Download Aplicaciones de la Psicología Social a las Organizaciones

Aplicaciones de la
Psicología Social
Organizaciones – Trabajo - Desempleo
Organización
• Sistema humano estructurado;
permite el desarrollo de actividades, procesos o tecnologías
interrelacionadas
coordinando
los esfuerzos humanos para el
logro de objetivos específicos.
Comportamiento Organizacional
• Estudio y aplicación de cono-
cimientos relativos a la manera
en que las personas actúan
dentro de las organizaciones.
Davis, K & Newstron, J. (1991)
Aplicaciones del Comportamiento
Organizacional
• Gestión de Recursos Humanos
• Calidad, producción y productividad
• Procesos de cambio: Desarrollo organizacional (DO); Calidad Total; Reingeniería, etc.
• Motivación
Gestión de Recursos Humanos…
• Alimentación de Recursos Humanos:
– Investigación de Mercado de Recursos
Humanos
– Reclutamiento
– Selección
– Integración
...Gestión de Recursos Humanos…
• Aplicación de Recursos Humanos
– Análisis y descripción de Cargos
– Planeación y distribución de Recursos
Humanos
– Plan de carreras
– Evaluación del Desempeño
...Gestión de Recursos Humanos…
• Mantenimiento de Recursos Humanos:
– Administración de salarios
– Plan de beneficios sociales
– Higiene y seguridad en el trabajo
– Relaciones laborales
...Gestión de Recursos Humanos
• Desarrollo de Recursos Humanos
– Capacitación
– Desarrollo de
Recursos Humanos
– Desarrollo
Organizacional
Control de Recursos Humanos
• Control de Recursos Humanos:
– Base de Datos
– Sistema de Información
– Auditoría de Recursos Humanos
Chiavenato, I.(1994)
Variables Psicosociales-Trabajo
• Socialización laboral-actualización.
• Efectos perceptivos (halo, primacía, contigüi•
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•
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•
dad temporal, sesgo)
Comunicación
Organización individual y social
Fortalecimiento de la identidad
Autonomía
Autoestima
Relaciones interpersonales
Estrategias de afrontamiento
Fenómenos grupales-conflicto y negociación
Variables Psicosociales-Desempleo
• ¿Pérdida paulatina de la autoestima?
• Autonomía
• Independencia
• Capacidad de tomar
decisiones
• Se limita el desarrollo
personal
• Disminuye sensación de bienestar