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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE
GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE NORTE -CUNOR
TECNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA II
LICDA. DILIA JUDITH JIMENEZ VELA
OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA PSICOLÓGICA
OBSERVACIÓN
Para observar bien es preciso gozar de buena salud (buena vista, buena audición, ningún
trastorno nerviosos o digestivo, etc.) y poseer cierta vivacidad de espíritu que permita efectuar
comparaciones, distingos y advertir los cambios de situación que puedan producirse.
Es necesario caracterizar la situación evitando interpretarla inmediatamente, hay que tener los
conocimientos necesarios para comprender lo que ocurre; hay que elegir y definir lo que deber
ser observado. Todas estas reglas son válidas para la técnica de la entrevista y algunas hasta
fundamentales, como la separación de la observación y la interpretación.
LA ENTREVISTA
• “Es una conversación seria, que se propone un fin
determinado, distinto del simple placer de la conversación”.
Bingham y Moore.
• “La entrevista es un método para reunir datos durante una
consulta privada o una reunión; una persona, que se dirige
al entrevistador, cuenta su historia, da su versión de los
hechos o responde a las preguntas relacionadas con el
problema estudiado o con la encuesta emprendida… Este
método puede comportar la aplicación de las técnicas de
observación y del rating (estimación) y tiene aspectos
comunes con la técnica del cuestionario”. Symonds.
Tipos principales de entrevista:
• Entrevista de diagnóstico: Su propósito es
recoger la biografía del sujeto y determinar, a
través de lo que dice, sus opiniones, actitudes y
características personales.
• Entrevista de investigación: Generalmente se
aplica para los puestos de trabajo; que procura
reunir, entre personas competentes, los datos
útiles para la investigación emprendida.
• Entrevista terapéutica o de consejo: Procura
readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su
efectividad.