Download Presentación Adrián Fernández - Academia Nacional de Economía

cinve
Centro de Investigaciones Económicas
Sindicalización, empleo y
salario real
Adrián Fernández
Academia Nac. de Economía
27 de Setiembre de 2006
Introducción
• Vigencia del tema.
• Dificultad para el análisis económico y
econométrico.
• Uruguay: ausencia de datos para el análisis
y escasos trabajos de investigación.
Planteo de la presentación
• ¿Qué esperamos de los sindicatos?
• ¿Qué observamos (para Uruguay)?
• ¿Qué desearíamos que ocurriera?
cinve
¿Qué esperamos de los sindicatos?
A mayor sindicalizacón:
• Salarios diferenciales: favorables a los
sindicalizados.
• Menores tasas de despido (“destrucción de
puestos”).
• Eventualmente menores tasas de creación
de puestos.
• Tasa neta de creación de puestos ambigua.
cinve
¿Qué esperamos de los sindicatos? (2)
Efectos ambiguos sobre:
• La inversión en maquinaria y equipo.
• La inversión en capital humano.
• La productividad.
Efectos “favorables” (¿de qué magnitud?):
• Coordinación, información, etc.
Muy difícil de analizar los efectos sobre:
• Los resultados de las empresas.
cinve
¿Qué observamos?
Diferencial salarial (EE.UU.).
S. Privado
– Hombres
– Mujeres
– Edad 16-24a
– Edad 25-44a
– Edad 45-54a
– Edad >=55a
– Privado
– Público
Blanchflower y Bryson (2003)
1974-1979 1996-2001
19%
17%
22%
13%
32%
19%
17%
16%
13%
14%
19%
16%
1983-1988 1996-2001
22%
17%
13%
15%
cinve
¿Qué observamos? (2)
Blanchflower y Bryson (2003)
cinve
¿Qué observamos (en Uruguay)?
Características propias
• País pequeño y abierto.
• Liberalización comercial en los 90s.
• “Desindustrialización” (hasta 2002),
empuje industrial desde esa fecha.
• Sistema de negociación colectiva (salarios)
con aplicación obligatoria para la rama
(actualmente). Sin negociación por más de
10 años.
• Caída en la densidad sindicalización.
cinve
¿Qué observamos (en Uruguay)?
Casacuberta, Fachola y Gandelman (2004)
Efectos “positivos” de la sindicalización en
los despidos (destrucción de puestos):
• Liberalización comercial: la reducción de
un punto porcentual (pp) en las tarifas de
importación aumenta la tasa de destrucción
de empleos en medio pp (0,53).
• Si consideramos una rama con densidad de
sindicalización promedio, la tasa de
destrucción disminuye a 0,11.
En la creación neta de puestos: el efecto de
tarifas es -0,80, con sindicatos -0,13.
cinve
¿Qué observamos (en Uruguay)?
• No parece existir una diferencia
significativa en la forma en que los
sindicatos afectan los flujos de puestos para
trabajadores de oficina u obreros (white –
blue collar).
• La presencia de sindicatos reduce la mejora
en la productividad que resulta de la mayor
exposición internacional.
CONCLUSIÓN:
• Los sindicatos actúan como amortiguadores
de los efectos de una mayor exposición
internacional.
cinve
¿Qué observamos (en Uruguay)?
Cassoni, Fachola y Labadie (2001)
• La densidad en la sindicalización está
positivamente correlacionada con los
salarios. La sindicalización completa
incrementa los salarios en 4.8% ceteris
paribus, respecto de la situación para el
promedio de la densidad de sindicalización.
• Se encuentran efectos “positivos” de la
sindicalización sobre la inversión en maq. y
la productividad.
cinve
¿Qué desearíamos?
Sindicatos y cámaras (empresarios)
“modernos”
• Flexibilización de las condiciones laborales
con garantías para los empleados.
• Sistemas de remuneración que incorporen
incentivos por desempeño.
• Negociación colectiva en las tres instancias.
cinve
¿Qué desearíamos? (2)
Coparticipación en las decisiones
estratégicas
• Mayor transparencia en la información.
• Mejor gobierno corporativo.
• Participación de los empleados (sindicatos)
en el gobierno corporativo.
cinve
cinve
Centro de Investigaciones Económicas
Sindicalización, empleo y
salario real
Adrián Fernández
Academia Nac. de Economía
27 de Setiembre de 2006
cinve