adecuada.
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS II
RA2. Aplicar adecuadamente las técnicas multivariantes de dependencia, analizar los
resultados y presentar adecuadamente los informes generados.
MÉTODOS CUANTITATIVOS
RA3. Aplicar adecuadamente las técnicas multivariantes de interdependencia, según el tipo
de datos y las características de los informes que se necesiten.
MARKETING INTERNACIONAL
RA1. Determinar la estrategia de marketing internacional de la empresa.
RA2. Evaluar las consecuencias del marketing mix establecido y realizar las adaptaciones
necesarias para su desarrollo global.
E-COMMERCE
RA3. Utilizar el comercio electrónico como un canal más de comercialización para las
empresas. Diseñar y lanzar una campaña publicitaria online y realizar su seguimiento y
adaptación.
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
RA4. Interpretar los factores que afectan al comportamiento del consumidor y comprender
las decisiones que toma con respecto a los estímulos generados por las empresas.
RA5. Interpretar las tendencias y crear estrategias que respondan al comportamiento del
consumidor identificado.
DIRECCIÓN DE VENTAS
RA6. Organizar, coordinar y controlar las actividades de un equipo de ventas.
MARKETING INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
RA7. Gestionar las estrategias de marketing en el entorno B2B (marketing industrial) y en el
entorno de los servicios.
RA8. Evaluar y controlar los efectos de las estrategias de marketing establecidas en el
entorno B2B (marketing industrial) y en el entorno de los servicios.
MARKETING DIGITAL INTERNACIONAL
RA9. Pensar y planificar como un gestor de marketing en la web.
CREATIVIDAD Y COMERCIO DIGITAL
RA10. Adaptar el desarrollo de un plan de marketing, en el proceso creativo, a la creación de
un e-commerce.
POLÍTICAS DE PRECIOS
RA1. Analizar cómo puede afectar un canal de distribución al margen de beneficios.
RA2. Aplicar y discriminar entre las diversas estrategias innovadoras en política de precios.
PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN
RA3. Preparar y desarrollar una campaña publicitaria, utilizando los medios más adecuados
para las circunstancias de la empresa.
RA4. Analizar los efectos de la campaña publicitaria.
RETAIL INTERNACIONAL
RA5. Evaluar los diversos canales de comercialización que tiene la empresa y establecer
estrategias adaptadas a cada canal.
DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PRODUCTO
RA6. Establecer las estrategias y el posicionamiento del producto a nivel internacional, de
acuerdo con la estrategia general de la empresa.
DIRECCIÓN DE RELACIONES PÚBLICAS Y ATENCIÓN AL CONSUMIDOR
RA7. Evaluar y aplicar los métodos de gestión y de relación de las empresas con los
consumidores individuales y segmentados (CRM).
RA8. Integrar e interrelacionar la actividad de CRM con el resto de las actividades del
departamento comercial.
TRABAJO DE FIN DE GRADO
RA1. Demostrar la capacidad de búsqueda, tratamiento, selección y valoración de
información de naturaleza empresarial, institucional o social, prestando atención a elementos
multiculturales.
RA2. Aplicar de manera conjunta criterios cuantitativos y aspectos cualitativos y normativos.
RA3. Analizar e interrelacionar en un mismo proyecto distintas áreas de una organización.
RA4. Identificar los principales resultados del trabajo y presentarlos sintéticamente de
manera oral y escrita.
PRÁCTICAS DE EMPRESA
RA1. Crear una visión propia integral del funcionamiento de un negocio o proyecto de
marketing internacional.
RA2. Trabajar y adaptarse a equipos y entornos dinámicos e internacionales.
RA3. Tomar decisiones en entornos complejos y en procesos de negociación.