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QUIENES SOMOS
Funcionarios Públicos que entregamos nuestro
cotidiano servicio a los ciudadanos/as de Chile.
Atendemos y promovemos los derechos de las
personas.
Los que acudimos en ayuda de los/as chilenos/as
frente a las emergencias.
Alcanzamos el 6% de la
representamos el 22% del PIB
fuerza
laboral
y
Somos pocos y gastamos poco.
Dirigentes sindicales que seguimos el legado de Don
Clotario y Tucapel y que representamos a 65.000
trabajadores/as de la Administración Central del
Estado.
EL PAIS QUE VEMOS
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Un modelo de sociedad individualista, consumista, que
exacerba la competencia, discrimina y centra en el
mercado las expectativas de desarrollo.
Una democracia formal, con baja participación.
Una
gobernabilidad
supeditada
a
equilibrios
macroeconómicos, basada en el crecimiento económico
y con una reducción creciente de la influencia estatal.
Graves problemas de desigualdad
Un empleo cada vez más precario e inestable, con
incertidumbre y desprotección
Salarios bajo el crecimiento del PIB
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Sector Público con 45% de empleos temporales y
precarios.
Desprotección Social, especialmente en Previsión y
Salud.
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Grave inequidad en la calidad de la educación.
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Creciente insatisfacción popular

Asimetría en la distribución del poder de las
organizaciones sindicales y sociales, respecto del
poder del capital.
EL PAIS QUE QUEREMOS
Profundización de la democracia
– Proyecto democrático
– Fortalecer el tejido social
– Fin al sistema de representación binominal
1.
Nueva Constitución
– Dirigentes sociales y sindicales al Congreso
– Consulta popular y plebiscito
– Equidad en la distribución del poder
2.
Igualdad de oportunidades
– Distribución equitativa de la riqueza
– Política fiscal redistributiva
– Equidad en el acceso a una educación de calidad
– Equidad en el acceso a una salud de calidad
Fomento del empleo decente.
Campaña O.I.T.
– Empleos con contrato de trabajo que iguale
capacidades
de
Negociación
Colectiva
de
sindicatos y asociaciones e incremente el derecho
a la Huelga
– Empleos con protección previsional
– Con salarios y remuneraciones iguales
superiores
al
crecimiento
económico
disminución de las brechas salariales.
o
y
– Incremento al Salario Mínimo y a los reajustes
generales para nivelar la distribución del ingreso.
Reforma al Sistema Previsional
– Vejez Digna
– Basada
en
la
solidaridad
por
sobre
la
capitalización individual.
– Con aporte triestamental
– Con participación de los trabajadores.
– Solución efectiva al Daño Previsional que afecta a
150 mil empleados/as públicos.
Descentralización efectiva, entregando nuevas
y reales atribuciones a las Provincias y
Regiones.
Protección efectiva al medio ambiente,
fortaleciendo atribuciones de la CONAMA y
con participación ciudadana.
UN ESTADO DEMOCRATIVO Y
PARTICIPATIVO
La ANEF sostiene como imperativo ético y social, la construcción
de un Estado:
Democrático, activo, participativo, solidario, responsable del
ejercicio efectivo de los derechos y libertades personales y
sociales.
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Agente
y promotor de la Igualdad de Oportunidades y del
pleno desarrollo del país.
Dotado
de una efectiva calidad para regular y fiscalizar.
Que garantice el bien común a través de una estrategia de
desarrollo integral con calidad de vida para todos los
ciudadanos/as, asegurando las condiciones para el pleno
ejercicio de sus derechos políticos, económicos, sociales,
laborales y culturales.

El
Estado es el más efectivo garante de los derechos humanos.
Valoramos al Estado como el instrumento más
eficaz para asegurar y garantizar el acceso a
los bienes y servicios esenciales como
vivienda, educación, salud, seguridad social,
cultura,
que
permiten
el
desarrollo
y
realización de los/as ciudadanos/as como
personas dignas y plenas.
Rechazamos las visiones neoliberales y
excluyentes que creen que modernizar es
privatizar, traspasando sus funciones al
mercado; así como deploramos a quienes
desprestigian la función pública y usan al
Estado para privilegiar intereses ajenos a
los/as ciudadanos/as.
LAS DEMANDAS
DEL SECTOR PUBLICO
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Reforma al sistema previsional y solución al Daño
Previsional
Estabilidad Laboral, contratas
honorarios a la contrata
a
la
planta
y
Carrera Funcionaria objetiva, transparente con
reconocimiento
al
mérito
y
la
experiencia.
Modificación Ley del Nuevo Trato.
Remuneraciones dignas y equitativas.
– Disminución de brecha salarial
– Aumento de las remuneraciones
– Asignación de Zona igual a las FFAA
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Participación funcionaria en los procesos de reforma
del Estado y cumplimiento de los Protocolos
suscritos.
Relaciones Laborales Modernas
– Cumplimiento de Convenios Internacionales
– Negociación Colectiva y Derecho a Huelga
– Sanciones a las prácticas antisindicales
Plan de Igualdad de Oportunidades para el sector
público
Respeto a la dignidad de los/as trabajadores/as
públicos.
UN REAL COMPROMISO
La ANEF, nuestra querida organización, con su
historia de lucha por la democracia, la libertad,
los derechos de los/as trabajadores/as y el
prestigio de la institucionalidad del Estado
chileno, renueva su compromiso de unidad,
autonomía, ética y lucha.
Nuestra ANEF, la que nos legara Don Clotario y
Tucapel, demanda de quienes postulan a la
Primera Magistratura del Estado un claro y real
compromiso en torno a los principios, valores y
reivindicaciones planteados en este importante
acto.