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ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LAS EMPRESAS
Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones públicas y el resto de
organizaciones para avanzar hacia una sociedad y una economía más competitiva,
productiva, sostenible e integradora.
Diciembre de 2014
[ Hoja de ruta RSE]
Tres ejes temáticos:
Transparencia, buen gobierno y ejemplaridad
de las Administraciones Públicas
Promoción de la RSE
Creación de un marco común de referencia
para todo el territorio
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[ Esquema de la Estrategia ]
La Estrategia Española de
Responsabilidad Social de
las Empresas pretende
favorecer el desarrollo de
las prácticas responsables
de las organizaciones
públicas y privadas con el fin
de que se constituyan en un
motor significativo de la
competitividad del país y de
su transformación hacia una
sociedad y una economía
más productiva, sostenible
e integradora.
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[ Principios y Visión ]
Se establecen 6 principios, 4 objetivos estratégicos y un total de 10
líneas de actuación bajo una visión:
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[ Objetivos de la E-RSE ]
La Estrategia Española de RSE se vertebra en torno a 4 objetivos
estratégicos:
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[ Líneas de Actuación]
Se proponen 10 líneas de actuación que incluyen 60 medidas
concretas dirigidas a las empresas y organizaciones privadas y a las
propias administraciones públicas:
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[ Líneas de Actuación ]
Promoción de la RSE como elemento impulsor de organizaciones
más sostenibles (11 medidas):
• Herramienta telemática y procedimiento de
publicación de las memorias e informes de
responsabilidad social y sostenibilidad que
realicen las empresas.
• Portal de la Responsabilidad Social.
• Sello de la Estrategia de Emprendimiento y
Empleo Joven y otros reconocimientos.
o Un reconocimiento que ya tienen más de 600
entidades públicas y privadas
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[ Líneas de Actuación ]
Integración de la RSE en la educación, la formación y en la
investigación (2 medidas):
• Fomentar, desde edades tempranas, la formación en los principios y
los valores de la responsabilidad social.
• Palanca para lograr que los criterios, principios y valores de la RSE
calen en el conjunto de la sociedad y fortalezcan de manera definitiva la
Responsabilidad Social en España.
o Convenio con las entidades representativas de la Economía Social
para extender y afianzar los principios de la Responsabilidad Social.
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[ Líneas de Actuación ]
Buen Gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento
de la confianza (8 medidas):
• Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
• Ley de ordenación, supervisión y solvencia de entidades de crédito, que
introduce reformas en materia de gobierno corporativo.
• Proyecto de Ley por el que se modifica la Ley de Sociedades de Capital
para la mejora del Gobierno Corporativo.
• Limitación de retribuciones en la futura Ley de Mutuas.
• Se fomentarán los informes anuales integrales que incorporen
de forma
transparente la información de aspectos sociales, ambientales y buen
gobierno.
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[ Líneas de Actuación]
Buen Gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento
de la confianza II:
• Grupo de trabajo interministerial para trasponer al ordenamiento
jurídico español la nueva Directiva sobre divulgación de información no
financiera y diversidad.
• Impulso de actuaciones dirigidas a combatir el fraude, tanto laboral
como fiscal, y la economía sumergida.
• Fomentar la fiscalidad responsable en las organizaciones.
• Implantación y desarrollo de programas de transparencia, integridad y
lucha contra la corrupción en todas las organizaciones.
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[ Líneas de Actuación]
Buen Gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento
de la confianza III: la Directiva de Información no financiera
• Afecta a las grandes empresas (+500 trabajadores) que sean
entidades de interés público o entidades de interés público que sean
matrices de un gran grupo.
• Objetivo: incluir en sus informes de gestión un estado NO
FINANCIERO o explicar las razones por la que no les aplica.
• Excepción: cuando las entidades elaboren sus propias memorias o
informes de RS y/o sostenibilidad y las publiquen de forma accesible y
transparente a la vez que el informe de gestión o en un plazo máximo
de 6 meses.
• Los EE.MM podrán establecer que las memorias estén verificadas.
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[ Líneas de Actuación]
Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del
empleo (7 medidas):
• Las organizaciones socialmente responsables deben prestar atención especial
a la creación de empleo de mayor calidad.
• Favorecer la diversidad en las plantillas, mediante una política de igualdad de
oportunidades.
• Promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, incluidos
los propios Comités de Dirección y los Consejos de Administración.
• Plan
especial para la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral y
contra la discriminación salarial.
• Conciliación
de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y
corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares.
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[ Líneas de Actuación]
Relación con los proveedores (4 medidas):
• Iniciativas dirigidas a que, tanto las empresas como las
administraciones públicas, satisfagan sus compromisos con sus
proveedores, especialmente, en los plazos de abono de las facturas.
• Adoptar criterios de solvencia técnica y económica en los
procedimientos de licitación pública que fomenten el emprendimiento.
• Se
fomentará la incorporación de cláusulas sociales y
medioambientales en las licitaciones y adquisiciones públicas
vinculados al objeto del contrato.
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[ Líneas de Actuación]
Inversión socialmente responsable e I+D+i (6 medidas):
• Guía de buenas prácticas que sirva de instrumento para la inclusión,
difusión y seguimiento de criterios éticos, ambientales, sociales, de
derechos humanos y de buen gobierno en las políticas de inversión de
productos financieros y de ahorro.
• Medidas para promover el desarrollo de la cultura innovadora como
seña de identidad, especialmente aquellas que impulsan el desarrollo
de las nuevas tecnologías y las que están orientadas a promover el
desarrollo sostenible de la sociedad.
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[ Líneas de Actuación]
Consumo responsable (5 medidas):
• Impulsar la sensibilización y la concienciación entre los consumidores
sobre prácticas responsables de consumo de productos y servicios.
• Extender la utilización del etiquetado como instrumento de información
al consumidor.
• Elaboración de un código de buenas prácticas sobre información para
evitar la publicidad engañosa y garantizar una comunicación ajustada a
la realidad, al tiempo que se promueven políticas de comunicación y
publicidad responsables.
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[ Líneas de Actuación]
Respeto al medio ambiente (6 medidas):
• Esta línea incluye 6 medidas dirigidas a fomentar el respeto por el
entorno mediante la puesta en marcha de actuaciones referentes al
control y consumo responsable de recursos naturales, la minimización
del impacto ambiental, o el impulso de las tecnologías limpias, entre
otras.
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[ Líneas de Actuación]
Cooperación al desarrollo (7 medidas):
• Papel de las organizaciones españolas como aliadas en el desarrollo
de la Cooperación Española con actuaciones encaminadas a cumplir
los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
• Fortalecimiento de los vínculos de las empresas con la sociedad y el
medio en el que se desenvuelven como promotores no sólo de valor
económico sino social.
• Refuerzo de la colaboración en los distintos Puntos Nacionales de
Contacto de los países con los que España tiene relaciones.
• Respeto y protección de los Derechos Humanos en toda la cadena de
valor.
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[ Líneas de Actuación]
Coordinación y participación (4 medidas):
• Puesta en marcha del Observatorio de la Responsabilidad Social de
las Empresas dentro del CERSE.
• Grupo de trabajo dentro de la Conferencia Sectorial de Empleo y
Asuntos Laborales como mecanismo de coordinación, con objeto de
promover los principios y criterios de la RSE y de garantizar la
armonización y unidad de mercado en esta materia.
• Red de Territorios Socialmente Responsables (RED RETOS).
• Red de Responsables Públicos de Fomento de la Responsabilidad
Social.
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[ Medidas según prioridad y
seguimiento ]
La Estrategia se configura como el marco nacional de referencia en
materia de RSE, y como el instrumento que favorecerá el impulso y
desarrollo de la RSE en el tejido productivo de España
• Prioridad:
o Prioridad muy alta: 13 medidas
o Prioridad alta: 17 medidas
o Prioridad media: 30 medidas
• Seguimiento:
o La Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de
la Responsabilidad Social de las Empresas, realizará un informe anual que
se presentará al Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las
Empresas y a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
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[ Plan Acción]
Plan de acción del Ministerio de Empleo:
Creación de la herramienta y el procedimiento para la publicación de
memorias de RSE
Puesta en marcha del Portal de Responsabilidad Social
Impulso del sello de la EEEJ
Creación del Observatorio de la Responsabilidad Social
Creación de un grupo de trabajo en el marco de la Conferencia Sectorial de
Asuntos Laborales
Impulso de la Red Retos
Creación de la Red de Profesionales Públicos de RSE
Creación de un grupo de trabajo para la trasposición de la Directiva
Europea de información no financiera
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