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Abordaje sistémico Trabajando con casos CONTEXTO EDUCATIVO ENFOQUE SISTEMICO • • • • • • • LA INTERACCION - CIRCULARIDAD VINCULOS SOSTENEDORES : RELACION SIGNIFICATIVA CALIDAD DE LA RELACION : NOS IMPORTAN SENSIBILIDAD INCONDICIONALIDAD ESTABILIDAD/CONTINUIDAD ESCUCHA EMPATICA METACOMUNICACION E. LUDICO AFECTO-COMUNICACIÓN CONTROL – EXIGENCIA RELACION CON LA FAMILIA : MANEJO DE LA ENTREVISTA COORDINACION ENTRE PROFESIONALES Definición de trastorno de conducta • El término denota que el niño o la niña causa problemas a otra u otras personas, o transgrede las normas o reglas de una conducta socialmente aceptable. • No fácil definir las emociones, éstas se refieren a manifestaciones conductuales que tienen lugar también ante estados afectivos como: la infelicidad, frustración o tristeza. • Los trastornos de conducta tienen en la mayoría de los casos origen en los problemas afectivos o emocionales TRASTORNOS DE CONDUCTA Y/O PROBLEMAS EMOCIONALES. • • • • • • Tipos: Hiperactividad, impulsividad, desatención. Combinaciones de comportamientos relacionados con el mantenimiento de la atención y el movimiento excesivo. Agresión: conducta oposicionista y serios problemas de conducta Agresiones físicas o verbales a personas, destrucción de objetos o propiedades, mentir, desafiar a personas mayores o a la autoridad. Ansiedad: fobias, inquietud, fatiga, irritabilidad, trastornos del sueño, tensión muscular, dificultad de concentrarse, tics, etc. Baja Autoestima. Trastornos de Socialización: hurtos, fugas. TDAH I • Hiperactividad • Atención deficiente • Impulsividad • Dificultades de interacción personal y social • Rendimiento escolar bajo • Deficiente imagen personal • Problemas de comportamiento. PERFIL DEL TEMPERAMENTO Muy difícil Moderadamente difícil Algo dificil Nivel de actividad: Autocontrol: Concentración: Intensidad: Regularidad: Persistencia negativa: Umbral sensorial: Respuesta inicial: Adaptabilidad: Humor predominante: TDAH II • Circulo Vicioso • Efecto desgaste • Propagación en el ambiente. • Sintonía emocional • Conducta problema • Comportamiento relevante Perfil del temperamento Recuperar la autoridad Recompensas planificadas Reacciones efectivas Técnicas de dirección Abordaje básico Ante problemas de conducta • Contexto y actividad predecible • Ubicación adecuada • Reducir la estimulación ambiental • Entrenamiento en comunicación • Actividades orientadas a mejorar el autoconcepto • Complicidad con la familia Estimular, premiar y elogiar • El premiar es una forma positiva de motivar: Se premia como refuerzo educativo. • Premiar relacionado con el esfuerzo. • Elogiar resaltando lo positivo,centrándose en hechos, sin que sea excesivo y sin comparar. • Premios conectados con lo que se trata de estimular, y valorado por el/la menor. Consecuencias o castigos • Disciplina flexible Recordar la norma Advertir consecuencias Ignorar la conducta Elogiar la conducta Enseñar a convertir Sentimientos en palabras. Disciplina firme Ajustada a la edad Lógica y Proporcionada Centrada en conducta Reparatorio Significado y valor para el niño desde el respeto Cognitivo conductual • • • • • • Cognitivo: auto instrucciones Conductual: economía de fichas Contrato conductual (complicidad) Modelado Técnicas de relajación Refuerzo diferencial de conductas incompatibles • Entrenamiento en habilidades sociales ABORDAJE ESTRATEGICO • COMUNICACION VEHICULO DEL CAMBIO • PORQUE COMO • CAUSAS SOLUCIONES • S.I. FUNCIONEN • • • • SOLUCIONES QUE RUPTURA DEL CIRCULO VICIOSO INFORMACION MINIMA RELATIVA AL PASADO ATENCION A LAS SECUENCIAS INTERACTIVAS COMPRENDER LA FUNCIONALIDAD DEL PROBLEMA DEFINICION DEL PROBLEMA IDENTIFICACION DEL PROBLEMA MODALIDAD DE COMPORTAMIENTO OBSERVABLE CUANDO Y CON QUIEN SE MANIFIESTA CONTEXTO O SITUACION FRECUENCIA O INTENSIDAD DEFINICION DE OBJETIVOS COMPRENSION DEL RECORRIDO A SEGUIR POSITIVO OBJETIVOS DE MINIMO: INICIO DEL PROCESO DE CAMBIO DEFINICION DE SOLUCIONES INTENTADAS • BENEFICIO SECUNDARIO • IDENTIFICACION Y RETIRADA DE LO QUE NO FUNCIONA ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE COMUNICACIÓN CAMBIO DE CONDUCTA . EN LA INTERACCION REESTRUCTURACION CON CONNOTACION POSITIVA PRESCRIPCION PARADÓJICA TECNICA DE CÓMO SI DE LA SIMETRIA A LA COMPLEMENTARIEDAD ILUSION DE ALTERNATIVAS DIARIO ABORDO METAFORAS TRASTORNOS DE ANSIEDAD • • • • • • • Fobias Fobia escolar Ansiedad a la separación Ataques de ansiedad Ansiedad generalizada Estrés postraumático Trastorno obsesivo-compulsivo. Indicadores de malestar Niños pequeños • Inquietud motriz • Llanto inmotivado • Trastorno del sueño • Negativa a separarse de los padres • Dolores abdominales • Cefaleas • Miedos • Indecisión Niños mayores Evitacion Temores irreprimibles Angustia Obsesiones Rituales Dolor torácico Sentimiento de despersonalizacion TRASTORNOS DEL ESTADO DE ANIMO • Irritabilidad/ • Apatía/ • Pérdida de interés o placer • Expresión triste/llanto • Anorexia/Trastor no del sueño. • Sentimientos de culpa Deficiente imagen personal Descenso del rendimiento escolar Dificultades de concentración Dificultades para tomar decisiones Ideas de suicidio La función del miedo Ante amenazas A. Fisiológica Alerta Protectora CONTENCION Miedos infantiles • Miedos adaptativos • Miedos evolutivos • Fobias INTERPRETACION Estrés Activación Sensación física Interpretación Alarmante Miedo Tranquilizadora Calma Miedos escolares comunes • Fracaso escolar y castigo • Malestar físico : miedo al miedo • Miedo social. Fobia escolar ● Ansiedad anticipatoria RESPUESTA AL MIEDO • COGNITIVA • PSICOFISIOLOGICA • MOTORA LA CULPA LA CULPA EVALUAR EL MIEDO Leve Moderado Fuerte Dificultad en el manejo de emociones • Inhibición....retraimiento... • Agresión......descontrol ..... • Capacidad para metacomunicar. • Negación de las emociones, dificultades...... • Capacidad de identificación, toma de conciencia, expresión. • Dificultades en el control de impulsos. Manejo del miedo • Evitar o Escapar del miedo , mantiene o incrementa el miedo. • Falso circulo de seguridad Abordaje del miedo • • • • • • • • Escucha empática Entrevista que contiene Elaboración de hipótesis Abordaje estratégico Ejercicios de relajación Reestructuración cognitiva Entrenamiento en estilo asertivo La función del adulto Distorsión cognitiva • • • • • • • • • • Inferencia arbitraria Pensamiento negativo o catastrófico Filtro mental Lector de mentes Exageración Personalización Minimización de lo positivo Pensamiento dicotómico Racionamiento emocional Afirmaciones de “Debería…” Afrontando los miedos • Normalizar el miedo normal • Tras relajación imaginar la escena temida. • Jugar con los miedos. • Agentes antimiedo • Películas apropiadas • Cuentos personalizados Refuerzo positivo Autorregulación emocional del adulto Limites desde la calma Reforzar valentía y afrontamiento. Cambios graduales EJ. : EJERCICIOS DE RESPIRACIÒN Ante el miedo o ansiedad • • • • • • • • Exponerse a la ansiedad Intención paradójica Distracción Relajación muscular El dibujo, las caras Mándalas El juego simbólico Los cuentos : el como lo contamos El cuento • • • • • • • ¿Que o quien era? ¿Dónde estaba? ¿Qué dijo o que pensó? ¿Qué hacia? ¿Con quien estaba? ¿Qué pasó entonces? ¿Cómo terminó todo? Afrontando Ante preocupación Tensión muscular Relajación muscular Ante el miedo hiperventilación : mareo, latidos, sudor… Respiración abdominal: tomar el nivel justo de oxigeno y no expulsar el CO2 demasiado rápido. AUTOESTIMA Lo que soy Lo que creo que soy _________ ________________ Lo que debería ser Lo que creo que debería ser Baja autoestima Mejorar la autoestima (dialogo interno) ASERTIVIDAD • • • • • • • Entre la dominancia y la sumisión Disco rayado Banco de niebla Aserción negativa Interrogación negativa Autorrevelación Compromiso viable Enfrentarse al miedo • Visualización o en vivo • Exponerse a estímulos temidos: brusca o gradual; situación, sensación y pensamiento. • Ante estímulos inofensivos nos mantenemos hasta que la ansiedad se agote o notes algo de alivio. LA INTERVENCIÓN ESTRATEGICA EN LA ESCUELA 1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 1. ANÁLISIS DEL SISTEMA INERACCIONAL 1. ANÁLISIS DE LAS SOLUCIONES INTENTADAS 1. DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS DE CAMBIO 1 CREACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE COMPORTAMIENTO Y DE COMUNICACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DEL PROBLEMA 6 REDEFINICIÓN DE LA SITUACIÓN DESPUÉS DE LAS PRIMERAS INTERVENCIONES. Competencia lingüística y emocional ; escuchar, hablar, leer, escribir • Competencia personal - Conciencia de sí mismo - Autorregulación - Motivación Competencia social - Empatía - Habilidades sociales Sobre la comunicación • El poder de la palabra depende de la empatía del que escucha. • Las preguntas abiertas : ¿Que pasó ? ¿Cómo, porque…? ¿Que viene después? (posibles cambios) ¿Búsqueda de alternativas, soluciones…? Factores protectores • Tutor de resiliencia • Capacidad de dar sentido a lo ocurrido • Comunicación clara y abierta • Apoyo • Organización flexible • Red social Factores de riesgo • Inestabilidad en el sistema familiar y escolar • Hechos : perdidas, accidentes, agresiones. • Disfunción comunicacional. • Aislamiento Resiliencia de la familia PLAN DE INTERVENCION: CONDUCTA PROBLEMA HIPOTESIS OBJETIVOS ABORDAJE: ENFOQUE ESTRATEGICO NARRATIVA/ JUEGO ED. EMOCIONAL RELACION DE AYUDA PLAN DE INTERVENCION: CONDUCTA PROBLEMA HIPOTESIS OBJETIVOS ABORDAJE: ENFOQUE ESTRATEGICO NARRATIVA/ JUEGO ED. EMOCIONAL RELACION DE AYUDA VALORACION Y ESTUDIO : -TRES DIMENSIONES DEL COMPORTAMIENTO. -REGISTRO DE OBSERVACIONES -REGISTRO DE PAUTAS RELACIONALES SIGNIFICATIVAS -AUTOOBSERVACION -CUESTIONES EVOLUTIVAS -SEGURIDAD EMOCIONAL : APEGO, AMIGOS, AUTOESTIMA PLANIFICACION Y SEGUIMIENTO: -ABORDAJE ESTRATEGICO -OBJETIVOS : CAMBIO : CONTROL DE LA CONDUCTA PROBLEMA. -CONSTRUCCION DEL HABITO DE LA METACOMUNICACION -CONSTRUCCION DE UNA RELACION SIGNIFICATIVA -EL JUEGO SIMBOLICO, EL DIBUJO Y LA NARRATIVA(ELABORATIVO) -ESTRATEGIAS ORIENTADAS AL MANEJO DE LAS EMOCIONES