Download Detección de Necesidades año 2016, Ley 19.664 y 15.076

MINISTERIO DE SALUD
SERVICIO SALUD IQUIQUE
HOSPITAL “DR. E”.TORRES G.”
SECCION CAPACITACION
ENCUESTA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
LEY 19664-15076
Nombre: ______________________________________________________
Unidad de Trabajo: ______________________________________________
Fecha: ________________________________________________________
Esta Encuesta tiene por objetivo conocer las necesidades de capacitación que usted
presenta y que son relevantes para el mejor desempeño de sus funciones.
1)
Por cada una de las Áreas que contempla la Encuesta, usted puede seleccionar un
máximo de 4 temáticas en las cuales requiere capacitarse, e indicar la prioridad que
le otorga: Alta, Media y Baja prioridad.
2)
I. Área Gestión
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.-
Gestión en salud
Gestión de Recursos Humanos
Técnicas de Supervisión
Administración eficaz del tiempo
Selección de personal
Evaluación del desempeño
Control de Gestión
Normas Internacionales contables para el sector público.
Gestión de Enfermería
8.
Otro: …………………………………………………………………
Prioridad
Alta Media Baja
II. Área Calidad y Seguridad del paciente
Prioridad
Alta
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gestión de calidad
Acreditación en salud
Calidad de servicio y trato al usuario
Gestión por Procesos
Seguridad en la atención
7.
Otro: ……………………………………………………..
Media Baja
III. Área Calidad de Vida Laboral
Prioridad
Alta Media Baja
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Relaciones interpersonales y comunicación (nivel I)
Relaciones de confianza y trabajo en equipo (nivel II)
Liderazgo cercano y participado.
Buen trato laboral: Prevención Acoso Laboral y Sexual
Autocuidado laboral (manejo estrés)
Conciliación vida y trabajo. (calidad vida familiar)
Vida saludable: Detección y Prevención de enfermedades
comunes.
8.
Otro: …………………………………………..
IV. Área Marcos Normativos
Alta
Prioridad
Media Baja
1. Estatuto Administrativo
2. Responsabilidad Administrativa (Sumario Administrativo)
3. Ley Nº 19.886 Compras Públicas (Chile Compra)
4. Ley Nº 20.285 Ley de Transparencia
5. Ley Nº 20.584 Ley Derechos y Deberes del paciente
6. Ley N° 19664 – 15076 Ley Médicas
7. DFL N°1 -2005 – Hospitales Autogestionados y
Asignaciones.
8. Ética y Probidad Pública y Administrativa
9. Otro: ………………………………………………………
V. Salud Ocupacional y Gestión Ambiental
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ley 16.744 (Seguro Social contra accidentes del trabajo y
enfermedades del trabajo.
Identificación de los riesgos físicos, químicos y biológicos
en el ámbito hospitalario y psicosociales.
Manejo manual de carga y de pacientes.
Responsabilidad civil, penal y administrativa en Accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
Psicología de la emergencia y manejo de catástrofes.
D.S. N° 6 Reglamento sobre el manejo de residuos de
establecimientos de Atención en Salud.
Gestión ambiental y el ámbito de aplicación en los
hospitales.
8. Otro: …………………………………………..
Prioridad
Alta
Media Baja
VI. Área Tecnologías de Información y Comunicaciones
Alta
1. Sistemas Informáticos (Ej: SIRH, SIGFE, CHILECOMPRA,
SIGGES, etc.)
Señale
cuál/es:
………………………………………………………………
Prioridad
Media Baja
2. Computación nivel usuario (Ej. Excel, Word, Power Point,
otros)
Señale
cuál/es:…………………………………………………………………
………………
3. Otro:
…………………………………………………………………
VII Área Clínica Asistencial
Alta
1. Protocolos y Guías Clínicas
2. Desarrollo de áreas clínicas especifica
3. Reforzamiento de competencias profesionales en áreas
clínicas específicas.
4. Tecnología de uso médico
5. Bioética
6. Medicina alternativa
7. Epidemiologia Clínica
8. Gestión Clínica
9. Avances en Farmacología de uso clínico
10 Eventos adversos clínico asistencial
11 Áreas de Apoyo Clínica
12 Judicialización de la atención médica
13 Avances en áreas Odontológica y maxilofacial.
14 Manejo de equipamiento médico y/o instrumental
médico.
9. Otro: ………………………………………………………
Prioridad
Media Baja
2)
En relación a las Competencias específicas de su cargo, indique cuáles son las
necesidades de capacitación o temas, en que Ud. requiere capacitarse. (Un máximo
de 4 y en orden de prioridad)
Competencias específicas:
1º
2º
3º
4º
3) Según su opinión, ¿Qué se debería mejorar o fortalecer con respecto a Capacitación en
el Establecimiento?
1.
_____________________________________________________________________________
__
2.
_____________________________________________________________________________
__
3.
_____________________________________________________________________________
__
¡GRACIAS!