Download ETAPAS DEL DESARROLLO INDIVIDUAL

CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
ETAPAS DEL DESARROLLO
INDIVIDUAL Y
DESARROLLOS EN LA
ETAPA FAMILIAR
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
ETAPAS EN EL DESARROLLO INDIVIDUAL
ETAPAS
Niñez
(<11
años)
TAREAS CRÍTICAS
•Avanzan en
independencia
•Desarrollan capacidades
físicas
•Desarrollan capacidades
para aprender a resolver
problemas
•Se desarrolla el sentido
de la responsabilidad
•Se busca el equilibrio
entre el yo-intimidad
•Se expande su mundo
relacional
RIESGOS
PARTICIPACIÓN
EN EF
•No desarrollo de
capacidad
emocional
•No emerge el
sentido de la
responsabilidad
•No hay relación
social
•No desarrolla
capacidades
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
ETAPAS EN EL DESARROLLO INDIVIDUAL
ETAPAS
TAREAS CRÍTICAS
Adolescencia •Se continúan las
(12-20 años) relaciones sociales
•Se mejoran las
capacidades
•Se busca la
independencia
•Aparecen los
enfrentamientos
consigo mismo y con
la familia
•Se producen cambios
sexuales
•Se busca el equilibrio
entre el yo y mi
intimidad
RIESGOS
PARTICIPACIÓN
EN EF
•Se bloquea el
desarrollo de
capacidades
•Se bloquea el
sentido de la
responsabilidad
•Se aíslan
socialmente
•Se producen
desajustes del yo
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLOS EN LA ETAPA FAMILIAR
ETAPAS
TAREAS CRÍTICAS
RIESGOS
Se van de
casa muy
jóvenes
•Diferenciación de la
familia
•Desarrollo de la
relación en pareja
•Autodesarrollo para
el trabajo
•Aceptación de la
responsabilidad
emocional y financiera
•Incapacidad para
madurar en sus
relaciones y para
encontrar un
trabajo estable
•No definir su rol y
sus
responsabilidades
PARTICIPACIÓN
EN EF
Buen momento
para trabajar en
otra empresa y ser
independiente
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLOS EN LA ETAPA FAMILIAR
ETAPAS
TAREAS CRÍTICAS
RIESGOS
PARTICIPACIÓN
EN EF
Forman su
pareja
•Forman la pareja
marital
•Realinean su relación
con la familia
extendida
•Se comprometen con
su nueva familia
•Ajustan sus
demandas de carrera
profesional
•Fallan a la hora
de establecer
unas relaciones
saludables
•Son incapaces
de relacionarse
en el seno de la
familia extendida
•Incapacidad para
equilibrar carrera
y familia
Puede ser el
momento de entrar
en la empresa
familiar.
Se genera estrés
entre familia y
empresa
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLOS EN LA ETAPA FAMILIAR
ETAPAS
TAREAS CRÍTICAS
Nueva familia •Se acomodan a los
con hijos
hijos.
•Nuevo realineamiento
con la familia
extendida
•Se crean relaciones
con otras familias a
través de los niños
•Aumentan las
responsabilidades
RIESGOS
•Incapacidad para
gestionar tantas
responsabilidades
•Nacen
dificultades con la
familia extendida
•Dificultad de
acomodarse a los
hijos
•No exigen
responsabilidad a
los hijos
•No son flexibles
en sus roles
PARTICIPACIÓN
EN EF
Edad apropiada
para desarrollar la
carrera profesional
en la empresa
familiar
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLOS EN LA ETAPA FAMILIAR
ETAPAS
TAREAS CRÍTICAS
Familia con
adolescentes
•Cambian las
relaciones paternofiliales
•Se da un nuevo
enfoque a los temas
matrimoniales y de
carrera
•Se comienza a cuidar
a la generación mayor
RIESGOS
•Dificultad para
preparar a los
hijos para la
independencia y
disminuir su
dependencia
•No se ajustan
carrera y vida
familiar
PARTICIPACIÓN
EN EF
Puede que algún
nieto empiece a
trabajar en la
empresa familiar a
tiempo parcial
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLOS EN LA ETAPA FAMILIAR
ETAPAS
TAREAS CRÍTICAS
RIESGOS
PARTICIPACIÓN
EN EF
Niños fuera
•Regeneración de la
pareja
•Desarrollo de nuevas
relaciones en la pareja
•Realineamiento de
relaciones con
consortes y
discapacidades de los
mayores
•Muchas entradas y
salidas en la familia
•A veces divorcio y
nueva pareja
•No poder
renegociar la vida
en pareja cuando
el nido se queda
vacío
•No hay recursos
para tratar con los
abuelos no con
los consortes
Se han ido los hijos
y aumenta la
productividad y
responsabilidad en
la empresa. Se
desarrolla el plan
de sucesión
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CATEDRA PRASA DE EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLOS EN LA ETAPA FAMILIAR
ETAPAS
TAREAS CRÍTICAS
RIESGOS
PARTICIPACIÓN
EN EF
Jubilación
•Mantener la salud y
la independencia
•Aceptar el cambio
generacional de
papeles
•Seguir apoyando a
los mayores
•Revisión de la vida y
preparación a la
muerte
•Declinar rápido
de capacidades
•Depresión de la
pareja
•Carencia de
recursos para
vivir con las
metas
•Incapacidad para
aceptar la
enfermedad y la
muerte
Dejar trabajos
ejecutivos
Mentorizar a nietos
Desarrollar otros
intereses
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