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CAP. 2DO. DE M.G.
ESTHER CAROLINA GUITZOL DE PINEDA
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Las organizaciones son sistemas sociales
diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos o de la
gestión del talento humano y de otro tipo.
También se definen como un convenio
sistemático entre personas para lograr algún
propósito específico.
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
Las Organizaciones son el objeto de estudio
de la Ciencia de la Administración, y a su vez
de algunas áreas de estudio de otras
disciplinas como la Sociología, la Economía y
la Psicología.
Organiza viene del griego
(instrumento o herramienta útil).
ORGANÓN

Política viene del griego POLIS (Ciudad) La
antigua Grecia estaba formada por varias
polis, pero la mas sobresaliente de ellas fue
Atenas

(Que viene de ARITOI, que quiere decir los
mejores y el vocablo cracia de KRATOS, que
significa gobierno) que en conjunto es
gobierno de los mejores.
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Del griego DEMOS que significa pueblos y
KRATOS, gobierno que en conjunto se dice
GOBIERNO DEL PUEBLO.

Grecia se consideraba la cuna de la civilización.
Introdujeron la palabra democracia en el año de
508 a.C. antes de ese año los grecos eran
regidos por gobiernos de Aristócratas y por
Tiranos
que
mantuvieron
un
sistema
DRACONIANO (leyes con castigos físicos,
castigos o actos excesivamente agresivos.


Después de una revolución y OSTRACISMO de
Hipias en el año 510 a. C., los Atenienses
nombraron a Clistenes para crear una nueva
forma de gobierno. Este debía permitir la
participación del pueblo en las decisiones
políticas.
.

Se refiere a una reunión donde se discute
algún tema determinado, viene del griego
SYMPOSION (lugar donde conviven o beben
los educados)
ya que a los griegos les
gustaba tomar mientras charlaban de temas
intelectuales o por lo menos se sentían
intelectuales después de un un par de tragos

Del griego OSTRAKON que significa tejuelo de
cerámica y este del griego OSTREON=ostra)
votación hecha en pedazos cerámica en
forma de ostra donde se nombraba personas
indeseables, el más votado era desterrado de
GRECIA.

Un cuadro político es aquella persona o
entidad que se dedica de tiempo completo a
las actividades políticas para ello cuenta con
una preparación permanente que tiende a
desarrollar
sus
capacidades
y
potencialidades.

En el proceso de la organización el cuadro
político está comprometido con la lucha
general,
no
solo
con
sus
aspectos
particulares o económicos, adquiere tareas
específicas y tiene un compromiso fuerte con
la lucha y con la organización.

En la mayoría de las organizaciones de masas
se tiende a poner poca atención en el
desarrollo de cuadros políticos de dirección y
toda la atención se encuentra en masificar a
la organización. Se postergan los aspectos
cualitativos ante la preeminencia de los
cuantitativos

Estas organizaciones miden su capacidad y
desarrollo no por su influencia en el
movimiento general sino por su capacidad de
movilización y articulación al interior de
dichos movimientos.
 Organizaciones
de
masas
 Organizaciones
de
masas
verticales.
horizontales.

Estas cuentan con un muy reducido
grupo de cuadros políticos que son los
que encargan de la conducción y
dirección de la organización.
En
algunos
casos
no
fomentan
el
desarrollo de nuevos cuadros políticos
por que no tienen conciencia de su
importancia, pero en otros casos no lo
hacen de manera consciente para
mantener la dirección en unas cuantas
manos.

se considera que todos somos iguales y
que la dirección se debe ejercer de
manera colectiva. En estos casos los
compañeros aspirantes desean que
todos los miembros de la organización
de masas sean cuadros políticos.
Diluyen la dirección al expandirla y
diluyen las responsabilidades pues al
hacerlas de todos en la vía de los
hechos no llegan a ser de nadie.

De todas las anteriores la mejor
opción seria la organización de masas
horizontal, sin embargo, cuenta aún
con defectos que se corrigen en
combinación con la organización de
cuadros