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Técnicas y tiempo (1): Estrategia ECRIS POSTULADOS BÁSICOS La localización y el análisis de los conflictos son pistas de investigación rentables, que hacen ganar el tiempo, y que evitan algunos de las trampas que las sociedades o las ideologías tienden a los investigadores. Es un método complementario al clásico al cual precede y que sirve para preceder, impulsar, y coordinar investigaciones clásicas posteriores de investigadores individuales en el marco de una investigación comparativa llevada a cabo in situ por varios investigadores que van a poner en común indicadores cualitativos comunes que posteriormente cada investigador utilizará en su escenario. Quedará por supuesto su análisis: jerarquización y delimitación de la existencia de posibles vínculos mutuos. Conceptos clave Conflicto: expresión de intereses opuestos y efecto de estrategias personales insertas en mayor o menor medida en redes sociales. Arena: es el espacio social en donde se dan dichos conflictos entre actores sociales en torno a intereses comunes: un proyecto es una área, una cooperativa es una arena. Grupo estratégico: alternativa a la clase social, son agregados sociales empíricos que defienden intereses comunes, sobre todo a través de su acción social y política. FASES Se trata de un continuum de 6 fases en un ir y venir entre fases individuales y colectivas: - Una investigación individual de localización Un seminario de preparación La investigación colectiva Un seminario de balance de investigación colectiva Las investigaciones individuales in situ Un seminario final (1) Investigación individual de localización Se trata de preparar sobre cada escenario (uno a dos días sobre cada uno de ellos) y de modo sumario los asuntos clave a analizar localmente en función del tema de investigación poder predeterminar grupos estratégicos, que serán provisionales en vista de la investigación colectiva y que se compondrán de categorías de protagonistas que creamos cuenta con un misma relación con el asunto clave. Ej: si el tema es el desarrollo local, en esta 1ª fase se mostrará si lo que está en juego o no son los niveles de propiedad de la tierra relacionados con el proyecto, los conflictos entre agricultores y ganaderos, la exclusión de las mujeres de los beneficios, etc. Tendremos entonces como grupos estratégicos : los agricultores, los ganaderos, los colaboradores, los colaboradores exteriores, ONG, servicios técnicos, las mujeres. (2) Seminario de preparación 2 días de duración. Los participantes tomarán contacto con el método, la problemática a analizar, documentación. Elaborarán indicadores provisionales. (3) La investigación colectiva El conjunto de investigadores va de escenario en escenario y permanece in situ dos dias, dividiéndose en grupos de 2-3 personas, que se focaliza sobre un sólo grupo estratégico. Cada investigador se confronta así al problema desde la noción de grupo estratégico, y a su vez, al conjunto de grupos estratégicos. Las entrevistas con el GE serán individuales de preferencia. Cada tarde se realizará una sesion colectiva de puesta en común en donde se analizarán los diferentes conflictos según diferentes perspectivas y se trazarán hipótesis. Recogida de datos y análisis van así a la par. Se identificarán así el máximo de conflictos y contradicciones. (4) Un seminario de balance de investigación colectiva Duración: 2 días Objetivo: elaboración final de los indicadores cualitativos comunes que han de guiar la investigación personal posterior y de las principales hipótesis . (5) Las investigaciones individuales in situ Trabajo individual de cada miembro del equipo en base a los indicadores comunes. Duracion: en funcion del tema. Puede que sean necesarias investigaciones complementarias. (6) Un seminario final Duración: 2 dias Dedicado al análisis comparativo de los datos DE SU PERTINENCIA EN EL DESARROLLO Al mejorar el rendimiento y eficacia así como acortar la duración del análisis de situación. Por los conceptos clave que aporta: conflicto, arena y grupo estratégico. Al ser un método de análisis comparativo entre varios escenarios; adecuado a la hora de identificar, dar seguimiento o evaluar una acción de desarrollo. Al proporcionar indicadores cualitativos no estandarizados Es un método en plena evaluación, por lo que no podemos hablar de un “modo de empleo standar”.