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Historia de los Salarios
Luz Myriam Salas Cerquera
Myriam.salas@unibague.edu.co
Ibagué, Febrero de 2015
Principio universal sobre la
remuneración
“Internamente
equitativa y
externamente
competitiva en un
marco ético basado
en la justicia
satisfaciendo las
expectativas del
personal”
REMUNERACIÓN
CONCEPTO: Se entiende por remuneración
las contraprestaciones en dinero y las
adicionales en especies avaluables en
dinero que percibe el trabajador del
empleador por causa del Contrato de
Trabajo (artículo 41).
Diferencia entre sueldo y salario
Sueldo - Solidum
Salario - Salarium
• Personal no sindicalizado
• Salario + prestaciones
• Pago mensual
• Personal sindicalizado
• Salario base
• Pago diario
La ley no contempla ninguna diferencia entre ellos por lo que su
uso responde a un carácter social.
Estipendio = Stipendium
Historia
• Se pagaba en especie
• Estos son los primeros
indicios del pago, lo que hoy
se conoce como sueldo ó
salario
• Saliteras de hostia a roma
(500 A.C) via salaria.
Salarium argentum
• No vale su sal. (Grecia)
Edad Antigua
• Trabajadores agrícolas,
Mesopotamia
• Unidad de trigo por jornal.
• Sila = 1poco – de litro de
cebada tostada con un
poco de aceite y jarabe
• 1 segador = 20 silas diarias
• Trab. Libre = 2 silas diarias
• Esclavo = 1 sila diaria
Egipto
• Los trabajos en la
construcción de tumbas,
se hacían a cambio de
pan, tejidos, aceite y trigo
en gran cantidad.
• Ramsés II rey de Egipto
1235 A.C. “Corazón
agradecido”
Grecia
• 1 trabajador recibía mensualmente
380 litros de trigo y 140 de cebada
• Salario variable entre 7 y 28 debens.
• Trabajador de campo = 25 denarios =
27,6 artabas anuales. (1 artaba =
0,022 toneladas de trigo).
• Tejedora = 12 denarios = 13,3
artabas anuales.
• Trabajador calificado = 50 denarios
= 55,3 artabas anuales.
• Soldado = 300 denarios
Roma
• Esclavos
• Libertos
• Libres
Se trabajaba de Sol a Sol
Edad Media
•
•
•
•
Múltiples ordenanzas
Trabajadores = 12 denarios diarios
Empleadas = 30 sueldos anuales
1349 ordenanza de pena de
muerte.
• 1350 llega la peste. Aumento
salarial 4%
• 1375 aumentan 14% vigente en 76
años
• 1451 – 1475 aumento 13%
Época Moderna
Época Actual
• En Nueva Zelanda en 1890 se da
origen al salario mínimo
• 1894 salario mínimo obligatorio.
• Siglos XIX y XX, ley de pensiones
• 1911 Ley de seguros nacionales
• 1919 se crea la OIT. y se elabora
la carta del trabajo
• 1928 – 1970 gran numero de
países incorporan el salario
mínimo
Salario mínimo
El que todo trabajador
tiene derecho a
percibir para subvenir
a sus necesidades
normales y a las de su
familia, en el orden
material, moral y
cultural.
Salario mínimo en Colombia
• Ley 6ª de 1945
• D. 3871 de 1949 $2 diarios
• D. 236 de 1963 salarios/ deptos.
y tamaño de las empresas
• D. 240 de 1963 sector agrícola y
menores 16 años
• D. 577 de 1972 sector de Cco,
servicios, manufacturero,
transporte y construcción.
• D. 3506 de 1983 unificación S.M
Salario mínimo en Colombia
• 1979 ajuste anual (1 de enero)
COMISIÓN DE CONCERTACIÓN
• Representantes del Gobierno
* Ministro de Protección social
* Ministro de Hacienda y crédito público
* Ministro de Comercio Exterior
* Ministro de Agricultura
* Director del Departamento Nal. De Planeación
• Representantes de los Empleadores
• Representantes de los trabajadores
Teorías Salariales
• Los salarios son mas altos
en un país que en otro.
• Los salarios son mas altos
en una época que en otra.
• Los salarios son mas altos
para un oficio que para
otro.
Teorías Salariales
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Del bronce o Subsistencia
De la oferta y la demanda.
Fondo se salarios.
Plusvalía (Marx)
Salarios altos (Henry Ford)
Poder de negociación